Дело № 2-3948/2017 03 ноября 2017 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области

в составе председательствующего судьи Зайнулина А.В. 

при секретаре Щербатых Д.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в городе Северодвинске гражданское дело по иску Абрамовского ФИО8 к федеральному бюджетному учреждению – войсковая часть 09436 – филиал войсковая часть 92485, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Абрамовский ФИО9 обратился в суд с иском к федеральному бюджетному учреждению – войсковая часть 09436 – филиал войсковая часть 92485 (далее – войсковая часть 92485), федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Архангельской области, республике Коми и Ненецкому автономному округу» (далее – ФКУ «УФО»), федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что с 01.01.2017 осуществляет трудовую деятельность в войсковой части 92485 в должности 

<

данные изъяты>. Истец полагает, что в период с 01.01.2017 по 30.06.2017 ответчик необоснованно не начислял и не выплачивал ему компенсационную выплату за особые условия работы в размере 100% должностного оклада, как сотруднику подразделения пожарной охраны, содержащейся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения. В связи с этим, с учетом уточненных требований, истец просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2017 по 30.06.2017 в размере 39600 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 25000рублей, расходы на удостоверение доверенности в размере 2600 рублей (л.д.3-5, 89-91).

Определением суда от 03.11.2017 производство по настоящему гражданскому делу в отношении ФКУ «УФО» прекращено, в связи с ликвидацией указанного предприятия на момент рассмотрения спора.

Истец ФИО1 в суд не явился, извещен о судебном заседании надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, по основаниям указанным в иске.

Представители ответчика войсковая часть 92485 Ш. и ФКУ«ОСК Северного флота» КорюкинА.В в судебном заседании полагали иск не подлежащим удовлетворению по доводам, изложенным в возражениях на иск.

Третье лицо Министерство обороны РФ о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, в суд своего представителя не направило. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при данной явке.

Судом сторонам в соответствии со ст. 114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, указывалось на последствия непредставления доказательств, а также разъяснялись положения ст. 56 ГПК РФ о том, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы настоящего гражданского дела, оценив предоставленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что истец принят 01.01.2017 на работу на должность 

<

данные изъяты> в войсковую часть 92485, являющуюся подразделением Министерства обороны Российской Федерации, расположенную по адресу: 

<

адрес> С 01.06.2017 истец осуществляет у ответчика трудовую деятельность в должности 

<

данные изъяты>. С истцом заключен трудовой договор ..... (л.д.6,7), согласно которому, с учетом дополнительного соглашения .....л.д.8), истец осуществлял работу в структурном подразделении работодателя: управление (с 01.01.2017 по 31.05.2017) и пожарная команда (с01.06.2017), местом работы истца определен штаб войсковой части 92485.

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в ходе судебного заседания доказательствами, объяснениями представителей сторон, никем не оспорены и не опровергнуты, в связи с чем признаны судом установленными.

Обращаясь в суд с настоящим иском ФИО1 полагает, что в период работы в войсковой части 92485 с 01.01.2017 по 30.06.2017 работодатель необоснованно не выплачивал ему компенсационную выплату к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 % должностного оклада (тарифной ставки), предусмотренную п. 18 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст.349 Трудового кодексаРФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексомРФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами указанных органов, учреждений и организаций для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии со ст.135 Трудового кодексаРФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 №583 с 01.12.2008 введены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

Во исполнение указанного постановления Правительства Российской Федерации приказом Министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 №255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583» утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации.

Указанным Положением установлена система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций, которая включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера (п.2 Положения).

Согласно п. 14 Положения к компенсационным выплатам, которые устанавливаются гражданскому персоналу воинских частей и организаций, относятся в том числе выплаты за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

В соответствии с п. 18 Положения гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, содержащихся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100% должностного оклада (тарифной ставки).

Согласно примечанию к п. 17 Положения к арсеналам, центрам, базам, складам Министерства обороны по хранению вооружения и боеприпасов относятся: центры и арсеналы всех наименований, государственные специальные химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, самолетов, вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, на которых хранятся вооружение и боеприпасы; отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе воинских частей и организаций.

Как следует из материалов дела, войсковая часть 92485, в которой работает истец, является 

<

данные изъяты>, что подтверждается выпиской из штатно-должностной книги, объяснениями ответчиков и не оспаривается истцом.

Из трудового договора истца от 30.12.2016 усматривается, что структурным подразделением войсковой части 92485, в котором он работал в период с 01.01.2017 по 31.05.2017 являлось управление, а в период с 01.06.2017 является пожарная команда; местом работы истца определено в трудовом договоре штаб войсковой части 92485.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в период работы истца в войсковой части 92485 с 01.01.2017 по 31.05.2017 должность ФИО1 не относилась к гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, содержащихся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения, то есть к той категории лиц, для которых установлена спорная компенсационная выплата.

Доказательств обратного, в том числе доказательств того, что должность истца относилась к категории должностей гражданского персонала, поименованной в п. 18 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации, истцом в суд не представлено.

Довод истца о том, что на территории войсковой части 92485 имеются склады с боеприпасами, не принимается судом во внимание, как основанный на неверном толковании норм права. 

Факт нахождения на территории войсковой части 92485 складов с боеприпасами не порождает у истца права на вышеуказанную компенсационную выплату, так как спорная выплата предусмотрена лишь для сотрудников пожарных подразделений содержащихся непосредственно при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения. Однако, как установлено в судебном заседании, местом работы истца является не склад с боеприпасами, находящийся на территории войсковой части 92485, а штаб указанной войсковой части, которая является 

<

данные изъяты>, а не арсеналом, базой, складом боеприпасов и вооружения. 

На основании изложенного суд принимает решение об отказе в удовлетворении требования истца о взыскании заработной платы и производного требования о компенсации морального вреда, а также заявления о судебных расходах.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

в удовлетворении исковых требований Абрамовского ФИО10 к федеральному бюджетному учреждению – войсковая часть 09436 – филиал войсковая часть 92485, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий 

А.В. Зайнулин