Дело № 2-1242/2020 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2020 года г. Орёл

Железнодорожный районный суд г. Орла в составе 

председательствующего судьи Сергуниной И.И.,

при секретаре Якуниной Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия «Мосгортранс» в лице филиала 8-й троллейбусный парк к Керимбаеву Семетею о взыскании материального ущерба, 

УСТАНОВИЛ:

Государственное унитарное предприятие «Мосгортранс» в лице филиала 8-й троллейбусный парк (далее ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 8-й троллейбусный парк ) обратилось в суд с иском к Керимбаеву Семетею о взыскании материального ущерба.

В обоснование заявленных требований истец указал, что Ответчик работал в ГУП «Мосгортранс» с 30.03.2017 по 04.03.2019 в должности водителя троллейбуса регулярных городских пассажирских маршрутов 5 разряда.

Перед увольнением ответчиком не были сданы 33 проездных билета «Единый» на одну поездку. Стоимость одного билета составляет 55 рублей 00 копеек. Расчет общей стоимости ущерба: 33 х 55= 1815 руб. 00 коп.

С момента увольнения и по настоящее время переданные ответчику проездные билеты не были возвращены истцу, а также добровольно не возвращена и сумма долга, образовавшаяся из-за не возврата проездных билетов.

Претензию истца от 24.03.2020 № 54-юо об оплате задолженности ответчик добровольно не удовлетворил, проигнорировав ее.

ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 8-й троллейбусный парк просит взыскать с Керимбаева Семетея сумму ущерба в размере 1815 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.

В судебное заседание представитель ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 8-й троллейбусный парк не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Представитель ответчика – адвокат Черкалина Т.А. исковые требования не признала, указала на то, что истец обратился в суд за пределами установленного законом срока обращения в суд, акт о выявлении задолженности был составлен 12 марта 2019 года.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном данным Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе в случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу статьи 247 ТК РФ на работодателе лежит обязанность по установлению размера причиненного ему ущерба и причины его возникновения.

В соответствии с частью 2 статьи 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Предусмотренный частью 2 статьи 392 ТК РФ годичный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является специальным. Общий срок исковой давности, установленный нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, к рассматриваемым правоотношениям не применяется. Сокращенный срок на обращение в суд является разумным и соразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работодателя.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть 3 статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Пропуск срока для обращения в суд, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, 29.03.2017 между ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 8-й троллейбусный парк ) и ФИО1 Семетеем заключен трудовой договор. Работник принят на должность водителя троллейбуса регулярных городских пассажирских маршрутов 5 разряда. (л.д.6-12)

04.03.2019 ФИО1 Семетей уволен по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон на основании приказа №427-к от 04.03.2019. (л.д.13)

Согласно акта службы доходов и контроля ГУП «Мосгортранс» от 12.03.2019 по состоянию на 12.03.2019 выявлена задолженность у водителя филиала 8 троллейбусный парк ФИО1, табельный номер 38002088 на сумму 1815 рублей за проездные билеты Единый 1 поездка в количестве 33 шт. (л.д.20)

13.03.2019 составлена справка о задолженности №1 на ФИО1. (л.д.21)

24.03.2020 ФИО1 Была направлена претензия № 54-юо о возмещении ущерба в сумме 1815 рублей. (л.д.28-29)

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Учитывая, что актом от 12.03.2019 установлена задолженность у водителя филиала 8 троллейбусный парк ФИО1, суд приходит к выводу о том, что об указанном факте, явившимся основанием для обращения с настоящим иском в суд, ГУП «Мосгортранс» в лице филиала 8-й троллейбусный парк стало известно не позднее 12.03.2019.

С настоящим иском истец обратился в суд 02.10.2020 года, то есть за пределами установленного законом срока обращения в суд. (л.д.36)

При таких обстоятельствах, суд приходит выводу о пропуске истцом установленного законом годичного срока для обращения в суд по спору о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в части вышеуказанных требований на сумму1815 рублей.

Поскольку о восстановлении указанного срока истцом не заявляло, на уважительность причин его пропуска истец не ссылался и доказательств в подтверждение этого суду не представлено, а стороной ответчика заявлено о применении последствий его пропуска, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по этому основанию.

Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственного унитарного предприятия «Мосгортранс» в лице филиала 8-й троллейбусный парк к Керимбаеву Семетею о взыскании материального ущерба отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 3 декабря 2020 года.

Председательствующий Сергунина И.И.