Дело № 2-1724/2021 16 июля 2021 года

УИД 49RS0001-01-2021-002347-08

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

в составе председательствующего судьи Гриценко Е.В.,

при секретаре Сукниновой Л.Н.,

представителя истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области 16 июля 2021 года гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о признании незаконными бездействия Управления Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области, в части неизвещения в письменной форме ФИО3 о составных частях заработной платы, выплаченной за март 2021 года,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в Магаданский городской суд Магаданской области с названным исковым заявлением.

В обоснование требований указал, что приказом УФССП России по Магаданской области от 29 января 2021 года № 15/1-К ФИО3 восстановлен в должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области.

Согласно ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Вместе с тем истец не получил от работодателя извещение в письменной форме о составных частях заработной платы за март 2021 года. Полагает, что действиями ответчика нарушены права, свободы и законные интересы истца, в том числе право на получение информации о составных частях заработной платы. 

На основании изложенного просит признать незаконным бездействие УФССП России по Магаданской области в части неизвещения в письменной форме ФИО3 о составных частях заработной платы, выплаченной ему за март 2021 года. 

В судебном заседании истец участия не принимал, уведомлялся надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, направил своего представителя.

Суд, с учетом мнения представителей лиц, участвующих в деле, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Представитель истца поддержал требования административного искового заявления.

Представитель ответчика возражала против исковых требований по основаниям, изложенным в возражениях. Указывала, что в целях организации профессиональной деятельности в службе судебных приставов введена в эксплуатацию автоматизированная информационная система (АИС ФССП России). Сведения о заработной плате сотрудников располагаются в подсистеме кадрового учета – «Ведомственный портал», разделе «Кадры и бухгалтерия». После закрытия заработной платы сотрудники автоматически получают в личный кабинет расчетный листок. Иного способа доставки расчетных листков действующими нормативными документами ФССП России не предусмотрено. Для обеспечения доступа в систему сотрудник обязан получить учетную запись, однако истец после восстановления в замещаемой должности не является в Управление для получения учетной записи и самостоятельно лишает себя возможности для реализации права на получение информации о составных частях заработной платы. В связи с изложенным просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав представителей лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему. 

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, гарантировано Конституцией Российской Федерации (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.

Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как установлено в судебном заседании и решением Магаданского городского суда от 29.01.2021 по делу № 2-332/2021, имеющим в силу ч.2 ст.61 ГПК РФ преюдициальное значение, ФИО3 с 31 августа 2010 г. проходил государственную гражданскую службу в УФССП России по Магаданской области, в том числе с 24 марта 2015 г. в должности начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области.

Приказом от 30 апреля 2019 г. № 233-к служебный контракт с ФИО3 расторгнут, он освобожден от замещаемой им должности федеральной государственной службы и уволен 30 апреля 2019 г. за неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, имеющего дисциплинарные взыскания.

Приказом от 21 августа 2020 г. № 512-к ФИО3 восстановлен с 1 мая 2019 г. в должности федеральной государственной службы начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области на основании исполнительного документа, выданного судом, признавшего увольнение ФИО3 незаконным.

Приказом УФССП России по Магаданской области от 7 декабря 2020 г. № 636-к с ФИО3 расторгнут служебный контракт, ФИО3 освобожден от замещаемой должности федеральной государственной службы начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов УФССП России по Магаданской области и уволен 8 декабря 2020 г. в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе.

Решением Магаданского городского суда от 29 января 2021 г. ФИО3 восстановлен на службе в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области в должности начальника отдела – старшего судебного пристава Ольского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области с 9 декабря 2020 г.

В судебном заседании установлено, и не оспаривалось сторонами, что ФИО3 после восстановления в занимаемой должности не был извещен в письменной форме о составных частях заработной платы за март 2021 года. 

Представитель ответчика пояснила, что уведомление сотрудников УФССП России по Магаданской области осуществляется путем размещения информации о составных частях заработной платы в системе АИС ФССП России. 

Согласно служебной записке инспектора ОИиОИБ УФССП России по Магаданской области, учетная запись ФИО3 создана и активирована. Для доступа к своей учетной записи на компьютере и сервисам ФИО3 необходимо поставить соответствующую подпись в журнале «Учетных записей работников УФССП России по Магаданской области». 

Сотрудники УФССП России по Магаданской области заходят в раздел «Бухгалтерия и кадры» ресурса «Ведомственный портал» только по своим учетным данным (логином и паролем), т.к. сведения о заработной плате являются персональными данными и просматривать свой расчетный листок может только сам ФИО3 Сотрудники отделения информатизации и обеспечения информационной безопасности не имеют права использовать персональные данные сотрудника для входа не в свой личный кабинет. 

В соответствии со статьей 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из чего складывается его очередная заработная плата.

При этом в соответствии с частью 2 статьи 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом, работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы при выплате заработной платы в соответствии с формой, утвержденной работодателем.

При этом ТК РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы (расчетный листок).

Поскольку в УФССП России по Магаданской области уведомление сотрудников о составных частях заработной платы осуществляется путем размещения информации в личном кабинете АИС ФССП России, до настоящего времени ФИО3 не получил индивидуальный логин и пароль для доступа в личный кабинет, следовательно, не имел возможности ознакомиться с расчетным листком за март 2021 год.

Вместе с тем, работодатель, достоверно зная об отсутствии у ФИО3 возможности доступа в личный кабинет, не известил последнего иными способами о составных частях заработной платы. 

В силу положений статьи 11 Гражданского кодекса Российской Федерации в судебном порядке защите подлежит только нарушенное или оспоренное право.

Пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, как способ защиты гражданских прав, предусмотренный статьей 12 ГК РФ, предполагает запрет осуществлять определенные действия и возложение на ответчика обязанности по прекращению нарушения права.

Требование о признании оспариваемых действий незаконными не является разновидностью указанного способа защиты гражданских прав и само по себе не может обеспечить их защиту и восстановление. 

Исходя из изложенного, учитывая, что в судебном заседании представителем ответчика представителю истца был вручен расчетный листок за март 2021 года, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО3 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области о признании незаконными бездействия Управления Федеральной службы судебных приставов по Магаданской области, в части неизвещения в письменной форме ФИО3 о составных частях заработной платы, выплаченной за март 2021 года, - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Установить день принятия решения суда в окончательной форме – 23 июля 2021 г. 

Судья Е.В. Гриценко