УИД 39RS0002-01-2025-001525-19

Дело № 2-2828/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2025 г. г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.А., 

при секретаре Куцовой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО1 о взыскании денежных средств, полученных при трудоустройстве, 

УСТАНОВИЛ:

<

 Дата > между Министерством здравоохранения Калининградской области, ГБУЗ КО «Городская больница №» и ФИО1 заключен договор о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области, по условиям которого ФИО1 обязалась отработать в должности врача ультразвуковой диагностики в ГБУЗ КО «Городская больница № 3» в течение 5 лет, а Министерство здравоохранения обязано перечислить 360000 руб.

Выплата при первом трудоустройстве была произведена в адрес ФИО1 

<

 Дата >.

ФИО2 свои обязательства по договору не выполнила, не отработала 5 лет в ГБУЗ КО «Городская больница №», в связи с чем у ответчика со дня прекращения трудового договора возникла обязанность произвести возврат единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному периоду. 

Возврат единовременной выплаты ФИО1 не произведен. 

В связи с несвоевременным погашением долга, Министерство здравоохранения Калининградской области просит взыскать с ФИО2 часть полученной денежной выплаты в размере 217729,20 руб., неустойку за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 82824,20 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Калининградской области - ФИО3 в судебное заседание не явилась. Ранее исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 в судебное заседание в Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре не явилась. Ранее в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что увольнение носило вынужденный характер, так как ФИО1 не была переведена на работу на 0,5 ставки. Оснований для взыскания денежной выплаты не имеется.

Представитель третьего лица ГБУЗ КО «Городская больница № 3» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Исследовав все доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 3-1 ст. 11 Закона Калининградской области от 17.06.2016 № 538 «О здравоохранении в Калининградской области» медицинские работники, имеющие высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, имеют право в качестве дополнительной гарантии и меры социальной поддержки на получение выплаты при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (за исключением лиц, имеющих право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования», и медицинских работников, оказывающих платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с государственной медицинской организацией Калининградской области).

Порядок и размеры выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование устанавливаются Постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170.

Согласно п. 12 названного Постановления выплата при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области осуществляется единовременно, однократно в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, в размере 300000 (трехсот тысяч) рублей для медицинских работников, имеющих высшее профессиональное образование, 150000 (ста пятидесяти тысяч) рублей - для медицинских работников, имеющих среднее профессиональное образование.

Размер выплаты медицинскому работнику формируется с применением: 1) территориального коэффициента, устанавливаемого в зависимости от муниципального образования Калининградской области, в котором расположены медицинская организация, структурное подразделение медицинской организации (Городской округ «Город Калининград» – 1 на момент заключения договора от 22.11.2019); 2) коэффициента дефицитных должностей, который устанавливается для медицинского работника, осуществляющего трудовую деятельность в должности, являющейся дефицитной, по перечню, определяемому Министерством, в размере от 1,2 до 1,5, для прочих специальностей медицинских работников - в размере 1,0.

<

 Дата > между ГБУЗ КО «Городская больница №» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на должность врача ультразвуковой диагностики в отделение лучевой диагностики, расположенное по адресу: г. Калининград, 

<

 адрес >

<

 Дата > между Министерством здравоохранения Калининградской области (Министерство), ГБУЗ КО «Городская больница №» и ФИО1 (медицинский работник) был заключен договор № о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области (л.д.10-13).

По условиям договора Министерство обязалось перечислить на расчётный счёт медицинского работника выплату в размере 360000 рублей (п. 2.1.1).

В свою очередь медицинский работник обязался фактически работать в должности врача ультразвуковой диагностики в учреждении в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором (п. 2.5.1.).

Согласно платёжному поручению от 

<

 Дата > № ФИО1, в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 

<

 Дата > № с учетом удержания НДФЛ выплачено 313200 рублей (л.д.32).

46800 руб. перечислено в УФК по Калининградской области в качестве налога на доходы физических лиц (л.д.33), поскольку перечисленная ответчику единовременная денежная выплата с учетом Постановления Правительства Калининградской области от 

<

 Дата > N 170, положений Налогового кодекса РФ, не подпадает под действие ст. 217 НК РФ и облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.

В соответствии с пп. 3 п. 10 Постановлением Правительства Калининградской области от 

<

 Дата > № указано, что в договоре предусматривается порядок возврата медицинским работником части выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей по возврату части выплаты в случаях, указанных в пп. 3 п. 10 Порядка.

В соответствии с п. 2.5.3 договора от 

<

 Дата > №-ВПТ ФИО1 обязалась в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пп. 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, перевода на другую должности или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, пропорционально отработанному Медицинским работником периоду.

Приказом от 

<

 Дата > №-к трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) с 

<

 Дата > (л.д. 25).

Направленное 

<

 Дата > в адрес ФИО1 требование (л.д.26-28) с указанием реквизитов счета для перечисления денежных средств, о возврате части выплат в размере 217729,20 руб. в связи с неисполнением обязательства отработать в течение 5 лет с момента заключения договора, ФИО1 не исполнено.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением указанного выше гражданско-правового соглашения, что влечет возникновение у ответчика гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость понесенных затрат по предоставлению мер социальной поддержки в виде единовременной выплаты которое, в свете общего правила о недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения его условий, должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Таким образом, учитывая вышеуказанные обстоятельства, условия договора о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве, положения Постановления Правительства Калининградской области от 

<

 Дата > №, ФИО5 обязана возвратить единовременную денежную выплату пропорционально не отработанному периоду времени в размере 217729,20 руб. из расчета: (360000 руб. / 1827 дней(пятилетний срок) х (1827 дней – 722 дня (отработанный период).

Доводы ответчика о том, что увольнение ФИО1 носило вынужденный характер, в связи с чем выплата не подлежит возврату, суд признает необоснованными.

Согласно заявлению ФИО1 от 

<

 Дата >, ФИО1 в связи с не предоставлением рабочего места в соответствии с трудовым договором, требованием Федерального закона и санитарным требованиям; отсутствием аппарата УЗ диагностики, прошедшего метрологический контроль и принуждением работать в опасных условиях труда в нарушение ФЗ РФ, не предоставлением безопасных условий труда; в связи с отказом предоставления отпуска по графику в количестве 14 дней; отказом в переводе на 0,5 ставки; не предоставлением дополнительного соглашения после проведения оценки труда в 2020 году; в связи со злостным нарушением административного законодательства РФ, просила уволить ее по уходу за ребенком до 14 лет с 

<

 Дата >.

Вместе с тем, указанные обстоятельства не могут быть расценены судом как обстоятельства, освобождающие ответчика от обязанности возместить истцу расходы, связанные с возвратом ответчиком части денежной выплаты, так как условиями договора о предоставлении выплаты, а также положениями Постановления Правительства Калининградской области возврат выплаты не производится только в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

ФИО1 была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по собственному желанию.

То обстоятельство, что вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Калининграда от 

<

 Дата > по гражданскому делу № ответ ГБУЗ КО «Городская больница №» от 

<

 Дата > № о невозможности перевода ФИО1 на 0,5 ставки врача ультразвуковой диагностики признан необоснованным, не свидетельствует о вынужденности увольнения ФИО1

Как следует из решения суда, направленное ею заявление от 

<

 Дата > о переводе на 0,5 ставки не содержало основание в связи с чем ФИО1 просила перевести ее на неполный рабочий день, не указан желаемый график работы. 

Доказательств вынужденности увольнения ответчиком не предоставлено, ФИО1 не была лишена возможности повторно обратиться с заявлением о переводе ее на 0,5 ставки с указанием желаемого графика работы и указанием оснований для установления ей неполного рабочего дня.

Иные доводы ответчика относительно нарушения работодателем ее трудовых прав, а также, что ее увольнение из медицинского учреждения произведено работодателем с нарушением трудового законодательства, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований, доказательств, свидетельствующих о нарушении трудовых прав ответчика со стороны работодателя ГБУЗ КО «Городская больница № 3» не представлено. Решениями Центрального районного суда г. Калининграда от 04.07.2022, от 22.08.2023 нарушений трудовых прав ФИО1 не установлено, в удовлетворении исковых требований ФИО1 было отказано.

Поскольку ФИО1 допустила просрочку исполнения обязанности по возврату выплаты в исчисленной части, с нее подлежит взысканию неустойка, взыскание которой и порядок исчисления предусмотрен п. 4.2 договора от 22.11.2019 №№

Расчёт, представленный истцом, судом проверен, является законным и обоснованным, может быть положен в основу решения суда. 

В силу изложенного, с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области подлежит взысканию неустойка за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 82824,20 руб.

В силу абзаца 4 подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 300 001 рубля до 500 000 рублей - 10 000 рублей плюс 2,5 процента суммы, превышающей 300 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ФИО1 также подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 10014 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Калининградской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области (ОГРН 

<

***>) сумму выплаты в размере 217729,20 руб., неустойку в размере 82824,20 руб., а всего 300553,40 руб.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10014 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.А. Иванова

Мотивированное решение суда изготовлено 8 сентября 2025 года.