Гражданское дело № 2-1488/2018

УИД: 66RS0010-01-2018-002028-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2018 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила Свердловской области в составе председательствующего судьи Колядина А.В., 

при секретаре Баландиной М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ЕвразЭнергоТранс» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, 

установил:

ООО «ЕвразЭнергоТранс» (далее - ООО «ЕЭТ») обратилось в суд с вышеназванным иском к ответчику ФИО1, требуя взыскать с ответчика в свою пользу затраты, связанные с обучением, в размере 267.866 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 7.878 руб. 66 коп.

В обоснование требований истец указал следующее.

ФИО1 был принят на работу на неопределенный срок в ООО «ЕЭТ» электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, с ним был заключен трудовой договор от ../../.... г. №.... 

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, ученический договор является дополнительным к трудовому договору.

Между истцом и ответчиком ../../.... г. был заключен ученический договор № 8Н-228/14, в соответствии с которым ответчик обязался обучиться по специальности «Электроэнергетика и электротехника» по профилю «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», по квалификации (степени) «бакалавриат» на базе ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России ФИО2» (Нижнетагильский филиал). Затраты на обучение возмещает истец.

Ученическим договором предусмотрено, что ответчик по окончании срока обучения обязуется отработать у истца по полученной профессии не менее 5-и лет. 

Ученическим договором также предусмотрено возмещение ответчиком расходов на обучение, пропорционально отработанному времени, при увольнении работника в определенных договором случаях, в том числе при отчислении студента из учебного заведения за академическую неуспеваемость. Приказом института от ../../.... г. ФИО1 был отчислен из учебного заведения за невыполнение учебного плана ../../.... г..

Сумма расходов, понесенных ООО «ЕЭТ» в связи с обучением ответчика составила 271.866 руб. При увольнении из заработной платы работника суммы в погашение долга не удерживались, сторонами ../../.... г. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении указанных денежных средств работодателю с рассрочкой платежа по 2.000 руб. с мая 2017 года до ../../.... г.. Ответчик перечислил в общей сложности 4.000 руб. (исковое заявление - л.д. ...).

Представитель истца ООО «ЕвразЭнергоТранс» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, на удовлетворении требований настаивает (л.д. ...).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом (уведомление - л.д...). Ответчик просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, исковые требования признал, дополнительно указал, что не имеет возможности единовременно выплатить сумму задолженности, так как выплачивает алименты в размере 50% от заработка (отзыв - л.д...). 

Оценив обстоятельства извещения сторон, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, суд признал возможным рассмотреть дело по существу при данной явке.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 является работником ООО «ЕЭТ» в должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда» (трудовой договор - л.д. 7-14). 

Материалами дела достоверно подтвержден факт заключения сторонами спора ученического договора от ../../.... г. №..., согласно которому ответчик был направлен на обучение в Нижнетагильский филиал ФГАОУ ВПО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России ФИО2», для обучения по специальности «Электроэнергетика и электротехника» по профилю «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», по квалификации (степени) «бакалавриат» (договор - л.д. ...).

Согласно ученическому договору ФИО1 обязался по окончании обучения проработать не менее пяти лет у работодателя по полученной профессии, а в случае увольнения или прекращения обучения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного ученическим договором (пункты 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81 ТрК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТрК РФ), возместить затраты работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (пункт 2.2 договора - л.д...).

Истцом представлены доказательства исполнения им обязанности по оплате обучения ответчика и выплаты стипендии (договор об оказании образовательных услуг, платежные поручения - л.д. ...).

Оценив установленные обстоятельства, суд пришел к выводу о том, что истец ООО «ЕЭТ» принятые на себя обязательства по оплате обучения ответчика выполнил в полном объеме, образовательная услуга учреждением образования также была предоставлена ответчику.

Материалами дела подтвержден довод истца об отчислении ответчика из учебного заведения без уважительных причин (приказ - л.д. ...), ответчик данное обстоятельство не оспорил.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 199 Трудового кодекса РФ предусматривает, что ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Судом установлено, что ученическим договором стороны предусмотрели возмещение затрат работодателя на обучение в случае отчисления по неуважительной причине.

В ходе судебного разбирательства судом не установлено наличие каких-либо уважительных причин, указанных в ученическом договоре, освобождающих ФИО1 от обязанности возместить истцу затраты на обучение.

В соответствии с пп. 3.1 ученического договора, его стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ, иным законодательством Российской Федерации, а также локальными нормативными актами. В свою очередь, как указано выше, трудовое законодательство предполагает возмездный характер отношений работодателя и работника в случае получения работником образования и оплатой его работодателем.

Иное противоречило бы целям и задачам коммерческого предприятия, каким является ООО «ЕЭТ», поскольку работодатель, неся затраты на обучение работника, таким образом решает вопрос удовлетворения своих потребностей в специалистах определенной профессии и квалификации. Именно этим продиктовано включение в ученический договор условия об обязательной работе ответчика у истца в течение не менее пяти лет после получения образования.

Судом проверен расчет истца требуемых ко взысканию денежных сумм, с учетом выплаченных ответчиком денежных средств. Суд признает расчет истца правильным математически, расчет не противоречит действующему трудовому законодательству, не опровергнут контррасчетом ответчика.

Оценив обстоятельства дела, принимая во внимание положения ст. 250 Трудового кодекса РФ, суд не находит уважительных причин для снижения размера сумм, требуемых истцом.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу истца ООО «ЕЭТ» подлежит взысканию возмещение на обучение в размере 267.866 руб.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации уплаченной государственной пошлины в размере 7.878 руб. (л.д. ...), в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь статей 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ЕвразЭнергоТранс» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ЕвразЭнергоТранс» возмещение затрат, связанных с обучением, в сумме 267.866 рублей, государственную пошлину в сумме 7.878 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия, путем подачи апелляционной жалобы через Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья А.В. Колядин