КОПИЯ

Дело №

УИД- 91RS0005-01-2020-000168-29

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28.04.2020г. г.Армянск

Армянский городской суд Республики Крым

в составе председательствующего судьи Лихачевой Л.А.,

при секретаре Чижовой Л.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Армянского городского суда Республики Крым гражданское дело по иску Прокурора города Армянска Республики Крым в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью "Титановые Инвестиции" о возложении обязанности, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Армянска Республики Крым 11.03.2020 года обратился в суд интересах ФИО1 с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, и произвести соответствующую выплату.

В судебное заседание прокурор подал заявление о поддержании иска и рассмотрении дела в свое отсутствие. Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещалась о рассмотрении дела надлежащим образом, каких-либо заявлений, ходатайств не заявила.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о рассмотрении дела, направил в суд письменные возражения против иска, согласно которым иск не признал, ссылаясь на отсутствие оснований и порядка проведения перерасчета начисленной и выплаченной суммы переработки за 2018 год.

Суд, исследовав материалы дела, считает необходимым иск прокурора удовлетворить.

Судом установлено, что истица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находится в трудовых отношениях с ответчиком. Так, истица согласно трудовому договору 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> /л.д.9-14/.

В ходе проведения Прокуратурой города Армянска Республики Крым проверки по обращению истицы относительно неправильной выплаты ответчиком причитающихся денежных средств, с привлечением специалиста Инспекции по труду Республики Крым, выявлено, что ответчиком тарифные ставки были установлены не в соответствии с Отраслевым соглашением по организациям химической, нефтехимической биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации. 

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 45 Трудового кодекса Российской Федерации отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы, работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии с пунктом 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организация химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы (далее - Отраслевое соглашение) минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных ycловияx труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности, устанавливается в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Согласно пункта 5.3 Отраслевого соглашения следует, что установленный минимальный размер тарифной ставки является основой для дифференциации минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп работников, включая работников организаций непроизводственной сферы, входящих в структуру организаций, с учетом сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.

В соответствии с пунктом 2.1.7 Коллективного договора Армянского филиала ООО «Титановые Инвестиции» на 2017-2019 годы (далее - Коллективный договор) минимальный размер тарифной ставки рабочих первого разряда, занятых в нормальных условиях труда, устанавливается не мерее размера, предусмотренного Отраслевым тарифным соглашением.

В соответствии с пунктом 7.5 Положения об оплате труда Армянского филиала ООО «Титановые инвестиции» (далее – Положение) следует, что величина месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с нормальными условиями труда устанавливается в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республики Крым.

В соответствии с пунктом 7.5 Положения следует, что тарифные ставки работников 1 разряда формируются с применением минимальных коэффициентов по видам производства и работ, профессий работников (работы в основном производстве коэффициент - 1,1).

Согласно пункта 7.7 Положения в филиале установлены шестиразрядные тарифные сетки в зависимости от специальности и квалификации работников, сложности и условий выполненных работ, с использованием межотраслевых соотношений размеров тарифных ставок.

Приложением к пункту 2.1.10 Коллективного договора установлены межотраслевые коэффициенты для установления тарифных ставок, в частности, 4 разряд - коэффициент 1,36.

Приложением № 2 к пункту 2.1.11 Коллективного договора установлены минимальные коэффициенты соотношений, применяемых при разработке тарифных ставок работников 1 разряда к законодательно установленной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Крым.

Советом министров Республики Крым установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения Республики Крым на каждый квартал 2018 года: 1 квартал - 9931 рублей, 2 квартал - 10479 рублей, 3 квартал – 10600 рублей, 4 квартал - 10545 рублей.

Согласно производственному календарю на 2018 год норма рабочего времени за 2018 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1928 часов.

Таким образом, часовая тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда в 1 квартале 2018г. должна составлять 9931 руб. * 1,2 * 1,1 * 12)/1928 = 81,59 руб./час, во втором квартале 2018г. - 10479 руб. * 1,2 * 1,1 * 12)/1928 = 86,09 руб./час, в третьем квартале 2018г. - 10600 руб. * 1,2 * 1,1 * 12)/1928 = 87,08 руб./час, в четвертом квартале 2018г. - 10545 руб. * 1,2 * 1,1 * 12)/1928 = 86,63 руб./час.

Так, часовой оклад (тариф) рабочего 4 разряда в 1 квартале 2018г. должен составить 81,59*1,36=110,96 руб./час., во втором квартале 2018г. - 86,09*1,36=117,07 руб./час., в третьем квартале 2018г. - 87,08*1,36=118,43 руб./час., в четвертом квартале 2018г. - 86,63*1,36=117,82 руб./час.

Правильность указанного расчета представителем ответчика не оспаривается.

Вместе с тем, дополнительным соглашением от 01.03.2018г. к трудовому договору, заключенному между сторонами, истице установлен оклад (тариф) в размере 96,51 руб./час.

Согласно приказу руководителя Армянского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» от ДД.ММ.ГГГГ №-зп истице ФИО1 начислена и выплачена сумма переработки при суммированном учете рабочего времени за 2018 год в размере 

<

данные изъяты> рублей (истица в списке работников под №).

Таким образом, судом установлено, что ответчиком в нарушение статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.7 Коллективного договора тарифная ставка истице была установлена не в соответствии с Отраслевым соглашением. Соответственно, при определении суммы переработки применялась часовая тарифная ставка (оклад) в размере ниже, чем предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, Отраслевым соглашением.

На основании изложенного, является обоснованным и подлежит удовлетворению иск прокурора в интересах истице ФИО1 о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год истице, с применением пункта 5.2 Отраслевого соглашения, и произвести соответствующую выплату.

В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 45,103,195,196,198 ГПК Российской Федерации, ст.ст.22,45,391,392 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора города Армянска Республики Крым в интересах ФИО1 удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» произвести перерасчет начисленной суммы переработки за 2018 год ФИО1 с применением пункта 5.2 Отраслевого тарифного соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2016-2018 годы, которым предусмотрен минимальный размер тарифной ставки (оклада) рабочих 1-го разряда, занятых в нормальных условиях труда в организациях химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности в размере не менее 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым, и произвести данную выплату.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Титановые Инвестиции» государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей в доход местного бюджета муниципального образования городской округ город Армянск. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения судом, путем подачи апелляционной жалобы через Армянский городской суд.

СУДЬЯ Л.А.Лихачева