Дело № 2 – 326 /2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 февраля 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Юдаковой Ю.Ю., с участием истца ФИО1, представителя ответчика Военного комиссариата Хабаровского края ФИО2, при секретаре Голиковой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО5 к Военному комиссариату Хабаровского края о признании незаконным приказа в части даты, о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Военному комиссариату Хабаровского края о признании незаконным приказа в части даты, о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в отдел военного комиссариата по 

<

данные изъяты> на должность начальника отделения 

<

данные изъяты> С 01.06.2012 года согласно приказа Военного комиссара Хабаровского края был назначен временно исполняющим начальника отдела 

<

данные изъяты>. С 11.01.2013 года был назначен на должность начальника отдела военного комиссариата Хабаровского края по 

<

данные изъяты>, согласно приказа от 11.03.2013 года. 20.07.2016 года истец согласно приказа № от 19.07.2016 г. был уволен по ст. 81 ТК РФ. 23.092016г. решением Кировского районного суда от 23.09.2016г. приказ военного комиссара Хабаровского края № от 19.07.2016г. о его увольнении был отмене и он был восстановлен на работе. Решение суд о восстановлении на рабочем месте вступает в силу немедленно, но так как 23.09.2016г. была пятница и решение и исполнительный лист получил около 17 часов, то на работу прибыл около 17 часов, то на работу прибыл в 09 час. 26.09.2016г. (в понедельник). Однако работодатель в силу каких-то обстоятельств посчитал, что решение суда исполнять в указанный срок не обязательно и восстановил его на работе согласно приказа военного комиссара Хабаровского края № от 26.09.2016г. только 27.09.2016г. Данный факт стал известен во время расчета по увольнению, согласно приказа военного комиссара хабаровского края № от 26.12.2016г. 

Просит признать приказ военного комиссара № от 26.09.2016г. года незаконным, в части даты, с которой приступил к работе; обязать военного комиссара Хабаровского края исполнить решение суда Кировского района г. Хабаровска надлежащим образом; обязать ответчика произвести перерасчет и выплату заработной платы за сентябрь 2016года, согласно даты, указанной в решении суда Кировского района г. Хабаровска; взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за нанесенный ему моральный вред и нравственные страдания в размере 50000 руб. 

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчика неустойку за несвоевременную выплату в размере 58 руб. 47 коп., денежные средства затраченные на проезд к месту проведения судебного заседания в размере 1550 руб., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

В судебном заседании истец на уточнённых исковых требований настаивал. 

Представитель ответчика Военного комиссариата Хабаровского края ФИО2 поддержала письменные пояснения, имеющиеся в материалах дела, указала, что решением Кировского районного суда по гражданскому делу № № от 23.09.2016г. ФИО1 восстановлен на работе в должности начальника отдела (

<

данные изъяты>) с 21.06.2016г. с военного комиссариата Хабаровского края в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 21.07.2016г. по 23.09.2016г. На основании исполнительного листа по делу № № от 23.09.2016г. издан приказ военного комиссариата Хабаровского края № от 26.09.2016г. об отмене приказа №, о восстановлении ФИО1 в должности начальника отдела (

<

данные изъяты>) с 21.06.2016г. в виду того, что в строевое отделение военного комиссариата Хабаровского края истцом исполнительный лист был предоставлен в конце рабочего дня 26.09.2016г., в журнале входящей корреспонденции военного комиссариата Хабаровского края исполнительный лист зарегистрирован за вх. № от 26.09.2016г. в конце списка входящих документаций за день. Сотрудники строевого отделения военного комиссариата Хабаровского края полагали, что 26.09.2016г. ФИО1, на своем рабочем месте не появлялся и к исполнению своих должностных обязанностей не приступал. Согласно табеля учета использования рабочего времени за период с 01 по 30 сентября 2016 года отдела (

<

данные изъяты> начальник отдела ФИО1 с 01 по 26 сентября находился в вынужденном прогуле, в то время как, решением суда от 23.09.2016г. установлено, что вынужденный прогул ФИО1, оканчивается 23.09.2016г. Таким образом, 26 сентября 2016 г. не вошло в оплату вынужденного прогула и не было засчитано и оплачено как рабочий день. Истец не обращался в военный комиссариата Хабаровского края с заявлением о перерасчете заработной плат, не пытался урегулировать этот вопрос в досудебном порядке. 

Приказом Военного комиссариата Хабаровского края № от 31.10.2017г. были внесены изменения в п. 1 приказа Военного комиссариата Хабаровского края 2016г. № в части даты с которой ФИО1 должен был приступить к исполнению своих обязанностей. На основании денного приказа ФИО1 был выплачен среднедневной заработок за 26.09.2016г. в сумме 1670 руб. 81 коп. Военный комиссариата Хабаровского края в добровольном порядке исполнил свои обязательства по выплате заработной платы.

Вместе с тем доказательств совершения военным комиссариатом хабаровского края действий, посягающих на нематериальные блага не представлено. Также не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии прямой причинной связи причинения нравственных или физических страданий и действиями ответчика. Просят в удовлетворении заявленных требований отказать.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, судом установлено.

Решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 23.09.2016 года исковые требования ФИО1 к Военному комиссариату Хабаровского края о признании приказом о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворены, которым постановлено: Признать незаконным приказ Военного комиссара Хабаровского края № от 15.07.2016 года об объявлении ФИО1 выговора; признать незаконным приказ Военного комиссара Хабаровского края № от 19.07.2016 года о применении к ФИО1 меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 5 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ; признать незаконным приказ Военного комиссара Хабаровского края № от 19.07.2016 года об увольнении ФИО1 по пункту 5 части 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить ФИО1 на работе в должности начальника отдела Военного комиссариата Хабаровского края по 

<

данные изъяты> с 21.07.2016 года; взыскать с Военного комиссариата Хабаровского края в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с 21.07.2016 года по 23.09.2016 года в сумме 140187,37 рублей. 

Согласно выписке из приказа № от 26.09.2016 года, приказ военного комиссара Хабаровского края 2016 года № о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения начальника отдела (

<

данные изъяты>) ФИО1 и пункт 1 приказа военного комиссара Хабаровского края 2016 года № об увольнении начальника отдела (

<

данные изъяты>) ФИО1 отменен, ФИО1 восстановлен на работе в должности начальника отдела (

<

данные изъяты>) с 21.07.2016 года. ФИО1 приступить к исполнению своих должностных обязанностей с 27 сентября 2016 года. 

Согласно выписке из приказа № от 31.01.20176 года, внесены изменения в пункт 1 приказа военного комиссара Хабаровского края 2016 года № о восстановлении на работе начальника отдела (

<

данные изъяты>) ФИО1 слова: «ФИО1, приступить к исполнению своих должностных обязанностей с 27 сентября 2016г.» заменить словами: «ФИО1, приступить к исполнению своих должностных обязанностей с 26 сентября 2016 года». Выплатить ФИО1 ежемесячную премию за 26 сентября 2016 года в полном размере в сумме 158 руб. 

Согласно расчетной ведомости на выплату заработной платы гражданскому персоналу отдела военного комиссариата Хабаровского края 

<

данные изъяты> за 26.09.2016г. ФИО1 выплачена заработная плата в сумме 1670 руб. 81 коп. 

Платежным реестром от 02.02.2017г. подтверждается факт перечисления денежных средств в сумме 1670 руб. 81 коп. 

В силу норм ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ответчиком несвоевременно выплачена заработная плата за 26.09.2016г. в размере 1670 руб. 81 коп. 

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы и с учетом расчета ответчика, который не оспорен ответчиком, сумма денежной компенсации составила 58 руб. 47 коп., которая также подлежит взысканию с Военного комиссариата Хабаровского края.

Ответственность за вред, причиненный должностным лицом, наступает при наличии вреда, противоправности действий его причинителя, наличия причинной связи между вредом и противоправными действиями, вины причинителя. Недоказанность одного из названных условий влечет за собой отказ в удовлетворении исковых требований. 

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В силу ч. 2 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. 

Разрешая гражданского-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функция (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон. 

В силу присущего гражданскому процессуальному судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь, поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий. 

Исследовав в соответствии с положениями ст. ст. 59,60,67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные сторонами доказательства, с учетом указанных положений закона, суд приходит к выводу о том, что восстановление истца на работе согласно приказа военного комиссара Хабаровского края № от 26.09.2016г. только 27.09.2016г., не свидетельствует о причинении истцу морального вреда, доказательств наступления в связи с этим негативных последствий для истца и причинение ему нравственных страданий, наличие причинно-следственной связи между предполагаемыми моральным вредом и действиями должностного лица ответчика, истцом не доказано. 

В силу ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом понесены транспортные расходы в сумме 1550 руб., что подтверждается представленными билетами с датой проведения подготовки по делу и судебного заседания. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным судом исковым требованиям. 

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Указанные затраты, произведенные истцом являющиеся по мнению суда убытками, в силу ст.15 Гражданского кодекса РФ подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям, в связи с чем суд считает возможным определить сумму подлежащую взысканию в сумме 1000 руб. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО5 к Военному комиссариату Хабаровского края о признании незаконным приказа в части даты, о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с Военного комиссариата Хабаровского края в пользу ФИО1 ФИО5 денежную компенсацию за несвоевременную выплаты в размере 58 руб. 47 коп., судебные расходы в сумме 1000 руб. 

В удовлетворении остальной части требований, – отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме вынесено 10.03.2017г.

Судья: /Юдакова Ю.Ю./