УИД 74RS0006-01-2023-008728-86

Дело № 2-2019/2024

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 июня 2024 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Пшеничной Т.С.,

при секретаре Иванцовой Н.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Калининского района г.Челябинска, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтрансснаб» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского района г.Челябинска обратился в суд с иском в интересах ФИО1, с учетом уточнения, к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 70565 рублей 23 копейки, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13771 рубль 98 копеек.

В обоснование требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки по обращению ФИО1 установлено, что последний осуществлял трудовую деятельность в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда с 09 марта 2023 года, что подтверждается трудовым договором №, заключенным между ООО «Стройтрансснаб» и ФИО1 На основании приказа № трудовой договор расторгнут 28 июня 2023 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника. При этом начисленная ФИО1 заработная плата за период апрель-июнь 2023 года в размере 70565 рублей 23 копейки в установленные сроки не выплачена, окончательный расчет при увольнении не произведен, в связи с чем нарушены трудовые права работника.

Помощник прокурора Вотинцева Я.С., в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме, по обстоятельствам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Стройтрансснаб» в лице конкурсного управляющего ФИО2 – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований истца.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не приняли извещены надлежащим образом.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Челябинской области, УФНС России по Челябинской области в судебном заседании участия не приняли, извещена надлежащим образом.

Информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Калининского районного суда г. Челябинска, в связи с чем и на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Арбитражного суда Челябинской области от 16 мая 2024 года №А76-29691/2023 ООО «Стройтрансснаб» признан несостоятельным банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре банкротства сроком до 20 октября 2024 года, конкурсным управляющим утвержден ФИО2. 

Исходя из положений ст.ст. 15,16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой (оплатой труда работника) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из материалов дела и не оспаривалось сторонами, 09 марта 2023 года между ООО «Стройтрансснаб» и ФИО1 заключен трудовой договор по условиям которого последний обязался выполнять трудовые обязанности у ответчика в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда с 09 марта 2023 года вахтовым методом на объекте расположенном в ЯНАО г.Новый Уренгой. 

Из п.1.5 трудового договора следует, что работник выполняет трудовые обязанности в условиях труда в местности, приравнённой к районам Крайнего Севера.

За выполнение трудовых обязанностей истцу выплачивается заработная плата в размере: тарифной ставки 270 рублей; районного коэффициента (1,7) к заработной плате.

Заработная плата работнику выплачивается 30 числа, за которой она начислена, в размере аванса и 15 числа месяца, следующего за месяцем, за которой она начислена, окончательный расчет. Заработная плата выплачивается работнику в безналичной форме за счет работодателя в кредитной организации.

Согласно приказу №247 от 28 июня 2023 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации на основании заявления работника.

Из письменных объяснений ФИО4, являющейся генеральным директором ООО «Стройтрансснаб», отобранных старшим помощником прокурора Тракторозаводского района города Челябинска от 18 июля 2023 года следует, что в настоящее время у организации образовался долг по выплате заработной плате в размере 26781081 рублей 74 копейки перед 257 работниками за период с марта 2023 года по июнь 2023 года. Часть работников уволилась из организации, осталось только офисные сотрудники в количестве 7 человек. В настоящее время ответчик выставил на продажу технику, оценивает технику и оборудование 55000000 рублей. Кроме того, у ООО «Стройтрансснаб» имеется задолженность перед налоговой в размере около 30000000 рублей, всю задолженность по заработной плате перед работниками признают и обещают погасить в полном объеме.

Согласно справки ООО «Стройтрансснаб» в прокуратуру следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на 21 ноября 2023 года ФИО1 за апрель 62063 рубля 50 копеек, за май 4003 рубля, за июнь 2023 года 4498 рублей 73 копейки.

Таким образом, суд полагает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 81044 рубля 11 копеек.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составит 23707 рублей 56 копеек, из расчета:

70565,23 руб.х 22 дн.х7,5%х1/150 (период с 01 июля 2023 года по 23 июля 2023 года )+ 70565,23 руб.х 22 дн.х8,5%х1/150 (период с 24 июля 2023 года по 14 августа 2023 года)+ 70565,23 руб.х 34 дн.х12%х1/150 (период с 15 августа 2023 года по 17 сентября 2023 года)+ 70565,23 руб.х 42 дн.х13%х1/150 (период с 18 сентября 2023 года по 29 октября 2023 года)+ 70565,23 руб.х 49 дн.х15%х1/150 (период с 30 октября 2023 года по 17 декабря 2023 года)+ 70565,23 руб.х 186 дн.х16%х1/150 (период с 18 декабря 2023 года по 20 июня 2024 года включительно).

В соответствии с положениями ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ООО «Стройтрансснаб» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме 3028 рублей 18 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 12, 98, 100, 193, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Калининского района г.Челябинска, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтрансснаб» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройтрансснаб» ОГРН 

<

***>, в пользу ФИО1 паспорт №, задолженность по заработной плате в размере 81044 рубля 11 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 27147 рублей 08 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройтрансснаб» ОГРН 

<

***> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3363 рубля 82 копейки.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Калининский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Т.С. Пшеничная

Мотивированное решение изготовлено 27 июня 2024 года

Судья Т.С. Пшеничная