УИД 86RS0010-01-2025-002152-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

№ 2-193/2026

город Мегион

28 января 2026 года

Мегионский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Федоровой О.А., при секретаре Куницыной И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре о включении периодов в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что 

<

данные изъяты>2025 в возрасте 50 лет истец обратился в СФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как лицо, работавшее с тяжелыми условиями труда (Список № 2). Своим решением от 

<

данные изъяты>2025 истцу отказано в назначении пенсии в связи с нехваткой стажа работы по Списку № 2. Ответчиком не включен в стаж следующий период: с 04.09.1996 по 21.03.2001 период работы в ЗАО 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты>. С указанным решением истец не согласен, поскольку в Списках № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) в разделе 21300000 XII. Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца в подразделе 21301000 1. Бурение имеется профессия с кодом позиции 

<

данные изъяты> «

<

данные изъяты>». В спорный период истец работал именно 

<

данные изъяты> и занимался непосредственно обслуживанием буровых, что следует непосредственно из названия организации работодателя Сервисный центр «Технология и оборудование для ремонта скважин». Кроме того, истец самостоятельно обратился в архивные органы, где получил справку о работе, а также первичные документы. Так, в личной карточке формы Т-2 в разделе III «Прием на работу, назначения, перемещения» за указанный период с 04.09.1996 по 21.03.2001 в девятом разделе таблицы «Условия труда (нормальные, тяжелые, вредные)» работодателем указано «Вредные», что подтверждает вредный характер работы истца. Просит обязать ответчика включить в стаж работы истца период с 04.09.1996 по 21.03.2001 по пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Дело рассмотрено в отсутствии истца, представителя ответчика по правилам ч.5 ст. 167 ГПК РФ.

В письменных возражениях ответчик просит в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что ФИО1 

<

данные изъяты>.2025 обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 28.05.2025 ФИО1 по результатам рассмотрения заявления, отказано в назначении страховой пенсии по старости. На дату подачи заявления 

<

данные изъяты>2025 стаж ФИО1 составил: страховой стаж 30 лет 04 месяца 23 дня, стаж по Списку № 2 – 00 лет 04 месяца 25 дней, с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2П-00 лет 07 месяцев 07 дней, т.е. менее требуемых 12 лет 06 месяцев, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 30 лет 04 месяца 23 дня. ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 

<

данные изъяты>1999. Период работы 04.09.1996 по 21.03.2001 

<

данные изъяты> на участке проката гидравлических ключей в ЗАО 

<

данные изъяты>» включен в общий страховой и специальный МКС стаж, однако не включен в специальный (Список № 2) стаж, поскольку основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости, а также отражающие специальный характер его работы, отсутствуют. В перечне профессий Списка № 2 указанная должность в трудовой книжке истца как «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>» отсутствует. Списком № 2 предусмотрено, что правом на досрочную пенсию по старости пользуются «

<

данные изъяты> по обслуживанию буровых» (код 

<

данные изъяты>). По мнению Отделения предприятие истца являлось специализированной ремонтной организацией, не имеющей собственных производственных мощностей и осуществляющей ремонт на базе производственного обслуживания. Участок проката гидравлических ключей предоставляет в аренду высокотехнологические инструменты (ГКШ, гайковерты) для работы с болтовыми соединениями, обеспечивая точный крутящий момент. Услуги включают аренду станций, головок, проверку инструмента, доставку. Таким образом, такой вид деятельности как оказание сервисных услуг по технологии ремонта скважин на основе проката импортного и отечественного высокопроизводительного оборудования предприятиям и организация региона, не относится к деятельности на объектах бурения, добычи и переработки нефти, газа и газового конденсата. Согласно представленному ЗАО СЦ «Технология и оборудование для ремонта скважин» перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлена пенсия, в связи с особыми условиями труда за период 1997-2001 предприятием представлены сведения о вредных условиях труда исключительно по следующим должностям: «Мастер по сложным работам в капитальном ремонта скважин» и «Электрогазосварщик», что не относится к должности истца. Кроме того, согласно организационной структуре ЗАО «

<

данные изъяты>», утвержденной генеральным директором 

<

данные изъяты> Ф.М., участок проката оборудования на котором осуществлялась трудовая деятельность истца, входит в состав базы производственного обслуживания, что свидетельствует о том, что работа истца не была непосредственно связана с технологическими процессами добычи нефти и газа на промысловых объектах.

Суд, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1 

<

данные изъяты>.2025 обратился в ОПФР по ХМАО-Югре с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Решением ОПФР по ХМАО-Югре № 

<

данные изъяты> от 

<

данные изъяты>2025 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», поскольку отсутствует требуемый специальный (Список № 2) стаж. Стаж ФИО1 на дату подачи заявления составил: страховой стаж 30 лет 04 месяца 23 дня, стаж по Списку № 2 – 00 лет 04 месяца 25 дней, с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2П-00 лет 07 месяцев 07 дней, т.е. менее требуемых 12 лет 06 месяцев, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 30 лет 04 месяца 23 дня.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 указанного Федерального закона пенсия ранее общеустановленного возраста назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно подпункту «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно разделу XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля сланца" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют 

<

данные изъяты> по обслуживанию буровых (позиция 

<

данные изъяты>).

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В аналогичном порядке могут быть подтверждены периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

Правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующим Списком, при условии, если они заняты в производствах, определенных Списком.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1, 

<

данные изъяты> года рождения, зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 

<

данные изъяты>.1999.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что он 

<

данные изъяты>1996 принят переводом в ЗАО 

<

данные изъяты>» 

<

данные изъяты> на участок проката гидравлических ключей; 01.04.1997 переведен 

<

данные изъяты> того же участка; 22.05.1999 переведен 

<

данные изъяты> участка винтовых двигателей; 22.03.2001 переведен 

<

данные изъяты> в центральную инженерно-техническую службу.

Трудовая деятельность истца за спорный период также подтверждена архивными справками.

Из архивной справки № 

<

данные изъяты> от 10.04.2024 следует, что ЗАО 

<

данные изъяты>» было зарегистрировано постановлением главы администрации от 02.09.1996 № 

<

данные изъяты>; основным видом деятельности общества, помимо прочего являлось оказание сервисных услуг по технологии ремонта скважин на основе проката импортного и отечественного высокопроизводительного оборудования предприятиям и организациям региона.

Спорный период с 04.09.1996 по 21.03.2001 ответчик включил в трудовой стаж, в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в выписке из лицевого счета застрахованного лица данные периоды отражены без кода особых условий труда.

Таким образом, судом установлено, что в спорный период истец работал на участке проката гидравлических ключей. Гидравлический ключ это специальный инструмент, предназначенный для механизации процессов свинчивания и развинчивания буровых, обсадных, насосно-компрессорных труб различного диаметра и бурового инструмента. Такие ключи позволяют ускорить работы и повысить их качество благодаря строгому контролю крутящего момента. Гидравлический ключ состоит из корпуса с зажимным устройством, гидроцилиндров и пульта управления. Усилие создаётся с помощью давления рабочей жидкости.

Основным видом деятельности организации работодателя истца являлось оказание сервисных услуг по технологии ремонта скважин.

В "ЕТКС работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 N 45) (ред. от 13.11.2008) отсутствует сама по себе профессия «

<

данные изъяты>» без указания вида работ. В указанном акте имеются такие профессии как Слесарь-инструментальщик, Слесарь механосборочных работ, Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, Слесарь по ремонту автомобилей, Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов, Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин, Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, Слесарь по ремонту подвижного состава, Слесарь по ремонту путевых машин и механизмов, Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, Слесарь по сборке металлоконструкций, Слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям, Слесарь по топливной аппаратуре, Слесарь-ремонтник, Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, Слесарь-электромонтажник.

Учитывая специфику региона, наименование организации работодателя истца, историческую справку и наименование подразделения в котором работал истец, суд считает возможным сделать вывод о том, что в спорный период работы истец осуществлял работы по обслуживанию буровых.

Доводы ответчика о том, что работник в данном случае должен осуществлять деятельность на объектах бурения, добычи и переработки нефти, газа и газового конденсата суд считает несостоятельными, так как в разделе Списка №2 1991 года 21300000 XII. "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца", подраздел 1 21301000 1. Бурение 2130100а абзац а) «Рабочие» имеются профессии 2130100a-18497 «Слесари по обслуживанию буровых» и 2130100a-18559 «Слесари-ремонтники, занятые ремонтом оборудования непосредственно на буровых». Если во втором случае фактор работы непосредственно на буровых является правообразующим, то для профессии «

<

данные изъяты>» фактора работы непосредственно на объектах бурения законодателем не установлен и не требуется.

В материалах дела имеется копия первичного документа о работе Карточка формы Т-2 в разделе III. «Прием на работу, назначения, перемещения» за период работы с 

<

данные изъяты>.1996 г. по 

<

данные изъяты>1997 г. условия труда установлены как вредные, за период работы с 

<

данные изъяты>1997 г. по 

<

данные изъяты>1999 г. условия труда установлены как вредные, за период работы с 

<

данные изъяты>1999 г. по 

<

данные изъяты>2000 г. условия труда установлены как вредные, за период работы с 

<

данные изъяты>.2000 г. по 

<

данные изъяты>.2001 г. условия труда установлены как вредные, а с 

<

данные изъяты>.2001 г. при переводе на работу по должности «

<

данные изъяты>» работодатель перестал подтверждать фактор вредности.

Кроме того, согласно карточке формы Т-2 раздел X. «Отпуска» за период работы истца 1996 – 2001 гг. ему предоставлялись дополнительные дни отпуска за вредный характер работ в количестве 3 дней, а с 2002 г. при переводе на работу по должности «

<

данные изъяты>» дополнительные дни отпуска предоставляться перестали.

Указанное доказательство суд считает хронологически верным, относимым и допустимым, так как работодатель неоднократно делал записи о вредном характере работ в 1996, 1997, 1999, и 2000 годах.

Ответчиком представлены Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлена пенсия в связи с особыми условиями труда (по Списку №2) за 1997 – 2001 годы.

К указанным перечням суд относится критически, так как указанные Перечни изданы и утверждены частично хронологически не своевременно (перечень за 1997, 1998, 1999, 2000 годы утверждены 17.08.2000) и указанные перечни в отличии от карточки формы Т-2 не являются первичным документом по учету кадров, а следовательно не являются относимым доказательством.

Согласно п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

При таких обстоятельствах, формальное отличие наименования должности истца от наименований должностей, приведенных в Списке № 2, ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки, отсутствие у него документов по причине их не сохранения, подтверждающих характер работы истца, само по себе не может ограничить законное право истца на получение пенсии, а потому работа истца в спорный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре о включении периодов в страховой стаж удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС 

<

данные изъяты> период: с 04.09.1996 по 21.03.2001 в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры через Мегионский городской суд Ханты – Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение составлено и принято в окончательной форме 10.02.2026.

Председательствующий судья подпись О.А. Федорова

Копия верна. Судья О.А. Федорова