№ 2-321/2025 (УИД 61RS0044-01-2024-002251-93)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2025 года с. Чалтырь Мясниковского района

Ростовской области

Мясниковский районный суд Ростовской области

в составе председательствующего судьи Даглдяна М.Г.

с участием заявителя ФИО1

при секретаре Манвелян Г.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении фата прекращения трудовых отношений, заинтересованное лицо - ОСФР по Ростовской области,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным заявлением, указав, что 05.06.2018 она была трудоустроена в качестве финансового консультанта в ООО «ФИО2 Модус+», ОГРН №, ИНН №. С августа 2018 года заявитель находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком. С 2020 года ООО «ФИО2 Модус+» фактически прекратило работу, освободив арендованное помещение. 10.11.2021 ООО «ФИО2 Модус+» было исключено из реестра юридических лиц. Трудовую книжку ей вернул бывший сотрудник. Однако, сведения о прекращении трудовых отношений не внесены ни в трудовую книжку, ни в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. С 31.01.2023 заявитель трудоустроена в ООО «Регент Голд» по трудовому договору на 0,5 ставки по совместительству, поскольку основным местом работы до настоящего момента, по данным из Фонда пенсионного и социального страхования РФ, значится ООО «ФИО2 Модус+». Невозможность расторжения трудового договора с ООО «ФИО2 Модус+» не позволяет заявителю трудоустроиться на полную ставку по месту настоящей работы, поскольку указание одновременно двух основных мест работы нарушает действующее законодательство и влечет привлечение работодателя к административной ответственности. Установление вышеуказанного факта необходимо для трудоустройства на полную ставку и, соответственно, восстановления трудовых прав заявителя. На основании изложенного, ФИО1 просила суд признать прекращенными трудовые отношения между ФИО1 и ООО «ФИО2 Модус+» с 10.11.2021, в связи с исключением ООО «ФИО2 Модус+» из ЕГРЮЛ.

Заявитель ФИО1 в судебном заседании требования об установлении факта прекращения трудовых отношений поддержала, просила заявление удовлетворить.

Представитель заинтересованного лица ОСФР по Ростовской области в суд не явился, о времени и месте слушания дела был извещен, направил письменные пояснения, указав, что п.2.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) идентификационный номер налогоплательщика. Согласно п.1 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные сведения страхователь представляет в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации. Предусмотренные п.2.2 ст.11 Закона № 27-ФЗ сведения предоставляются по форме «Сведения о застрахованных лицах» (форма СЗВ-М), утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Российской Федерации № 83п от 01.02.2016. В силу ст.15 Федерального закона № 27-ФЗ страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах по согласованию с соответствующим органом Пенсионного фонда Российской Федерации, т.е. корректировать сведения, предоставляемые в фонд. Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемой из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РО ФИО1 являлась работником ООО «ФИО2 Модус+» с 05.06.2018 по 31.10.2018 и с 17.11.2018 по 31.12.2019.

Суд считает возможным рассмотрение дела в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие заинтересованного лица.

Выслушав заявителя, изучив письменные материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 и п.10 ч.2 ст.264 ГПК РФ в судебном порядке устанавливаются факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе другие имеющие юридическое значение факты.

В материалы дела представлен трудовой договор № 5/2018 от 05.06.2018, заключенный между заявителем ФИО1 и ООО «ФИО2 Модус+», ИНН №, согласно которому ФИО1 принята на работу с 05.06.2018 на неопределенный срок на должность финансового консультанта (л.д.10-11). 

Согласно трудовой книжке ФИО1 АТ-VII № 1145028, дата заполнения 30.08.1997, и вкладышу в трудовую книжку BT-I № 4224390, дата заполнения 08.02.2017, заявитель ФИО1 принята 05.06.2018 в отдел кредитования и страхования ООО «ФИО2 Модус+» на должность финансового консультанта, запись об увольнении заявителя в трудовой книжке отсутствует (л.д.28).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 29.11.2024, ООО «ФИО2 Модус+» исключено из ЕГРЮЛ 10.11.2021, в связи с прекращением юридического лица (л.д.33).

Согласно п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.

Учитывая представленные в ходе рассмотрения дела доказательства, суд считает обоснованными требования ФИО1 об установлении факта прекращения трудовых отношений. Суд отмечает, что установление данного факта имеет для заявителя юридическое значение. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 264, ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 (паспорт №) удовлетворить.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1, ИНН №, и Обществом с ограниченной ответственностью «ФИО2 Модус +», ИНН №, с 10 ноября 2021 года, в связи с исключением Общества с ограниченной ответственностью «ФИО2 Модус +» из Единого государственного реестра юридических лиц.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мясниковский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Даглдян М.Г.

Решение в окончательной форме изготовлено 10 апреля 2025 года.