Дело № 2-5896/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2017 г. город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Жучковой М.Д. 

при секретаре Рахматуллиной Р.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 ФИО7 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о возложении на ответчика обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить досрочную пенсию 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о возложении на ответчика обязанности включить периоды работы в специальный стаж, назначить досрочную пенсию.. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости, однако решением УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочно страховой пенсии по старости, при этом, в специальный стаж не засчитаны периоды: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 

– нахождение на курсах повышения квалификации.

Также указала на то, что периоды нахождения в дородовом и послеродовом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и работы палатной медицинской сестрой ожогового отделения анестезиологии-реанимации «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены ответчиком в календарном исчислении, тогда как данные периоды подлежат включению в специальный стаж с применением льготного исчисления – 1 год за 1 год 6 месяцев.

Просила отменить решение № как незаконное, засчитать в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев) периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в дородовом и послеродовом отпуске и работы палатной медицинской сестрой ожогового отделения анестезиологии-реанимации «

<

данные изъяты>» и назначить ей досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании представитель истца ФИО4 по доверенности исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать. 

Истица ФИО1, будучи извещенной надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в связи с чем, суд в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив материалы дела, проверив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно п.20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, трудовая пенсия по старости устанавливается независимо от их возраста. 

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, применяются Правила исчисления стажа на соответствующих видах работ и Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № (с учетом норм постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004г. №-П).

В судебном заседании установлено, что решением УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в назначении досрочно трудовой пенсии по старости, при этом, в специальный стаж не засчитаны оспариваемые периоды. В специальный стаж включено оспариваемым решением 28 лет 21 день.

Суд считает, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истицы по следующим основаниям.

Частью 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 112 КЗоТ РФ также было предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. 

Статьей 54 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» (утв. ВС РФ ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрено обязательное прохождение медицинскими работниками курсов повышения (усовершенствования) квалификации с определенной периодичностью, что является допуском работников к занятию медицинской и фармацевтической деятельностью.

В период нахождения работника на курсах повышения квалификации он пользуется гарантиями и компенсациями, а именно – за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. В соответствующие страховые фонды (в том числе и в Пенсионный) работодателем производятся установленные законом отчисления из заработной платы работника. 

Далее. Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости 

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2016).

Период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, а так же в дородовом и послеродовом отпуске подлежат включению в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления – 1 год за 1 год 6 месяцев, поскольку данные периоды относятся к работе истца в ожоговом отделении ГБУЗ РБ № в должностях, которые учтены ответчиком в льготном исчислении.

Требования истицы о включении в льготном исчислении в ее специальный стаж периода работы палатной медицинской сестрой ожогового отделения анестезиологии-реанимации «Больницы скорой медицинской помощи» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не обоснованы и удовлетворению не подлежат. 

Указанный период включен ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении в виду того, что наименование должности, в которой работала истица «палатной медицинской сестра»- не предусмотрено действующим Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Судом исследована трудовая книжка истицы, в которой усматривается факт работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестрой – анестезисткой отделения анестезиологии-реанимации. Однако требования о включении в специальный стаж работы в указанной должности в исковом заявлении не заявлялось, в связи с чем суд рассматривает дело только по заявленным требованиям.

С учетом периодов, включенных судом в специальный стаж истца, требуемый специальный стаж работы 30 лет у истицы на дату обращения с заявлением к ответчику не определяется и, соответственно, требование о назначении досрочной страховой пенсии с момента обращения к ответчику – с ДД.ММ.ГГГГ, так же подлежит отклонению. 

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о возложении на ответчика обязанности включить периоды в специальный стаж и назначить пенсию удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения в специальный стаж ФИО1 периода нахождения на курсах повышения квалификации, в части включения в специальный стаж периода нахождения в дородовом и послеродовом отпуске только в календарном исчислении.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес>» включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении, один год как один год 6 месяцев периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 

– нахождение на курсах повышения квалификации,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в дородовом и послеродовом отпуске.

В удовлетворении требования ФИО1 о включении в специальный стаж периода работы палатной медицинской сестрой ожогового отделения анестезиологии-реанимации «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении и назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме 25 сентября 2017г. в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан 

Председательствующий М.Д. Жучкова