№ 1-28/2019

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Заполярный 27 февраля 2019 года

Печенгский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Горбатюк А.А.

при секретаре Богдановой С.Н., с участием:

государственного обвинителя –прокурора Печенгского района Кадерова А.Н.,

подсудимой ФИО1 и её защитника – адвоката Цвигуна А.В., действующего по соглашению на основании ордера №12922 от 27.02.2019,

представителя потерпевшего ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, *.*.* года рождения, уроженки 

<

адрес>, гражданки РФ, имеющей 

<

данные изъяты> зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ, ч. 3 ст. 160 УК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершила дважды присвоение, то есть дважды совершила хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах. 

Муниципальное учреждение культуры клубного типа «Дворец культуры «Восход» муниципального образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области учреждено и поставлено на учет в ИФНС по Печенгскому району Мурманской области 21.04.2004 с присвоением №.

На основании постановления и.о. главы администрации муниципального Образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области от 15.11.2011 №, установлено следующее наименование указанного учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение культуры клубного типа «Дворец культуры «Восход» городского поселения Никель Печенгского района Мурманской области (далее - МБУК «ДК «Восход», учреждение).

Согласно п. 3 Устава МБУК «ДК «Восход», учредителем данного юридического лица от имени муниципального образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области выступает -администрация данного городского поселения. 

В силу п. 8.2 Устава МБУК «ДК «Восход», управление текущей деятельностью учреждения осуществляется директором на принципах единоначалия в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Согласно п. 8.3 Устава МБУК «ДК «Восход», директор учреждения назначается главой администрации муниципального образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области. 06.03.2014 между главой администрации муниципального образования городское поселение Никель Свидетель №1, являющимся «Работодателем», с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, заключен трудовой договор № о выполнении последней обязанностей по должности директора МБУК «ДК «Восход».

Распоряжением главы администрации муниципального образования городское поселение Никель №/л от 06.03.2014 ФИО1 назначена на должность директора МБУК «ДК «Восход».

В соответствии с п. 8.4 Устава МБУК «ДК «Восход», ФИО1 в илу занимаемой должности в установленном законодательством порядке имеет право представлять интересы учреждения и действовать от его имени без доверенности, в пределах установленных Уставом распоряжаться имуществом учреждения, выдавать доверенности, в пределах своей компетенции издавать приказы, давать указания, обязательные для всех работников, осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, утверждать структуру, штатное расписание учреждения по согласованию с учредителем.

В силу п. 2.3 указанного выше трудового договора № от 06.03.2014, ФИО1, кроме того, наделена полномочиями по открытию (закрытию) в установленном порядке счетов учреждения, поощрению работников учреждения, привлечению работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности.

Согласно п. 2.4 трудового договора № от 06.03.2014, ФИО1, являясь руководителем МБУК «ДК «Восход», обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства РФ, законодательства субъекта РФ, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, Устава учреждения, локальных нормативно-правовых актов и указанного трудового договора, обеспечивать целевое и эффективное пользование денежных средств учреждения, обеспечивать выполнение требований законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций.

В соответствии с п. 6.4 указанного выше трудового договора № от 06.03.2014, ФИО1, несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.

В соответствии с должностной инструкцией директора МБУК «ДК «Восход», утвержденной распоряжением главы администрации Муниципального образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области от 21.03.2011 №, с которой ФИО1 была ознакомлена 06.03.2014, на последнюю возлагались обязанности, в том числе, по осуществлению руководства текущей деятельностью учреждения, эффективному использованию и обеспечению сохранности имущества учреждения, приему на работу работников, заключению с ними, изменению и прекращению трудовых договоров, изданию приказов и даче указаний обязательных для исполнения всем персоналом учреждения, применению к работникам мер дисциплинарного взыскания и поощрения.

В связи с изложенным, ФИО1 в силу своего служебного Положения, занимая должность директора МБУК «ДК «Восход», исполняла в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно- хозяйственные функции.

Вместе с тем, ФИО1, занимая должность директора МБУК «ДК «Восход», которая относится к категории руководителей и предусматривает полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность и правильное использование вверенных работодателем денежных средств и материальных ценностей, воспользовавшись тем, что она является непосредственным лицом, в должностные обязанности которого входит: управление, распоряжение имуществом и денежными средствами, принадлежащими учреждению, осуществление контроля за движением материальных ценностей, определение порядка их хранения и контроля за их расходованием, совершила хищение вверенных ей денежных средств МБУК «ДК «Восход» с использованием своего служебного положения при следующих обстоятельствах.

Согласно статьи 191 Трудового кодекса РФ, поощрение работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе путем выдачи премии, осуществляется работодателем.

Исходя из п. 5.1 указанного выше трудового договора № от 06.03.2014, работная плата руководителя МБУК «ДК «Восход» ФИО1 состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с данным трудовым договором.

В соответствии с п. 5.4 указанного трудового договора № от 06.03.2014, руководителю МБУК «ДК «Восход» ФИО1 в качестве поощрения устанавливается выплата стимулирующего характера в виде премии, которая выплачивается в пределах утвержденных ассигнований на год по решению работодателя и оформляется распоряжением, при этом премирование производится в случае 100% выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.

В период времени с 09:00 час. 19.05.2014 по 23:59 час. 29.05.2014 у ФИО1, являвшейся директором МБУК «ДК «Восход», расположенного по адресу: 

<

адрес>. 

<

адрес>, осведомленной, что согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ, п.п. 5.1, 5.4 трудового договора № от 06.03.2014, ей как руководителю МБУК «ДК «Восход» в качестве поощрения может быть осуществлена выплата стимулирующего характера в виде премии только на основании решения работодателя - главы администрации муниципального образования г.

<

адрес>, оформленного распоряжением работодателя, и принятого на основании оценки работодателем выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения, возник из корыстных побуждений в целях личного обогащения умысел, направленный на хищение вверенных ей в силу занимаемой должности денежных средств указанного учреждения, путем их присвоения и безвозмездного обращения в свою пользу, посредством незаконной выплаты себе денежных средств в качестве премий на основании изданных его лично приказов МБУК «ДК «Восход». 

Реализуя указанный преступный умысел, в период времени с 09:00 час. 19.05.2014 по 23:59 час. 29.05.2014, ФИО1, исполняя обязанности директора МБУК «ДК «Восход», расположенного по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, используя свое служебное положение, осознавая, что согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ, п.п. 5.1, 5.4 трудового договора № от 06.03.2014, ей как руководителю МБУК «ДК «Восход» в качестве поощрения может быть осуществлена выплата стимулирующего характера в виде премии только на основании решения работодателя - главы администрации муниципального образования г.п. Никель, оформленного распоряжением работодателя, и принятого на основании оценки работодателем выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения, действуя умышленно в нарушение указанного порядка, при отсутствии соответствующего распоряжения работодателя и оснований для получения премии, в целях хищения денежных средств МБУК «ДК «Восход», включила сведения о выплате ей премии в сумме 10000 рублей в приказ №-Л от 21.05.2014 от ее имени, как директора МБУК «ДК «Восход», о поощрении сотрудников учреждения по итогам выполнения муниципального задания и работы 1 полугодия 2014 года, после чего лично подписала указанный приказ.

Далее, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, период времени с 09:00 час. 19.05.2014 по 23:59 час. 29.05.2014, исполняя обязанности директора МБУК «ДК «Восход», расположенного по адресу: 

<

адрес>, утвердила оформленную главным бухгалтером МБУК «ДК «Восход» Свидетель №3, не осведомленной о ее преступных намерениях, расчетную ведомость МБУК «ДК «Восход» за май 2014 года, в которую была включена, в том числе незаконно начисленная, согласно приказа № - Л от *.*.*, выплата стимулирующего характера в виде премии в сумме 10000 рублей, из которых за вычетом налога на доходы физических лиц подлежали выплате ФИО1 денежные средства в общей сумме 8700 рублей.

На основании указанного приказа директора МБУК «ДК «Восход» ФИО1 № - Л от *.*.* и утвержденной ФИО1 расчетной ведомости МБУК «ДК «Восход» за май 2014 года, с открытого в ПАО «Сбербанк» расчетного счета № МБУК «ДК Восход», расположенного по адресу: 

<

адрес>, на расчетный счет ФИО1 №, открытый на ее имя в ПАО «Сбербанк России», по Платежному поручению № от 29.05.2014 были перечислены 29.05.2014 похищенные ФИО1 денежные средства в сумме 8700 рублей, принадлежащие МБУК «ДК «Восход».

Похищенные денежные средства в сумме 8700 рублей ФИО1 присвоила и в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив МБУК ДК «Восход» материальный ущерб указанную выше сумму. 

Кроме того, Муниципальное учреждение культуры клубного типа «Дворец культуры «Восход» муниципального образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области учреждено и поставлено на учет в ИФНС по Печенгскому району Мурманской области 21.04.2004 с присвоением №

На основании постановления и.о. главы администрации муниципального Образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области от 15.11.2011 №, установлено следующее наименование указанного учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение культуры клубного типа «Дворец культуры «Восход» городского поселения Никель Печенгского района Мурманской области (далее - МБУК «ДК «Восход», учреждение).

Согласно п. 3 Устава МБУК «ДК «Восход», учредителем данного юридического лица от имени муниципального образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области выступает -администрация данного городского поселения. 

В силу п. 8.2 Устава МБУК «ДК «Восход», управление текущей деятельностью учреждения осуществляется директором на принципах единоначалия в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Согласно п. 8.3 Устава МБУК «ДК «Восход», директор учреждения назначается главой администрации муниципального образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области. 06.03.2014 между главой администрации муниципального образования городское поселение Никель Свидетель №1, являющимся «Работодателем», с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, заключен трудовой договор № о выполнении последней обязанностей по должности директора МБУК «ДК «Восход».

Распоряжением главы администрации муниципального образования городское поселение Никель №/л от 06.03.2014 ФИО1 назначена на должность директора МБУК «ДК «Восход».

В соответствии с п. 8.4 Устава МБУК «ДК «Восход», ФИО1 в илу занимаемой должности в установленном законодательством порядке имеет право представлять интересы учреждения и действовать от его имени без доверенности, в пределах установленных Уставом распоряжаться имуществом учреждения, выдавать доверенности, в пределах своей компетенции издавать приказы, давать указания, обязательные для всех работников, осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, утверждать структуру, штатное расписание учреждения по согласованию с учредителем.

В силу п. 2.3 указанного выше трудового договора № от 06.03.2014, ФИО1, кроме того, наделена полномочиями по открытию (закрытию) в установленном порядке счетов учреждения, поощрению работников учреждения, привлечению работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности.

Согласно п. 2.4 трудового договора № от 06.03.2014, ФИО1, являясь руководителем МБУК «ДК «Восход», обязана соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства РФ, законодательства субъекта РФ, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, Устава учреждения, локальных нормативно-правовых актов и указанного трудового договора, обеспечивать целевое и эффективное пользование денежных средств учреждения, обеспечивать выполнение требований законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций. В соответствии с п. 6.4 указанного выше трудового договора № от 06.03.2014, ФИО1, несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.

В соответствии с должностной инструкцией директора МБУК «ДК «Восход», утвержденной распоряжением главы администрации Муниципального образования городское поселение Никель Печенгского района Мурманской области от 21.03.2011 №, с которой ФИО1 была ознакомлена 06.03.2014, на последнюю возлагались обязанности, в том числе, по осуществлению руководства текущей деятельностью учреждения, эффективному использованию и обеспечению сохранности имущества учреждения, приему на работу работников, заключению с ними, изменению и прекращению трудовых договоров, изданию приказов и даче указаний обязательных для исполнения всем персоналом учреждения, применению к работникам мер дисциплинарного взыскания и поощрения.

В связи с изложенным, ФИО1 в силу своего служебного Положения, занимая должность директора МБУК «ДК «Восход», исполняла в указанном учреждении организационно-распорядительные и административно- хозяйственные функции.

Вместе с тем, ФИО1, занимая должность директора МБУК «ДК «Восход», которая относится к категории руководителей и предусматривает полную индивидуальную материальную ответственность за сохранность и правильное использование вверенных работодателем денежных средств и материальных ценностей, воспользовавшись тем, что она является непосредственным лицом, в должностные обязанности которого входит: управление, распоряжение имуществом и денежными средствами, принадлежащими учреждению, осуществление контроля за движением материальных ценностей, определение порядка их хранения и контроля за их расходованием, совершила хищение вверенных ей денежных средств МБУК «ДК «Восход» с использованием своего служебного положения при следующих обстоятельствах.

Согласно статьи 191 Трудового кодекса РФ, поощрение работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе путем выдачи премии, осуществляется работодателем.

Исходя из п. 5.1 указанного выше трудового договора № от 06.03.2014, работная плата руководителя МБУК «ДК «Восход» ФИО1 состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в соответствии с данным трудовым договором.

В соответствии с п. 5.4 указанного трудового договора № от 06.03.2014, руководителю МБУК «ДК «Восход» ФИО1 в качестве поощрения устанавливается выплата стимулирующего характера в виде премии, которая выплачивается в пределах утвержденных ассигнований на год по решению работодателя и оформляется распоряжением, при этом премирование производится в случае 100% выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения.

Реализуя указанный преступный умысел, в период времени с 09:00 час. 21.12.2015 по 23:59 час. 24.12.2015, ФИО1, исполняя обязанности директора МБУК «ДК «Восход», расположенного по адресу: 

<

адрес>, используя свое служебное положение, осознавая, что согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ, п.п. 5.1, 5.4 трудового договора № от 06.03.2014, ей как руководителю МБУК «ДК «Восход» в качестве поощрения может быть осуществлена выплата стимулирующего характера в виде премии только на основании решения работодателя - главы администрации муниципального образования г.п. Никель, оформленного распоряжением работодателя, и принятого на основании оценки работодателем выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения, действуя умышленно в нарушение указанного порядка, при отсутствии соответствующего распоряжения работодателя и оснований для получения премии, в целях хищения денежных средств МБУК «ДК «Восход», включила сведения о выплате ей премии в сумме 7000 рублей в приказ №- Л от 24.12.2015, от ее имени, как директора МБУК «ДК «Восход», о поощрении сотрудников учреждения по итогам выполнения плана по платным услугам в 4 квартале, а также включила сведения о выплате ей премии в сумме 30 000 рублей в приказ №-Д от 24.12.2015 от ее имени, как директора МБУК «ДК Восход» о поощрении сотрудников учреждения по итогам работы в 4 квартале, исполнения показателей «Дорожной карты» и муниципального задания, успешном проведении ряда основных мероприятий и участия в конкурсах и турнирах, после чего лично подписала указанные приказы.

Далее, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, период времени с 09:00 час. 21.12.2015 по 23:59 час. 24.12.2015, исполняя обязанности директора МБУК «ДК «Восход», расположенного по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>, утвердила оформленную главным бухгалтером МБУК «ДК «Восход» Свидетель №3, не осведомленной о ее преступных намерениях, расчетную ведомость МБУК «ДК «Восход» за декабрь 2015 года, в которую были включены, в том числе незаконно начисленные, согласно приказов №-Л и №-Л от 24.12.2015, выплаты стимулирующего характера в виде премий в общей сумме 37000 рублей, из которых за вычетом налога на доходы физических лиц подлежали выплате ФИО1 денежные средства в общей сумме 32 190 рублей.

На основании указанных приказов директора МБУК «ДК «Восход» ФИО1 №-Л и №-Л от 24.12.2015 и утвержденной ФИО1 расчетной ведомости МБУК «ДК «Восход» за декабрь 2015 года, с открытого в ПАО «Сбербанк» расчетного счета № МБУК «ДК Восход», расположенного по адресу: 

<

адрес>, на расчетный счет ФИО1 №, открытый на ее имя в ПАО «Сбербанк России», по платежному поручению № от 24.12.2015 были перечислены 24.12.2015 похищенные ФИО1 денежные средства в сумме 32 190 рублей, принадлежащие МБУК «ДК «Восход».

Похищенные денежные средства в сумме 32 190 рублей ФИО1 присвоила и в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив МБУК ДК «Восход» материальный ущерб указанную выше сумму. 

В судебном заседании подсудимая ФИО1 заявила, что предъявленное обвинение ей понятно, согласилась с ним и поддержала свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. От других участников судебного заседания также не поступило возражений против такого порядка рассмотрения уголовного дела.

При этом суд пришел к выводу, что обвинение, с которым согласилась подсудимая, является обоснованным и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.

Ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства ФИО1 заявила добровольно, после консультации с защитником, и она осознает последствия постановления такого приговора.

Каких-либо обстоятельств, препятствующих вынесению обвинительного приговора, а также оснований для изменения квалификации содеянного, прекращения дела и оправдания подсудимой, не имеется.

Действия ФИО1 по всем эпизодам преступлений, суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ, так как она дважды совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенные лицом с использованием своего служебного положения.

Назначая вид и размер наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, данные о личности виновной, наличие смягчающих обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и на условия жизни её семьи, обеспечение достижения целей наказания.

ФИО1 совершила оконченные умышленные преступления, которые в соответствии с ч. 4 ст. 15 УК РФ относятся к категории тяжких преступлений.

Материалами, характеризующими личность подсудимой ФИО1, установлено, что она ранее не судима, на учете у врачей психиатра и нарколога не состоит, к административной ответственности не привлекалась, имеет постоянное место работы, по которому характеризуется положительно, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (внучка Р.А., *.*.* года рождения), имеет постоянное место жительства по которому характеризуется положительно.

Обстоятельствами, смягчающими наказание, суд признает: явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступлений (п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ), добровольное возмещение имущественного ущерба, причинённого в результате преступления (п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ), признание вины, раскаяние в содеянном (ч. 2 ст. 61 УК РФ). 

Отягчающих наказание обстоятельств, судом не установлено.

Принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, а также учитывая обстоятельства дела и личность подсудимой, её возраст, наличие смягчающих при отсутствии отягчающих обстоятельств, что подсудимая в данное время не работает, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет, является пенсионеркой по возрасту, поэтому суд считает, что исполнение наказания в виде штрафа будет для нее затруднительным, а достижение установленных законом целей наказания возможно при назначении наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных и муниципальных учреждениях.

С учетом характера содеянного, фактических обстоятельств дела, свидетельствующих о повышенной общественной опасности содеянного, суд не усматривает оснований для применения к подсудимой положений ст. 64 УК РФ и ч. 6 ст. 15 УК РФ. 

В судебном заседании государственный обвинитель отказался от иска к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного преступлением в пользу МБУК «ДК «Восход» в связи с добровольным возмещением подсудимой причиненного ущерба. Факт добровольного возмещения ущерба подтверждается платежным документом.

Избранная в отношении ФИО1 мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении подлежит отмене после вступления приговора в законную силу. 

Вопрос о вещественных доказательствах по делу суд разрешает в соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 303 - 304, 307 - 310, 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ, ч. 3 ст. 160 УК РФ и назначить ей наказание:

по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по преступлению в период с 19.05.2014 по 29.05.2014) - в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных и муниципальных учреждениях сроком на 1 год; 

по ч. 3 ст. 160 УК РФ (по преступлению в период с 21.12.2015 по 24.12.2015) – в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных и муниципальных учреждениях сроком на 2 года. 

На основании ст. 69 ч. 3 УК РФ, по совокупности преступлений, путем полного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ФИО1 наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций в государственных и муниципальных учреждениях сроком на 3 (три) года.

Производство по иску прокурора Печенгского района в интересах МБУК ДК «Восход» о взыскании с ФИО1 материального ущерба, причинённого преступлением в размере 40 790,00 рублей прекратить в связи с отказом прокурора от иска.

Меру пресечения до вступления приговора в законную силу подсудимой ФИО1 оставить без изменения – подписку о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства по делу: 

- журнал операций № «Расчеты по оплате труда за апрель-май 2014 года» на 202 листах; журнал операций № «Расчеты по оплате труда за июль-декабрь 2015 года» на 265 листах; журнал операций № «С безналичными денежными средствами за май 2014 год» на 144 листах; журнал операций № «С безналичными денежными средствами за декабрь 2015 год» на 167 листах, переданные на ответственное хранение представителю потерпевшего ФИО2 – оставить в МБУК ДК «Восход»;

- лист с реквизитами счета, открытого на имя ФИО1; отчет о движении денежных средств за период с 20.05.2014 по 31.07.2014 по расчётному счету, открытому на имя ФИО1; отчет о движении денежных средств за период с 24.12.2015 по 29.02.2016 по расчётному счету, открытому на имя ФИО1, хранящиеся в материалах уголовного дела- хранить при деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение 10 суток со дня его провозглашения и с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ. 

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции (о чем осужденная указывает в своей апелляционной жалобе), а также поручить осуществление своей защиты избранному ей защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Судья А.А. Горбатюк