Дело № 2-3836/2018

Решение

именем Российской Федерации

8 октября 2018г. г.Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Панфиловой А.А.

при секретаре Елизаровой А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ по г.Зеленодольску, Зеленодольскому и Верхнеуслонскому районам Республики Татарстан о включении в стаж работы периодов работы, об обязании назначить досрочную трудовую пенсию по Списку №,

УСТАНОВИ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес>, Зеленодольскому и 

<

адрес>м РТ (далее УПФР) в связи с отказом в назначении ему досрочной льготной пенсии по Списку №, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, оформленным решением от ДД.ММ.ГГГГ за №, в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа.

В судебном заседании истец ФИО2 и его представитель ФИО3, действующая на основании доверенности просили признать решение Пенсионного фонда частично неправомерным, включить в специальный стаж истца период работы в качестве мастера по обслуживанию и ремонту электрооборудования литейного производства цеха№ Зеленодольского завода им. А.М.Горького с ДД.ММ.ГГГГ ро ДД.ММ.ГГГГ и обязать назначить досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика УПФР ФИО4, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, требования не признал, пояснив, что в трудовой книжке истца «литейное производство» дописано другими чернилами. Кроме того, актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что технологический процесс работы вакуумных печей исключает вредное воздействие тепловых излучений, плавленый участок и участок крупного литья горячими не являются.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Часть 4 статьи 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На основании подпункта 2 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства РФ № 537 от 18.07.2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, согласно которому, в разделе XIV «Металлообработка» раздела 1 «Литейное производство» поименованы мастера по ремонту оборудования (код позиции 2150100б-23362).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее соответственно - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица, Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно положениям пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила N 1015), периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил N 1015.

Согласно положениям пункта 11 правил подсчета, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно статье 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ст. 22 ТК РФ надлежащее оформление трудовой книжки, нарядов на выполнение работ, учета рабочего времени, правильное отражение характера, условий труда, полной занятости работника на выполнении работы с тяжелыми условиями является обязанностью работодателя. Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности не должно повлечь негативные последствия для работника, в том числе при реализации им права на трудовую пенсию.

При рассмотрении дела установлено следующее.

Из пояснений истца следует, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный день в должности мастера по обслуживанию и ремонту электрооборудования литейного производства цеха № Зеленодольского завода им. А.М.Горького.

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями о работе, содержащимися в трудовой книжке истца (л.д.17). 

Согласно справке, уточняющей особый характер работы, ФИО2 действительно работал в АО «Зеленодольский завод им.А.М.Горького», цех 16 полный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве мастера по ремонту оборудования литейного производства. Вышеуказанная работа относится в Списку 2 раздел XIV подраздел 1б шифр 2150100б-23362 Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

Основанием для выдачи льготной справки послужили личная карточка, штатное расписание, технологический процесс, приказы, расчетные ведомости(л.д.24).

Согласно Расчету-справке, предоставленному третьим лицом - АО «Зеленодольский завод им.А.М.Горького» занятость мастера по ремонту и обслуживанию энергооборудования на производственных участках цеха16 с вредными условиями труда за смену составляют более 80% к общей продолжительности смены (л.д.91-92).

Суду представлена копия карты аттестации № по условиям труда «мастер по ремонту энергоборудования цеха 16, в которой указаны вредные факторы производства(л.д.70-86)

Изучив представленные доказательства, суд полагает возможным включить в специальный стаж ФИО2 по Списку №, утв. Постановлением Совета Министров СССР № от 1956 г., период работы в должности мастера по обслуживанию и ремонту электрооборудования литейного производства цеха № Зеленодольского завода им. Горького с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Льготных характер работы истца подтверждается выше приведенными доказательствами.

Суд не может принять во внимание доводы представителя УПФР о том, что Актом документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ не подтвердился льготный характер работы по должности мастера по обслуживанию и ремонту электрооборудования литейного производства цеха №, поскольку проверка проводилась за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отношении Извлечения из Списков, утв. ДД.ММ.ГГГГ В проверяемый период ФИО2 не работал в данной должности. Акт документальной проверки за период работы истца суду не предоставлялся.

ДД.ММ.ГГГГ истцу исполнилось 55 лет. Необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по Списку № в 55 лет составляет 12 лет 6 месяцев. Решением УПФР в бесспорном порядке истцу зачли в специальный стаж 5 лет 25 дней.

Судом в специальный стаж истца включен период продолжительностью 8 лет 8 месяцев 19 дней.

Таким образом, специальный стаж истца по Списку № составляет более 12 лет 6 месяцев.

Вместе с тем на дату вынесения решения Пенсионным Фондам ДД.ММ.ГГГГ у истца не возникло право на назначение досрочной пенсии, поскольку уме на эту дату не исполнилось 55 лет.

При таких обстоятельствах оснований для назначения пенсии в судебном порядке не имеется.

На основании Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Постановления Правительства РФ № 537 от 18.07.2002 г., Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, ст. 187 ТК РФ, руководствуясь ст.55-57, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать частично неправомерным решение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Зеленодольске, Зеленодольском и Верхнеуслонском районах Республики Татарстан № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в его специальный стаж период работы в должности мастера по обслуживанию и ремонту электрооборудования литейного производства цеха № Зеленодольского завода им. Горького с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Зеленодольске, Зеленодольском и Верхнеуслонском районах Республики Татарстан включить в специальный стаж ФИО1 период работы в должности мастера по обслуживанию и ремонту электрооборудования литейного производства цеха № Зеленодольского завода им. Горького с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

В удовлетворении остальной части иска отказать.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться с 13 октября 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в апелляционном порядке в течение 1 месяца, начиная с 13 октября 2018.

Судья: