Дело № 2-3321/2019

25RS0001-01-2019-003055-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2019 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи С.В. Ящук,

при секретаре А.А. Денисенко, 

с участием представителя истца ФИО2, 

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ООО «Интеррыбфлот» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, расходов на оплату услуг представителя, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в обоснование требований, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Интеррыбфлот» был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу в ООО «Интеррыбфлот» на должность морского агента. Сроки выплаты заработной платы за первую половину месяца до 28-го числа текущего (расчетного) месяца, за вторую - 13 го числа месяца, следующего за отработанным. Ранее истец обращался с исковым заявлением в Ленинский районный суд 

<

адрес> о взыскании заработной платы и среднего заработка за время приостановления работы в котором указывал, что ему не выплачивалась заработная плата с мая 2017 года по июля 2017 года, что явилось основанием для приостановления работы, просил взыскать средний заработок. Считает, что в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, при этом на период приостановления работы за ним сохраняется средний заработок. Истец приостанавливал работу в связи с задержкой выплаты заработной платы, также работодателем издан ДД.ММ.ГГГГ приказ №-У о прекращении трудового договора с работником с ДД.ММ.ГГГГ, то ДД.ММ.ГГГГ ему должна быть выплачена сумма среднего заработка за период приостановления, однако не выплачена.

Просил взыскать с ООО «Интеррыбфлот» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 117276,05 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 рублей.

В ходе рассмотрения гражданского дела представитель истца уточнила исковые требования в окончательной редакции, просила: взыскать с ООО «Интеррыбфлот» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 132832,58 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени рассмотрения гражданского дела уведомлен надлежащим образом, направил в суд для участия в процессе своего представителя по доверенности.

В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержала, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Требования просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, полагал их необоснованными, настаивал на доводах, изложенных в письменном отзыве, который приобщен судом к материалам дела. Дополнительно пояснил, что у работодателя отсутствовали сведения о расчетном счете истца, в связи, с чем возможности перечислить денежные средства у ответчика не имелось.

С учетом требований ст. 167 ГПК РФ, мнения представителей сторон, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, уведомленного о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Суд, выслушав представителей истца и ответчика, исследовав представленные материалы гражданского дела, давая оценку всем добытым по делу доказательствам в их совокупности, считает собранные и представленные сторонами доказательства достаточными и допустимыми в силу ст.ст.55-73 ГПК РФ; исковые требования ФИО1 полагает подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.21,22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Интеррыбфлот» был заключен трудовой договор №. 

Согласно п. 1.1. Договора ФИО1 принят на работу в ООО «Интеррыбфлот» на должность морского агента.

Пунктом 2.2. Договора предусмотрено, что работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату. Сроки выплаты заработной платы за первую половину месяца до 28-го числа текущего (расчетного) месяца, за вторую – 13-го числа месяца, следующего за отработанным.

Судом также установлено и подтверждается материалами дела, что истец приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы.

23.05.2018г. приказом работодателя №-У трудовой договор с ФИО1 прекращен с 24.04.2018г.

Также в судебном заседании установлено, что ранее истец обращался с исковым заявлением в Ленинский районный суд 

<

адрес> о взыскании заработной платы и среднего заработка за время приостановления работы в котором указывал, что ему не выплачивалась заработная плата с мая 2017 года по июля 2017 года, что явилось основанием для приостановления работы, просил взыскать средний заработок.

ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд 

<

адрес> отказал в удовлетворении исковых требований ФИО1 (дело №).

С указанным решением истец не согласился, подал апелляционную жалобу.

Судом апелляционной инстанции проведена почерковедческая экспертиза, которая установила, что подпись выполненная на ведомостях выдачи заработной платы не принадлежит ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>вой суд отменил решение Ленинского районного суда 

<

адрес>, принял по делу новое решение, взыскав с ООО «Интеррыбфлот» в пользу ФИО1 начисленную и невыплаченную заработную платы за период с мая по июль 2017 года в размере 105 700 рублей. Средний заработок за период приостановления работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 373 279 рублей 78 копеек. Компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, при этом на период приостановления работы за ним сохраняется средний заработок.

Как установлено в судебном заседании сумма среднего заработка за период приостановления работы 24.04.2018г. ответчиком до настоящего времени не выплачена, что не оспорено представителем ответчика в судебном заседании.

В соответствии с положениями ст.80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно произведенному истцом расчету, проверенному судом и признанному верным, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы в отношении каждой из платежных ведомостей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 132832,58 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

Таким образом, с учетом объема проделанной работы, обоснованности заявленных исковых требований, количества судебных заседаний, суд читает возможным взыскать с ответчика в пользу истица компенсацию расходов на оплату услуг представителя в сумме 15000 руб. Данные расходы подтверждены представленной в материалы дела квитанцией от 17.05.2019г. и соглашение об оказании юридической помощи, не вызывают у суда сомнения и не оспаривались в суде представителями ответчиков. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,167,192-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к ООО «Интеррыбфлот» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, расходов на оплату услуг представителя - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Интеррыбфлот» в пользу ФИО4 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 132832,58 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Интеррыбфлот» в доход муниципального бюджета Владивостокского округа госпошлину в сумме 3860 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение месяца с момента его изготовления в окончательном виде, с 26.08.2019г. 

Судья Ленинского районного

суда г. Владивостока С.В. Ящук