Дело № 2-1596/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 февраля 2019 г. г.Уфа

Советский районный суд г. Уфы в составе председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

при секретаре Зайнетдиновой О.Г.,

с участием представителя ответчика МБУ «Уфимская детская филармония» - ФИО1, действующей по доверенности от 09.01.2019 года, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Муниципальному бюджетному учреждению «Уфимская детская филармония» об обязании выдать документы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к МБУ «Уфимская детская филармония» об обязании выдать документы, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что он работал во Дворце культуры и техники ОАО «УЗЭМИК» с 15.11.2012 года в должности юрисконсульта. В связи со сменой собственника и изменением подведомственности Дворец культуры и техники ОАО УЗЭМИК был реорганизован с 1.10.2013 года в Муниципальное бюджетное учреждение «Уфимская детская филармония» ГО г. Уфа РБ (Постановление Администрации городского округа г. Уфа РБ от 30.08.2013 № 4629). 20 ноября 2018 года он, являясь дистанционным работником, на официальный электронный адрес: «Уфимская детская филармония 2233065@mail.ru с электронного адреса: ... направил ответчику заявление в порядке ст. 62 Трудового кодекса РФ о выдаче документов непосредственно связанных с его трудовой деятельностью за период с 15.11.2012 по день выдачи документов. Ответчик, получив заявление истца, в установленный законом срок направил истцу почтой запрашиваемые им документы частично, за период с 1.10.2013 года (период работы в МБУ УДФ). Соответственно за период работы с 15.11.2012 по 1.10.2013 ответчик истцу запрошенные им документы в порядке ст. 62 ТК РФ не направил (частично) без объяснения причин. При этом, частично ответчик направил истцу документы согласно его заявлению от 20.11.2018, в том числе, и за период с 15.11.2012 по 1.10.2013 (например: приказ № 53 от 15.11.2012 о приеме на работу, трудовой договор от 15.11.2012 года, карточка формы Т-2 от 15.11.2012, справка о периоде работы с 15.11.2012 по 23.11.2018 и др.). Соответственно ответчик имел возможность выдать истцу все запрашиваемые документы, касающиеся его трудовой деятельности в полном объеме, в том числе и за период работы во Дворце культуры ОАО УЗЭМИК. Поскольку в соответствии со ст. 75 ТК РФ при смене собственника МБУ Уфимская детская филармония являлось правопреемником Дворца культуры и техники ОАО УЗЭМИК, истец полагает, что ответчик согласно заявлению истца обязан был направить истцу все документы, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью в том, числе за период с 15.11.2012 года по 1.10.2013 года. Невыдачей в срок запрошенных документов ответчиком истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в 300 руб. В связи с чем, просит обязать ответчика выдать ему надлежаще заверенные копии документов в порядке ст. 62 ТК РФ за период с 15.11.2012 по 1.10.2013г.: справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за 2012 и 2013 годы; графики отпусков за 2012 и 2013 годы; копии приказов о предоставлении отпусков за 2013 год; копии расчетных листков с 15.11.2012 по 1.10.2013 года; справки о доходах физлица формы 2-НДФЛ за 2012 и 2013 годы; выписки из штатных расписаний за 2012 и 2013 годы; коллективный договор, действовавший в период 2012-2013 годов; правила внутреннего трудового распорядка на 2012-2013 годы; приказы о премировании истца в 2012-2013 годах; должностную инструкцию юрисконсульта действовавшую в период 2012-2013 годов; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 300 руб. 

В последствии истцом исковые требования были уточнены, просит обязать ответчика выдать ему надлежаще заверенные копии документов в порядке ст. 62 ТК РФ за период с 15.11.2012 по 1.10.2013г.: справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период 15.11.2012 по 1.10.2013г.; выписку из графиков отпусков, касающихся истца за 2012 и 2013 годы; копии приказов о предоставлении отпусков истцу за 2013 год; копии расчетных листков с 15.11.2012 по 1.10.2013 года; справки о доходах физлица формы 2-НДФЛ за 2012 и 2013 годы; выписки из штатных расписаний учреждения, касающиеся истца за 2012 и 2013 годы (до 1.10.2013); коллективный договор ДКиТ УЗЭМИК, действовавший в 2012-2013 г.; правила внутреннего трудового распорядка ДКиТ УЗЭМИК на 2012-2013 годы; приказы о премировании истца в 2012-2013 годах; должностную инструкцию истца, действовавшую в 2012 до 01.10.2013 г.; остальные требования остаются без изменения. 

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, в заявлении просил рассмотреть дело без его участия. 

Представитель ответчика МБУ «Уфимская детская филармония» - ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, в удовлетворении иска просила отказать, суду пояснила, что ФИО2 с 15.11.2012 г. по 30.09.2013 г. работал в должности юрисконсульта на 0,5 ставки по внешнему совместительству во Дворце культуры и техники ОАО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций». Учредителями Учреждения Дворец культуры и техники ОАО «УЗЭМИК» является завод ОАО «УЗЭМИК» и профсоюзный комитет ОАО «УЗЭМИК». Распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 08.04.2013 г. №385-р государственное имущество Республики Башкортостан – дворец культуры, литера А, находящееся по адресу: 

<

...> безвозмездно передано в собственность городского округа город Уфа Республики Башкортостан. В мае 2013 г. во исполнение распоряжения Правительства Республики Башкортостан от 08 апреля 2013 года № 385-р по соглашению сторон контракт о передаче государственного имущества в доверительное управление № Д36/100 от 27 марта 1997 г., заключенный с ОАО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» был расторгнут и Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан передало здание в собственность городского округа город Уфа Республики Башкортостан, согласно приказу Минземимущества РБ от 17.05.2013 г. № 1023. Истец указывает в исковом заявлении о том, что постановлением Администрации ГО г. Уфа РБ от 30.08.2013 г. № 4629 Дворец культуры и техники ОАО «УЗЭМИК» был реорганизован с 01.10.2013 г. в МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ, однако, данное заявление является ошибочным. Постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 30.08.2013 г. № 4629 создано Муниципальное бюджетное учреждение «Уфимская детская филармония» городского округа город Уфа Республики Башкортостан. В связи со сменой собственника имущества, Приказом МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ от 01.10.2013 г. № 2 трудовые отношения с работниками Учреждения Дворец культуры и техники ОАО «УЗЭМИК», в том числе и с совместителями, в соответствии со ст. 75 Трудового кодекса Российской Федерации, считаются продолженными. В связи с чем, со всеми работниками, которые продолжили далее трудовые отношения в МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ, были заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Таким образом, трудовые отношения ФИО2 непосредственно в МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ начались с 01.10.2013 г. Запрашиваемый истцом пакет документов за период работы истца в должности юрисконсульта в МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ с 01.10.2013 г. до момента получения документов истцом, а именно, по 22.11.2018 г., был направлен ФИО2 23.11.2018 г. почтой с заказным уведомлением (всего 299 листов), что подтверждается уведомлением о вручении лично ФИО2 30.11.2018 г. Таким образом, повторно истребование истцом пакета документов за период работы в МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ считают необоснованными по причине их получения ФИО2 30.11.2018 г. лично под роспись. ФИО2 также просит истребовать у МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ уставные документы МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ и Дворца культуры ОАО «УЗЭМИК». Вместе с тем, устав Учреждения находится в свободном доступе на официальном сайте МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ: https://df-ufa.bash.muzkult.ru/docs. Актами о передаче документов по юридическому лицу «Учреждение «Дворец культуры и техники «ОАО «УЗЭМИК» от 04.04.2014г., от 29.05.2014 г., представителем первичной профсоюзной организации ОАО «УЗЭМИК» ФИО5 от главного бухгалтера МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ ФИО6 получен пакет документов, в том числе Устав Учреждения «Дворец культуры и техники «ОАО «УЗЭМИК». Актом о передаче документов по юридическому лицу Учреждение «Дворец культуры и техники «ОАО «УЗЭМИК» от 12.11.2014 г. директор МБУ УДФ ГО г. Уфа РБ ФИО7 передала, а представитель ОАО «УЗЭМИК» по доверенности № 561 от 11.11.2014 г. ФИО8 принял пакет документов, в том числе запрашиваемые ФИО2 документы относительно его заработной платы (справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательно пенсионное страхование, графики отпусков, копии приказов о предоставлении отпусков и так далее) за его период работы с 15.11.2012 г. по 01.10.2013 г. в Учреждении Дворец культуры и техники ОАО «УЗЭМИК». На работников Учреждения Дворца культуры и техники ОАО «УЗЭМИК» до 01.10.2013 года распространялись Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор, утвержденные учредителем ОАО «УЗЭМИК» и в оригинале находились в ОАО «УЗЭМИК». В 2013 году являясь уже работником МБУ «Уфимская детская филармония» истец в отпуске не был, первый отпуск ему был предоставлен работодателем МБУ «Уфимская детская филармония» в апреле 2014 года. За период Требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 300 руб. считают не обоснованными, поскольку вины Учреждения в причинении нравственных страданий ФИО2 не установлено.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что с 15 ноября 2012 года между ФИО2 и Учреждением «Дворец культуры и техники «ОАО УЗЭМИК» заключен трудовой договор, согласно которому ФИО2 принят на работу на должность юрисконсульта на 0,5 ставки по совместительству. Место работы ФИО2 определено – Учреждение «Дворец культуры и техники «ОАО УЗЭМИК», адрес: 

<

...>.

Согласно приказу от 15 ноября 2012 года № 53а Учреждения «Дворец культуры и техники «ОАО УЗЭМИК» ФИО2 принят на должность юрисконсульта с 15.11.2012 года на 0,5 ставки по внешнему совместительству, работа является дистанционной.

Распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 08.04.2013 г. №385-р государственное имущество Республики Башкортостан – дворец культуры, литера А, находящееся по адресу: 

<

...> земельный участок с кадастровым номером 02:55:020107:0079 общей площадью 3288 кв.м. на котором расположен данный объект безвозмездно переданы в собственность городского округа город Уфа Республики Башкортостан. 

Приказом Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан от 17 мая 2013 г. № 1023, в соответствии с Порядком оформления прав пользования государственным имуществом Республики Башкортостан, утвержденным постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2007 года № 403, во исполнение распоряжения Правительства Республики Башкортостан от 08 апреля 2013 года № 385-р, по соглашению сторон контракт о передаче государственного имущества в доверительное управление № Д36/100 от 27 марта 1997 г., заключенный с ОАО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» расторгнут. ОАО «Уфимский завод эластомерных материалов, изделий и конструкций» приказано представить в Министерство земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан документы, необходимые для внесения изменений в Реестр государственного имущества Республики Башкортостан. 

Постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 30.08.2013 г. № 4629 создано Муниципальное бюджетное учреждение «Уфимская детская филармония» городского округа город Уфа Республики Башкортостан. 

Приказом МБУ «Уфимская детская филармония» городского округа г.Уфа от 01.10.2013 года № 2, в связи со сменой собственника, на основании Распоряжения Правительства РБ № 385-р от 08 апреля 2013 г. о безвозмездной передаче в собственность городского округа город Уфа Республики Башкортостан «Дворца культуры и техники ОАО УЗЭМИК», и изменением подведомственности учреждения определено в соответствии со ст.75 Трудового Кодекса Российской Федерации считать трудовые отношения с работниками (в том числе и с совместителями) продолженными.

Дополнительным соглашением № 1 к трудовому договору от 15 ноября 2012 года от 01 октября 2013 года заключенным между МБУ «Уфимская детская филармония» городского округа город Уфа Республики Башкортостан и ФИО2 стороны договорились с 01.10.2013 г: работодателем по настоящему трудовому договору является МБУ «Уфимская детская филармония» городского округа город Уфа Республики Башкортостан; п.1.4.изложить в следующей редакции: место работы: Муниципальное бюджетное учреждение «Уфимская детская филармония» городского округа город Уфа Республики Башкортостан (МБУ УДФ г. Уфы), адрес: 450059, 

<

...>.

Согласно акту о передаче документов по юридическому лицу «Учреждение «Дворец культуры и техники «ОАО «УЗЭМИК» от 04.04.2014 года, в связи со сменой собственника и созданием на базе бывшего учреждения «ДК и Т» ОАО «УЗЭМИК» - Муниципального бюджетного учреждения «Уфимская детская филармония» городского округа город Уфа Республики Башкортостан, представителем «МБУ УДФ г. Уфы» переданы, а представителем Учреждения «ДК и Т» ОАО «УЗЭМИК» приняты следующие документы: 

- Устав Учреждения «ДК и Т» ОАО «УЗЭМИК», утвержденный Решением собрания собственников ДК и Т АО «УЗЭМИК» протокол № 2 от 27.11.2002 г. - 1 экз. (оригинал); 

- Протокол № 2 собрания собственников ДК и Т АО «УЗЭМИК» от 27.11.2002 г. – 2 экз.(оригинал); 

- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе юридического лица от 16.01.2003 г., серия 02 № 003138323 (оригинал); 

- Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 31.12.2002 г., серия 02 № 0031 87949 (оригинал); 

- Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 01.07.2002 г.; серия 02 № 003187947 (оригинал); 

- Информационное письмо Государственного комитета Республики Башкортостан по статистике № 11-07/147 от 06.01.2003 г. (оригинал); 

- Выписка из протокола № 1 собрания учредителей негосударственного учреждения ДК и Т ОАО УЗЭМИК от 10.08.1994 г. (копия); 

- Печать Учреждения «ДК и Т» ОАО «УЗЭМИК» - 1 экз.

Согласно акту о передаче архивных документов по юридическому лицу «Учреждение «Дворец культуры и техники ОАО «УЗЭМИК» от 12.11.2014 года в связи со сменой собственника и создании на базе бывшего учреждения «ДК и Т» ОАО «УЗЭМИК» Муниципального бюджетного учреждения «Уфимская детская филармония» городского округа город Уфа Республики Башкортостан, представитель «МБУ УДФ г. Уфы», в лице директора ФИО7, передал, а представитель ОАО «УЗЭМИК», в лице учредителя ФИО8, принял оригиналы архивных документов, в том числе: 

- приказы по Учреждению «ДК и Т» ОАО «УЗЭМИК» за период: с 1970 г. по 30.09.2013 г.- 52 папки; приказы по заводу - 1 папка; 

- Личные карточки формы Т-2 за 1998-2013 г.г.; 

- Бухгалтерские отчеты за 2012, 2013 г.г.;

- НДФЛ за 2012, 2013 г.г.; 

- Статистические отчеты за 2012, 2013 г.г.; 

- Штатное расписание 1998-2013 г.;

- Расчетная ведомость и расчетные листки за 1 кв. 2012 г., 2 кв.2012 г., 3 кв.2012 г., 4 кв. 2012 г., 1 кв. 2013 г., 2 кв. 2013 г., 3 кв.2013 г.; 

Поскольку графики отпусков, должностные инструкции, как правило утверждаются приказами учреждений, организаций и т.д., они являются приложением к данным приказам, в связи с чем, они также подлежали передаче вместе с приказами по Учреждению «ДК и Т» ОАО «УЗЭМИК» за период: с 1970 г. по 30.09.2013 г. бывшему учредителю ОАО «УЗЭМИК».

В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

20 ноября 2018 года ФИО2, являясь дистанционным работником, на электронный адрес МБУ «Уфимская детская филармония» 2233065@mail.ru направил заявление, в котором в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ просил направить в его адрес почтой надлежаще заверенные копии следующих документов за период с 15.11.2012 года по день выдачи документов, а именно: 

- справку о средней заработной плате, 

- справку о периоде работы в данном учреждении культуры, 

- справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование с 2012 по 2018 годы, 

- копию приказа о приеме на работу, 

- копию трудового договора и все дополнительные соглашения к нему, 

- копию карточки формы Т-2, 

- копии графиков отпусков МБУ УДФ за весь период трудовой деятельности в МБУ УДФ, касающейся его, 

- копии приказов о предоставлении ему отпусков за весь период трудовой дельности в МБУ УДФ, 

- копию протоколов касающихся его об установлении надбавки за стаж работы в ГУ УДФ, 

- копии всех документов, касающихся сокращения занимаемой им должности, 

- копии документов, касающихся аттестации его рабочего места, 

- копии расчетных листков за весь период его трудовой деятельности в МБУ УДФ, 

- справки 2-НДФЛ за весь период его трудовой деятельности (ст. 230 НК РФ), 

- справку о среднем заработке за три последних месяца в службу занятости, 

- выписки из штатных расписаний с 2012 года по 2018 в части касающейся его, 

- должностную инструкцию юрисконсульта, 

- копии приказов о его премировании с копиями протоколов в части, касающейся его за весь период его трудовой деятельности в МБУ УДФ, 

копию коллективного договора, 

копию правил внутреннего трудового распорядка.

Сопроводительным письмом от 23.11.2018 г. исх. № 205/120 МБУ «Уфимская детская филармония» в адрес истца ФИО2 направлены заверенные копии следующих документов: 

- справка о средней заработной плате 1 лист; - справка о периоде работы в МБУ УДФ г. Уфы - 1 лист; 

- справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование - 39 листов; 

- копия приказа о приеме на работу- 2 листа; 

- копия Трудового договора и все дополнительные соглашения к нему - 4 листа; 

- копия карточки формы Т-2 - 2 листа; 

- выписки из графиков отпусков - 2 листа; 

- копии приказов о предоставлении отпусков за весь период трудовой деятельности в МБУ УДФ - 7 листов; 

- выписки из протоколов об установлении надбавки за стаж работы - 2 листа; 

- копии документов, касающихся сокращения занимаемой им должности- 6 листов; 

- копии документа по аттестации его рабочего места - 3 листа; 

- копии расчетных листков за весь период его трудовой деятельности - 30 листов; 

- справки 2-НДФЛ за 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 г.г.- 6 листов; 

- справка о среднем заработке за три последних месяца в службу занятости (п.2 ст.З ФЗ №1032-1 от 19.04.91) 1 лист; 

- выписки из штатных расписаний - 5 листов; 

- должностная инструкция юрисконсульта -1 лист; 

- копии приказов о премировании с копиями протоколов - 17 листов; 

- копия коллективного договора - 170 листов, 

- копия правил внутреннего трудового распорядка является Приложением № 4 к Коллективному договору.

Таким образом, все имеющиеся у ответчика документы, были представлены истцу.

Запрашиваемые истцом документы, указанные в иске, в том числе в уточнении иска, не принадлежали МБУ «Уфимская детская филармония», имеющиеся в Учреждении «ДК и Т» ОАО «УЗЭМИК» документы по актам приема-передачи в 2014 году были переданы бывшему учредителю ОАО «УЗЭМИК». В связи с чем, не могли быть представлены истцу ответчиком по причине их отсутствия у последнего.

В связи с чем, требования истца об обязании МБУ «Уфимская детская филармония» представить вышеуказанные документы являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Поскольку исковые требования о взыскании компенсации морального вреда являются производными от основных требований об обязании ответчика представить документы в удовлетворении которых отказано, правовых оснований для удовлетворения производных требований также не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО2 к Муниципальному бюджетному учреждению «Уфимская детская филармония» об обязании выдать документы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г.Уфы. 

Судья Е.А.Оленичева