Дело №2-2545/2020

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2020 года г.Барнаул

Индустриальный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Фоминой А.В.,

при секретаре Фонаковой Ю.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуакционерного общества «Барнаульский патронный завод» к ФИО1 о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

АО «Барнаульский патронный завод» (далее - АО «БПЗ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору от 10.07.2015 *** в размере 80 000 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 2 600 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что 10.07.2015 между сторонами заключен договор о целевой подготовке *** ответчика в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Алтайский государственный технический университет им.И.И.Ползунова» (далее-образовательное учреждение), в соответствии с которым истец принял на себя обязательства направить ответчика в образовательное учреждение с целью его подготовки по специальности «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» с последующим трудоустройством, а также предоставить ответчику меру поддержки беспроцентный заем в сумме 240 000 руб. в период обучения. В подтверждение обучения ответчика предоставлена справка от 18.08.2015, также ФИО1 предоставил заявление от 26.08.2015 о перечислении платы по договору целевого обучения путем перечисления на указанный в заявлении расчетный счет. 

За период с 06.10.2015 по 04.08.2017 истцом ответчику перечислена часть займа в сумме 80 000 руб.

24.10.2017 ответчик отчислен из образовательного учреждения на основании приказа от 31.10.2017 года №Л3592 в связи с чем ФИО1 не выполнены обязательства по дальнейшему трудоустройству в АО «БПЗ». Ответчик в добровольном порядке денежные средства не возвратил.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения с настоящим исковым заявлением в суд.

В судебном заседании представитель истца на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще. 

В силу требований ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия возражений со стороны истца, суд полагает возможным рассмотреть настоящий спор в отсутствие ответчика, извещенного надлежаще, в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч.ч.1 и 2 ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст.197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 10.07.2015 между ЗАО «БПЗ» (далее - организация) и ФИО1 заключен договор о целевой подготовке ***, по условиям которого организация обязана направить гражданина в ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный технический университет им.И.И.Ползунова» с целью его подготовки по специальности 15.03.05 «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» с последующим трудоустройством, а также предоставить гражданину меру поддержки беспроцентный - заем в сумме 240 000 руб. (пункт 2.1 договора).

Согласно пункту 2.3 договора гражданин обязан: «а» освоить образовательную программу по указанной в п.2.1. специальности и успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе; «б» по окончании каждого учебного семестра представлять организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; «в» проходить практику, организованную организацией, в соответствии с учебным планом; «г» заключить с организацией трудовой договор не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и проработать в организации, в должности, соответствующей полученному образованию, не менее 5 лет.

Сумма займа подлежит предоставлению частями - по 5 000 руб. ежемесячно путем перечисления денежных средств на банковский счет гражданина (п.3.2 договора).

Сумма займа подлежит возврату по истечению десяти лет шести месяцев, считая со дня предоставления первой части займа (п.3.3 договора).

Организация простит долг гражданина и освободит последнего от его обязанности по возврату суммы займа при условии выполнения гражданином обязательств, предусмотренных пп. «а» и «г» п. 2.3. настоящего договора (п.3.4 договора).

Пунктом 3.6 договора предусмотрено, что в случаях: 3.6.1 отчисления гражданина из образовательного учреждения до момента освоения образовательной программы по указанной в п. 2.1. «а» специальности в полном объеме, 3.6.2 отказа гражданина от трудоустройства в организацию, 3.6.3 увольнения гражданина из организации, до истечения пяти лет с момента трудоустройства, по собственной инициативе или по инициативе организации по причинам, вытекающим из нарушения гражданином положений трудового законодательства, гражданин будет обязан не позднее шести месяцев с момента наступления соответствующего события возвратить сумму предоставленного ему займа.

ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный технический университет им.И.И.Ползунова» ФИО1 выдана справка от 18.08.2015, в том, что он является студентом очной формы обучения 1 курса группы КТМ-51 факультета специальных технологий ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный технический университет им.И.И.Ползунова», не относящегося к образовательным учреждениям дополнительного образования. Зачислен в АлтГТУ приказом №*** от 30.07.2015. Обучается на бюджетной основе. Период обучения: с 01.09.2015 по 31.08.2019.

В заявлении от 26.08.2015 ответчик в рамках договора о целевой подготовке от 10.07.2015 просил осуществлять выплату путем перечисления на расчетный счет ***.

Приказом ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный технический университет им.И.И.Ползунова» от 31.10.2017 №*** ФИО1, студент 3 курса, группы КТМ-51, очной формы обучения, обучающийся по направлению бакалавриата ВО 15.03.05 - «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» на месте, обеспеченном бюджетным финансированием, отчислен за нарушение учебной дисциплины с 24.10.2017.

Материалами дела подтверждается, что истец во исполнение условий договора о целевой подготовке перечислил ответчику 80 000 руб., что следует из платежных поручений за спорный период, общих реестров сотрудников, на основании которых осуществлялись перечисления.

Ответчиком указанные обстоятельства в ходе разрешения спора не опровергнуты, какие-либо возражения по заявленному иску не представлены (ч.1 ст.56 ГПК РФ).

Таким образом, ответчик без каких-либо уважительных причин в нарушение условий договора о целевой подготовке от 10.07.2015 от *** не освоил образовательную программу и, соответственно, не приступил к работе в организации в оговоренные договором сроки, тем самым, допустил односторонний отказ от исполнения принятых на себя обязательств. 

Каких-либо правовых оснований для освобождения ответчика от выплаченных истцом ответчику денежных средств, не имеется.

Принимая во внимание, что ФИО1 не исполнил условия договора о целевой подготовке, исковые требования подлежат удовлетворению, следовательно, с истца в пользу ответчика подлежат взысканию денежные средства в размере 80 000 руб.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части заявленных требований. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 600 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Барнаульский патронный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Барнаульский патронный завод» сумму в размере 80 000 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 600 рублей, всего 82 600 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Фомина

Мотивированное заочное решение принято 30.09.2020.