###

Дело № 2-910/2020

УИД 42RS0009-01-2020-000438-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово

в составе председательствующего судьи Язовой М.А.,

при секретаре Фроловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

«06» мая 2020 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н», Государственному учреждению – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку его выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н», Государственному учреждению – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку его выплаты, компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что она состоит в трудовых отношениях с ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» с **.**.****. на основании трудового договора № ### от **.**.****

С **.**.****. ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам. С **.**.****. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

С августа 2016г. ее работодатель ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» прекратил ей выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Данное пособие было взыскано ФИО1 с ГУ-КРОФСС РФ на основании решения Заводского районного суда г. Новокузнецка от **.**.**** 

С **.**.****. ФИО1 вновь находилась на больничном по беременности и родам, выплату по этому больничному и выплату единовременного пособия при рождении ребенка ей осуществляло ГУ-КРОФСС РФ, так как в отношении работодателя ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» осуществлялась процедура конкурсного управления, отсутствовали денежные средства на его счетах.

В сентябре 2018г. ФИО1 направила в ГУ-КРОФСС РФ документы для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые получены **.**.****

**.**.**** филиал № 11 ГУ-КРОФСС РФ направил ФИО1 уведомление об отказе в оказании государственной услуги в связи с отсутствием очередности списания денежных сред со счета страхователя, и ей рекомендовано обратиться за пособием к работодателю.

**.**.**** ФИО1 направила документы в адрес работодателя, но **.**.****. они были ей возвращены с отметкой почты «истек срок хранения». 

Решением Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.**** исковые требования ФИО1 к ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н», ГУ-КРОФСС РФ об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании пособия за период с сентября по декабрь 2018г., денежной компенсации за задержку выплаты, морального вреда удовлетворены частично.

Однако, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с января 2019г. по декабрь 2019г. истцу не производится, в настоящее время задолженность составляет 215444,58 руб. 

Определением Арбитражного суда Кемеровской области от **.**.****. производство по делу ### о несостоятельности (банкротстве) ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» прекращено ввиду отсутствия средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, в том числе, расходов на выплату вознаграждения арбитражному управляющему. Общая сумма требований кредиторов по отчету конкурсного управляющего оставляет 13 167 316 руб., тогда как за период с **.**.****. в пользу ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» были осуществлены перечисления на сумму 46 462,77 руб. в ходе исполнительного производства. 

С учетом изложенного просит установить факт невыплаты ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019г. в размере 215444,58 руб.; взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» и ГУ-КРОФСС РФ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019г. в размере 215444,58 руб.; взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки в сумме 12740,16 руб.; взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб. (л.д.2-9).

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом (л.д.124), в судебное заседание не явилась, представила письменное заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.111).

Представитель ответчика ГУ-КРОФСС РФ – ФИО2, действующая на основании доверенности от **.**.****. (л.д.74), извещенная надлежащим образом (л.д.126), в судебное заседание не явилась, письменным заявлением просила о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д.121).

Представитель ответчика ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в судебное заседание не явился, с учетом положений ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ извещен надлежащим образом (л.д.72).

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО1, представителей ответчиков ГУ-КРОФСС РФ, ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н».

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений.

В соответствии со ст. 39 (часть 1) Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст.39 (часть 2) Конституции РФ Федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом в силу ст.15 (часть 1) Конституции РФ он обязан исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы ее принципов и норм.

В соответствии с ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;

2) беременность и роды;

3) рождение ребенка (детей);

4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового возмещения.

В соответствии с ч.ч. 1, 4 ст. 13 приведенного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ст. 15 названного Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что **.**.****. ФИО1, **.**.**** года рождения, была принята на работу начальником сметно-договорного отдела в ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» на неопределенный срок с должностным окладом 13616, 27 руб. в месяц, с начислением на сумму заработка районного коэффициента в размере 30% (л.д.116-120). 

В период с **.**.****. ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с рождением **.**.****. сына К.. С **.**.****. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Данные обстоятельства подтверждаются решением Заводского районного суда г. Новокузнецка от **.**.****. (л.д.10-16).

С августа 2016г. работодатель ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» прекратил ФИО1 выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Данное пособие было взыскано ФИО1 с ГУ-КРОФСС РФ на первого ребенка на основании решения Заводского районного суда г. Новокузнецка от **.**.****. (л.д.10-16).

С **.**.****. ФИО1 вновь находилась на больничном по беременности и родам, выплату по этому больничному и выплату единовременного пособия при рождении ребенка ей осуществляло ГУ-КРОФСС РФ, так как в отношении работодателя ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» осуществлялась процедура конкурсного управления, отсутствовали денежные средства на его счетах.

Определением Арбитражного Суда Кемеровской области от **.**.**** производство по делу ### о несостоятельности (банкротстве) в отношении ООО «СМУ КМСД-Н» прекращено ввиду отсутствия средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, в том числе, расходов на выплату вознаграждения арбитражному управляющему. Общая сумма требований кредиторов по отчету конкурсного управляющего оставляет 13 167 316 руб., тогда как за период с **.**.**** по **.**.**** в пользу ООО «СМУ КМСД-Н» были осуществлены перечисления на сумму 46 462,77 руб. (л.д.43-47). 

Решением Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.****. исковые требования ФИО1 к ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» (ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н»), Государственному Учреждению Фонда социального страхования РФ Кузбасское региональное отделение (ГУ-КРОФСС) об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании пособия, денежной компенсации за задержку выплаты, морального вреда удовлетворены частично.

Поставлено: «Установить факт невыплаты ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» ФИО1 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года на ребенка Н., **.**.**** года рождения.

Взыскать с Государственного Учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ГУ-КРОФСС РФ) в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года в сумме 73 999 (семьдесят три тысячи девятьсот девяносто девять) рублей 64 копейки. 

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года - в размере 1333,84 руб.; компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 2333 (две тысячи триста тридцать три) рубля 84 копейки.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в доход местного бюджета судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2760 (две тысячи семьсот шестьдесят) рублей» (л.д.17-26).

Филиалом № 11 ГУ-КРОФСС РФ в соответствии с решением Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.****. произведена выплата ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018г. в сумме 73999, 64 руб., что подтверждается платежным поручением ### от **.**.****. (л.д.30).

С **.**.****. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с рождением сына Н..

Между тем, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком Н. до 1,5 лет ФИО1 в период с января 2019г. по декабрь 2019г. не осуществляется, что никем не оспаривается.

Как следует из справки о безналичном зачислении по счету ###, открытому на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк России», за период с **.**.****. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поступало (л.д.114).

При таких обстоятельствах суд считает установленным факт невыплаты ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за сыном Н., **.**.**** года рождения, начиная с января 2019г. по декабрь 2019г.

Таким образом, задолженность по выплате указанного пособия составляет тот период, когда ФИО1 не получила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и как указала в своем исковом заявлении (л.д.2-9), а именно: за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019г. в размере 215444,58 руб. из расчета: (18813,47 руб. х 11 мес. = 206948,17 руб.) + (18813,47 руб. / 31 дн. х 14 дн. = 8496,41 руб.).

Размер ежемесячного пособия 18 813,47 руб. произведен решением Заводского районного суда г. Новокузнецка от **.**.****. (л.д.10-16), вступившим в законную силу **.**.****., и никем не оспорен.

Исковые требования о задолженности по указанному пособию судом рассматриваются в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, исходя и в пределах заявленных ФИО1 исковых требований, а именно за период за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019г. и в размере 215444,58 руб.

Поскольку судом установлен факт невыплаты ФИО1 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019г. в общей сумме 215444,58 руб., то эта сумма подлежит взысканию с ГУ-КРОФСС РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку эта ответственность предусмотрена именно для работодателя, то проценты за задержку оплаты указанного пособия в пользу ФИО1 подлежат взысканию с ответчика ООО «СМУ «Кузнецкмонтажстройдетали-Н».

Кроме того, решение Центрального районного суда г. Кемерово от **.**.****. в части взыскания с ГУ-КРОФСС РФ в пользу ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018г. ответчиком исполнено **.**.****. (л.д.30).

Последним днем выплаты пособия по уходу за ребенком является 10 число каждого месяца, начиная с сентября 2018 года, а именно: за сентябрь 2018 года – 10 октября 2018 года, за октябрь 2018 года – 10 ноября 2018 года, за ноябрь 2018 года – 10 декабря 2018 года, за декабрь 2018 года – 10 января 2019 года, за январь 2019 года – 10 февраля 2019 года, за февраль 2019 года – 10 марта 2019 года, за март 2019 года – 10 апреля 2019 года, за апрель 2019 года – 10 мая 2019 года, за май 2019 года – 10 июня 2019 года, за июнь 2019 года – 10 июля 2019 года, за июль 2019 года – 10 августа 2019 года, за август 2019 года – 10 сентября 2019 года, за сентябрь 2019 года – 10 октября 2019 года, за октябрь 2019 года – 10 ноября 2019 года, за ноябрь 2019 года – 10 декабря 2019 года, за декабрь 2019 года – 10 января 2020 года.

Поскольку ответчиком ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» был нарушен установленный срок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019г., а также ГУ-КРОФСС РФ произведена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018г. лишь **.**.****., суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в пользу истца ФИО1 денежную компенсацию в размере 12740,16 руб., исходя из расчета: (925,08 руб. + 991,15 руб. + 991,15 руб. + 991,15 руб. + 1 517,63 руб. + 1 381,54 руб. + 1 230,88 руб. + 1085,08 руб. + 934,41 руб. + 792,37 руб. + 648,60 руб. + 507,97 руб. + 376,28 руб. + 244,58 руб. + 122,29 руб. = 12740, 16 руб.):

- за сентябрь 2018 года – 925,08 руб., из расчета:

17559,24*153*1/300*7,75%=694,03 руб.(15.01.2019-16.06.2019)

17559,24*42*1/300*7,5%=184,37 руб.(17.06.2019-28.07.2019)

17559,24*11*1/300*7,25%=46,68 руб.(29.07.2019-08.08.2019)

- за октябрь 2018 года – 991,15 руб., из расчета: 

18813,47*153* 1/300*7,75%=743,60 руб. (15.01.2019-16.06.2019)

18813,47*42*1/300*7,5%=197,54 руб.(17.06.2019-28.07.2019)

18813,47*11*1 /300*7,25%=50,01 руб.(29.07.2019-08.08.2019)

- за ноябрь 2018 года – 991,15 руб., из расчета:

18813,47*153*1/300*7,75%=743,60 руб.(15.01.2019-16.06.2019)

18813,47*42*1/300*7,5%=197,54 руб.(17.06.2019-28.07.2019)

18813,47*11*1 /300*7,25%=50,01 руб.(29.07.2019-08.08.2019)

- за декабрь 2018 года – 991,15 руб., из расчета:

18813,47* 153*1/300*7,75%=743,60 руб.(15.01.2019-16.06.2019)

18813,47*42*1/300*7,5%=197,54 руб.(17.06.2019-28.07.2019)

18813,47*11*1/300*7,25%=50,01 руб.(29.07.2019-08.08.2019)

- за январь 2019 года – 1517,63 руб., из расчета:

18813,47*126*1/300*7,75%=612,38 руб.(11.02.2019-16.06.2019)

18813,47*42*1/300*7,5%=197,54 руб.(17.06.2019-28.07.2019)

18813,47*42*1/300*7,25%=190,96 руб.(29.07.2019-08.09.2019)

18813,47*49*1/300*7%=215,10руб.(09.09.2019-27.10.2019) 18813,47*49*1/300*6,5%=199,74 руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%=101,91 руб.(16.12.2019 - 10.01.2020)

- за февраль 2019 года – 1381,54 руб., из расчета:

18813,47*98*1/300*7,75%=476,29 руб.(11.03.2019-16.06.2019)

18813,47*42*1/300*7,5%=197,54 руб.(17.06.2019-28.07.2019)

18813,47*42*1/300*7,25%=190,96 руб.(29.07.2019-08.09.2019) 

18813,47*49*1/300*7%=215,10 руб.(09.09.2019-27.10.2019)

18813,47*49*1/300*6,5%=199,74 руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%=101,91 руб.(16.12.2019-10.01.2020) 

- за март 2019 года – 1230,88 руб., из расчета:

18813,47*67*1/300*7,75%=325,63 руб.(11.04.2019-16.06.2019)

18813,47*42*1/300*7,5%=197,54 руб.(17.06.2019-28.07.2019)

18813,47*42*1/300*7,25%=190,96 руб.(29.07.2019-08.09.2019)

18813,47*49*1/300*7%=215,10 руб.(09.09.2019-27.10.2019)

18813,47*49*1/300*6,5%=199,74 руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%= 101,91 руб.(16.12.2019-10.01.2020)

- за апрель 2019 года – 1085,08 руб., из расчета:

18813,47*37*1/300*7,75%=179,83 руб.(11.05.2019-16.06.2019),

18813,47*42*1/300*7,5%=197,54 руб.(17.06.2019-28.07.2019)

18813,47*42*1/300*7,25%=190,96 руб.(29.07.2019-08.09.2019)

18813,47*49*1/300*7%=215,10 руб.(09.09.2019-27.10.2019г)

18813,47*49*1/300*6,5%=199,74 руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%=101,91 руб.(16.12.2019-10.01.2020)

- за май 2019 года – 934,41 руб., из расчета:

18813,47*6*1/300*7,75%=29,16 руб.(11.06.2019-16.06.2019)

18813,47*42*1/300*7,5%=197,54руб.(17.06.2019-28.07.2019) 18813,47*42*1/300*7,25%=190,96руб.(29.07.2019-08.09.2019) 18813,47*49*1/300*7%=215,10 руб.(09.09.2019-27.10.2019г)

18813,47*49*1/300*6,5%=199,74руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%= 101,91 руб.(16.12.2019-10.01.2020) 

- за июнь 2019 года – 792,37 руб., из расчета:

18813,47* 18*1/300*7,5%=84,66 руб.(11.07.2019-28.07.2019) 

18813,47*42*1/300*7,25%=190,96 руб.(29.07.2019-08.09.2019)

18813,47*49*1/300*7%=215,10руб.(09.09.2019-27.10.2019г) 18813,47*49*1/300*6,5%=199,74 руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%=101,91 руб.(16.12.2019-10.01.2020) 

- за июль 2019 года – 648,60 руб., из расчета:

18813,47*29*1/300*7,25%=131,85руб.(11.08.2019 -08.09.2019)

18813,47*49*1/300*7%=215,10 руб.(09.09.2019-27.10.2019г)

18813,47*49*1/300*6,5%=199,74 руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%=101,91 руб.(16.12.2019-10.01.2020)

- за август 2019 года – 507,97 руб., из расчета:

18813,47*47*1/300*7%=206,32 руб.(11.09.2019-27.10.2019г)

18813,47*49*1/300*6,5%=199,74 руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%=101,91 руб.(16.12.2019 -10.01.2020)

- за сентябрь 2019 года – 376,28 руб., из расчета:

18813,47* 17*1/300*7%=74,63 руб.(11.10.2019-27.10.2019)

18813,47*49*1/300*6,5%=199,74 руб.(28.10.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%=101.91 руб.(16.12.2019-20.01.2020) 

- за октябрь 2019 года – 244,58 руб., из расчета:

18813,47*35*1/300*6.5%=142,67 руб.(11.11.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%= 101,91 руб.(16.12.2019-10.01.2020)

- за ноябрь 2019 года – 122,29 руб., из расчета:

18813,47*5*1/300*6,5%=20,38 руб.(11.12.2019-15.12.2019)

18813,47*26*1/300*6,25%=101,91 руб.(16.12.2019-10.01.2020).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года, № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив факт нарушения трудовых прав работника на своевременную и в полном размере выплату пособия по уходу за ребенком, учитывая фактические обстоятельства, при которых произошло нарушение прав работника, период просрочки, суд определяет сумму компенсации в размере 1 000 руб., отвечающую требованиям разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Пунктом 19 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» предусмотрено, что не подлежат распределению между лицами, участвующими в деле, издержки, понесенные в связи с рассмотрением требований, удовлетворение которых не обусловлено установлением фактов нарушения или оспаривания прав истца ответчиком, административным ответчиком.

С учетом того, что ФИО1 в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 89 ГПК РФ от уплаты государственной пошлины была освобождена, ее требования к ГУ-КРОФСС РФ не обусловлены установлением фактов нарушения или оспаривания прав истца этим ответчиком, исходя из существа постановленного решения с ответчика ООО «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5 781,84 руб. (215444,58 руб. + 12740,16 руб. – 200000 руб.) х 1% + 5200 руб. + 300 руб.). 

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н», Государственному учреждению – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ГУ-КРОФСС) об установлении факта невыплаты пособия по уходу за ребенком, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку его выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Установить факт невыплаты Обществом с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» ФИО1 пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года на ребенка Н., **.**.**** года рождения.

Взыскать с Государственного Учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ГУ-КРОФСС РФ) в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года в сумме 215 444 (двести пятнадцать тысяч четыреста сорок четыре) руб. 58 коп. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года - в размере 12740,16 руб.; компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., а всего 13740 (тринадцать тысяч семьсот сорок) руб. 16 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Кузнецкмонтажстройдетали-Н» в доход местного бюджета судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 5781(пять тысяч семьсот восемьдесят один) руб. 84 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированной форме 10.05.2020г. подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья Язова М.А.