Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 сентября 2017 года.

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

с участием прокурора Косарева А.В.

при секретаре Бушко Р.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства обороны РФ к ФИО1, ФИО2 Георгиевне о выселении без предоставления иного жилья,

у с т а н о в и л:

Минобороны РФ обратилось в суд с иском о выселении ответчиков из жилого помещения по адресу: АДРЕС, комн.80 без предоставления иного жилья. Свои требования истец обосновывает тем, что спорное жилое помещения является служебным, предоставлялось на период трудовых отношений, однако в настоящее время никто из ответчиков в трудовых отношениях с Минобороны РФ не состоит, в связи с чем право на проживание в служебном жилом помещении утрачено. Ссылаясь на то, что у ответчиков отсутствуют основания для проживания в служебной квартире, добровольно ответчики квартиру не освободили, истец просит удовлетворить требования.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал.

Представитель ответчиков с иском не согласился, поддержал письменные возражения, ссылаясь на то, что истцом пропущен срок исковой давности со времени прекращения трудовых отношений, а также на то, что ФИО3 продолжает работать ФГБУ «Центральное ЖКУ» Минобороны РФ, т.е. не утратила права на занятие служебного жилья, просил в иске отказать.

Прокурор полагал иск не подлежащим удовлетворению.

Представитель третьего лица Управления опеки и попечительства Министерства образования Московской области по Одинцовскому муниципальному району и г/о Краснознаменск в судебное заседание не явился, возражений не представил.

В соответствии с положениями ст.ст.196, 200 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня. Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

В соответствии с ч.3 ст.104 Жилищного кодекса РФ (ЖК РФ) договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности РФ, государственной должности субъекта РФ или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Согласно ч.1 ст.103 ЖК РФ в случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102 и частью 2 статьи 103 данного кодекса.

По смыслу приведенных выше норм права, прекращение трудовых отношений с работодателем, предоставившим жилое помещение, служит лишь основанием для прекращения договора найма служебного жилого помещения, но не влечет за собой автоматическое прекращение договора в момент увольнения сотрудника. Договор найма служебного жилого помещения сохраняет свое действие вплоть до его добровольного освобождения нанимателем, при отказе от которого гражданин подлежит выселению в судебном порядке с прекращением прав и обязанностей в отношении занимаемого жилья (Определение Верховного Суда РФ от 23.05.2017 №22-КГ17-4).

На основании вышеизложенного доводы представителя ответчика о пропуске срока исковой давности суд полагает не состоятельны.

Из материалов дела и пояснений сторон установлено, что жилое помещение, расположенное по адресу: АДРЕС является собственностью РФ в лице Министерства обороны РФ и находится на балансе ФГКУ «Центральное территориальное управление имущественных отношений» Минобороны РФ, имеет статус служебного жилья.

На основании договора найма жилого помещения в общежитии от 08.07.2009 г. указанная квартира была предоставлена ФИО3, с учетом членов семьи: муж ФИО4, которые были вселены в квартиру и зарегистрированы по указанному адресу.

26.05.2014 г. у ФИО3 родился сын ФИО5, который также зарегистрирован в спорной квартире.

Из условий договора найма усматривается, что жилое помещение предоставлено в связи с работой (п.2 договора). Пункт 5 договора устанавливает, что договор заключается на время трудовых отношений.

Из представленной копии трудовой книжки ФИО3 усматривается, что 01.12.2008 г. она была принята на работу в в/ч 55233 (217 КЭЧ) на должность документоведа, 16.11.2010 г. уволена в связи с сокращением штата. 17.11.2010 г. принята в ОАО «Славянка» филиал «Москва-Юго-Запад» (в последующем филиал «Кубинский») на должность паспортиста абонентского пункта, 31.10.2015 уволена в связи с истечением срока трудового договора. В настоящее время, с 03.04.2017 г., работает в ФГБУ «Центральное жилищное управление» Минобороны РФ в должности ведущего инженера. 

Из представленной копии трудовой книжки ФИО4 усматривается, что 03.04.2017 г. он принят на работу в ФГБУ «Центральное жилищное управление» Минобороны РФ на должность слесаря-ремонтника, где работает по настоящее время.

Таким образом установлено, что по настоящее время ответчику осуществляют трудовую деятельность в качестве гражданских служащих в органах военного управления.

Согласно ст.101 ГК РФ договор найма специализированного жилого помещения может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

Договор найма специализированного жилого помещения может быть расторгнут в судебном порядке по требованию наймодателя при неисполнении нанимателем и проживающими совместно с ним членами его семьи обязательств по договору найма специализированного жилого помещения, а также в иных предусмотренных статьей 83 настоящего Кодекса случаях.

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 18.07.2014 №485 гражданским служащим, проходящим службу в органах военного управления и не обеспеченным жилыми помещениями по месту прохождения службы, предоставляются служебные жилые помещения или жилые помещения в общежитии.

Таким образом установлено, что ответчики по настоящее время состоят в трудовых отношениях с Министерством обороны в лице ФГБУ «Центральное жилищное управление» Минобороны РФ, соответственно основания для предоставления служебного жилого помещения не отпали, при этом ответчики не имеют иного постоянного места жительства, не обеспечены иным жильем.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

отказать в удовлетворении иска Министерства обороны РФ к ФИО1, ФИО2 Георгиевне о выселении без предоставления иного жилья.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен 19 сентября 2017 года.

Судья: подпись