Дело № 2-636/2025

59RS0007-01-2024-009698-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2025 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе: 

председательствующего судьи Кокаровцевой М.В.,

при ведении протокола секретарем Дегтяревой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании периода работы периодом, дающим право на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности включить период работы в трудовой и специальный стаж,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее также Отделение) о признании периода работы периодом, дающим право на досрочное назначение пенсии, возложении обязанности включить период работы в трудовой и специальный стаж.

Исковые требования мотивирует тем, что при ознакомлении со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета он узнал, что Отделением не включены сведения о периоде его трудовой деятельности в ООО УКСК «Пермский судоремонтный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности моториста – рулевого теплохода «Александр Фадеев». Факт его работы подтверждается записью в трудовой книжке. 

На основании изложенного, истец просит признать период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности моториста – рулевого теплохода «Александр Фадеев», периодом работы, дающим право на досрочное назначение пенсии, обязать включить в общий трудовой стаж данный период и в расчет специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.

Истец участия в судебном заседании не принимал, извещен.

Представитель истца в судебном заседании доводы искового заявления поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, согласно которым исковые требования не обоснованы и не подлежат удовлетворению.

Судом установлено и следует из материалов, 05.03.2024г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р. (СНИЛС №) обратился в Отделение с требованием о включении периода работы с 29.03.2002г. по 05.11.2022г. в страховой и специальный стаж.

Письмом от 29.03.2024г. №л Отделением на данное обращение был дан ответ по вопросу о признании периода работы с 29.03.2002г. по 05.11.2002г. в должности моториста-рулевого теплохода "Александр Фадеев" в ООО "УКСК Пермский судоремонтный завод", периодом работы, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение.

Истец, указывая, что спорный период работы не включен Отделением в сведения о его работе, обратился в суд с настоящими исковыми требованиями.

Суд, заслушав представителя истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, а также материалы гражданских дел №№ и 2-842/2024, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

С 01.01.2015г. основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Согласно пункту 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

При определении права на льготное пенсионное обеспечение по вышеуказанному пункту не имеет значения ни характер работы, ни наименование профессии или должности. Основным условием для назначения указанной пенсии является принадлежность работника к плавсоставу.

Профессия или должности, которые могут быть отнесены к плавающему составу флота, законодательством не конкретизированы, но не все лица, находящиеся на борту судна, входят в плавающий состав судна.

Плавсостав определяется на каждый тип судна судовладельцем соответствующим приказом (распоряжением) по каждому судну.

Документами, подтверждающими обоснованность издания таких приказов (распоряжений), являются: штатное расписание (штатная расстановка судна), Устав службы на суднах флота рыбной промышленности, регистровая книга морских судов, техническая спецификация судов, журналы учета личного состава организации-судовладельца, приказ (распоряжение) по судну о закреплении заведования за определенными лицами, судовые журналы, табель учета рабочего времени и др. документы.

Подтверждение постоянной занятости застрахованного лица в качестве работника плавсостава соответствующего судна в каждом конкретном случае подтверждается справкой, выдаваемой судовладельцем или вышестоящей организацией на основании имеющихся у нее документов. 

В справке, уточняющей характер и периоды работы в составе экипажа судов, судовладельцем в обязательном порядке должна указываться информация о порте приписки, назначение судов и отнесение их к конкретным видам флота, периоды навигации, а также отнесение должности к плавсоставу.

Навигация - это период, когда по местным климатическим условиям возможно судоходство. Продолжительность навигационного периода определяется в зависимости от климатических условий отдельных регионов страны, позволяющих осуществлять судоходные работы на водном транспорте не круглогодично, а в течение определенного периода времени.

Работа плавсостава в навигационный период также должна определяться с учетом документов, устанавливающих продолжительность навигационного периода (периода, когда по местным климатическим условиям возможно судоходство), а также связанных с ним документов (приказов) о вводе и выводе конкретных судов в эксплуатацию и из нее, условий эксплуатации судна (продолжительность рейса, заходы и стоянки в порту, межрейсовое техническое обслуживание, ремонт и другие периоды, когда не требуется приказа о переводе на другую работу), что относится к компетенции работодателя.

Пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665) установлено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила от 11.07.2002г. № 516). 

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. № 29 (далее – Разъяснение от 22.05.1996г. № 5), право на пенсию в связи особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования.

В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Согласно абзацу 4 пункта 5 Разъяснений от 22.05.1996г. № 5 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Никакие иные виды отпусков в специальный стаж не засчитываются.

В соответствии с пунктом 13 Правил от 11.07.2002г. № 516 периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год.

При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил от 11.07.2002г. № 516). Особый порядок установлен для исчисления стажа работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных в пунктах 7, 13 и 15 этих Правил (полевые геологическое работы, работы в течение полного навигационного периода, полного сезона, подземные работы).

Не подлежат включению периоды неоплачиваемых резервов, поэтому также необходима информация о фактической оплате периодов пребывания в резерве, если в документах не указан процент оплаты резерва. 

В стаж не включаются периоды работы в составе ремонтных, подменных экипажей (команд), основной задачей которых является только выполнение ремонтных работ (то есть члены экипажей, команд по завершении ремонтных работ не зачисляются в экипаж судна для выполнения планового задания, а направляются на другие ремонтируемые суда).

В силу части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Закона № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении. 

В соответствии со статьей 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в Отделение по месту их регистрации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе о периодах трудовой деятельности.

При этом работа застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, отражается в указанных сведениях с соответствующим кодом льготы. 

Отделение осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Закона №27-ФЗ). 

Согласно части 1 статьи 28 Закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с абзацем 3 ст.16 Закона № 27-ФЗ, Отделение вправе в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Социальным фондом России, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, то есть спорный период его трудовой деятельности имел место быть после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период работы с 29.03.2002г. по 05.11.2002г. по страхователю ООО "УКСК Пермский судоремонтный завод" на лицевом счете отсутствует.

Какие-либо данные о том, что указанные сведения относительно спорных периодов работы истца являются недостоверными, в материалы дела не представлены.

При таких обстоятельствах факт отсутствия данных персонифицированного учета (кода льготных условий в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета) свидетельствует об отсутствии признаков незаконности в действиях Отделения по невключению спорного периода в общий трудовой и специальный стаж.

Следует отметить, что трудовая книжка, где спорный период работы истца указан, не является единственным документом, подтверждающим периоды работы, подлежащие включению в специальный стаж истца, поскольку она не содержит сведений о характере и особых условиях выполняемой Истцом работы в спорные периоды. 

Справки об отсутствии документов, выданные ООО "Камская судоходная компания", справка "Администрации Камского бассейна внутренних водных путей", архивные справки в отношении ФИО2, а также информация об открытии и закрытии навигации, не подтверждают работу Истца, как работу на соответствующих видах работ полный рабочий день полную рабочую неделю.

Ссылаясь на пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", представитель истца не учел, что постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в названном постановлении, впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя. Невыполнение работодателем обязанности по оплате страховых взносов или оплате не в полном объеме страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, то есть речь идет именно по неоплате страховых взносов или оплате страховых взносов не в полном объеме.

В настоящем деле работодатель не только не производил и не начислял страховые взносы за своего работника ФИО1 за спорный период, но и не подавал сведения о своем работнике в Отделение, что не позволило ответчику учесть спорный период не только в специальный, но и в страховой стаж. 

В силу части второй статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (части 1 и 4 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Учитывая вышеизложенное, суд не может принять в качестве надлежащих доказательств работы истца, являющихся основанием для возложения на ответчика обязанности по включению спорного периода в страховой стаж истцу имеющиеся в материалах дела трудовую книжку и архивные справки, а также информацию об открытии и закрытии навигации.

Следует отметить, что истец в своем исковом заявлении в качестве основания исковых требований по включению периода работы в специальный стаж указывал и п. 2 и п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ №400-ФЗ, однако, доказательств обоснования своих требований ни по одному, ни по другому пункту не представил суду.

Кроме того, постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 28.06.2021г. №п утвержден Административный регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Данная государственная услуга предоставляется физическим лицам, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета в отношении заработка за периоды до 01.01.2002г., страхового стажа (в том числе иных периодов, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж) и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности), в том числе за периоды работы до 01.01.2020г., записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Результатом предоставления государственной услуги является корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет либо отказ в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет гражданина.

Согласно п.58 Административного регламента основанием для начала административной процедуры является поступление в территориальный орган ПФР заявления (приложение № к Административному регламенту) и документов, предусмотренных пунктами 18,22 Административного регламента, в том числе документы о стаже на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 14 Административного регламента рассмотрение заявления о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет и принятие решения о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет либо об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет гражданина осуществляется территориальным органом ПФР в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами, обязанность по представлению которых возложена на гражданина, и документами, находящимися в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, представленными гражданином по собственной инициативе.

В том случае, если к заявлению были приложены не все необходимые документы, территориальный орган ПФР рассматривает заявление и принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет либо отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет не позднее чем через 5 рабочих дней со дня поступления документов, запрошенных территориальным органом ПФР в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.

Согласно п.41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.04.2023г. №н (далее - Инструкция №н), при обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимся у Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), а также несоответствия их формам и форматам, установленным Фондом, страхователю вручается уведомление об устранении в течение 5 рабочих дней имеющихся ошибок и несоответствий лично под расписку, или уведомление направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. 

Уведомление должно содержать сведения об ошибках и (или) несоответствиях представленных индивидуальных сведений индивидуальным сведениям, имеющимся у Фонда, несоответствиях формам и форматам, установленным Фондом (протокол проверки).

При отсутствии возможности внесения изменений в индивидуальный лицевой счет работодателем (ликвидации), территориальный орган Фонда по заявлению застрахованного лица при документальном подтверждении факта принимает меры для изменения данных застрахованного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в порядке, установленном Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) и Инструкцией №н.

Вместе с тем, ФИО1 заявление о корректировке индивидуального лицевого счета в части корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений), в том числе на соответствующих видах работ, в Отделение не поступало, решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет гражданина не выносилось.

Данные обстоятельства истцом не оспаривались.

Таким образом, основания для признания за истцом спорного периода работы, периодом работы, дающим право на досрочное назначение пенсии и возложении на ответчика обязанности по включению спорного периода работы в страховой и специальный стаж, у суда в настоящее время отсутствуют.

Следует отметить, что в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" под "общим трудовым стажем" понимается суммарная продолжительность периодов работы и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002г.

Вместе с тем, истцом заявлен к включению в трудовой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорный период работы истца после 01.01.2002г. также не может быть включен в общий трудовой стаж.

Учитывая изложенное, в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

ФИО5 в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кокаровцева

Мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2025 года.