Дело № 2-465/2019/УИД 43RS0010-01-2019-000568-39

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вятские Поляны 17 мая 2019 г.

Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Логинова А.А.,

при секретаре Шайхутдиновой Э.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО "Сосновский судостроительный завод" о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО "Сосновский судостроительный завод", в котором просила взыскать с ответчика в свою пользу проценты задолженность по состоянию на 05.04.2019 за просрочку выплаты заработной платы в размере 34248,19 руб. Иск мотивирован тем, что с 21.05.2018 истец работала в ОАО "Сосновский судостроительный завод" в должности 

<

данные изъяты>. Согласно трудовому договору, ответчик обязан выплачивать заработную плату не позднее 30 числа текущего месяца (аванс) и не позднее 15 числа следующего месяца (расчет за предыдущий месяц). Однако, с мая 2018 г. истцу не в полном объеме выплачивают заработную плату, в результате чего задолженность ответчика перед истцом по ее выплате составила 797239,42 руб. На основании ч. 1 ст. 142 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ истец полагает правомерным требовать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 34248,19 руб. Просила рассмотреть дело без ее участия. 

Представитель ответчика ОАО "Сосновский судостроительный завод" в судебное заседание не явился по неизвестной причине, хотя о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявил, сведений об уважительности неявки представителя не сообщил, возражений относительно исковых требований не представил. С согласия истца суд считает возможным на основании ст. ст. 233, 234 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные материалы дела, и, оценив все доказательства в совокупности, суд пришел к следующим выводам. 

В соответствии со ст.ст. 22, 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно трудовому договору № от 21.05.2018, заключенному между ФИО1 к ОАО "Сосновский судостроительный завод", истец была принята на работу с 21.05.2018 в качестве 

<

данные изъяты> на неопределенный срок. При приеме на работу истцу был установлен должностной оклад 99 500 руб. 

Согласно п. 9.3 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику дважды в месяц: не позднее 30 числа текущего месяца (аванс) и не позднее 15 числа следующего месяца (расчет за предыдущий месяц).

Справкой, выданной 05.04.2019 генеральным директором ОАО "Сосновский судостроительный завод" 

<

данные изъяты>, подтверждается, что задолженность ОАО "Сосновский судостроительный завод" по заработной плате перед ФИО1 составляет 797239,42 руб.

Как следует из ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик ОАО "Сосновский судостроительный завод" не представил суду возражений относительно исковых требований, а также доказательств, опровергающих исковые требования. Доказательств исполнения в полном объеме условий трудового договора ответчиком суду также не представлено. 

В связи с тем, что ответчиком была задержана выплата заработной платы, суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку ее выплаты. В материалах дела отсутствуют доказательства о принятии ответчиком мер по соблюдению требований, установленных трудовых договором, ТК РФ. 

Согласно расчету, представленному истцом, компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 05.04.2019, с учетом выплаченных работнику денежных средств, составляет 34248,19 руб. 

Проверив представленный расчет, суд признает его правильным, поскольку доказательств, опровергающих данные расчеты, ответчиком не представлено. Каких-либо возражений по расчету, контррасчета ответчиком не представлено. 

На основании ст. 103 ГПК РФ, с учетом требований статьи 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина по требованию имущественного характера в размере 1227,45 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 234-237, 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ОАО "Сосновский судостроительный завод" в пользу ФИО1 задолженность за просрочку выплаты заработной платы в размере 34248,19 руб.

Взыскать с ОАО "Сосновский судостроительный завод" государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город Вятские Поляны Кировской области в размере 1227,45 руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Кировский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

СУДЬЯ ЛОГИНОВ А.А.