Дело № 2-74/2024 

78RS0002-01-2023-011523-58

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2024 года г. Вельск

Вельский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Смоленской Ю.А.,

при секретаре Кашиной Н.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на профессиональное обучение, 

установил:

СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с иском к Поповой (ранее – Дмитриевской) Н.Ю. о взыскании денежных средств, затраченных на профессиональное обучение в размере 83916 руб. 86 коп., а также в счет возврата уплаченной государственной пошлины в размере 2717 руб. 51 коп., обосновывая требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональной подготовке по профессии «водитель трамвая» на базе СПб ГУП «Горэлектротранс». В период обучения истец выплачивал ответчику стипендию, а также возместил ответчику расходы на предварительный медицинский осмотр. Приказом директора ОСП «УКК» № 63 от 12 августа 2022 года ответчик была отчислена из учеников Учебно-курсового комбината в связи с длительным отсутствием на занятиях без подтверждающих документов о причине пропусков, заключенный с ней ученический договор № 82376 от 04 апреля 2022 года, расторгнут. В соответствии с п. 3.9 ученического договора, в расходы, подлежащие возмещению, включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов в размере 78866 руб. 86 коп.; сумма компенсации пройденного предварительного медицинского осмотра в размере 5050 руб. 00 коп. Направленное в адрес ответчика требование о возмещении затраченных на обучение расходов, оставлено без удовлетворения, задолженность за обучение ответчиком не погашена.

Представитель истца СПб ГУП «Горэлектротранс» на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела истец извещен надлежащим образом. 

Ответчик ФИО1 на судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не известила и доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представила, а также не представила заявлений и доказательств, являющихся основаниями для отложения дела или приостановления производства по делу.

В соответствии со ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд рассматривает дело без участия сторон, в порядке заочного производства.

Изучив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Пунктом 2 ст. 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО2 был заключен ученический договор № на оказание услуг по профессиональной подготовке по профессии «водитель трамвая».

В соответствии с п. 1.2 ученического договора местом обучения является Учебно-курсовой комбинат СПб ГУП «Горэлектротранс».

Согласно п. 2.1 ученического договора, ученический договор вступает в силу с даты издания приказа о начале обучения группы и прекращает свое действие по окончании обучения выдаче документа о квалификации (свидетельства о профессии водитель трамвая) или по основаниям, предусмотренным ученическим договором.

Пунктом 7.1 ученического договора предусмотрено, что в период теоретического курса обучения, сдачи экзаменов и производственного обучения (учебная практика) в Учебно-курсовом комбинате ученику выплачивается стипендия в порядке и размерах, предусмотренном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая (троллейбуса)», но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом (в соответствии с положениями части 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации), и выплачивается ученику с учетом времени, затраченного на обучение в расчетном месяце.

Договор может быть расторгнут досрочно в случае отчисления ученика из Учебно-курсового комбината по приказу директора Учебно-курсового комбината за отсутствие более 30 календарных дней без подтверждающих документов о причине пропусков во время обучения в Учебно-курсовом комбинате (пп. «д» п. 2.2.1 ученического договора).

В соответствии с п. 3.9 ученического договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин (абз. 4 п. 3.6 договора) или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.8 договора, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации). В расходы, подлежащие возмещению, включаются: сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; затраты на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра, в случае если: ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин или отчислен до окончания обучения; ученик по окончанию обучения не приступает к работе без уважительных причин.

Приказом директора обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» СПб ГУП «Горэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ №, в группе № ТМ с ДД.ММ.ГГГГ начаты занятия по программе подготовки рабочих на производстве по профессии водитель трамвая, ФИО2 зачислена в группу № ТМ на обучение.

Приказом директора обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат» СПб ГУП «Горэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с длительным отсутствием на занятиях без подтверждающих документов о причине пропусков, во время обучения в Учебно-курсовом комбинате или парке с ДД.ММ.ГГГГ, ученик водителя трамвая группы №-тм (2022) ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ отчислена из учеников Учебно-курсового комбината, заключенный с ФИО2 ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, из материалов дела следует, что ФИО1 отчислена из Учебно-курсового комбината по неуважительной причине (в связи с длительным отсутствием на занятиях без подтверждающих документов о причине пропусков), то есть обязательства по ученическому договору не выполнила, что ответчиком не оспаривается. 

Принимая во внимание изложенное, и учитывая, что ФИО1 была отчислена из Учебно-курсового комбината по неуважительной причине, то в силу п. 3.9 ученического договора у ответчика возникло обязательство по возмещению истцу фактических затрат связанных с обучением. 

В соответствии с расчетными листками СПб ГУП «Горэлектротранс» выплатило ФИО1 стипендию за апрель 2022 года в размере 19145 руб. 24 коп., за май 2022 года в размере 19854 руб. 44 коп., за июнь 2022 года в размере 17945 руб. 14 коп., за июль 2022 года в размере 15279 руб. 00 коп., за август 2022 года в размере 6643 руб. 04 коп., а также возместило расходы за прохождение медкомиссии в размере 5050 руб. 00 коп.

Согласно представленному расчету затрат истца, задолженность ФИО1 по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составила сумму 83916 руб. 86 коп. (78866 руб. 86 коп. – сумма начисленной стипендии + 5050 руб. 00 коп. – сумма компенсации пройденного учеником предварительного медицинского осмотра). Данный расчет соответствует закону, произведен верно, контррасчет суду ответчиком не представлен, а поэтому суд берет его за основу.

Проанализировав, исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, а также то, что в силу ст. 56 ГПК РФ доказательств обратному в судебное заседание ответчиком представлено не было, как и не представлено доказательств о наличии уважительных причин, освобождающих его от возмещения расходов, связанных с обучением, а также подтверждающих их возмещение в заявленном и ином размере, суд считает, что требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению полностью.

В соответствии со ст.ст. 88, 91, 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта к ФИО1 – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта, №, денежные средства, затраченные на профессиональное обучение, в размере 83916 руб. 86 коп., а также в счет возврата уплаченной государственной пошлины в размере 2717 руб. 51 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Ю.А. Смоленская