Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ

дело №

УИД №

Тюменский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Раковой О.С., 

при секретаре Грачёвой В.С.,

с участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2, ФИО3, ООО «Строительная компания «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2, ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Просит выплатить компенсацию расчетных за 12 отработанных смен, а также полной компенсации всех причитающихся выплат, компенсировать с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дорогу в обе стороны с 

<

адрес> до 

<

адрес> и до рабочего объекта до села Лужники, а также компенсации за трехразовое питание за 12 отработанных смен. Указывает, что в ДД.ММ.ГГГГ на сайте объявлений увидел объявление о работе вахтовым методом в 

<

адрес> машинистом гусеничного крана. Истец позвонил по указанному номеру телефона, посредством мессенджера ВатсАпп направил необходимые документы, после чего ему передали номер телефона коммерческого директора ФИО6, которые пояснил, что по всем возникающим вопросам можно звонить ему в любое время. Оформление происходило дистанционно, из-за пандемии коронавируса. Изначально был направлен трудовой договор, где ставка была указана, менее договаривались. Впоследствии трудовой договор был передал, указано 3 000 за смену. Истец отработал вахту с сентября по середину ДД.ММ.ГГГГ. Коммерческий директор выплачивал за питание, за дорогу и зарплату частями. В конце ДД.ММ.ГГГГ коммерческий директор позвонил истцу и попросил вновь вылететь, обучить стажера. Истец согласился и прилетел в Москву ДД.ММ.ГГГГ, обучил несколько смен стажера на кране. Истец отработал неделю и ему позвонил коммерческий директор ФИО6 и попросил со стороны понаблюдать за стажером. Впоследствии истец сообщил коммерческому директору, что приехал на заработки в качестве крановщика, а не наблюдателя, на что истцу было предложено уволиться по собственному желанию. Истец написал заявление об увольнении по собственному желанию, и коммерческий директор направил ему электронный билет, до аэропорта истец добирался сам. В ходе переписки коммерческий директор обещал произвести расчет после новогодних праздников. Денежные средства выплачены не были. Коммерческий директор заблокировал номер телефона истца. Из-за указанных обстоятельств истец вынужден был взять три кредита. От сильных переживаний у истца частые головные боли, поднималось давление, нарушился сон. Просит взыскать компенсацию морального вреда 300 000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве ответчика привлечено ООО «Строительная компания «Восток».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований.

Ответчики ФИО3, ООО «Строительная компания «Восток» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Заслушав ответчика, заключение прокурора ФИО4, полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, руководствуясь требованиями закона, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Строительная компания «Восток» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на должность машиниста крана (крановщик) 6 разряда, с вахтовым методом организации работ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ФИО3 является директором ООО «СК «Восток».

В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 Трудового кодекса Российской Федерации).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела следует, что ООО «СК «Восток» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ перечислено 15 000 руб. – аванс заработной платы за сентябрь 2021, ДД.ММ.ГГГГ перечислено10400 руб. – аванс заработной платы за октябрь 2021, ДД.ММ.ГГГГ перечислено 110 234 руб. – заработная плата за октябрь 2021, ДД.ММ.ГГГГ перечислено – 7 000 руб. – командировочные расходы в сентябре 2021, ДД.ММ.ГГГГ перечислено 29 455 руб. – аванс заработной платы за октябрь 2021, ДД.ММ.ГГГГ перечислено 10 000 руб. – командировочные расходы в сентябре 2021, ДД.ММ.ГГГГ перечислено 20 000 руб. – аванс за декабрь 2021.

При этом оплата заработной платы за ноябрь и декабрь 2021 в размере 35024 руб. произведена лишь ДД.ММ.ГГГГ (л.д.77).

Доказательств, что заработная плата была выплачена ранее указанной даты, материалы дела не содержат.

Постановлением старшего следователя следственного отдела по Ленинскому административному округу 

<

адрес> следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отказано в возбуждении уголовного дела по сообщению о совершении преступления, предусмотренного ч.1, ч. 2 ст. 145.1 УК РФ в связи с отсутствием состава преступления.

Также в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие наличие иной задолженности работодателя перед истцом. 

В связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на проезд, питание.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в несовервременной выплате заработной платы за ноябрь, декабрь 2021, суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом правовой позиции, изложенной в абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации, суд учитывает характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, длительный период невыплаты заработной платы, иных выплат, переживания истца в связи с несвоевременной и не в полном объеме выплатой причитающихся денежных средств, а также принципы разумности и справедливости, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Строительная компания Восток» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Требования к ФИО2, ФИО3 не подлежат удовлетворению, поскольку они не являются надлежащими ответчиками по спору.

Боле того, как следует из материалов дела, ФИО2 не был трудоустроен в ООО «Строительная компания «Восток», не являлся директором, либо учредителем указанного общества.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Строительная компания Восток» (ОГРН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В удовлетворении требований к ФИО2, ФИО3 отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский районный суд.

Судья О.С. Ракова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.