Гр.дело №

УИД 68RS0№-93

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

адрес> 17 августа 2023 года

Кирсановский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Волынкиной Е.В.,

с участием помощника Кирсановского межрайпрокурора ФИО2,

истца ФИО3 и ее представителя ФИО4,

представителя ответчика ФИО5,

при ведении протокола помощником судьи Ларионовой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес> о компенсации морального вреда за травму, полученную производстве, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 (паспорт №, выдан 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, к.п. №) обратилась в суд с иском к администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес> (ИНН №, ОГРН №) о компенсации морального вреда за травму, полученную на производстве.

Исковые требования мотивированы тем, что являясь уборщиком производственных помещений администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ повредила здоровье вследствие несчастного случая на производстве. 

По факту произошедшего несчастного случая и отказа работодателя в оформлении акта о несчастном случае истец обратилась в Государственную инспекцию труда в 

<

адрес>, где было проведено расследование и составлено заключение по несчастному случаю с вынесением предписания, в котором было указано, что по окончанию расследования несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с гр. ФИО3, ответчику надлежало оформить акт о несчастном случае по форме Н-1 в соответствии с выводами государственного инспектора труда, указанными в заключении в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Вынесенное предписание было исполнено ответчиком.

Фондом социального страхования РФ - Государственным учреждением Тамбовским региональным отделением фонда социального страхования РФ был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении ежемесячных страховых выплат ФИО3 Личное дело №», согласно которого истцу была назначена страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ и приказ от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении единовременной выплаты ФИО3», согласно которому ввиду установления истцу по заключению 

<

данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и была назначена единовременная выплата в сумме 

<

данные изъяты>.

В последующем истцу бессрочно была назначена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. 

В результате полученной травмы – перелома позвоночника в виде неправильно сросшегося перелома копчика, с деформацией копчика, стойкой кокцигодинии, вызванное стойкими незначительными нарушениями нейромышечных, скелетных и связанных с движением функций, создают неудобства для истца, это вызывает расходы на приобретение лекарств, при этом истец вынужден нести дополнительно расходы в связи с полученной травмой.

Полученная по вине работодателя травма ограничивает трудоспособность истца и причиняет ей значительные физические и нравственные страдания, ее постоянно сопровождают боли в области позвоночника – копчика, нарушен сон и полноценный отдых, что приводит к депрессивным состояниям и настроениям.

На основании изложенного просит взыскать с администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес> компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

Истец ФИО3 и ее представитель по доверенности ФИО4 в судебном заседании требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. ФИО3 пояснила суду, что после получения травмы она постоянно испытывает боли, не может спать на спине, с возрастом боль становится более выраженной. Представитель истца ФИО4 суду пояснила, что если бы глава сельсовета не отправил истицу в Кирсановскую межрайпрокуратуру для передачи документации, этой травмы не случилось.

Представитель ответчика и.о.главы Уваровщинского сельсовета 

<

адрес> ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что прошло слишком много времени, кроме того, не установлена ответственность из числа должностных лиц администрации сельсовета, просила в иске отказать, представила письменный отзыв. Не отрицала, что ФИО3 выполняла поручения главы, в том числе и в день, когда истцом была получена травма.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в 

<

адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, письменных возражений относительно предмета иска не представил, ходатайств об отложении дела суду не заявлял.

Суд, выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению с учетом разумности и справедливости, изучив материалы настоящего гражданского дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

Согласноч.2 ст.7Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты.

В силу положенийабзацев четвертогоичетырнадцатого части 1 статьи 21ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленномТрудовым кодексомРоссийской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установленыТрудовым кодексомРоссийской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый,пятнадцатыйишестнадцатый части 2 статьи 22ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210ТК РФ).

Частью 1 статьи 212ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии сТрудовым кодексомРоссийской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второйитринадцатый части 1 статьи 219Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237ТК РФ).

ВТрудовом кодексеРоссийской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2ГК РФ установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная 

<

данные изъяты>, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии сост.151ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силуп.1 ст.1099ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101Гражданского кодексаРоссийской Федерации) истатьей 151Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с п.3 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" вред, причиненный жизни или здоровью физического лица при исполнении им обязательств по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми не предусмотрена обязанность заказчика по уплате страховых взносов страховщику, возмещается причинителем вреда в соответствии сзаконодательствомРоссийской Федерации. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности и др.).

П.14 этого же Постановления Пленума гласит, что под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной 

<

данные изъяты>, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции). И по общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (п.24)

Из п.28 вышеназванного Постановления Пленума следует, что под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.

Согласно п.46 этого Постановления Пленума при разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

Суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя изстатей 151,1101ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований (п.25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Следовательно, для привлечения к ответственности в виде компенсации морального вреда юридически значимыми и подлежащими доказыванию являются обстоятельства, связанные с тем, что потерпевший перенёс физические и нравственные страдания в связи с посягательством причинителя вреда на принадлежащие ему нематериальные блага (в настоящем случае – право на здоровье).

Судом установлено, что согласно сведений из трудовой книжки ФИО3 № №, ДД.ММ.ГГГГ она была принята уборщиком производственного помещения администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес>.

Согласно ответу главы Уваровщинского сельсовета 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии со ст.442 Приказа федерального архивного агентства от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» должностные инструкции по профилям хранятся в течении 3 лет после замены новыми. С 

<

данные изъяты> года должностная инструкция уборщика производственных помещений в администрации Уваровщинского сельсовета отсутствует. Следующая должностная инструкция была принята в 

<

данные изъяты> году.

Согласно должностной инструкции уборщика производственных помещений от ДД.ММ.ГГГГ, уборщик производственных помещений осуществляет уборку помещений административного здания, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов; удаляет пыль, подметает и моет вручную стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель.; чистит и дезинфицирует унитазы, ванны, раковины и другое санитарно – техническое оборудование; осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами; собирает мусор и относит его в установленное место; соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Из трудового договора, заключенного с истцом ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ее обязанности входило, в т.ч. и выполнение поручения главы сельсовета.

Заключением государственного инспектора труда ФИО6 установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 08 часов 30 минут ФИО3 пришла в администрацию Уваровщинского сельсовета по вызову главы сельсовета для доставки документов в Кирсановскую межрайонную прокуратуру и приобретения бумаги для ксерокса. В 

<

данные изъяты> ФИО3 с другими сотрудниками отправились на автомобиле в 

<

адрес>. В 

<

данные изъяты> она передала документы в прокуратуру. Около 

<

данные изъяты> при выходе из здания прокуратуры ФИО3 поскользнулась на ступени крыльца и упала, ударившись копчиком о край ступени, в результате падения получила перелом копчика.

На основании проведенного расследования начальник отдела государственной инспекции труда в 

<

адрес> пришел к выводу, что данный тяжелый несчастный случай подлежит квалификации, как связанный с производством, оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес>.

Причинами, вызвавшими несчастный случай, являются личная неосторожность пострадавшей ФИО3 при спуске по ступеням крыльца здания Кирсановской межрайпрокуратуры.

Ответственных из числа должностных лиц администрации Уваровщинского сельского совета за допущенные нарушения требований законодательства и иных нормативных правовых актов и локальных нормативных актов, приведших к несчастному случаю не установлено.

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт № о несчастном случае на производстве в соответствии с заключением начальника отдела государственной инспекции труда в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из приказа Государственного учреждения – Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении ежемесячных страховых выплат ФИО3 Личное дело № от ДД.ММ.ГГГГ, по заключению учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 установлено 

<

данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ. Ежемесячные выплаты производить с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Доплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты>. произвести в январе 

<

данные изъяты> года.

Так же ФИО3 назначена единовременная страховая выплата в сумме 

<

данные изъяты>. на основании приказа Государственного учреждения – Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении единовременной страховой выплаты ФИО3 Личное дело № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из ответа ФКУ «ГБ МСЭ по 

<

адрес>» Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 впервые была установлена 

<

данные изъяты> инвалидности сроком на 

<

данные изъяты> год с причиной инвалидности – «общее заболевание» до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 повторно установлена 

<

данные изъяты> группа инвалидности с причиной инвалидности - «трудовое увечье» до ДД.ММ.ГГГГ и установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> сроком на 

<

данные изъяты> год до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 при очередном переосвидетельствовании группа инвалидности неустановленна.

ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> сроком на 

<

данные изъяты> год до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> сроком на 

<

данные изъяты> год до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> сроком на 

<

данные изъяты> год до ДД.ММ.ГГГГ. причина пропуска срока переосвидетельствования за прошлое время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признана уважительной. Степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> за прошлое время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> сроком на 

<

данные изъяты> год до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> бессрочно, выдана справка № №.

В ходе рассмотрения настоящего дела установлено, что истица проходит ежегодную реабилитацию пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Из данной программы реабилитации следует, что ФИО3 установлен диагноз: последствия перелома позвоночника (последствия травмы позвоночника на производстве от 

<

данные изъяты> года в вине неправильно сросшегося перелома копчика, с деформацией копчика, стойкая кокцигодия. Стойкие незначительные нарушения нейромышечных, скелетных и связанных с движением (статодинамических) функций).

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела: выполняемая на момент произошедшего несчастного случая работа, предполагающая активные физические действия, что следует, в т.ч. и из характеристики выполняемой работы, составленной главой сельсовета, которой на тот момент являлась ФИО1, а затем и потеря работы, что привело к снижению качества жизни ФИО3, поскольку истица была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы по причине заболевания, возраст истца, на момент произошедшего несчастного случая ей исполнилось 

<

данные изъяты> года, длительность реабилитационных мероприятий, тяжесть полученной истцом производственной травмы и ее последствия в виде частичной утраты профессиональной трудоспособности, а также испытываемые боли и бытовые неудобства, объем и характер причиненных истцу нравственных и физических страданий. Приведенные обстоятельства влекут для истца состояние эмоционального расстройства, она лишена реализации тех возможностей, которые ей были доступны до получения травмы, и как следствие, невозможность вести прежний активный образ жизни.

Кроме того, суд учитывает и то обстоятельство, что несчастный случай на производстве при выполнении поручения главы сельсовета произошел вследствие личной неосторожности пострадавшей, однако грубой неосторожности ФИО3 не установлено, равно как и ответственных из числа должностных лиц администрации сельсовета, а также с учетом принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в размере 

<

данные изъяты> рублей, что соответствует моральным, физическим и нравственным страданиям истца и расценивается в качестве справедливого возмещения вреда, с учетом баланса интересов сторон, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой - не допустить неосновательного обогащения потерпевшего, а также принципов конституционной ценности жизни, здоровья и достоинства личности (ст.ст. 21и53Конституции РФ).

Довод представителя ответчика о том, что не установлена вина должностных лиц администрации Уваровщинского сельсовета, суд не может принять во внимание, поскольку на момент произошедшего несчастного случая, ФИО3 состояла в трудовых отношениях с администрацией Уваровщинского сельсовета и травма была признана производственной, независимо от того, что она была получена на территории другой организации, а именно: здании Кирсановской межрайонной прокуратуры, куда была направлена для выполнения поручения главы сельсовета, учитывая погодные условия и их последствия.

Довод представителя ответчика о том, что ФИО3 обратилась в суд по прошествии длительного периода времени после получения травмы, суд отклоняет, поскольку истица не ограничена сроком обращения за судебной защитой примирительно к настоящему спору.

Истец освобожден от уплаты госпошлины в силу п.п.3 п.1 ст.333.36 НК РФ, поскольку им заявлено требование о компенсации морального вреда вследствие причинения вреда здоровью.

Из п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ следует, что если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

Во взаимосвязи указанных положений приведенной нормы, а также ч.1 ст.103 ГПК РФ следует, что если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с чем суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО3 к администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес> – удовлетворить частично.

Взыскать с администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес> (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО3 (паспорт №, выдан 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, к.п. №) компенсацию морального вреда за травму, полученную на производстве, в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с администрации Уваровщинского сельсовета 

<

адрес> (ИНН №, ОГРН №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Кирсановский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Е.В.Волынкина

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Е.В.Волынкина