Дело № 2-524/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2019 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Л.А.Аникиной

при секретаре М.В. Денисенко

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о возложении обязанности, об оспаривании решения, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края (далее- УПФР) о возложении обязанности, об оспаривании решения.

В обоснование иска указал, что обратился в УПФР с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решение УПФР ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду того, что не подтвержден требуемый специальный стаж 12 лет 6 месяцев, а выработан стаж по Списку №2 всего 7 лет 03 месяца 13 дней, что мо мнению ответчика дает право на досрочную страховую пенсию по старости при достижении возраста 58 лет. УПФР не зачтен ряд периодов. С решением УПФР истец не согласен. 

На основании изложенного, с учетом уточнения требований, истец просит признать незаконным решение УПФР от 10.09.2018 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости с 04.04.2018. 

Включить периоды работы в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций «Барнаульском монтажном управлении треста «Сибэнергомонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный и страховой стаж, с 02.11.1987 по 28.12.1987, с 07.07.1988 по 06.09.1988 в специальный стаж, в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов на «Барнаульской ТЭЦ-2»Барнаульского монтажного управления треста «Сибэнергомонтаж» в период с 26.05.1987 по 31.07.1987 в специальный стаж, с 26.03.1983 по 23.05.1984 в качестве водителя в «Мехколонне №30» в страховой стаж, с 24.05.1984 по 28.12.1984 в качестве бурильщика на станке БТС-150 в специальный стаж, с 07.04.1992 по 29.01.1993 в качестве монтажника железобетонных и металлических конструкций в ИЧП «Викас» в страховой стаж, с 18.12.1997 по 18.06.1998 в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных систем в ООО «Барэк-2» в страховой и специальный стаж, с 03.02.1993 по 30.05.1993 в качестве водителя автокары в кормоцехе, с 31.05.1993 по 02.12.1994 в качестве автокрановщика в стройцехе, с 03.12.1994 по 29.08.1997 в качестве автокрановщика на автокране «КАТО» в Зверосовхозе «Магистральный» в страховой стаж, с 16.10.2015 по 12.02.2016 в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов в ООО «Теплосфера» в страховой стаж. Обязать УПФР назначить истцу досрочную пенсию по старости с 04.04.2018.

Определением Центрального районного суда г.Барнаула от 28.01.2019 принят отказ ФИО1 от исковых требований в части требования о включении в страховой стаж периода работы с 03.01.2014 по 31.12.2014, производство по делу в указанной части прекращено. 

В судебном заседании истец ФИО1 просил требования, с учетом уточнения, в оставшейся части, удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика УПФР в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему вводу. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 06.03.2018 обратился в УПФР с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением УПФР истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

Период работы с 21.01.1988 по 30.04.1988 не зачтен в страховой и специальный стаж поскольку документы, подтверждающие факт работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в УПТК треста «Алтайэнергострой», сведений о заработной плате не представлены. 

Период нахождения на обучении на курсах с 02.11.1987 по 28.12.1987, период нахождения в командировке с 07.07.1988 по 06.09.1988 не зачтены в специальный стаж. 

Период работы с 26.03.1983 по 23.05.1984 не зачтен в страховой стаж, поскольку отсутствуют документы о нахождении на курсах с 1983-1984 г.г., отсутствуют справки о заработной плате. 

Период с 24.05.1984 по 28.12.1984 не зачтен в специальный стаж, поскольку приказ о переводе на должность бурильщика отсутствует. 

Период работы с 07.04.1992 по 29.01.1993 не зачтен в страховой стаж, поскольку данный период внесен в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данных записей, а именно, запись о периоде работы внесена одномоментно.

Период работы с 16.10.1991 по 06.04.1992, с 07.04.1992 по 29.01.1993 не зачтены в специальный стаж, так как отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость на работах по строительству, реставрации и ремонту зданий, сооружений и других объектов. 

Период работы с 18.12.1997 по 18.06.1998 не зачтен в специальный и страховой стаж, поскольку документы из Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в адрес Управления не поступали, кроме того, данный период не зачет в специальный стаж, так как представленными документами не подтверждается постоянная занятость слесарей на ремонте котельного оборудования и оборудования пылеприготовления на электростанциях, энергопоездах, в паросиловом хозяйстве. 

В соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу пункта 2 той же нормы Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Истец просит зачесть в специальный стаж периоды работы в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций «Барнаульском монтажном управлении треста «Сибэнергомонтаж» в период с 21.01.1988 по 30.04.1988, с 02.11.1987 по 28.12.1987, с 07.07.1988 по 06.09.1988. Период работы с 21.01.1988 по 30.04.1988 истец просит также включить в страховой стаж. 

В соответствии с пп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках производств, работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.1, 2 п 1 ст. 30 пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" применяются Списки N 1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а так же Списки №1, 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 за период работы до 01.01.1992.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, при досрочном назначении страховой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течении полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядка; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника),имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002.

В соответствии с п. 6 Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной полной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени.

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В Разделе XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций" Списка N 2, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, были указаны рабочие "монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций", инженерно-технические работники "мастера (десятники) и прорабы".

Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, предусмотрены профессии - "монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций"; "мастера строительных и монтажных работ" (раздел XXVII"Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", позиции 2290000а-14612, 2290000б-23419).

Согласно п. 2 Постановления Кабинета Министров от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" при применении Списков N 1, 2 следует учитывать также характер и специфику выполняемой работы, условия труда.

По сообщению КГКУ ГААК документы по личному составу и основной деятельности Барнаульского монтажного управления треста «Сибэнергомонтаж», треста «Сибэнергомонтаж» отдельными архивными фондами или в составе объединенных архивных фондов ликвидированных организаций и предприятий, кооперативов г.Барнаула на хранение в госархив не поступали.

По сообщению КГУ НСО ГАНО в имеющихся на хранении в ГКУ НСО ГАНО в неполном составе документах треста «Сибэнергомонтаж» (фонд ОАО «Сибэнергомонтаж»), в приказах по личному составу за 1987, 1988 г.г. сведения о приеме и увольнении ФИО1 отсутствуют, сведения о начислении заработной платы в указанный период, отсутствуют, личная карточка формы Т-2 ФИО1 на хранение не поступала. 

Из трудовой книжки истца следует:

-Барнаульское монтажное управление треста «Сибэнергомонтаж» 19.11.1985 принят слесарем-монтажником 3 разряда, 

-ДД.ММ.ГГГГ переведен на ТЭЦ-2 в действующий цех на капитальный ремонт оборудования слесарем по ремонту котельно- вспомогательного оборудования 3 разряда,

-ДД.ММ.ГГГГ переведен монтажником 3 разряда по монтажу железобетонных конструкций.

-ДД.ММ.ГГГГ после перетарификации присвоен 3 разряд монтажник оборудования котельных установок.

-ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд монтажника оборудования котельных установок.

Поскольку характер и специфика выполняемой работы не подтверждена, оснований для включения периода работы с 21.01.1988 по 30.04.1988 в специальный стаж, не имеется, данный период подлежит включению лишь в страховой стаж истца, поскольку трудовой книжкой подтверждается работа истца в спорный период.

В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Аналогичные положения содержались в ранее действовавшем КЗоТ РСФСР. 

В период с 02.11.1987 по 28.12.1987 истец находился на обучении, курсах.

Из свидетельства № от 22.12.1987 следует, что ФИО1 22.12.1987 присвоена квалификация слесаря-монтажника. 

В период с 07.07.1988 по 06.09.1988 истец направлялся в командировку.

Из трудовой книжки истца следует, что в спорные периоды истец работал в Барнаульском монтажном управление треста «Сибэнергомонтаж».Из решения УПФР следует, что периоды работы в Барнаульском монтажном управлении треста «Сибэнергомонтаж» в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций с 08.10.1987 по 01.11.1987, с 01.05.1988 по 06.07.1988 зачтены в специальный стаж в соответствии с разделом XXVII Списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10. 

Таким образом, поскольку в спорные периоды истец работал в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, периоды работы до направления истца на обучения, до направления истца в командировку зачтены ответчиком в специальный стаж, имеются основания и для включения периодов с 02.11.1987 по 28.12.1987, с 07.07.1988 по 06.09.1988 в специальный стаж. 

На основании изложенного, периоды с 02.11.1987 по 28.12.1987, с 07.07.1988 по 06.09.1988 подлежат включению в специальный стаж истца.

Истец просит зачесть в специальный стаж периоды работы в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов на «Барнаульской ТЭЦ-2» Барнаульского монтажного управления треста «Сибэнергомонтаж», период с 26.05.1987 по 31.07.1987, с 18.12.1997 по 18.06.1998 в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных систем в ООО «Барэк-2», период работы с 18.12.1997 по 18.06.1998 также включить в страховой стаж. 

В соответствии со списком N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, раздел XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" правом на досрочное назначение трудовой пенсии пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код позиции 2140000а-18455).

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07. 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Из решения УПФР следует, что истец в период с 18.12.1997 по 18.06.1998 работал в Казахстанском предприятии ООО «Барэк-2». Документы из Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в адрес Управления не поступали, кроме того, данный период не подлежит зачету в специальный стаж, так как представленными документами не подтверждается постоянная занятость слесарей на ремонте котельного оборудования и оборудования пылеприготовления на электростанциях, энергопоездах, в паросиловом хозяйстве. 

Из распоряжения администрации Алтайского края Департамента внешнеэкономической деятельности №32-р от 26.03.1996 следует, что ООО «Барэк-2» зарегистрировано по юридическому адресу: .....

Из постановления администрации Октябрьского района № №31.12.1998 следует, что зарегистрирована новая редакция устава ООО «Барэк-2», зарегистрированного Департаментом ВЭД администрации Алтайского края ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение №р. Местонахождение общества: ..... 

В материалы дела представлена справка о заработной плате истца от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки, уточняющей особый характер работы, выданной ООО «Барэк-2» следует, что ФИО1 работал полный рабочий день, полную рабочую неделю в ООО «Барэк-2» в качестве слесаря 4 разряда, занятого на обслуживании, ремонте котельного оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, с 18.12.1997 (приказ №28-к от 19.12.1997) по 18.06.1998 (приказ №13-к от 22.06.1998), всего 6 месяцев, что предусмотрено Списком №2 раздел XIII позиция 2140000а-18455, утвержденному постановление кабинета Министров СССР от 26.04.1991 №10. За время работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, в отпуске без сохранения заработной платы, прогулах, ученическом отпуске и в простое, административном отпуске по уходу за детьми, на курсах повышения квалификации как по вине работодателя, так и по вине работника не находился. 

Суд принимает данную справку в качестве допустимого доказательства. Из представленных документов усматривается, что предприятие ООО «Барэк-2» в спорный период времени находилось на территории РФ, доказательств иного в материалы дела не представлено. 

Поскольку истец в период с 18.12.1997 по 18.06.1998 работал слесарем по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, что относится к должности, предусмотренной разделом XIII Списка №2, указанный период подлежит зачету в специальный и страховой стаж истца. 

В период с 26.05.1987 по 31.07.1987 истец находился в командировке. 

Решением УПФР период работы с Барнаульском монтажном управлении треста «Сибэнергомонтаж» в качестве слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов на Барнаульской ТЭЦ-2 с 02.02.1987 по 25.05.1987, с 01.08.1987 по 07.10.1987 зачтены в специальный стаж.

Поскольку до направления истца в командировку периоды работы ответчиком зачтены в специальный стаж, имеются основания также и для включения периода с 26.05.1987 по 31.07.1987 в специальный стаж истца. 

Истец просит зачесть в специальный стаж периоды работы с 24.05.1984 по 28.12.1984 в качестве бурильщика на станке Б№.

В трудовой книжке истца имеется записи:

-Мехколонна № ДД.ММ.ГГГГ принят трактористом 4 разряда на участок 4.

-26.03.1983 переведен водителем 3 класса там же.

-24.05.1984 после окончания курса обучения при Можайском учебном комбинате производственного объединения «Гидроспецстрой» присвоить профессии взрывника и бурильщика на станке БТС-150 по 5 разряду. 

-28.12.1984 уволен по собственному желанию.

Из ответа на судебный запрос администрации Иркутской области Ангарского городского округа следует, что документы по личному составу (приказы, личные карточки формы Т-2, лицевые счета) «Мехколонны №», Можайского учебного комбината ПО «Гидроспецстрой» в архивном отделе администрации Ангарского городского округа не значатся, на хранение не передавались. 

Из материалов дела следует, что период работы истца в качестве бурильщика на станке Б№ документально не подтвержден, в трудовой книжке записи о переводе на указанную должность не имеется, имеется запись лишь о присвоении профессии взрывника и бурильщика на станке Б№ по 5 разряду, первичные документы также не представлены.

Таким образом, оснований для включения периода работы с 24.05.1984 по 28.12.1984 в специальный стаж не имеется. 

Истец просит зачесть в страховой стаж периоды работы в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций «Барнаульском монтажном управлении треста «Сибэнергомонтаж» в период с 26.03.1983 по 23.05.1984 в качестве водителя в «Мехколонне №30», с 07.04.1992 по 29.01.1993 в качестве монтажника железобетонных и металлических конструкций в ИЧП «Викас», с 03.02.1993 по 30.05.1993 в качестве водителя автокары в кормоцехе, с 31.05.1993 по 02.12.1994 в качестве автокрановщика в стройцехе, с 03.12.1994 по 29.08.1997 в качестве автокрановщика на автокране «КАТО» в Зверосовхозе «Магистральный», с 16.10.2015 по 12.02.2016 в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов в ООО «Теплосфера». 

В соответствии с ч.1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2011 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п. 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения от 04.10.1991 г. № 190) трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, засчитываемых в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. 

Пунктом 1.1, 41.1 определено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В силу п.1.1 указанного Положения при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Из записей в трудовой книжке следует, что ФИО1: Мехколонна №30, 26.03.1983 переведен водителем 3 класса там же. 24.05.1984 после окончания курса обучения при Можайском учебном комбинате производственного объединения «Гидроспецстрой» присвоить профессии взрывника и бурильщика на станке БТС-150 по 5 разряду. 

Ответчик, отказывая в зачете в страховой стаж периода с 26.03.1983 по 23.05.1984, указал, что документы, о нахождении на курсах в 1983-1984 отсутствуют, справок о зарплате в указанный период не представлено.

В материалы дела представлено свидетельство №22432, из которого следует, что ФИО1 только с 14.11.1983 по 06.03.1984 обучался на курсах с отрывом от производства по специальности бурильщика на станках БТС-250.

Поскольку период обучения истца пришелся с 14.11.1983 по 06.03.1984, трудовой книжкой подтверждается работа истца в спорный период, имеются основания для зачета периода работы с 26.03.1983 по 23.05.1984 в страховой стаж.

Из записей в трудовой книжке следует, что ФИО1: ИЧП «Викас» 07.04.1992 принят в качестве перевода из кооператива «Виктория» монтажником жби и мск. 29.01.1993 уволен по собственному желанию.

Ответчик, отказывая в зачете периода с 07.04.1992 по 29.01.1993, указал, что указанный период в трудовую книжку внесен с нарушением Инструкции.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что период с 07.04.1992 по 29.01.1993 подлежит включению в страховой стаж.

Истец просит включить в страховой стаж периоды с 03.02.1993 по 30.05.1993 в качестве водителя автокары в кормоцехе, с 31.05.1993 по 02.12.1994 в качестве автокрановщика в стройцехе, с 03.12.1994 по 29.08.1997 в качестве автокрановщика на автокране «КАТО» в Зверосовхозе «Магистральный», с 16.10.2015 по 12.02.2016 в качестве слесаря по ремонту котельного оборудования и пылеприготовительных цехов в ООО «Теплосфера». 

Между тем, из материалов дела следует, что указанные спорные периоды ответчиком зачтены в страховой стаж истца, оснований для повторного включения указанных периодов в страховой стаж истца не имеется. Доказательств обратного в дело не представлено. 

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно представленным документам, по решению пенсионного органа страховой стаж работы ФИО1 составил 28 лет 11 месяцев 14 дней, специальный стаж по Списку №2-7 лет 3 месяца 13 дней, что дает право на досрочное назначение пенсии по достижении возраста 58 лет.

При включении судом в специальный стаж спорных периодов, согласно вышеприведенным выводам, у истца возникает право на досрочное назначение пенсии с 04.04.2018, по достижению возраста 57 лет. 

При изложенных обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению. 

Требование истца о признании решения пенсионного органа от 10.09.2018 незаконными является основанием иска, и не разрешается судом в качестве самостоятельного.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца подлежит взысканию с ответчика оплаченная истцом государственная пошлина в сумме 300 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 21.01.1988 по 30.04.1988, включить в специальный стаж период работы с 02.11.1987 по 28.12.1987, с 07.07.1988 по 06.09.1988, с 26.05.1987 по 31.07.1987, включить в страховой стаж период работы с 26.03.1983 по 23.05.1984, с 07.04.1992 по 29.01.1993, включить в страховой и специальный стаж период работы с 18.12.1997 по 18.06.1998 и назначить пенсию с 04.04.2018. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 судебные расходы 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.А. Аникина

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>