Дело № 2-3802/2021

УИД 75RS0001-02-2021-004353-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2021 года

Центральный районный суд г. Читы в составе: 

председательствующего судьи Аксёновой Е.С.,

при секретаре Чуносовой М.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите гражданское дело по иску заместителя прокурора Центрального района г. Читы в интересах ФИО1 к ООО «Газнефтепром» о взыскании задолженности по заработной плате 

у с т а н о в и л:

заместитель прокурора Центрального района г. Читы обратился в суд с указанным исковым заявлением в интересах ФИО2, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 23 июня 2020 г. ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Газнефтепром» в должности специалиста в области обращения с отходами. Трудовая деятельность прекращена 13 августа 2020 г. Задолженность по заработной плате за указанный период составила 57126,89 руб., которая до настоящего времени не выплачена. Истец просит суд взыскать с ООО «Газнефтепром» задолженность по заработной плате в размере 57126,89 руб.

В судебное заседание материальный истец ФИО2, не явился, прокурор Малявко Н.С. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Газнефтепром» в судебное заседание не явился, заявлений и ходатайств не направил. Судебное извещение было направлено на адрес ответчика по месту регистрации юридического лица. В силу статьи 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Следовательно, учитывая требования состязательности гражданского судопроизводства, неблагоприятные последствия рассмотрения дела по имеющимся в деле материалам возлагаются на ответчика. Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие сторон.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно копии трудовой книжки ФИО2 в период с 23 июня 2020 г. по 13 августа 2020 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Газнефтепром» в должности специалиста в области обращения с отходами. Сведений о выплате заработной платы за проработанный период в полном объеме суду не представлено.

Согласно записке расчету работнику начислена заработная плата в размере 57126,89 руб.

Статья 21 ТК РФ устанавливает такое право работника, как право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Статья 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии); другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

С учетом представленных суду доказательств, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в полном объеме. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства. 

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Газнефтепром» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 57126,89 руб. 

Взыскать с ООО «Газнефтепром» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1913,81 руб.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Читы. 

Мотивированное решение изготовлено 29 июня 2021 года. 

Судья Аксёнова Е.С.