Дело №2-4253/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 ноября 2018 года 

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

Председательствующего Котельниковой Е.Р. 

При секретаре Койновой К.В. 

С участием истца ФИО1 

Представителя ответчика ООО НК «Регион» ФИО2 

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Нефтесервисная компания «Регион» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, 

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском, указывая, что с 11.05.2018 работал в ООО НК «Регион» в должности мастера капитального ремонта нефтяных скважин. Ему не выплачена зарплата за июль 2018 года в сумме 74 881, 71 рубль, за август 2018 года – 21 273,01 рубль. С сентября образовалась задолженность за простой по вине работодателя: за сентябрь 2018 года в сумме 25 877,66 рублей, за октябрь 2018 года – 25 877,66 рублей, за ноябрь 2018 года – 27 439,33 рубля. 

Истец просит взыскать с ОО НК «Регион» задолженность по зарплате за период с августа по ноябрь 2018 года в сумме 175 349,37 рублей, компенсацию за задержку выплаты зарплаты в сумме 5 434,63 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 80 000 рублей.

Истец в судебном заседании на иске настаивал. Пояснил, что 15.11.2018 он уволен, задолженность по зарплате до настоящего времени не погашена. 

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что перед истцом имеется задолженность по зарплате. За сентябрь 2018 года выплачено 15 000 рублей. Факт задолженности по зарплате не оспаривает. У истца из зарплаты производятся удержания по исполнительному листу. В расчетных листках содержатся сведения о размере долга за предприятием с учетом удержаний по исполнительному листу. Сумма удержания поставлена в очередь в картотеку в банке. Как только на счету предприятия появятся денежные средства, сумма удержаний будет перечислена взыскателю. Против требований о взыскании компенсации за задержку выплаты зарплаты в сумме 5 434,63 рубля не возражает. Не согласен с размером компенсации морального вреда. 

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующему. 

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО НК «Регион» на должность мастера по капитальному ремонту скважин. 11.05.2018 между ООО НК «Регион» и ФИО1 был заключен трудовой договор №41. В соответствии с пунктом 5.1 трудового договора ФИО1 был установлен должностной оклад в сумме 17 530 рублей. Как пояснили истец, представитель ответчика в судебном заседании, 15.11.2018 ФИО1 был уволен. 

В обоснование требований истец ссылается на то, что ему не выплачивалась зарплата с августа 2018 года. 

Согласно расчетным листкам, на август 2018 года долг по зарплате перед ФИО1 составлял 96 154,72 рубля. 

По состоянию на октябрь 2018 года долг за предприятием – 123 644, 97 рублей, за ноябрь 2018 года – 151 084,30 рублей. 

Как пояснил истец, за спорный период зарплата ему не выплачивалась. Представитель ответчика в судебном заседании данное обстоятельство подтвердил, пояснил, что истцу всего выплачено за сентябрь 2018 года 15 000 рублей. 

Как следует из представленных суду расчетных листков, при расчете задолженности ООО НК «Регион» перед истцом в расчетном листе за ноябрь 2018 года на учтена задолженность предприятия за сентябрь 2018 года. Согласно справке о доходах, за сентябрь начислена зарплата в том же размере, что и за октябрь, что с четом удержаний составляет 25 877,66 рублей. Выплачено за сентябрь 15 000 рублей. Следовательно, задолженность за сентябрь составляет 10 877,66 рублей. 

Таким образом, общая сумма задолженности ООО НК «Регион» перед истцом по зарплате составляет 175 349, 37 рублей (151 084,30+25 877,66-15 000). 

Доказательств выплаты всей суммы задолженности за период с августа 2018 года по день увольнения истца представителем ответчика не представлено.

Учитывая изложенное, требования ФИО1 о взыскании с ООО НК «Регион» задолженности по зарплате в сумме 175 349,37 рублей подлежат удовлетворению. 

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты зарплаты, требования ФИО1 о взыскании в его пользу компенсации в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ так же подлежат удовлетворению.

Размер процентов за спорный период согласно расчету истца составляет 5 434,63 рубля. Представителем ответчика указанный расчет не оспорен. При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ООО НК «Регион» компенсации в сумме 5 434.63 рубля подлежат удовлетворению. 

Поскольку судом установлен факт нарушения ООО НК «Регион» трудовых прав истца невыплатой зарплаты, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает период нарушения трудовых прав истца работодателем, размер задолженности по зарплате, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию 10 000 рублей. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Нефтесервисная компания «Регион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 175 349 рублей 37 копеек, проценты 5 434 рубля 63 копейки, компенсацию морального вреда 10 000 рублей. 

Взыскать с ООО «Нефтесервисная компания «Регион» госпошлину в сумме 4 815 рублей 68 копеек. 

Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г.Перми. 

Судья /подпись/

Копия верна

Судья Е.Р. Котельникова