Дело № 2-4889/2019 (11) 66RS0004-01-2019-005931-86

Мотивированное 

решение

 изготовлено 09.09.2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 03 сентября 2019 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Киприяновой Н.В. при секретаре судебного заседания Семенчук А.М., с участием

- представителя истца - помощника прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга Николаевой О.А.,

- представителя ответчика по доверенности - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Апогей» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

<

адрес> г. Екатеринбурга, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Апогей» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда. В обоснование заявленных требований указал, что проведенной проверкой было установлено, что в ООО «Апогей» не проведена специальная оценка условий труда, которая предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах на основании проведенных замеров в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Учитывая изложенное, просил возложить на ответчика обязанность в трёхмесячный срок после вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с действующим законодательством, возложить на ответчика обязанность ознакомить работников с результатами специальной оценки условий труда. 

В судебном заседании помощник прокурора 

<

адрес> г. Екатеринбурга Николаева О.А., действующая на основании удостоверения, поддержала исковые требования в полном объеме по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Апогей» - ФИО1, действующая на основании доверенности от 

, в судебном заседании не оспаривая законность исковых требований, просила увеличить срок исполнения решения суда до шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему. 

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В силу ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 

 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 

.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

Согласно ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 8 Федерального закона).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

На основании действовавшего ранее Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 

 №-н, аттестация проводилась в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Судом установлено, что ООО «Апогей» создано для осуществления коммерческой деятельности в целях получения прибыли в соответствии с видами работ. 

При этом, как следует из ответа ООО «Апогей», специальная проверка условий труда в ООО «Апогей» на рабочих местах магазинов, расположенных по адресам: г. Екатеринбург: 

<

адрес> на 

 не проведена, соответствующие мероприятия запланированы на 2019 год. Рабочие места магазина, расположенного по адресу г. Екатеринбург, 

<

адрес> организованы 

, специальная оценка рабочих мест будет проведена в течение 12 месяцев с момента введения в эксплуатацию вновь организованных мест в соответствии со ст. 17 Федеральным законом от 

 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанные в ответе обстоятельства представителем ответчика не оспаривались.

Таким образом, с учетом представленных доказательств, суд приходит к выводу, что ответчиком не произведена оценка рабочих мест по показателям вредности и опасности в соответствии с требованиями законодательства, работники лишены права, предусмотренного ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, на получение достоверной информации от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также с учетом Постановление Правительства Российской Федерации от 

 № лишены возможности получения компенсаций за работу во вредных условиях труда.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые ссылаются в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии основания для удовлетворения исковых требования и возложении на ООО «Апогей» обязанности провести специальную оценку условий труда и ознакомить работников предприятия с результатами специальной оценки условий труда.

Прокурор заявил о понуждении ответчика совершить вышеуказанные действия в течение трех месяцев, однако учитывая позицию ООО «Апогей» о невозможности совершения юридически значимых действий в такой период времени, а также отсутствие доказательств, соответствующих требованиям ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подтверждающих тяжелое финансовое положение ответчика, суд устанавливает срок исполнения судебного решения в течение 4 -х месяцев.

Также, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 333.19, п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Апогей» в доход местного бюджета надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере №. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Апогей» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда удовлетворить. 

Возложить на ООО «Апогей» обязанность провести специальную оценку условий труда в течение 4 (четырех) месяцев после вступления решения суда в законную силу, с результатами которой ознакомить работников ООО «Апогей».

Взыскать с ООО «Апогей» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, подачей апелляционной жалобы в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья Н.В.Киприянова