№ 2-804/2019

56RS0019-01-2019-001013-36

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июля 2019 года город Орск

Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе: 

председательствующего судьи Кравцовой Е.А.,

при секретаре Алышове С.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Светлый» к ФИО1 о взыскании задолженности перед работодателем,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Светлый» (далее – АО «Светлый») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму неизрасходованного аванса на проезд к месту отдыха и обратно в размере 26777 рублей 34 коп., а также государственную пошлину в размере 1003 руб. 00 коп.

В обоснование иска истец указал, что в период с 01 февраля 2014 года по 31 июля 2017 года между АО «Светлый» и ФИО1 действовал трудовой договор №, в соответствии с которым последний осуществлял трудовую деятельность в АО «Светлый» в должности токаря 5 разряда.

На основании личного обращения от 15 мая 2017 года работнику в подотчет перечислены денежные средства в сумме 40000 руб. 00 коп. 

31 июля 2017 года на основании личного заявления вышеуказанный трудовой договор расторгнут. 

АО «Светлый» является коммерческой организацией, не относящейся к бюджетной сфере. Приказом директора от 13 марта 2017 года № утверждены «Коллективные гарантии и компенсации работников АО «Светлый», согласно которым один раз в два года общество оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта. Оплата стоимости проезда в отпуск и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом в отпуск, исходя из ориентировочной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращению из отпуска на основании представленных документов. 

Вместе с тем, в период со дня окончания отпуска и по настоящее время в бухгалтерию АО «Светлый» авансовый отчет с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы ответчиком не представлен. АО «Светлый» как работодатель ответчика, при расторжении трудового договора удержал у работника 13222 руб. 66 коп., остальная задолженность не погашена в связи с отсутствием у последнего необходимых денежных средств. Ответчик (приобретатель) в добровольном порядке задолженность не погасил – соответственно сберег имущество. Имущество работодателя уменьшилось за счет не возврата аванса, и таким образом, он понес убытки, которые стали источником обогащения бывшего работника. 

В связи с непредставлением авансового отчета в полном объеме, в адрес ответчика направлена претензия с требованием представить доказательства целевого расходования предоставленного аванса, а также подтверждение сумм израсходованных денежных средств (почтовое отправление №).

От получения почтовой корреспонденции ответчик уклонился по не зависящим от истца обязательствам.

Представитель истца АО «Светлый» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявлял. 

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителя истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Согласно абз. 1 ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (абз. 8 ст. 325 ТК РФ).

Из представленных истцом доказательств, судом установлено, что ФИО1 01.02.2014 года был принят на работу в ЗАО «Светлый» на должность токаря 5 разряда в механический цех, что подтверждается трудовым договором № от 01.02.2014 года, приказом о приеме на работу от 25.09.2018 года №.

01.09.2016 года АО «Светлый» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключили дополнительное соглашение №, на основании которого стороны договорились изложить трудовой договор № в новой редакции. 

Согласно п. 2.1.2 трудового договора № от 01.09.2016 года работник обязан соблюдать положения действующего законодательства Российской Федерации, касающиеся его работы по настоящему договору, а также локальные нормативные акты работодателя.

Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине работодателю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (п. 5.2 трудового договора).

Приказом № от 13.03.2017 года утверждены «Коллективные гарантии и компенсации работников АО «Светлый» в редакции №. 

В соответствии с п. 4.1. Коллективных гарантий и компенсаций работников АО «Светлый» в редакции №, один раз в два года общество оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта. Оплата стоимости проезда в отпуск и обратно работника и членов его семьи, производится перед отъездом в отпуск, исходя из ориентировочной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращению из отпуска на основании представленных билетов и/или других документов.

15.05.2017 года ФИО1 обратился к директору АО «Светлый» с заявлением, в котором просил выдать ему аванс в размере 50000 руб. Согласно резолюции на заявлении ФИО1, бухгалтерии поручено выдать последнему 40000 руб.

Как следует из реестра денежных средств с результатами зачислений по реестру № от 24.05.2017 года, на счет ФИО1 было зачислено 40000 руб. 

В соответствии с п. 6.3 Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства», подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

Как следует из ч. 1 ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Истцом в адрес ответчика направлялось письмо с требованием предоставить письменное обоснование расходов с приложением документов или погасить имеющуюся задолженность.

Ответчиком в добровольном порядке указанные требования не исполнены.

Из текста искового заявления следует, что в период со дня окончания отпуска и по настоящее время в бухгалтерию АО «Светлый» авансовый отчет с приложением подлинников проездных и перевозочных документов, подтверждающие расходы, ответчиком не представлены.

Согласно расчетному листку за май 2017 года, с ФИО1 удержано 13222 руб. 66 коп. из его заработной платы. 

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 01.08.2017 года, трудовой договор, заключенный между АО «Светлый» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Суд приходит к выводу, что на ответчике лежит обязанность по возврату денежных средств, полученных им под отчет в виде аванса, поскольку им не представлен авансовый отчет, а также проездные и перевозочные документы, подтверждающие несение ФИО1 расходов по проезду и провозу багажа к месту использования отпуска.

В ходе рассмотрения дела от ответчика каких-либо возражений относительно исковых требований не поступало. 

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании в его пользу с ответчика задолженности, в размере 26777,34 руб. (40000 руб. – 13222,66 руб.). 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно платежному поручению № от 20.05.2019 года, АО «Светлый» уплачена государственная пошлина в размере 1003 руб. 

В связи с удовлетворением исковых требований истца с ответчика ФИО1 в пользу истца АО «Светлый» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1003 руб., уплаченная истцом при подаче в суд искового заявления.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Светлый» к ФИО1 о взыскании задолженности перед работодателем – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Светлый» сумму неизрасходованного аванса на проезд к месту отдыха и обратно в размере 26777 рублей 34 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1003 руб., а всего 27780 (двадцать семь тысяч семьсот восемьдесят) рублей 34 коп.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г. Орска, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Кравцова

Мотивированный текст решения изготовлен 10.07.2019 года.

Судья Е.А. Кравцова