Дело № 2-2179/2019, УИД № 24RS0046-01-2020-000536-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2020 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика УПФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) – ФИО2

представителя ответчика ГУ ОПФ РФ по Красноярскому краю – ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) и ГУ ОПФ РФ по Красноярскому краю о признании решения незаконным, перерасчете назначенной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) и ГУ ОПФ РФ по Красноярскому краю о признании решения незаконным, перерасчете назначенной страховой пенсии.

Требования мотивированы тем, что с 17.01.2002 года ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, размер которой рассчитан по п.п. 10 п. 10 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», с учетом общего трудового стажа – 35 лет 06 месяцев 07 дней по состоянию на 01.01.2002 года, с чем истец не согласен, полагая, что стаж, наработанный истцом (после 01.01.2002 года) составляет больше, в связи с чем, назначенная пенсия подлежит перерасчету как и стажевой коэффициент должен увеличиться до 3,47 вместо 1,2, учтенных фондом.

ФИО1 просит признать решения УПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) и ГУ ОПФ РФ по Красноярскому краю в части порядка назначения и исчисления размера пенсии незаконными, с возложением обязанности изменить порядок назначения и произвести перерасчет пенсии.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно в обоснование требований пояснил, что какие-либо конкретные решения ответчиков не оспаривает, не согласен с размером назначенной пенсии, которую просит пересчитать, поскольку не согласен с тем, что в ответе на обращение от 16.05.2019 года пенсионный орган указывает на стаж для мужчин при исчислении пенсии в максимальном размере 45 лет (возраст), а также с тем, что в трудовой книжке под записью №14 от 01.03.1993 года указано о том, что он (истец) переведен, а пенсионный орган пишет о том, что он (истец) уволен (л.д. 113).

Представитель ответчика УПФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) – ФИО2 (доверенность от 01.11.2018 года (л.д. 136) в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, ссылаясь на то, что действительно истцу с 17.01.2002 года в соответствии с п.п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» назначена трудовая пенсия по старости за работу в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. В настоящее время страховые пенсии устанавливаются в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Продолжительность страхового стажа учитывается для определения права на назначение пенсии. Для определения права на назначения пенсии учитывается страховой стаж работы на день установления пенсии. В отличие от страхового стажа, общий трудовой стаж имеет другое правовое значение. В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, подлежащего применению с 01.01.2015 года в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий, в целях определения расчетного размера пенсии учитывается общий трудовой стаж. Под общим трудовым стажем работы понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года. Продолжительность общего трудового стажа работы истца до 01.01.2002 года, учтенного в календарном порядке составила 35 лет 06 месяцев 07 дней. Периоды, отраженные в трудовой книжке истца учтены в полном объеме. В соответствии с нормами указанного закона, размер пенсии истца был исчислен по наиболее выгодному варианту расчета, с учетом норм п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 года, исходя из общего трудового стажа 35 лет 06 месяцев 07 дней, исчисленного по состоянию на 01.01.2002 года (л.д. 119-120).

Представитель ответчика ГУ ОПФ РФ по Красноярскому краю – ФИО3 (доверенность от 09.01.2020 года (л.д. 135) в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований по аналогичным с представителем УПФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) основаниям, дополнительно пояснила, что истцу назначена пенсия по п.п. 10 п. 10 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом общего трудового стажа – 35 лет 06 месяцев 07 дней по состоянию на 01.01.2002 года, в связи с чем, периоды работы после данной даты при назначении пенсии не учитывались, но в последствие с их учетом пенсионным органом производилась индексация пенсии, кроме того, истцу применен максимально возможный стажевой коэффициент.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Нормами Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрен механизм оценки приобретенных до 01.01.2002 года пенсионных прав застрахованных лиц, который определяет расчетный размер пенсии с учетом отношения среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документа (справок), выдаваемого в установленном порядке работодателями, к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период.

Иного порядка определения заработной платы для расчета пенсии, в том числе выборочный учет заработной платы, законодательством не предусмотрен. 

В соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действующего на момент спорных отношений) расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

К - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 руб.).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Отказывая в удовлетворении требований ФИО1 о признании решения УПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) и ГУ ОПФ РФ по Красноярскому краю в части порядка назначения и исчисления размера пенсии незаконными, с возложением обязанности изменить порядок назначения и произвести перерасчет пенсии, суд исходит из отсутствия таких оснований, поскольку все периоды включены в стаж истца при назначении пенсии и получаемый в настоящее время им размер пенсии рассчитан правильно.

Как установлено судом и следует из материалов пенсионного дела (л.д. 38-96), ФИО1 с 17.01.2002 года в соответствии с п.п. 10 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» назначена трудовая пенсия по старости за работу в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах.

В настоящее время страховые пенсии устанавливаются в соответствии с Федеральным законом РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Продолжительность страхового стажа учитывается для определения права на назначение пенсии. 

Для определения права на назначения пенсии учитывается страховой стаж работы на день установления пенсии. В отличие от страхового стажа, общий трудовой стаж имеет другое правовое значение. В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, подлежащего применению с 01.01.2015 года в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий, в целях определения расчетного размера пенсии учитывается общий трудовой стаж. 

Под общим трудовым стажем работы понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года. Продолжительность общего трудового стажа работы истца до 01.01.2002 года, учтенного в календарном порядке составила 35 лет 06 месяцев 07 дней. Периоды, отраженные в трудовой книжке истца учтены в полном объеме. 

В соответствии с нормами указанного закона, размер пенсии истца был исчислен по наиболее выгодному варианту расчета, с учетом норм п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 года, исходя из общего трудового стажа 35 лет 06 месяцев 07 дней, исчисленного по состоянию на 01.01.2002 года.

Размер пенсии определен в следующем порядке: в размере 15 628,14 руб.

Размер страховой пенсии по старости рассчитан в следующем порядке: СП = ФВ х К + ПК х С х К где,

СП - страховая пенсия;

ФВ = 5 686,25 руб. — фиксированная выплата к страховой пенсии по старости с 01.01.2020г.;

К = 1 - премиальные (повышающие) коэффициенты к страховой пенсии по старости и по случаю потери кормильца и к фиксированной выплате по старости за выход на пенсию позже установленного пенсионного возраста;

С = 93,00 - стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия;

ПК = 106,902 - сумма всех годовых индивидуальных пенсионные коэффициентов (баллов) гражданина. Определяется как за периоды до 01.01.2013 года, так и за периоды после указанной даты.

СП = 5 686,25 руб. х 1 + ((106,902 (сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов до 01.01.2015 года) х 93,00 х 1) = 15 628,14 руб.

При расчете суммы баллов за периоды до 01.01.2015 года подсчитывается размер ежемесячной выплаты страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 года. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на день назначения страховой пенсии.

Перевод пенсионного капитала сформированного до 01.01.2015 года в баллы осуществляется по формуле: ПК = СЧ/С где,

ПК - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина;

С - стоимость одного балла по состоянию на дату назначения;

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 года без учета фиксированного базового размера и накопительной части.

106,902 = 9941,89/93,00

Определение размера пенсии по состоянию на 31.12.2014 года осуществляется по нормам п. 3 либо п. 4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действующего, согласно ч. 3 ст. 36 закона от 28.12.2013 года в части исчисления размера пенсии.

1. Определяется расчетный размер страховой пенсии по старости по состоянию на 01.01.2002 года (п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 года): РП = СК х ЗР, где:,

РП - расчетный размер пенсии;

СК - стажевый коэффициент, для женщин, имеющих трудовой стаж 20 лет на 01.01.2002 года составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год трудового стажа сверх указанной продолжительности стажа, но не более чем на 0,20;

Стажевый коэффициент истца, с учетом имеющегося трудового стажа по состоянию на 01.01.2002 года, составил 0,68.

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

РП = 0,68 х 1874,00 руб. = 1 274,32 руб. = (с ограничением) 753,88.

В соответствии с нормами указанного пункта данной статьи, расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты, исчисленный на 31.12.2001 года, не может быть менее 660 руб.

2. В соответствии с п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 года рассчитывается пенсионный капитал по формуле: ПК = (РП - 450 руб.) х Т, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

450 руб. - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 01.01.2002 года;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (для пенсий назначенных в 2002 года - 144).

ПК = (753,88 + 120,00 = 873,88) - 450 руб.) х 144 = 61 038,72 (при общем трудовом стаже 38 лет, на 01.01.2002 года)

3. В соответствии с п. 1 ст. 30.1 закона от 17.12.2001 года, действующей с 01.01.2010 года произведена валоризация (увеличение) величины расчетного пенсионного капитала исчисленного по состоянию на 01.01.2002 года.

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитата, и сверх того, 1 процент величины расчетного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 года.

Общий трудовой стаж истца на 01.01.1991 года составил 28 года, коэффициент по ваторизации составил 38 процентов. Сумма валоризации расчетного пенсионного капитата составила 23 194,71 (61038,72 х 38%).

4. В соответствии с п. 1 ст. 14 закона от 17.12.2001 года определяется размер страховой части трудовой пенсии по старости: СЧ = ПК / Т + Б, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала, учтенного по состоянию на день с которого назначается страховая часть;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости года назначения

(для пенсий назначенных в 2002 года - 144);

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости – 5 686,25,

СЧ (страховая пенсия) на 01.09.2020 года = (61038,72 + 23194,71) х 5,614318557 (суммарный коэффициент индексации с 01.01.2002 года по 31.12.2014) = 472955,28 / 144 /+384,41 (страховые взносы )/64.10 = 57,236 х 93,00 = 5 322,94 руб.

Тогда как размер пенсии по п 4 ст 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ составит 11 009,19 руб.

Таким образом, размер пенсии ФИО1 рассчитан в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства верно, оценка пенсионных прав произведена в полном объеме, расчет произведен по наиболее выгодному варианту по п. 3 ст. 30 Закона №173-Ф3, основания для перерасчета пенсии отсутствуют.

Доводы истца о том, что пенсионный орган указывает на стаж для мужчин при исчислении пенсии в максимальном размере 45 лет (возраст), а также то, что в трудовой книжке под записью №14 от 01.03.1993 года указано о том, что он (истец) переведен, а пенсионный орган пишет о том, что он (истец) уволен, отклоняются судом, поскольку как верно указано стороной ответчиков ФИО1 назначена пенсия по п.п. 10 п. 10 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом общего трудового стажа – 35 лет 06 месяцев 07 дней по состоянию на 01.01.2002 года, в связи с чем, периоды работы после данной даты при назначении пенсии не учитывались, но в последствие с их учетом пенсионным органом производилась индексация пенсии, кроме того, истцу применен максимально возможный стажевой коэффициент.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных исковых требованиях ФИО1 к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) и ГУ ОПФ РФ по Красноярскому краю о признании в части порядка назначения и исчисления размера пенсии незаконными, с возложением обязанности изменить порядок назначения и произвести перерасчет пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено 12 октября 2020 года.