Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

26 февраля 2018 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Сапего О.В.

при секретаре судебного заседания Сидоровой О.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-704/18 по иску ФИО1 к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 29 975,96 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., ссылаясь в обосновании своих требований на то, что с 

<

дата> работала в ООО «Инновационные машины» в должности бухгалтера по срочному трудовому договору, уволена с 

<

дата> по истечении срока трудового договора. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы, за период с декабря 2017 по январь 2018 составляет 29 975,96 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в указанном выше размере. Также просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., поскольку считает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло для истца возникновение нравственных страданий.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержала в полном объеме, привела доводы, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика - ООО «Инновационные машины» в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, возражений против иска не представил, в связи с чем, суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. 

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. 

Судом установлено, что согласно срочному трудовому договору № *** от 

<

дата> ФИО1 была принята на работу в ООО «Инновационные машины» с 

<

дата> в бухгалтерию обособленного подразделения в г. Сызрани на должность бухгалтера на 0,25 ставки. 

<

дата> ФИО1 уволена по истечении срока трудового договора на основании п. 2 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Согласно расчетному листу за январь 2018 год, представленному истцом, долг за предприятием ООО «Инновационные машины» перед ФИО1 составляет 29 975,96 руб. 

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить и взыскать с ООО «Инновационные машины» в ее пользу задолженность по зарплате в сумме 29 975,96 руб. 

В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). 

Поскольку в результате неправомерных действий работодателя, выразившихся в неполной и несвоевременной выплате заработной платы, истцу ФИО1 были причинены нравственные страдания, с учетом характера и продолжительности нарушения прав, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Инновационные машины» в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства (местного бюджета) в размере 1 399,28 руб., из которых 1 099,28 руб. исходя из требований имущественного характера и 300 руб. по имущественным требованиям, не подлежащим оценке, поскольку от уплаты госпошлины при подаче иска истец освобожден в силу требований налогового законодательства.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р е ш и л:

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период декабрь 2017 года по январь 2018 года в размере 29 975,96 рублей компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего – 31 975 (тридцать одна тысяча девятьсот семьдесят пять) рублей 96 копеек.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в доход государства (местного бюджета) госпошлину в размере 1 399,28 руб.

Решение также может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд. Апелляционная жалоба подается в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. А также судебное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебным решением, было реализовано право на апелляционное обжалование решения.

Судья: Сапего О.В.