Дело № 2-343/2018

Поступило в суд 15.06.2018 года

Решение

 в окончательной форме изготовлено 04 июля 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г. Чулым

Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Ждановой О.А.

с участием старшего помощника прокурора Чулымского района Шеманской Е.А.

при секретаре Гуцала В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании прокурор Шеманская Е.А. заявленные требования поддержала и пояснила, что проведенной прокуратурой Чулымского района проверкой исполнения ООО «Агросезон» трудового законодательства установлено, что вопреки требованиям ст. ст. 22, 56, 136 ТК РФ работникам организации не произведена выплата заработной платы. 

Истец ФИО1 работал в ООО «Агросезон» скотником на основании приказа о приеме на работу от 08 июля 2016 года. За август, сентябрь 2017 года ему не выплачена работодателем заработная плата в сумме 18386 рублей 31 копейка. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу за задержку выплаты заработной платы, составляет 1115 рублей 44 копейки.

Просит взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 18386 рублей 31 копейка, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1115 рублей 44 копейки, всего 19501 рубль 75 копеек.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть в его отсутствие (л.д. 58). 

Представитель ответчика ООО «Агросезон» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 56, 57), возражений против иска, рассмотрения дела, в суд не представил. 

Выслушав прокурора, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Свидетель Свидетель №1 пояснила, что работала в ООО «Агросезон» старшим бухгалтером ОП Алексеевка. 08 июля 2016 года на основании доверенности, выданной руководителем ООО «Агросезон» управляющим ОП ФИО4 издан приказ о приеме на работу, в том числе, ФИО1 который принят на работу скотником по уходу за молодняком. ФИО1 был допущен к работе. В штатном расписании были предусмотрены должности скотников. Штатное расписание утверждено на 02 мая 2017 года управляющим ОП Алексеевка ФИО4, 28 апреля 2017 года издано распоряжение о повышении минимальной заработной платы, расценок, документы были устно согласованы с руководителем ООО «Агросезон», применялись при начислении и выплате заработной платы. Сокращений штата работников в ОП не было. В августе, сентябре 2017 года ФИО1 работал полный рабочий день. Заработная плата скотника КРС старше 6 месяцев рассчитывается исходя из результатов привеса, действующих на предприятии расценок за 1 ц. привеса. На основании нарядов, ведомостей по привесу в августе, сентябре 2017 года, она начисляла ФИО1 заработную плату. Заработная плата за август, сентябрь 2017 год ФИО1 не выплачена в полном объеме, составляла ведомость, которую утверждал управляющий, сводную ведомость она направляла руководителю ООО «Агросезон» ежемесячно. Денежные средства на выплату заработной платы выделялись до момента образования задолженности и претензий к ней по начислению не поступало. В августе 2017 года ФИО1 начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 22495,06 рублей, НДФЛ - 2924 рубля, выдано в качестве аванса – 2000 рублей, долг за продукцию в счет заработной платы – 75 рублей, итого задолженность 17496,06 рублей (22495,06 - 2924 – 2000-75). В сентябре 2017 года ему начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 11138, 25 рублей, НДФЛ – 1448 рублей, выдано в качестве аванса 5000 рублей, долг за продукцию в счет заработной платы – 3800 рублей, итого задолженность 890, 25 рублей (11138, 25 – 1448 – 5000-3800). Итого задолженность по заработной плате перед ним за август, сентябрь 2017 года 18386 рублей 31 копейка (890,25+ 17496,06). 

Из доверенности № от 08 июля 2016 года, выданной ООО «Агросезон», руководителем ФИО7 - ФИО4, следует, что последнему предоставлено право … подписания договоров, касающихся деятельности обособленного подразделения «Алексеевское» … он наделен правом заключения трудовых договоров с сотрудниками, принимаемыми на работу в ОП Алексеевское, в том числе подписывать приказы, касающиеся кадров обособленного подразделения, вносить записи в трудовые книжки… ( л.д. 8)

Согласно приказу ООО «Агросезон» № от 08 июля 2016 года, ФИО1 принят на работу в подразделение с. Алексеевка скотником, тарифная ставка (оклад) составляет 5328 рублей (л.д. 9-15).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 08 июля 2016 года он принят в порядке перевода из ЗАО «Новопетровское» в подразделение Алексеевка ООО «Агросезон» скотником (л.д. 9-10).

В штатном расписании на 02 мая 2017 года предусмотрено 15 штатных единиц скотников, оклад (тарифная ставка) - 6000 рублей, районный коэффициент – 1500 рублей. В примечании имеется указание о производстве оплаты труда по расценкам предприятия ( л.д. 44-46).

Оплата труда скотников производится исходя из Положения об оплате труда в животноводстве, расценкам, установленным на предприятии (л.д. 47-48, 49 -54).

Согласно распоряжения от 28 апреля 2017 года, с 01 мая 2017 года действующие расценки увеличены на 40%, минимальная заработная плата повышена до 7 500 рублей с районным коэффициентом включительно (л.д. 55)

Таким образом, судом установлено, что управляющий ОП Алексеевка ООО «Агросезон», на основании доверенности № от 08 июля 2016 года, имел полномочия на подписание приказа № от 08 июля 2016 года о приеме на работу. ФИО1 на основании приказа о приеме на работу был фактически допущен к работе, оплата труда скотников по уходу за молодняком производится исходя из установленных на предприятии расценок за 1 ц. привеса, что применялось при начислении заработной платы ФИО1 Свидетель Свидетель №1 подтвердила, что в августе, в сентябре 2017 года ФИО1 работал скотником ОП Алексеевка ООО «Агросезон» полный рабочий день.

Согласно справок, задолженность ООО «Агросезон» перед ФИО1 по заработной плате за август, сентябрь 2017 года – 18386 рублей 31 копейка (л.д. 23- 30), расчет которой разъяснен в суде свидетелем Свидетель №1 

На основании изложенного суд считает доказанным размер задолженности по заработной плате ФИО1 за август, сентябрь 2017 года в сумме 18386 рублей 31 копейка, поскольку он подтвержден приведенными доказательствами, обоснован.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит и денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, которая составляет 1115 рублей 44 копейки за период с 17 октября 2017 года по 06 февраля 2018 года. Сумма денежной компенсации подтверждается расчетом ( л.д. 32), который суд считает правильным.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, дающих основания для принятия иного решения, сторонами суду не представлено.

Представитель ответчика возражений против иска не заявил, доказательства выплаты денежных средств истцу, иного размера задолженности не представил.

В связи с изложенным, суд полагает, что заявленное прокурором требование является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 780 рублей 07 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Чулымского района удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 18386 рублей 31 копейка, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1115 рублей 44 копейки, всего 19501 рубль 75 копеек. 

Взыскать с ООО «Агросезон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 780 рублей 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья Чулымского райсуда: О.А.Жданова