Дело № 2-818/2018 

Копия 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2018 года г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Соколовой Н.А., 

при секретаре Шибаковой А.В., 

с участием:

прокурора Ратехиной Н.Г., 

представителя третьего лица ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Ленинского района города Ярославля в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственности «Сервис» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, 

установил:

Заместитель прокурора Ленинского района города Ярославля обратился в суд в порядке, предусмотренном ст. 45 ГПК РФ, в интересах ФИО2, с иском к ООО «Сервис», с учетом уточнения требований, о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 28 сентября 2017 года по 30 сентября 2018 года в размере 240 255 рублей 42 копеек.

В обоснование иска указано, что в прокуратуру района поступило обращение ФИО2 по вопросу невыплаты работодателем пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. По данному обращению проведена проверка, которой установлено, что ФИО2 с 01 марта 2012 года принята на работу в ООО 1 на должность помощника продавца-консультанта, с 01 июля 2013 года переведена на должность менеджера по продажам, трудовой договор на момент проверки не расторгнут. ООО 1 снято с учета в филиале № 18 Государственного учреждения – 

<

данные изъяты> отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и 20 декабря 2015 года поставлено на учет в филиале № 18 Государственного учреждения – 

<

данные изъяты> Фонда социального страхования Российской Федерации. 23 марта 2016 года ООО 1 прекратило деятельность путем присоединения. Правопреемником ООО 1 является ООО «Сервис», расположенное по адресу: 

<

...>. По информации Государственного учреждения – Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ООО «Сервис» состоит на учете с 24 сентября 2015 года, находится в процессе реорганизации в форме присоединения к нему других юридических лиц. Отчетность ООО «Сервис» с даты постановки на учет в отделение Фонда не представлялась, с заявлением о выделении денежных средств на выплату страхового обеспечения ООО «Сервис» не обращалось. С 16 апреля 2015 года ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребенком ФИО3 1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ей назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в возрасте 19 905 рублей 82 копейки. 21 июня 2017 года у ФИО4 родился второй ребенок ФИО3 2 Согласно листку нетрудоспособности №, выданному ГБУЗ 

<

данные изъяты>, с 25 апреля 2017 года по 11 сентября 2017 года ФИО4 находилась в отпуске по беременности и родам. Согласно листку нетрудоспособности №, выданному филиалом ГБУЗ 

<

данные изъяты>, ФИО4 находилась в отпуске по беременности и родам с 12 сентября 2017 года по 27 сентября 2017 года. Общий период отпуска по беременности и родам за период с 25 апреля 2017 года по 27 сентября 2017 года составил 156 календарных дней. ФИО4 обратилась к генеральному директору ООО «Сервис» ФИО3 3 о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и назначении и выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. До настоящего времени ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивается. ФИО4 состоит в трудовых отношениях с ООО «Сервис», трудовой договор в установленном законом порядке не расторгнут, ФИО4 относится к застрахованным лицам. В ходе проверки ФИО4 заявила о замене в целях расчета заработка 2015-2016 годы (период нахождения в отпуске по уходу за ребенком) предшествующими календарными годами – 2013 -2014 годы. Предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, исчисленный за периоды 2013-2014 годы, составляет у ФИО4 19 855 рублей 82 копейки, что подтверждается заочным решением Ленинского районного суда г. Ярославля от 11 июля 2017 года. Размер задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 28 сентября 2017 года по 30 сентября 2018 года составляет 240 255 рублей 42 копейки. Отцом ребенка, ФИО3 4, предоставлена справка о том, что он по месту работы ООО 2 право на отпуск по уходу за ребенком ФИО3 2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не использовал, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ему не назначалось. Несоблюдение сроков выплаты пособия нарушает право ФИО2 на обеспечение благоприятных условий при воспитании малолетних детей, право ребенка на качественный уход и присмотр. 

Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебном заседании прокурор Ратехина Н.Г. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. 

Ответчик ООО «Сервис» в судебное заседание представителя не направил, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица Государственное учреждение - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО1 возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что согласно кассовому чему, заявление ФИО2 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком направлено в адрес ООО «Сервис» заказным письмом с уведомлением лишь 11 сентября 2018 года. По сведениям с сайта Почты России 23 сентября 2018 года неудачная попытка вручения письма ООО «Сервис», в связи с чем полагают, что предоставление отпуска по уходу за ребенком возможно лишь с 23 сентября 2018 года с назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Обращают внимание на то, что наличие трудовых отношений ФИО2 в ООО «Сервис» на момент наступления страхового случая ничем не подтверждено. 

Аналогичная позиция изложена в письменном отзыве на иск Государственного учреждения - Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. 

Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находится под защитой государства. 

На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Судом установлено, что ФИО2 с 01 марта 2012 года принята на работу в ООО 1 на должность помощника продавца-консультанта. С 01 июля 2013 года ФИО2 переведена на должность менеджера по продажам.

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц ООО 1 прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения, правопреемником ООО 1 является ООО «Сервис». 

До настоящего времени ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «Сервис», трудовой договор в установленном законом порядке не расторгнут. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки на имя истца (л.д. 14-15). 

21 июня 2017 года у истицы ФИО2 и ее супруга ФИО3 4 родился сын – ФИО3 2, что подтверждается свидетельством о рождении 

<

данные изъяты> № от 06 июля 2017 года, выданное 

<

данные изъяты> (л.д. 9). 

По листкам нетрудоспособности, выданным ГБУЗ 

<

данные изъяты> и Филиалом ГБУЗ 

<

данные изъяты>, ФИО2 нетрудоспособна в связи с беременностью и родами в период с 25 апреля 2017 года по 27 сентября 2017 года. Указанные листы нетрудоспособности были предъявлены работодателю путем направления по почте. 

Исходя из положений ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно абз. 1 ст. 14 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ установлено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен в пунктах 1 и 4 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которым назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). 

Статьей 11.1 указанного Федерального закона № 255-ФЗ установлено, что застрахованные лица, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске уходу за ребенком, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 11.2 ФЗ N 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». 

Таким образом, с рождением ребенка ФИО2 приобрела право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Заочным решением Ленинского районного суда города Ярославля от 11 июля 2017 года по делу № по аналогичному иску прокурора к ООО «Сервис» установлено, что предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за периоды 2013-2014 годы у ФИО2 составляет 19 855 рублей 82 копейки. 

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

По расчету стороны истца задолженность работодателя перед истицей по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 28 сентября 2017 года по 30 сентября 2018 года составляет: 3 дня сентября 2017 года – 19 855 рублей 82 копейки, октябрь 2017 года – 19 855 рублей 82 копейки, ноябрь 2017 года – 19 855 рублей 82 копейки, декабрь 2017 года – 19 855 рублей 82 копейки, январь 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, февраль 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, март 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, апрель 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, май 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, июнь 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, июль 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, август 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, сентябрь 2018 года – 19 855 рублей 82 копейки, всего – 240 255 рублей 42 копейки.

Данный расчет судом принимается, со стороны ответчика возражений не поступило. 

Таким образом, суд признает, что у ответчика перед ФИО2 имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 28 сентября 2017 года по 30 сентября 2018 года в размере 240 255 рублей 42 копейки, которая подлежит взысканию с ООО «Сервис» в пользу истицы. 

Частью 3 ст. 49 ГК РФ установлено, что правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.

В силу ч. 6 ст. 22 Федерального закона N 129-ФЗ от 8 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в ЕГРЮЛ.

Согласно ч. 1 ст. 21.1 указанного Федерального закона, предусматривающей порядок исключения из ЕГРЮЛ организаций, прекративших свою деятельность, юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее - недействующее юридическое лицо).

Частями 2, 3 ст. 21.1 названного Закона установлено, что при наличии одновременно всех указанных в части 1 данной статьи признаков недействующего юридического лица регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ, которое должно быть опубликовано в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, в течение трех дней с момента принятия такого решения.

В соответствии с ч. 7 ст. 22 указанного Закона регистрирующий орган исключает недействующее юридическое лицо из единого государственного реестра юридических лиц путем внесения в него соответствующей записи.

С учетом изложенного, ООО «Сервис» является действующей организацией, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, на день разрешения спора указанное юридическое лицо не исключено из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо. Доводы третьего лица об обратном, судом отклоняются. 

Доказательств того, что указанное пособие ответчиком было выплачено истице, суду не представлено. 

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, в том числе лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

При этом согласно ч. 1 ст. 2.1 указанного Федерального закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств.

Ч. 2 ст. 4.1 названного Федерального закона предусматривает обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

То обстоятельство, что работодатель не представлял в Фонд отчетность, не уплачивал страховые взносы, не может влечь за собой неблагоприятные последствия для истицы, имеющей законное право на получение пособий с материнством.

Направление работодателю заявления о предоставлении отпуска по уходы за ребенком с 28 сентября 2017 года (л.д. 13) в сентябре 2017 года без уведомления не свидетельствует, что данное письмо ООО «Сервис» не было отправлено и получено. Доводы Фонда в этой части суд также признает несостоятельными. 

Какого-либо злоупотребления правом со стороны истицы либо недобросовестного ее поведения с целью умышленного получения названного пособия в рамках отношений страхователя-работодателя с Фондом суд не находит. 

С учетом изложенного, заявленные прокурором требования в интересах ФИО2, подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Ленинского района г. Ярославля в интересах ФИО2 удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Сервис» в пользу ФИО2 задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 28 сентября 2017 года по 30 сентября 2018 года включительно в размере 240 255 рублей 42 копейки. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ленинский районный суд г. Ярославля путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья (подпись) Н.А. Соколова

Копия верна

Судья Н.А.Соколова