УИД: 66RS0050-01-2024-001454-04

Дело № 2-39/2025

Мотивированное 

решение

 изготовлено 24.01.2025г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Североуральск 10 января 2025 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Башковой С.А.,

при секретаре судебного заседания Брылиной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в Североуральский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к Отделению СФР по Свердловской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, указав, что 06.08.2024 он обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Решением от 12.08.2024 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по вышеуказанному основанию в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Ответчиком не включены в стаж на соответствующих видах работ периоды учебных отпусков, имевшие место после 30.06.2007, а именно: с 22.04.2008 по 15.05.2008, с 01.12.2008 по 27.12.2008, с 06.04.2009 по 02.05.2009, с 30.11.2009 по 26.12.2009, с 19.04.2010 по 15.05.2010, с 29.11.2010 по 23.12.2010, с 14.02.2011 по 13.06.2011, а всего 9 месяцев 7 дней. Также ответчиком не включены в стаж работы дополнительные выходные дни за донорство в количестве 91 дня, то есть 3 месяца 01 день, и период начального профессионального обучения с 09.02.2004 по 08.08.2004 продолжительностью 6 месяцев в качестве ученика подземного горнорабочего очистного забоя со ссылкой на то, что истец не отработал по данной профессии один полный год. С указанным решением истец не согласен, полагает, что вышеуказанные периоды учебных отпусков, донорские дни отдыха и профессионального обучения подлежат включению в специальный стаж в полном объеме. Периоды нахождения в учебных отпусках приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся в учебные отпуска, и исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Работникам, являющимся донорами, предоставляется непосредственно после каждого дня сдачи крови для переливания день отдыха с сохранением среднего заработка, который по желанию может быть присоединен к ежегодному отпуску, в указанные периоды за работником сохраняется место работы, средний заработок, производятся удержания из заработной платы. Стаж работы учеником подземного горнорабочего очистного забоя подтверждается записями в трудовой книжке С учетом включения спорных периодов в стаж работы общий стаж работы истца на 31.12.2023 составит 22 года 10 месяцев 4 дня и право на пенсию с учетом продолжения им работы горным мастером, возникнет 04.09.2025 года. Просил включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 11 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды учебных отпусков с 22.04.2008 по 15.05.2008, с 01.12.2008 по 27.12.2008, с 06.04.2009 по 02.05.2009, с 30.11.2009 по 26.12.2009, с 19.04.2010 по 15.05.2010, с 29.11.2010 по 23.12.2010, с 14.02.2011 по 13.06.2011, дополнительные дни за донорство в количестве 91 дня, то есть с 3 месяца 01 день, период начального профессионального обучения с 09.02.2004 по 08.08.2004 (6 месяцев) в качестве ученика подземного горнорабочего очистного забоя в АО «Севуралбокситруда», а также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 3000 руб., стоимость юридических услуг за составление искового заявления.

В судебное заседание истец ФИО1 представил заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Отделения СФР по Свердловской области в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без участия, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по нормам действующего законодательства по состоянию на 01.01.2024 в ведущих профессиях составляет 14 лет 10 месяцев 29 дней, что с применением п. 15 Правил от 11.07.2002 № 516 (14 х 3 = 42 месяца составляет 18 лет 05 месяцев при требуемом стаже 20 лет, ИПК – 124,159. Оспариваемые истцом периоды нахождения в учебных отпусках не подлежат зачету в специальный стаж, так как Правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (в редакции от 30.06.2007), определен исчерпывающий перечень периодов, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, включение учебных отпусков, курсов повышения квалификации и отпусков без сохранения заработной платы в стаж на СВР данным перечнем не предусмотрено. «Ученик подземного горнорабочего очистного забоя! Не предусмотрен Списком от 13.09.1992 №481 р. 1 и пунктом 11 части 1 статьи 300 Закона № 400-ФЗ. Также вышеуказанный период не может быть учтен в стаж на соответствующих видах работ календарно как один полный год работы по Списку №1 за 9 месяцев работы по неведущим профессиям, так как не выработан один полный год. Донорские дни не относятся к дополнительным оплачиваемым отпускам, включаемым в стаж работы на соответствующих видах работ с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. 

Подтверждение полной занятости на работах в льготных условиях труда законодатель относит к компетенции только и исключительно работодателя, которую последний реализовывает путем подачи сведений персонифицированного учета и выдачей уточняющих справок. Действующий работодатель корректировку указанных сведений не производит. При этом истцом требований к своему работодателю относительно правомерности его действий по непредставлению в пенсионный орган сведений о его льготном страховом стаже за спорные периоды не представлено.

Согласно пункту 3 раздела 1 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 № 258н, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с ч. 4 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Согласно выписке ИЛС истца оспариваемые периоды льготным кодом не поименованы, соответственно, дополнительный тариф страхователем – работодателем не начислен и не уплачен. Стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, определяется в порядке, установленном Правилами № 516, на основании пунктов 4 и 5 которых в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. В указанный стаж, исчисляемый в календарном порядке, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Иные периоды, которые не связаны с выполнением соответствующей работы, включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если такие периоды прямо предусмотрены Правилами № 516. Таким образом, периоды учебных отпусков не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. С учетом изложенного, Отделением СФР по Свердловской области правильно исчислен стаж работы ФИО1 на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в связи с чем просили в удовлетворении исковых требований отказать.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом определено о рассмотрении дела при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в условиях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях " право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 11 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Правительством Российской Федерации в рамках предоставленного законом полномочия 16 июля 2014 года принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Этим постановлением установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников применяется список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года N 481 "Об утверждении списка работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет" (пункт "е").

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Согласно п. 15 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке: каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца; каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.

Из ответа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 февраля 2017 года N 21-6/ООГ-756 следует, что при применении пункта 15 Правил N 516 в стаж подземной работы для установления доплаты к пенсии может учитываться только подземная работа, предусмотренная Списком N 1, которая соответствует требованиям, установленным законодательством, а именно пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

Из материалов дела следует, что 06.08.2024 ФИО1 обратился в Отделение СФР по Свердловской области с заявлением в электронном виде о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

12.08.2024 решением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области № 599436/24 ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При условии продолжения работы в неведущих профессиях, предусмотренных п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ и отсутствия отвлечений в 2024-2027г. Право на досрочное назначение пенсии возникнет 10.03.2027, при этом истцу не засчитаны следующие периоды: 

- периоды учебных отпусков с 22.04.2008 по 15.05.2008, с 01.12.2008 по 27.12.2008, с 06.04.2009 по 02.05.2009, с 30.11.2009 по 26.12.2009, с 19.04.2010 по 15.05.2010, с 29.11.2010 по 23.12.2010, с 14.02.2011 по 13.06.2011,

- дни отдыха в связи со сдаче крови донором - 06.06.2014, 01.07.2014, 08-09.07.2015, 09-12.08.2015, 14-15.08.2015, 01.09.2015., 20-21.09.2015, 10.11.2015, 20.05.2016, 26.05.2016, 11.06.2016, 29-30.08.2016, 02.09.2016, 18-19.05.2017, 29.08.2017-01.09.2017,20-23.09.2017, 10-11.04.2018, 24-25.07.2018, 27-28.07.2018, 28-31.08.2018, 14-15.12.2018, 26.04.2019, 28.04.2019, 16.06.2019, 19.06.2019, 27-31.08.2019, 27.02.2020, 23.08.2020, 12-13.10.2020, 29.10.2020, 20-21.11.2020, 08-09.04.2021, 31.08.2021, 16-20.10.2021, 23-25.10.2021, 29-30.08.2022, 08-09.10.2022, 29.10.2022, 02-03.11.2022, 05.11.2022, 29.07.2023, 18.08.2023, 26.11.2023, всего в количестве 91 дня, то есть с 3 месяца 01 день,

- период начального профессионального обучения с 09.02.2004 по 08.08.2004 (6 месяцев) в качестве ученика подземного горнорабочего очистного забоя в АО «Севуралбокситруда».

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 04.10.2000.

Как следует из справки № 25/38 от 26.07.2024 АО «Севуралбокситруда», уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком 1, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, постоянно, в течение полного рабочего дня, в режиме полной рабочей недели работал: с 09.02.2004 по 08.08.2004 в качестве ученика подземного горнорабочего очистного забоя с полным рабочим днем под землей; с 09.08.2004 по 10.11.2013 в качестве подземного горнорабочего очистного забоя с полным рабочим днем под землей; с 11.11.2013 по 30.11.2016 в качестве проходчика шахты с полным рабочим днем под землей, с 01.12.2016 по 03.07.2020 в качестве подземного горнорабочего очистного забоя с полным рабочим днем под землей; с 04.07.2020 по настоящее время (26.07.20204) в качестве горного мастера участка очистных и горнопроходческих работ с полным рабочим днем под землей. В периоды работы предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, с 27.03..2008 по 17.04.2008 участие в трудовом конфликте, в отношении которых спор отсутствует; донорские дни 06.06.2014, 01.07.2014, 08-09.07.2014, 09-12.08.2015, 14-15.08.2015, 01.09.2015, 20-21.09.2015, 10.11.2015, 20.05.2016, 26.05.2016, 11.06.2016, 29-30.08.2016, 02.09.2016, 18-19.05.2017, 29.08.2017-01.09.2017, 20-23.09.2017, 10-11.04.2018, 24-25.07.2018, 27-28.07.2018, 28-31.08.2018, 14-15.12.2018, 26.04.2019, 28.04.2019, 16.06.2019, 19.06.2019, 27-31.08.2019, 27.02.2020, 23.08.2020, 12-13.10.2020, 29.10.2020, 20.11.2020, 21.11.2020, 31.08.2021, 16-20.10.2021, 23-25.10.2021, 29-30.08.2022, 08-09.10.2022, 29.10.2022, 02-03.11.2022, 05.11.2022, 29.07.2023, 18.08.2023, 26.11.2023, 11.02.2024, 13-14.04.2024, 30-31.05.2024; в период с 22.04.2008 по 15.05.2008, с 01.12.2008 по 27.12.2008, с 06.04.2009 по 02.05.2009, с 30.11.2009 по 26.12.2009, с 19.04.2010 по 15.05.2010, с 29.11.2010 по 23.12.2010, с 14.02.2011 по 13.06.2011 предоставлялись учебные отпуска; с 08.04.2021 по 09.04.2021 командировка (не выполнял работу в особых условиях труда).

Таким образом, поскольку материалами дела подтвержден факт, что в спорный период времени с 09.02.2004 по 08.08.2004 (6 месяцев) ФИО1 работал в качестве ученика подземного горнорабочего очистного забоя в АО «Севуралбокситруда» в подземных условиях полный рабочий день, суд приходит к выводу о необходимости включения указанного периода работы в специальный стаж по п. 11 п. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Факт нахождения ФИО1 в дополнительных оплачиваемых отпусках в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением, подтверждается вышеуказанной справкой работодателя, табелями учета рабочего времени за спорные периоды времени.

Отказывая ФИО1 в зачете спорных периодов предоставления учебных отпусков в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ответчик сослался на отсутствие льготного кода об особых условиях труда в выписке по индивидуальному лицевому счету застрахованного лица, неначисление и неуплату работодателем дополнительного тарифа в соответствии со ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучался в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении, в эти периоды ему предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается представленными ответчиком сведениями и никем в судебном заседании не оспорено.

Исходя из положений статьи 428 Налогового кодекса дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ с вредными и опасными условиями труда, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ).

При этом упомянутые страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, так же как и страховые взносы по основным тарифам, начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения в соответствии со статьей 420 Налогового кодекса, за исключением сумм, поименованных в статье 422 Налогового кодекса.

Таким образом, выплаты в пользу работника, занимающего должность на работе с вредными и опасными условиями труда, начисляемые за период нахождения такого работника в учебном отпуске, в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, в том числе и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам в зависимости от условий труда. При этом факт неисполнения работодателем вышеуказанной обязанности не может лишать права истца на досрочное пенсионное обеспечение.

Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о необходимости включения спорных периодов работы нахождения истца в учебных отпусках с 22.04.2008 по 15.05.2008, с 01.12.2008 по 27.12.2008, с 06.04.2009 по 02.05.2009, с 30.11.2009 по 26.12.2009, с 19.04.2010 по 15.05.2010, с 29.11.2010 по 23.12.2010, с 14.02.2011 по 13.06.2011 подлежащими включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение истцу пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, в связи с чем решение Отделения СФР по Свердловской области № от 18.04.2024 в части отказа во включении в специальный стаж работы истца вышеуказанных периодов работы следует признать незаконным.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Федеральным законом "О донорстве крови и ее компонентов" N 125-ФЗ от 20 июля 2012 года, государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней, работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ)», день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Предоставление ФИО1 донорских дней отражено в уточняющей справке работодателя АО «Севуралбокситруда» от 26.07.2024 и сторонами данный факт не оспаривается.

Суд с учетом системного толкования приведенных положений законодательства, суд считает необходимым зачесть в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, донорские дни 06.06.2014, 01.07.2014, 08-09.07.2014, 09-12.08.2015, 14-15.08.2015, 01.09.2015, 20-21.09.2015, 10.11.2015, 20.05.2016, 26.05.2016, 11.06.2016, 29-30.08.2016, 02.09.2016, 18-19.05.2017, 29.08.2017-01.09.2017, 20-23.09.2017, 10-11.04.2018, 24-25.07.2018, 27-28.07.2018, 28-31.08.2018, 14-15.12.2018, 26.04.2019, 28.04.2019, 16.06.2019, 19.06.2019, 27-31.08.2019, 27.02.2020, 23.08.2020, 12-13.10.2020, 29.10.2020, 20.11.2020, 21.11.2020, 31.08.2021, 16-20.10.2021, 23-25.10.2021, 29-30.08.2022, 08-09.10.2022, 29.10.2022, 02-03.11.2022, 05.11.2022, 29.07.2023, 18.08.2023, 26.11.2023, 11.02.2024, 13-14.04.2024, 30-31.05.2024, всего 83 дня или 2 месяца 23 дня, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок.

Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд, расходы на оплату услуг представителей, расходы на производство осмотра на месте, компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы.

На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя за оказание услуг по составлению искового заявления в общем размере 7000 руб. Указанные расходы истец понес в связи с реализацией своего права на судебную защиту, факт оказания истцу этих услуг и их оплаты нашел свое подтверждение в судебном заседании. Объем выполненной представителем работы и её качество соответствуют уплаченной сумме. В связи с чем, указанные расходы суд признает необходимыми и подлежащими взысканию с ответчика в полном объеме.

Ответчиком доказательств чрезмерности заявленных ко взысканию судебных расходов не представлено.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат возмещению расходы по уплате государственной пошлины, в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»,: 

- периоды нахождения в учебных отпусках с 22.04.2008 по 15.05.2008, с 01.12.2008 по 27.12.2008, с 06.04.2009 по 02.05.2009, с 30.11.2009 по 26.12.2009, с 19.04.2010 по 15.05.2010, с 29.11.2010 по 23.12.2010, с 14.02.2011 по 13.06.2011;

- выходные за дни сдачи крови и ее компонентов 06.06.2014, 01.07.2014, 08-09.07.2014, 09-12.08.2015, 14-15.08.2015, 01.09.2015, 20-21.09.2015, 10.11.2015, 20.05.2016, 26.05.2016, 11.06.2016, 29-30.08.2016, 02.09.2016, 18-19.05.2017, 29.08.2017-01.09.2017, 20-23.09.2017, 10-11.04.2018, 24-25.07.2018, 27-28.07.2018, 28-31.08.2018, 14-15.12.2018, 26.04.2019, 28.04.2019, 16.06.2019, 19.06.2019, 27-31.08.2019, 27.02.2020, 23.08.2020, 12-13.10.2020, 29.10.2020, 20.11.2020, 21.11.2020, 31.08.2021, 16-20.10.2021, 23-25.10.2021, 29-30.08.2022, 08-09.10.2022, 29.10.2022, 02-03.11.2022, 05.11.2022, 29.07.2023, 18.08.2023, 26.11.2023, 11.02.2024, 13-14.04.2024, 30-31.05.2024; 

- период начального профессионального обучения с 09.02.2004 по 08.08.2004 в качестве ученика подземного горнорабочего очистного забоя в АО «Севуралбокситруда».

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 3000 (Три тысячи) рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 7 000 (Семь тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Североуральский городской суд.

Судья: (подпись) Башкова С.А.

Копия верна.