УИД 84RS0003-01-2024-000094-14 Дело №2-10/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации

22 января 2025 года с.Хатанга

Хатангский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего - и.о. судьи Хатангского районного суда Красноярского

края, судьи Норильского городского суда Красноярского края Жданова А.В., при секретаре Харлампенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки по договору

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки по договору от 06.12.2021 № 102-2021. Требования

мотивированы тем, что между Министерством здравоохранения Красноярского края и ФИО1 был заключен договор от 06.12.2021 № 102-2021 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. В соответствии с указанным договором ответчик обязался в течение 5 лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в 

<

адрес>, Таймырского Долгано- Ненецкого муниципального района Красноярского края по должности заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер. Истец перечислил ФИО1 денежные средства в размере 1 000 000 руб. (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №). В нарушение условий договора ответчик с ДД.ММ.ГГГГ была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. В адрес ФИО1 было направлено претензионное письмо о возврате части единовременной компенсационной выплаты и неустойки. Поскольку до настоящего времени обязанность ФИО1 по возврату части единовременной компенсационной выплаты не исполнена, просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 542 971,20 руб., неустойку в размере 91 762,13 руб., всего 634 733, 33 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Красноярского края в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, просил рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, сведения о причинах неявки суду не предоставила. Заявлений и ходатайств не поступало.

С учетом изложенного, принимая во внимание надлежащее извещение ответчика о времени и месте судебного заседания и отказа ответчика по собственному волеизъявлению от участия в процессе, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в силу ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 1 Закона Красноярского края от 22.03.2018 N 5-1455 "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников" настоящий Закон в целях привлечения специалистов для работы в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной власти края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация, уполномоченный орган), регулирует отношения, возникающие в связи с получением единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) гражданами, имеющими на нее право в соответствии с настоящим Законом.

В силу п. "а" ч. 1 ст. 2 вышеуказанного закона право на получение выплаты при соблюдении условий, указанных в статье 3 настоящего Закона, имеют следующие категории медицинских работников: врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских здравпунктов и фельдшерско- акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).

В соответствии со ст. 3 закона медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, выплата предоставляется при переезде на работу из города края с населением 50 тысяч человек и более либо из населенного пункта другого субъекта Российской Федерации и заключении трудового договора с медицинской организацией впервые.

Медицинскому работнику, выполнившему обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), выплата предоставляется при условии продолжения им исполнения трудовых обязанностей на должности в соответствии с трудовым договором в той же медицинской организации.

Выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пунктах 1, 1.1, 1.2, 1.3 настоящей статьи, заключившему с

уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой

2

статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения трудовой функции (по выбору медицинского работника).

Статьей 5 данного закона установлено, что выплата предоставляется медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, по одному из оснований, предусмотренных настоящим пунктом, в следующих размерах: 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек.

В соответствии с подп. "а" ч. 1 ст. 9 закона возврату в краевой бюджет подлежит часть выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5- летнего срока с даты заключения договора, в следующих случаях: расторжение или прекращение трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 Р. принята на постоянное место работы в КГБУЗ «Таймырская районная больница № 1» на должность фельдшера

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшер на 1,0 ставку с должностным окладом в размере 5 574 рублей 00 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Красноярского края и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

По условиям указанного договора работник обязуется в течение пяти лег со дня заключения договора исполнять трудовые функции в и. Попигай Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией на работу по должности фельдшера фельдшерско-акушерского пункта, а Министерство здравоохранения Красноярского края обязуется предоставить работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

В соответствии с и. 2.1.1 договора работник обязался непрерывно исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ).

Из и. 2.1.2 следует, что работник обязан возвратить в краевой бюджет часть

3

выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока в случаях: а) расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 5 - 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

В случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной п. 2.1.2 настоящего договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 2.1.2 настоящего договора.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № Министерство здравоохранения Красноярского края перечислило на счет ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № следует, что действие трудового договора ФИО1 прекращено, ФИО1 уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

23.04.2024 Министерством здравоохранения Красноярского края в адрес ФИО1 направлено претензионное письмо о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 542 971,20 руб. в срок до 15.05.2024.

Таким образом, из анализа представленных материалов следует, что ФИО1 заключая договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить министерству здравоохранения Красноярского края часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку ответчиком не выполнены условия вышеуказанного договора - ответчик досрочно до истечения 5-тилетнего срока прекратила трудовые отношения с КГБУЗ «Таймырская районная больница № 1» добровольно выплаченную ей сумму не возвратила, суд приходит к выводу об удовлетворении требований министерства здравоохранения Красноярского края. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты по договору в размере 542 971,20 руб.

Неустойка подлежит начислению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 91 762,13 руб.

Поскольку истец при подаче иска был в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в сумме 17 694,66 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Красноярского - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу

4

Министерства здравоохранения Красноярского края (ИНН 

<

***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 542 971,20 руб., неустойку в размере 91 762,13 руб., а всего взыскать 634 733,33 руб.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17 694,66 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Хатангский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Хатангский районный суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Норильского городского суда

А.В. Жданов

Решение в окончательной форме принято 11 февраля 2025 года.

5