Дело № 2-171/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда

в составе: председательствующего судьи Гоношиловой О.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО5, представителя ответчика – Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в АДРЕС ИЗЪЯТ 23 января 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ о признании решения незаконным и возложении обязанности,

установил:

Истец ФИО1 обратилась с данным иском в суд, мотивируя исковые требованиям тем, что решением ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ УПФР в АДРЕС ИЗЪЯТ от ДАТА ИЗЪЯТА ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии как педагогическому работнику. Ответчик считает, что у неё отсутствует необходимый трудовой стаж педагогической деятельности - 25 лет. В специальный стаж включены 21 год 09 месяцев 02 дня. При этом в специальный стаж не включены следующие периоды работы: 

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА;

период работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в должности мастера производственного обучения ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум».

В этой части с указанным решением истец ФИО1 не согласна, просит признать его незаконным в этой части и обязать ответчика включить спорные периоды работы в специальный педагогический стаж и назначить ей досрочную страховую пенсию с ДАТА ИЗЪЯТА.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО5 в судебном заседании пояснила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, а также, что из трудовой книжки истца следует, что ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 приняли в ПТУ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ АДРЕС ИЗЪЯТ на должность мастера производственного обучения в группу каменщиков-монтажников. ДАТА ИЗЪЯТА в трудовую книжку ФИО1 была внесена запись в связи с реорганизацией ГБОУ НПО ПУ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в форме присоединения к ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум». При этом должность мастера производственного обучения также сохранилась за истицей, в ее трудовой деятельности ничего не изменилось, что также подтверждается справкой, уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА, выданной ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» (приказ с 1993 г. по настоящее время – работа в должности мастера производственного обучения). Фактически после произошедшей ДАТА ИЗЪЯТА реорганизации ГБОУ НПО ПУ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ для истицы ничего не изменилось. Она продолжила осуществлять педагогическую деятельность, выполняя ту же самую трудовую функцию (проводит практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением), в том же самом здании прежнего ПТУ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ по адресу: АДРЕС ИЗЪЯТ с детьми того же возраста (преимущественно несовершеннолетними). Фактически ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» имеет два структурных подразделения: здания, располагающиеся по адресу – корпус ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ: АДРЕС ИЗЪЯТ корпус ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ: АДРЕС ИЗЪЯТ (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих), что подтверждается лицензией ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» на осуществление образовательной деятельности, выданной ДАТА ИЗЪЯТА и справкой ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» исх. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА При этом, ненадлежащее ведение работодателем индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не может лишать истицу права на включение периодов в подсчет специального стажа. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. На основании изложенного, просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что истцу в специальный трудовой стаж обоснованно не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку исходя из пунктов 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовых пенсий в Российской Федерации в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Правила от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ и иные нормативно-правовые акты не устанавливают возможность включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости курсы повышения квалификации. Согласно пункту 14 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в должностях и учреждениях ( в профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования ( средних специальных учебных заведений), указанных в Списке профессий и должностей педагогических работников, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ с ДАТА ИЗЪЯТА засчитывается в педагогический стаж при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 % детей в возрасте до 18 лет. В период работы истца с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА мастером производственного обучения в ГБПОУ « Волгоградский строительный колледж» количество студентов, не достигших 18-летнего возраста, составило менее 50%. Кроме того, как следует из Выписки из индивидуального лицевого счета, истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДАТА ИЗЪЯТА, в период работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА работодатель не указывает код льготной работы и подтверждает факт работы только на общих основаниях. Поэтому, представитель ответчика полагает, что правовые основания по включению в специальный стаж периодов работы с 17.06.2015г. по 23.10.2018г. в должности мастера производственного обучения ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум», отсутствуют. В удовлетворении исковых требований просит отказать в полном объеме.

Выслушав доводы участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работала в период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в ПТУ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ мастером производственного обучения, в периоды с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА мастером производственного обучения в ПТУ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в ГБПОУ « Волгоградский строительный техникум» мастером производственного обучения, что подтверждается трудовой книжкой ФИО1, и не оспаривается представителем ответчика.

ДАТА ИЗЪЯТА истец ФИО1 обратилась в УПФР в АДРЕС ИЗЪЯТ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ УПФР в АДРЕС ИЗЪЯТ от ДАТА ИЗЪЯТА истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. 

При этом истцу был подтвержден специальный стаж в размере 21 год 09 месяцев 02 дня. 

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА, всего 00 месяцев 29 дней, а также период работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в должности мастера производственного обучения ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум», всего 03 года 04 месяца 07 дней, не засчитаны в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях».

Данное решение УПФР в АДРЕС ИЗЪЯТ в части не включения ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов нахождения на курсах повышения квалификации не может быть признано судом законным по следующим основаниям.

В силу п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержатся в пп. 19 п. 1 и п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего с 01.01.2015 г.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как следует из части 3 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

Доводы ответчика о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не могут быть включены в специальный стаж, поскольку в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, не принимаются судом по следующим основаниям.

Судом установлено, что в период нахождения на курсах повышения квалификации истец работала мастером производственного обучения в ПТУ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ АДРЕС ИЗЪЯТ (с ДАТА ИЗЪЯТА переименовано в ПУ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, с ДАТА ИЗЪЯТА переименовано в Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ»).

Следовательно, указанные периоды являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку в эти периоды за работником в соответствии с трудовым законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, это является основанием для включения данных периодов в страховой стаж.

Кроме того, правила, на которые ссылается представитель ответчика, не содержат прямого запрета на включение в стаж по специальности периодов нахождения на курсах повышения квалификации, в связи с чем оснований для отказа истцу в данной части иска не имеется.

При этом, суд также учитывает, что нахождение на курсах повышения квалификации для педагогических работников является обязательным условием для работы.

Поэтому решение УПФР в АДРЕС ИЗЪЯТ от ДАТА ИЗЪЯТА в части не включения ФИО1 в специальный стаж по п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от28.12.2013 года № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» периодов её нахождения на курсах повышения квалификации суд признает незаконным, в связи с чем на ответчика следует возложить обязанность по включению указанных периодов истцу в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от28.12.2013 года № 400-ФЗ « О страховых пенсиях».

Одновременно с этим, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконным решения УПФР в АДРЕС ИЗЪЯТ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА в части невключения ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в должности мастера производственного обучения ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» и назначении досрочной пенсии по старости с ДАТА ИЗЪЯТА.

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления досрочной страховой пенсии периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применялся Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости...» (далее — Правила).

Для приобретения права на досрочную страховую пенсию по старости необходимо, чтобы работа имела место в учреждениях, предусмотренных соответствующим Списком и одновременно в указанных в этом Списке должностях. 

Пунктом 14 Правил предусмотрено, что работа за период с 01.11.1999 в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

В силу пункта 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Тем не менее, поскольку сведения об условиях труда не содержатся в трудовой книжке, администрация предприятия (организации) представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждает, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом «а» части 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 г. № 958н, а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Согласно справке директора ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» от ДАТА ИЗЪЯТА за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» в корпусах ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ (АДРЕС ИЗЪЯТ) по программам подготовки специалистов среднего звена и ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ (АДРЕС ИЗЪЯТ) по программам подготовки квалифицированных рабочих служащих, количество обучающихся в возрасте до 18 лет в процентном соотношении к общему числу обучающихся составило в среднем 41,2 %.

Кроме того, условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее – Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Основным документом, подтверждающим льготный характер работы ФИО1 в спорный период, после принятия Закона № 27-ФЗ помимо трудовой книжки, являются сведения из индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

При этом в соответствии с законодательством работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии работнику.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из Выписки из индивидуального лицевого счета, истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 26.11.1997 г., за спорный период работы отсутствует основания об особых условиях труда, т.е. работодатель за указанный период с 17.06.2015 года не указывает код льготной работы и подтверждает факт работы на общих основаниях.

Таким образом, отсутствуют правовые основания по включению истцу в специальный стаж периода работы с 17.06.2015г. по 23.10.2018г. ( 03 года04 месяца07 дней) в должности мастера производственного обучения ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум». 

То обстоятельство, что ФИО1, мастер производственного обучения ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум», осуществляет педагогическую деятельность в корпусе ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ техникума по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и согласно её педагогической нагрузке за период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА количество ее обучающихся в возрасте до 18 лет в процентном соотношении к общему числу ее обучающихся, составило в среднем 51,4%, что подтверждено ответом ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» на судебный запрос, основанием для включения указанного периода работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу страховой пенсии, не является, поскольку вышеуказанные судом положения Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости определяют процентное соотношение детей в возрасте до 18 лет к общему числу обучающихся в таких учреждениях ( в данном случае в техникуме).

Учитывая отсутствие у ФИО1 требуемого специального стажа 25 лет, оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» с ДАТА ИЗЪЯТА не имеется.

При подаче искового заявления в суд истцом были понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб., что подтверждается чеком от ДАТА ИЗЪЯТА (л.д. 7).

Учитывая, что решение состоялось в пользу истца, то в силу части 1 статьи 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199, 209 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ о признании решения незаконным и возложении обязанности удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА в части невключения ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (00.00.13), с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (00.00.06), с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (00.00.10), всего 00 лет 00 месяцев 29 дней.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДАТА ИЗЪЯТА N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (00.00.13), с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (00.00.06), с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (00.00.10), всего 00 лет 00 месяцев 29 дней.

В остальной части иска ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ о признании незаконным решения Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТА в части невключения ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периода работы с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА (ДАТА ИЗЪЯТА) в должности мастера производственного обучения ГБПОУ «Волгоградский строительный техникум» и назначении досрочной пенсии по старости с ДАТА ИЗЪЯТА отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС ИЗЪЯТ в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Тракторозаводский районный суд г. Волгограда. 

Судья подпись О.А. Гоношилова

Копия верна, судья