Дело № 2-257/2023

УИД: 75RS0032-01-2023-000513-48

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Кыра 20 декабря 2023 года 

Кыринский районный суд Забайкальского края в составе

председательствующего судьи Самохваловой Е.В., 

при секретаре Казанцевой Ю.А., 

с участием: представителя процессуального истца – помощника прокурора Кряжевой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кыринского района Забайкальского края в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Буратино» о компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

Прокурор Кыринского района обратился в Кыринский районный суд с вышеназванным иском, указав, что прокуратурой района по обращению ФИО1 проведена проверка по факту нарушения ее трудовых прав детским садом «Буратино», в ходе которой установлено, что ФИО1 20.07.2020 принята в МБДОУ детский сад «Буратино» на должность воспитателя, с ней заключен трудовой договор. До настоящего времени ФИО2 не выплачена заработная плата за период с 15.09.2023 по 30.09.2023 в размере 11 798 руб. 01 коп., в связи с чем нарушены ее конституционные и трудовые права, а также причинен моральный вред, поскольку заработная плата относится к доходам, направленным на обеспечение существования гражданина и ее невыплата ставит под угрозу получение основных благ. Просит взыскать в пользу ФИО1 с МБДОУ детский сад «Буратино» сумму задолженности по заработной плате в размере 11798 руб. 01 коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей; обязать администрацию МР «Кыринский район» профинансировать МБДОУ детский сад «Буратино» денежными средствами для выплаты задолженности по заработной плате ФИО1 в сумме 11 798 руб. 01 коп., в случае их недостаточности у образовательного учреждения за счет и в пределах субвенций, выделенных на эти цели из бюджета Забайкальского края, а также профинансировать денежными средствами для выплаты компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей; обязать Министерство образования и науки Забайкальского края профинансировать администрацию МР «Кыринский район» на выплату задолженности по заработной плате ФИО2 в размере 11 798 руб. 01 коп., а также компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей. 

Протокольным определением от 05 декабря 2023 года к участию в деле в качестве соответчика был привлечен Комитет образования администрации муниципального района «Кыринский район».

Определением Кыринского районного суда от 20 декабря 2023 года производство по делу в части исковых требований к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Буратино» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а так же к Администрации муниципального района «Кыринский район», Комитету образования администрации муниципального района «Кыринский район» об обязании профинансировать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Буратино» денежными средствами для выплаты задолженности по заработной платы ФИО1 и компенсации морального вреда, а так же к Министерству образования и науки Забайкальского края об обязании профинансировать администрацию муниципального района «Кыринский район» денежными средствами в виде субвенций для выплаты задолженности по заработной плате ФИО1 и компенсации морального вреда, прекращено в связи с отказом истца от заявленных исковых требований в данной части.

В судебном заседании представитель процессуального истца - помощник прокурора Кыринского района Кряжева Ю.И. исковые требования о компенсации морального вреда в размере 3000 рублей поддержала в полном объеме, указав, что заработная плата за период с 15 по 30 сентября 2023 года, должна была быть выплачена ФИО1 10 октября 2023 года, однако фактически была выплачена только 08 декабря 2023 года, в связи с чем истице были причинены нравственные страдания, обусловленные переживаниями по поводу финансового положения ее и ее семьи. 

Истец ФИО1 надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором указала, что поддерживает уточненные исковые требования о компенсации морального вреда в полном объеме. 

Представитель ответчика МБДОУ детский сад «Буратино» ФИО3, будучи надлежащим образом уведомлена о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором указала, что начисление заработной платы педагогам осуществляется по отдельной статье, финансируемой из краевого бюджета (субвенции на образование). Заработная плата истцу была выплачена 08 декабря 2023 года, исковые требования о компенсации морального вреда не признает ввиду отсутствия статьи расходов на компенсацию морального вреда.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав и оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, суд полагает требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Так в соответствии с ч. 4 статьи 129 Трудового кодекса РФ оклад - это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии с абз. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истец ФИО1 20 июля 2020 года принята в МБДОУ детский сад «Буратино» на должность воспитателя, с ней заключен трудовой договор, действие которого в настоящее время не прекращено. 

Согласно п. 14 Трудового договора, заключенного между МБДОУ детский сад «Буратино» и ФИО1 днями выплаты заработной платы являются: выплата первой части заработной платы 25 числа текущего месяца, второй части – 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Согласно справки о задолженности по заработной плате от 03.11.2023 задолженность ответчика по заработной плате перед истцом ФИО1 за период с 15.09.2023 по 30.09.2023 составила 11798 руб. 01 коп..

Как следует из пояснений представителя процессуального истца, письменных пояснений материального истца и представителя ответчика, заработная плата ФИО4 за рабочий период с 15.09.2023 по 30.09.2023 г. была выплачена 08 декабря 2023 года.

Также данное обстоятельство подтверждено платежным поручением № 649828 от 08.12.2023 и реестром получателей денежных средств № 202 от 08.12.2023.

Таким образом, судом установлено нарушение трудовых прав истца. Данный факт не отрицается и ответчиком.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

В силу положений ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику непосредственными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащих возмещению имущественного ущерба. 

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушение трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч.1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

В ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение МБДОУ детский сад «Буратино» прав работника на своевременное получение причитающейся заработной платы. Не своевременной выплатой начисленной заработной платы на протяжении длительного периода времени, истице действительно причинен моральный вред, поскольку были нарушены её трудовые права, закрепленные законодательством. 

Судом учитываются доводы стороны ответчика об отсутствии вины работодателя в нарушении права на вознаграждение за труд, поскольку выплата заработной платы педагогам осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета, а также об отсутствии статьи расходов на выплату компенсации морального вреда, однако, действующим законодательством взыскание компенсации морального вреда не ставится в зависимость от наличия либо отсутствия вины работодателя, в связи с чем принципиальным образом на принятие решения данное обстоятельство значения не имеет, как и само по себе наличие финансовых проблем у учреждения не освобождает его от исполнения норм ТК РФ.

Принимая во внимание характер нарушения (право на оплату труда своевременно и в полном размере), необходимость из-за данного нарушения обращаться в суд, продолжительность такого нарушения, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, требования разумности и справедливости, принимая во внимание, что заработная плата относится к доходам, направленным на обеспечение существования гражданина, невыплата которой, ставит под угрозу получение основных благ, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 300 рублей, считая указанную сумму разумной и справедливой.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично. 

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Вместе с тем, принимая во внимание, что ответчик является муниципальным учреждением и его учредителем является администрация муниципального района «Кыринский район», в бюджет которой подлежит уплатить государственную пошлину, суд приходит к выводу о нецелесообразности взыскания с ответчика государственной пошлины и полагает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в бюджет муниципального района «Кыринский район»

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора Кыринского района в интересах ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Буратино» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт: № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ТП УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес>) компенсацию морального вреда в размере 300 рублей. 

В удовлетворении исковых требований в оставшейся части отказать. 

Освободить муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Буратино» от уплаты государственной пошлины. 

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Кыринский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Е.В. Самохвалова 

Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2023 года.