Дело № 2-2104/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июля 2025 года город Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи Эрзихановой С.Ф., 

при помощнике судьи Стыцышиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО2 к Департаменту по имущественным и земельным отношениям города Севастополя, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда города Севастополя, Департамент финансов г. Севастополя о взыскании невыплаченной премии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Департаменту по имущественным и земельным отношениям города Севастополя о взыскании невыплаченной премии за выполнение особо важных и сложных заданий за март, июнь, декабрь 2022 года, ссылаясь на то, что истец замещал в 2022-2023 гг. должность консультанта отдела судебной работы Управления правового обеспечения и судебно-претензионной работы Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя. Приказами директора Департамента ФИО2 привлекался к работе в выходные (праздничные) дни. В ходе проведения проверки Прокуратурой города по заявлению ФИО2 выявлены нарушения требований трудового законодательства в части оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, в адрес директора Департамента вынесено представление об устранении нарушений. Поскольку выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий за март, июнь, декабрь 2022 года произведена без учета невыплаченной части, истец просил суд взыскать с Департамента в свою пользу невыплаченную часть премии за выполнение особо важных и сложных заданий за март 2022 года в размере 

<

данные изъяты> руб., за июнь 2022 года в размере 

<

данные изъяты> руб., за декабрь 2022 года в размере 6 128 руб.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены судом. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО2 на основании служебного контракта № 44, заключенного 05.08.2021 с директором Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя, замещал должность консультанта отдела судебной работы Управления правового обеспечения и судебно-претензионной работы Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя.

В силу п. 1 служебного контракта, гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: 1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы города Севастополя (должностного оклада) в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц; 2) ежемесячного денежного поощрения в размере 

<

данные изъяты> рублей в месяц; 3) иных выплат, предусмотренных Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-3C «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя».

Прокуратурой города в ходе рассмотрения обращения ФИО2 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни в Департаменте по имущественным и земельным отношениям города Севастополя.

В рамках проведенной проверки установлено, что приказами директора Департамента ФИО2 привлекался к работе в выходные (праздничные) дни ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение требований законодательства оплата труда ФИО2 произведена из расчета только должностного оклада без иных составляющих денежного содержания государственного гражданского служащего.

Аналогичный факт установлен решением Гагаринского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №, которым с Департамента по имущественным и земельным отношениям 

<

адрес> в пользу ФИО2 взысканы невыплаченная часть заработной платы за работу в выходной день в сумме 1 900,90 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 864,65 руб., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, исчисленная по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации на сумму долга 1 900,90 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического погашения задолженности.

ДД.ММ.ГГГГ Прокуратурой 

<

адрес> в адрес директора Департамента по имущественным и земельным отношениям 

<

адрес> вынесено представление № об устранении нарушений федерального законодательства.

Постановлением № 175 заместителя начальника Государственной инспекции труда города Севастополя от 28.03.2024, Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя признан виновным в совершении административного правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. 

Согласно части 1 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Закона).

Частью 3 статьи 50 названного федерального закона предусмотрено, что размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

В соответствии с частью 4 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учётом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счёт средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Закона).

Законом города Севастополя от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя» (вместе с Правилами исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Севастополя, Примерным положением о порядке выплаты государственным гражданским служащим города Севастополя премий за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее – Закон Севастополя № 22-ЗС) урегулированы отношения в области денежного содержания государственных гражданских служащих г. Севастополя.

Согласно части 1 статьи 1 Закона Севастополя № 22-ЗС денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы города Севастополя и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы города Севастополя, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из дополнительных выплат.

В соответствии с частью 2 статьи 1 Закона Севастополя № 22-ЗС к дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе города Севастополя (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет); ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы города Севастополя (далее - ежемесячная надбавка за особые условия); ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну); премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия); ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь.

Пунктом 1 Правил исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего города Севастополя, являющихся приложением № 1 к Закону Севастополя №-ЗС (далее - Правила) установлено, что они определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего.

Приказом Департамента от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение об оценке эффективности деятельности и мотивации государственных служащих Департамента, не являющихся руководителем Департамента.

Согласно пунктам 1.5-1.7 Положения, премирование проводится по решению руководителя Департамента по итогам года или ежемесячно, при выплате которой учитываются оклад денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин), ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и ежемесячное денежное поощрение.

Согласно выписке из приказа о премировании №-лс от ДД.ММ.ГГГГ премия за март 2022 года составила 

<

данные изъяты> руб.

Согласно выписке из приказа о премировании №-лс от ДД.ММ.ГГГГ премия за июнь 2022 года составила 

<

данные изъяты> руб.

Согласно выписке из приказа о премировании №-лс от ДД.ММ.ГГГГ премия за декабрь 2022 года составила 

<

данные изъяты> руб.

Решением Ленинского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № с Департамента по имущественным и земельным отношениям 

<

адрес> в пользу ФИО1 взыскана невыплаченная часть оплаты за работу ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 887,07 руб. 

В рамках указанного гражданского дела установлено, что расчет за один день работы в выходной день в декабре 2022 года выглядит следующим образом: 

<

данные изъяты> рублей. С учетом выплаченной части, невыплаченная часть в декабре составила 

<

данные изъяты>

Как следует из расчета, представленного истцом, с учетом невыплаченной части заработной платы за работу в выходной и праздничный день за март 2022 года, сумма, подлежащая учету для определения размера ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, составила 39 789,45 руб., а размер невыплаченной премии 518,99 руб. (5 968,42 – 5 449,43):

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе 

2455,50 

Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы 

8185,00 

Ежемесячное денежное поощрение 

4911,00 

Должностной оклад 

16370,00 

Оклад за классный чин 

4408,00 

Оплата в выходные и праздничные дни 

3459,95 

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий 

5968,42 

С учетом невыплаченной части заработной платы за работу в выходной и праздничный день за июнь 2022 года, сумма, подлежащая учету для определения размера ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, составила 38 059,48 руб., а размер невыплаченной премии 259,49 рублей (5 708,92 – 5 449,43):

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе 

2553,75 

Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы 

8512,50 

Ежемесячное денежное поощрение 

5107,50 

Должностной оклад 

17025,00 

Оклад за классный чин 

4584,00 

Оплата в выходные и праздничные дни 

3434,80 

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий 

6182,63 

С учетом невыплаченной части заработной платы за работу в выходной и праздничный день за декабрь 2022 года, сумма, подлежащая учету для определения размера ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий, составила 41 217,55, а размер невыплаченной премии 6 182,63 рублей. (0,00 - 6182,63):

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе 

2553,75 

Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы 

8512,50 

Ежемесячное денежное поощрение 

5107,50 

Должностной оклад 

17025,00 

Оклад за классный чин 

4584,00 

Оплата в выходные и праздничные дни 

3434,80 

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий 

6182,63 

Принимая во внимание установленные обстоятельства, расчет, представленный истцом и не оспоренный ответчиком, суд, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Департаменту по имущественным и земельным отношениям города Севастополя, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда города Севастополя, Департамент финансов г. Севастополя о взыскании невыплаченной премии, удовлетворить.

Взыскать с Департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя (ИНН №) в пользу ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., урож. 

<

адрес> (паспорт № №, выдан 

<

данные изъяты>) невыплаченную премию за март, июнь, декабрь 2022 года в размере 6 

<

данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с момента изготовления в окончательной форме в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя.

Судья: С.Ф. Эрзиханова

Мотивированное решение суда изготовлено 16.07.2025.

Судья: С.Ф. Эрзиханова