Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2024 года г. Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Фроловой С.Л.

при секретаре Юрьевой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к СОГБУ «Смоленскавтодор», Филиалу СОГБУ «Смоленскавтодор» в г. Смоленске о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к СОГБУ «Смоленскавтодор», Филиалу СОГБУ «Смоленскавтодор» в г. Смоленске о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что работал в СОГБУ «Дормостстрой» (ранее - МБУ «Дормостстрой»). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему была недоначислена заработная плата в размере 144 150 руб. 37 коп., что подтверждается вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи просит суд взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в свою пользу компенсацию (пеню) за задержку недоплаченной заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 86 057 руб. 68 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Представитель СОГБУ «Смоленскавтодор» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель Филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» в г. Смоленске в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

Согласно статье 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в МБУ «Дорсмостстрой» на должность асфальтобенщика 03 разряда в структурное подразделение – Участок по ремонту автомобильных дорог. 

В настоящее время ФИО1 продолжает осуществлять трудовую деятельность в СОГБУ «Смоленскавтодор».

Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу ФИО2 взыскана недополученная работником за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата, исчисленная без учета дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога, в размере 144 150 руб. 37 коп.., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований, в том числе предъявленных к Администрации г. Смоленска, Администрации Смоленской области отказано.

При вынесении данного решения суд пришел к выводу о том, что работодателем при начислении истцу заработной платы в рассматриваемом периоде не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на ДД.ММ.ГГГГ., что и привело к выплате заработной платы не в полном объеме.

МБУ «Дормостстрой» с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в СОГБУ «Дормостстрой» (распоряжение Администрации Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ №).

СОГБУ «Дормостстрой» реорганизовано в форме присоединения к СОГБУ «Управление областных автомобильных дорог», с внесением ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРН соответствующей записи.

Вышеуказанная задолженность по заработной плате, установленная вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ, выплачена ответчиком СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу ФИО1 в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ.

Связи с этим истцом заявлены требования о взыскании с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в его пользу денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 86 057 руб. 68 коп.

Разрешая заявленные исковые требования, cуд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (пункт 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

Как было установлено выше, работодателем истца - МБУ «Дормостстрой» (в настоящее время – СОГБУ «Смоленскавтодор») при начислении ФИО1 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на ДД.ММ.ГГГГ гг., что привело к выплате заработной платы не в полном объеме.

С учетом изложенного, принимая во внимание вышеприведенное правовое регулирование, суд приходит к выводу о том, что требование ФИО1 о взыскании с СОГБУ «Смоленскавтодор» денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, является обоснованным, поскольку факт выплаты заработной платы истцу не в полном объеме нашел свое подтверждение вступившим в законную силу решением суда.

ФИО1 просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 86 057 руб. 68 коп.

Расчет денежной компенсации, представленный истцом, принимается судом за основу, поскольку является математически правильным, произведён в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчиками по существу не оспорен.

При таких обстоятельствах, с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 86 057 руб. 68 коп. в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со статьёй 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в доход местного бюджета подлежит взыскании государственная пошлина в размере 2 781 руб. 73 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неполную выплату в установленный срок заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 86 057 руб. 68 коп.

В удовлетворении исковых требований к Филиалу СОГБУ «Смоленскавтодор» в г. Смоленске – отказать.

Взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» (ИНН №) в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 781 руб. 73 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение одного месяца.

Председательствующий судья С.Л. Фролова

Ленинский районный суд г. Смоленска

УИД: 67RS0002-01-2024-003337-75

Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-3209/2024