УИД 16RS0...-61

Дело № 2-480/2026

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 января 2026 года город Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре Р.Р. Мухамадиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Химинвест-НК», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за период апрель-май 2025 года в размере 166 656 рублей 86 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы на момент погашения заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В обоснование заявленных требований указано, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях. Ответчиком не произведен полный расчет при увольнении. Задолженность ответчика перед истцом составила 166 656 рублей 86 копеек, что подтверждается расчетным листком.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что на дату вынесения решения судом задолженность по заработной плате не погашена.

Представители ответчика ООО «Химинвест-НК», третьего лица Государственной инспекции труда в Республике Татарстан о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, в судебное заседание не явились, об уважительности причины неявки не уведомили, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявили.

Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Нижнекамского городского суда Республики Татарстан соответствии со ст. ст. 14 и 16 Федерального закона от ... N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации".

Суд в силу положений статьи 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц с вынесением заочного решения.

Выслушав пояснения истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 2, 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ... ФИО1 была принята на работу в ООО «Химинвест-НК» инженером ПТО 2 категории с должностным окла... 500 рублей.

Согласно расчётному листку за май 2025 года, задолженность ООО «Химинвест-НК» перед ФИО1 составляет 166 656 рублей 86 копеек.

Уволена ФИО1 ... на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поскольку ответчиком не представлены суду возражения по поводу заявленных требований, доказательства выплаты в полном размере денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, не представлены, суд считает возможным удовлетворить исковые требования и взыскать с ООО «Химинвест-НК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 166 316 рублей 50 копеек.

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При расчете процентов по ст. 236 ТК РФ суд принимает за основу дату начала периода просрочки, дату увольнения истицы, поскольку истица свой расчет не представила. У суда отсутствует положение об оплате труда ответчика и неизвестны даты выплаты заработной платы. Расчет процентов будет выглядеть следующим образом.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

166 656,00

...

...

9

21,00 %

1/150

166 656,00 ? 9 ? 1/150 ? 21%

2 099,87 ?

166 656,00

...

...

49

20,00 %

1/150

166 656,00 ? 49 ? 1/150 ? 20%

10 888,19 ?

166 656,00

...

...

49

18,00 %

1/150

166 656,00 ? 49 ? 1/150 ? 18%

9 799,37 ?

166 656,00

...

...

42

17,00 %

1/150

166 656,00 ? 42 ? 1/150 ? 17%

7 932,83 ?

166 656,00

...

...

56

16,50 %

1/150

166 656,00 ? 56 ? 1/150 ? 16.5%

10 266,01 ?

166 656,00

...

...

37

16,00 %

1/150

166 656,00 ? 37 ? 1/150 ? 16%

6 577,36 ?

Итого:

47 563,63 ?

Истица просила взыскать проценты по ст. 236 ТК РФ по день погашения задолженности. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ... по ... в размере 47 563 рубля 63 копейки. Указанные проценты подлежат взысканию за период с ... по день погашения задолженности, начисляемые на сумму задолженности в размере 166 656 рублей 86 копеек в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с учетом дальнейшего погашения задолженности. Требования ФИО1 в указанной части подлежат удовлетворению.

На основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Химинвест-НК» в пользу ФИО1 заработной платы за период с апреля 2025 года по май 2025 года в размере 166 656 рублей 86 копеек подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 426 рублей 62 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК», ... в пользу ФИО1, паспорт 

<

...>, задолженность по заработной плате в размере 166 656 рублей 86 копеек;

проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ... по ... в размере 47 563 рубля 63 копейки;

проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ... по день погашения задолженности, начисляемую на сумму задолженности в размере 166 656 рублей 86 копеек в размере 1/150 действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации с учетом дальнейшего погашения задолженности.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК» в пользу ФИО1 заработной платы за период с марта 2025 года по май 2025 года в размере 166 656 рублей 86 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Химинвест-НК», ... в доход соответствующего бюджета, установленного бюджетным законодательством Российской Федерации государственную пошлину в размере 7 426 рублей 62 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ....

Судья В.Х. Романова