Дело № 2-3688/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сыктывкар 12 апреля 2017 года

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Коданевой Я.В., 

при секретаре Палкиной И.А.,

с участием истца - ФИО1,

представителя ответчика – директора ООО «ДЭКОН» - ФИО2, действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «ДЭКОН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Сыктывкарский городской суд с исковым заявлением к ООО «ДЭКОН» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование своих требований указала, что работала у ответчика в должности ... с ** ** **. За период с ** ** ** ответчиком не выплачена заработная плата, а так же компенсация за отпуск в общем размере.

В судебном заседании истец требования поддержала по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика иск признал в полном объеме, о чем представил суду соответствующее заявление. Указал, что имеющаяся задолженность не выплачивается, поскольку у предприятия нет денег.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 в период с ** ** ** состояла в трудовых отношения с ООО «ДЭКОН» в должности ....

За период с ** ** ** включительно долг предприятия перед истцом по заработной плате составил ...., в том числе компенсация за отпуск – ...

В материалах дела имеется справка ООО «ДЭКОН» о наличии задолженности перед истцом в указанном размере. Представитель ответчика в судебном заседании так же признал наличие данной задолженности. 

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда согласно ч. 4 ст. 3 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию не выплаченная заработная плата за период с ** ** ** включительно, в том числе компенсация за отпуск – ...

Установленные фактические обстоятельства дела, представителем ответчика не оспорены. Нашли подтверждение в объяснениях истца и письменных материалах дела.

Представитель ООО «ДЭКОН» иск признал в полном объеме, о чем представил суду соответствующее заявление.

Судом разъяснены последствия признания иска. 

Распорядительное действие ответчика не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем принимается судом.

В соответствии с ч.3 ст.173 Гражданско-процессуального кодекса РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» подлежит ко взысканию госпошлина в размере ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ДЭКОН» удовлетворить.

Взыскать с ООО «ДЭКОН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ** ** ** включительно в размере ... 

Взыскать с ООО «ДЭКОН» государственную пошлину в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере ...

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Судья- Я.В.Коданева