Дело №

25RS0№-50

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 ноября 2019 года 

<

адрес>

Михайловский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Родик С.Г.,

при секретаре Мигуновой А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строительная компания «Строй Групп» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, указав в обоснование, что был трудоустроен в должности монтажника стальных и железобетонных конструкций 4 разряда в филиал ООО «Строительная компания «Строй Групп» (ЗАТО 

<

адрес>) с 22 февраля 2019 года, 22.07.2019 года был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)

Заработную плату получал на счет №.8ДД.ММ.ГГГГ.2500003, открытый в ПАО «Сбербанк России». За проработанный период времени ему начислена заработная плата в размере 387202 рубля 73 копейки, однако перечислено организацией на зарплатный счет 265431 рубль 33 копейки. Просит суд взыскать с работодателя заработную плату в размере 71435 рублей 40 копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 суду пояснил, что в связи с ликвидацией филиала организации в ЗАТО 

<

адрес> написал заявление об увольнении по собственному желанию, за время работы заработная плата ответчиком перечислялась на указанный им счет, по совместительству в данный период времени не работал, помимо заработной платы от ООО СК «Строй Групп» на данный счет никаких перечислений не производилось, после расторжения трудового договора ответчик направил ему трудовую книжку, окончательный расчет за июль не произвел, в связи с нахождением ответчика за пределами 

<

адрес> лишен иной возможности восстановить свои нарушенные права, кроме как обращения в суд.

Ответчик ООО «Строительная компания «Строй Групп» о времени и месте рассмотрения дела уведомлен дважды надлежащим образом, в судебное заседание представитель ответчика не явился, не предоставил суду письменных возражений на исковое заявление. 

По изложенному, дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика. 

Суд, выслушав пояснения истца, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

Как следует из представленной истцом трудовой книжки серии АТ-IV №, на основании приказа №п от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу на должность монтажника стальных и железобетонных конструкций 4 разряда в филиал ЗАТО 

<

адрес> ООО Строительная компания «Строй Групп»

Уволен истец по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом №у от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14)

За проработанное время истцу начислена заработная плата в размере 387202 рубля 73 копейки, что подтверждается справкой ООО СК «Строй Групп» (л.д. 17-18)

Согласно представленной выписки по счету №.8ДД.ММ.ГГГГ.2500003, открытому в ПАО «Сбербанк России», заработная плата за указанный период времени перечислена работодателем в размере 265431 рубль 33 копейки (л.д. 15).

Согласно ч. 1 ст. 22, 15, 56 ТК РФ выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Согласно ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. 

В соответствии с ч. 5 ст. 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

Истец, предъявляя исковые требования в суд, предоставил соответствующие доказательства, свидетельствующие о том, что заработная плата при увольнении ему не была выплачена в полном объеме.

Ответчик, будучи уведомленным надлежащим образом, каких-либо возражений относительно поданного иска, обоснованных соответствующими письменными доказательствами, свидетельствующими о полном расчете с работником в день увольнения работника, суду не представил, отношения к поданному исковому заявлению не выразил.

Анализируя представленные истцом доказательства, суд признает их допустимыми и достоверными и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в сумме 71435 рублей 40 копеек, исходя из расчета (387202 рубля 73 копейки – сумма начисленная за минусом 50336 рублей сумма налогового удержания и за минусом суммы выплаченной заработной платы в размере 265431 рубль 33 копейки).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец в силу ст. 393 ТК РФ был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Строительная компания «Строй Групп» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строй Групп» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 71435 (семьдесят одна тысяча четыреста тридцать пять) рублей 40 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строй Групп» в доход бюджета Михайловского муниципального района 

<

адрес> государственную пошлину в размере 2343 (две тысячи триста сорок три) рубля

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.Г.Родик