Дело № 2-2913/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июня 2021 года г.Мытищи, Московская область 

Мытищинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Захаренко Ю.В., при секретаре Грачевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области, в котором просила обязать ответчика включить в расчет пенсии трудовой стаж с 03.12.1984 года по 10.08.1994 год в ВСМО «Союзцентратомэнергострой» и организациях правоприемниках; считать непрерывным трудовой стаж с 03.12.1984 года по 10.08.1994 год, а увольнение в связи с ликвидацией 18.01.1991 года незаконным; признать начисления ЗП на основании данных из комсомольского билета или на основании оклада из копии приказа о приеме на работу, или обязать КС Южное Медведково запросить данные из архива финансовых органов для возможного использования в начислении пенсии, если имеющиеся в моем пенсионном деле суммы ЗП меньше, чем суммы в комсомольском билете; обязать КС Южное Медведково использовать имеющиеся документы и документы, полученные из архивов; обязать КС Южное Медведково сделать перерасчет пенсии по ИПК и по персонированному учету (советское время) с учетом стажевого зарплатного коэффициентов и валоризации, и выбрать из двух вариантов больший по сумме; назначить надбавку за общий стаж работы и за весь стаж работы в г. Москве с 1981 года; включить в расчет пенсии трудовой стаж периоды работы с 11.08.1994 года по 31.05.1995 года в Акционерном обществе закрытого типа «Ройс», с 01.01.2019 года по 30.06.20019 года до момента начисления пенсии; произвести перерасчет пенсии по более выгодному варианту; возместить суммы заниженного начисления пенсии с июля 2019 года по периоду с 01.01.2019 года по 30.06.2019 года; возместить суммы заниженного начисления пенсии по периоду с 03.12.1984 года по 31.05.1995 года, начиная с января 2020 года, взыскать судебные расходы. 

Свои требования мотивировала тем, что в настоящее время истица является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначенной с 27.07.2019г. Считает, что при производстве перерасчета ее трудовой пенсии, ответчик уменьшил размер пенсии и исключил из стажа периоды работы с 03.12.1984 года по 10.08.1994 год в ВСМО «Союзцентратомэнергострой» и организациях правоприемниках, с 11.08.1994 года по 31.05.1995 года в Акционерном обществе закрытого типа «Ройс», что по ее мнению привело к снижению размера пенсии. Просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области просила в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Судом установлено, что с 27.07.2019 года ФИО1 была установлена пенсия по старости на общих основаниях в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона, размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК * СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона, величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле: ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП, где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия; ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года; ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию надень, с которого назначается страховая пенсия; КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии.

В соответствии с п. 10 ст. 15 Закона, величина ИПК за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется по формуле: ИПКс = П/СПКк, где ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года; П - размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам ранее действовавшего Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон № 173-ФЗ); СГЖк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равная 64 рублям 10 копейкам.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с Законом 173-ФЗ определялся исходя из общего трудового стажа и заработка пенсионера, учитываемых по 31.12.2001г., а также страховых взносов, поступивших на лицевой счет пенсионера с 01.01,2002г.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Закона № 173-ФЗ оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. осуществлялась путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, который определялся по формуле: ПК = (РП - 450) * Т, где: ПК - величина расчетного пенсионного капитала; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определявшийся для застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г.; 450 - размер базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 01.01.2002 г.; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости на дату назначения страховой части, применявшегося для расчета страховой части указанной пенсии. Данная величина на 2018 год равна 228 месяцам.

Расчетный размер пенсии (РП) в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ определялся по формуле: РП = СК * ЗР/ЗП * СЗП, где СК - стажевый коэффициент. Для женщин, при общем трудовом стаже 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 лет.

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ (далее Закон) расчетный размер пенсии при оценке пенсионных прав граждан на 01.01.2002 г. может определяться по 2-м вариантам:

Согласно п. 2 ст. 30 Закона расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться в порядке, установленном п. 3 ст. 30 Закона либо в порядке, установленном п. 4 ст. 30 Закона, по более выгодному варианту.

По п. 4 ст. 30 Закона в общий трудовой стаж вместе с периодами работы включаются периоды иной общественно полезной деятельности, в том числе периоды учебы.

По п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ. При таком варианте в общий трудовой стаж все периоды работы в календарном порядке.

Размер пенсии истицы рассчитан по наиболее выгодному варианту в соответствии с п. 3 ст. 30. На дату конвертации пенсионных прав (01.01.2002г.) ее общий трудовой стаж составил 5лет 0 мес. 1 день.

В соответствии с п. 1 ст. 30 Закона № 173-ФЗ в случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имело неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определялась исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делилась на число месяцев полного общего трудового стажа и умножалась на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. Отношение стажа к требуемому (20 л.) составило 0,25013889 (К). ЗР/ЗП - отношение (деление) среднемесячной заработной платы за 2000-2001 гт. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд (до 01.01,2002г.) на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период. Результат отношения учитывается не свыше 1,2. СЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за период с 01.07.2001г. по дату назначения для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ. СЗП установлена в размере 1671 руб.

Расчетный размер пенсии ФИО1 определен следующим образом: СК = 0,55 (при общем трудовом стаже на 01.01.2002г. 5 лет 0 мес. 1 день) ЗР/ЗП = 0,835 (с 01.01.1997г. -60 мес.) Ограничение по Закону 1,2; СЗП = 1671 руб.; Т = 228 мес.; РП = 0,55 * 0,835 * 1671 =767,41 руб., ПК на 01.01.2002г. = (РП - 450)*Т = (767,41 - 450)*228*0,25013889 = 18102,42 руб.

На 31.12.2014г. расчетный пенсионный капитал определялся путем умножения расчетного пенсионного капитала, определенного на 01.01.2002г., на все коэффициенты индексаций страховой части пенсии, ежегодно утверждавшиеся Правительством РФ. В период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г. суммарный коэффициент индексаций составил 5,61481658478, ПК на31.12.2014 г. =101641,78 руб.

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов» № 213-ФЗ, произведено увеличение размера страховой части трудовой пенсии путем повышения (валоризации) пенсионного права, приобретенного до 01.01,2002г.

В ходе валоризации расчетный пенсионный капитал, определенный от общего трудового стажа и заработной платы, подлежал увеличению на 10% плюс 1 % за каждый год стажа до 01.01.1991 г.

Общий трудовой стаж до 01.01,1991г. составил 0 года 0 месяца 0 дней. Соответственно расчетный пенсионный капитал, определенный на дату назначения страховой части трудовой пенсии в зависимости от стажа и заработной платы, проиндексирован на 10 % и на 0 % (за каждый год стажа на 1% до 1991г.). Всего на 10 %.

Расчетный пенсионный капитал, определенный на 31.12.2014г. в зависимости от стажа и заработной платы, составил 101641,78 руб.

Сумма валоризации: 101641,78руб. * 0,10= 10164,18 руб.

Начисленные страховые взносы с 01.01.2002г. по 31.12.2014г. согласно сведениям индивидуального лицевого счета истца в системе обязательного пенсионного страхования составляют 11300,35 руб.

Таким образом, в состав пенсионного капитала входят:

- расчетный пенсионный капитал, определенный на 01.01.2002г. и проиндексированный на 31.12.2014г. (101641,78 руб.);

- сумма валоризации расчетного пенсионного капитала (10164,18 руб.);

- начисленные страховые взносы после 01.01.2002г. (11300,35 руб.).

ПК на 31.12.2014 г. = 123106,31 руб.

Страховая часть пенсии по старости в соответствии со ст. 14 Закона № 173-ФЗ определяется по формуле: СЧ = ПК/Т, СЧ на 31.12.2014 г. = 123106,31 /228 = 490,38 руб.

Страховая часть пенсии, определенная в соответствии с Законом № 173-ФЗ по состоянию на 31.12.2014г., составила 539,94 руб.

Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 01.012015г.. составил: ИПКс=ПУСПКк=539,94/64,10=8,423.

Дополнительно индивидуальный пенсионный коэффициент с 01.01.2015г. увеличен на 8282 за счет страховых взносов, начисленных на лицевой счет в системе персонифицированного учета на страховую часть пенсии с 01.01.2015г.

В соответствии с положениями ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы, засчитываются иные (нестраховые) периоды, в том числе, периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Коэффициент за полный календарный год периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (сумма коэффициентов) составляет:

1,8- в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3,6- в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5,4- в отношении периода ухода одного из родителей за третьим ребенком до достижения им возраста полутора лет;

В Вашем случае период ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, индивидуальный коэффициент, составляет 16,200.

Суммарный ИПК = 32,905 (8,423+8,282+16,200).

В соответствии с пп. 1 п. 10 ст. 18 Закона, размер страховой пенсии ежегодно корректируется с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату, исходя из роста потребительских цен за прошедший год. Стоимость ИПК с 01.01.2019г. составляет 87 руб. 24коп.

На дату назначения размер Вашей страховой пенсии составил: 

СПст= ИПК*СПК= 32,905*87,24=2870,63 руб.

Размер Вашей страховой пенсии по старости на дату назначения(27.07.2019) с учетом 1 иждивенца составила - 9982,88 руб., в том числе: фиксированная выплата с учетом 1 иждивенца - 7112,25 руб., страховая пенсия без фиксированной выплаты - 2870,63руб.

Согласно действующему законодательству нетрудоспособными членами семьи признаются дети, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет.

Пенсионное обеспечение производится в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства. 17.12.2019г. ФИО1 было подано заявление о перерасчете страховой пенсии по старости по представленной трудовой книжке AT- III № 4460892.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 23 Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

После проведенного уточнения пенсионного капитала, размер пенсии составил с 01.01.2020г. составил 10477,45 руб., в том числе: фиксированная выплата с учетом 1 иждивенца - 7112,25 руб., страховая пенсия без фиксированной выплаты - 3365,20руб. Добавлен период стажа с 01.10.1981г. по 30.11.1984г.

Общий трудовой стаж на 01.01.2002г. составил 8 лет 2 мес. 1 день.

Общий трудовой стаж до 01.01.1991 г. составил 3 года 2 месяца 0 дней.

ПК на 01.01,2002г. = (РП - 450)*Т = (767,41 - 450)*228*0,40847222 = 29560,92 руб.

ПК на дату назначения - 165979,12 руб.

- расчетный пенсионный капитал, на 31.12.2014г. (165979,12 руб.);

Сумма валоризации: 165979,12*013=21577,29 руб.

- сумма валоризации расчетного пенсионного капитала (21577,29 руб.);

- начисленные страховые взносы после 01.01.2002г. (1130035 руб.).

ПК на 31.12.2014 г. = 198856,76 руб.

СЧ на31.12.2014 г. = 198856,76 /228 = 872,19 руб.

ИПКс=П/СПКк=872,19/64,10=13,607

Суммарный ИПК = 38,574 (13,607+8,768+16,200).

Доплата 452,25 руб. с 01.01.2020г. по 31.01.2020г. осуществлена в феврале 2020г. с основным размером пенсии. Общая сумма выплаты составила 10929,70 руб.

С 01.04.2020г. размер пенсии составил 8699,39 руб. том числе фиксированная выплата (без учета надбавки за иждивенца) - 5334,19 руб., страховая пенсия без фиксированной выплаты - 3365,20руб.

С 01.06.2020г. размер пенсии составил 10477,45 руб. том числе фиксированная выплата (с учетом иждивенца) - 7112,25 руб., страховая пенсия без фиксированной выплаты - 3365,20 руб. Доплата 3556,12 руб. с 01.01.2020г. по 31.05.2020г. осуществлена в июне с основным размером пенсии.

С 01.07.2020г. размер пенсии составил 8699,39 руб. том числе фиксированная выплата (без учета иждивенца) - 5334,19 руб., страховая пенсия без фиксированной выплаты - 3365,20 руб.

В августе 2020 года произведено увеличение страховой пенсии (беззаявительный перерасчет) исходя из начисленных 1,013 ИПК, размер Вашей пенсии составил 8787,76 руб., том числе фиксированная выплата (без учета иждивенца) - 5334,19 руб., страховая пенсия без фиксированной выплаты - 3453,57 руб. ИПК составил 39,587(3453,57/87,24). При этом, ответчик не включил в страховой стаж периоды работы с 03.12.1984г. по 10.08.1994г. в ВСМО «Союзцентратомэнергострой», так как записи трудовой книжке п. 3-5 печать при увольнении не соответствует названию организации при зачислении. Документы в подтверждение переименования организации и подтверждения периодов работы представлены не были; с 11.08.1994г. по 31.05.1995г. в АО «Ройс», запись трудовой книжке п. 9 печать не соответствует названию при зачислении. Других документальных доказательств представлено не было.

Разрешая спор и удовлетворяя требования о включении спорных периодов в стаж работы истицы, суд исходит из того, что обязанность по ведению трудовых книжек законом возлагается на работодателя, в связи с чем, работник не может быть лишен предусмотренных законом прав на пенсионное обеспечение из-за небрежности работодателя в оформлении трудовой книжки, кроме того, работа истицы в спорные периоды подтверждается представленными в материалы дела документами, как самой трудовой книжкой, так и архивными выписками, содержащими сведения о трудовой деятельности истцы в спорные периоды, при этом, суд руководствуется положениями ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 ода N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона N 400-ФЗ со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу п. п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении расчетного размера трудовой пенсии в связи с оценкой пенсионных прав застрахованных лиц учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года в течение трудовой деятельности после регистрации застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В соответствии с п. 6 ст. 21 Федерального закона N 400-ФЗ перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года N 16/19па (действовал до 01 января 2015 года), определено, что среднемесячный заработок застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования за 2000 - 2001 гг. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» предусмотрено, что для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» (п. 15).

Данная правовая позиция подтверждается пп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которому, исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

В соответствии со статьей 11 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 указанного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Пунктом 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225, предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69 утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек, которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек.

Согласно пункту 2.3 настоящей Инструкции изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Из материалов дела усматривается, 03.12.1984 года истица зачислена на должность инженера отдела инженерной подготовки производства во Всесоюзное строительно-монтажное объединение «Союзцентратомэнергострой», 17.10.1088 года в связи с упразднением ВСМО «Союзцентратомэнергострой» и созданием специализированного строительного объединения «Центратомэнергострой» переведена на должность инженера отдела материально-технического обеспечения, 18.01.1991 года уволена в связи с ликвидацией объединения по ст. 33 п.1 КЗоТ РСФСР и в трудовой книжке проставлена печать Территориально-отраслевой строительно-промышленный Концерн «Инвестэнергоцентр». 08.04.1991 года зачислена техником 1 категории центра маркетинга и ресурсов в Концерн «Инвестэнергоцентр». В трудовой книжке отсутствует запись преобразования Концерна «Инвестэнергоцентр» в акционерное общество открытого типа «Инвестэнергоцентр», 10.08.1994 года уволена по ст. 33 п.1 КЗоТ РСФСР в связи с сокращением штата и проставлена печать акционерное общество открытого типа «Инвестэнергоцентр». 30.11.1984 года уволена в порядке перевода по ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР из треста «Энергостройкомплектзапчасть» МинЭнерго СССР. 03.12.1984 года зачислена на должность инженера отдела инженерной подготовки производства ВСМО «Союзцентратомэнергострой» МинЭнерго СССР с окладом 150 рублей, что следует из приказа 90-к от 03.12.1984г. 

Из приказа Министерства Энергетики и Электрификации СССР №370 от 11.07.1988 о Генеральной схеме управления энергетикой и электрификацией. На странице 13 приказа в перечне упраздняемых и вновь создаваемых подразделений Министерства из ВСМО «Союзцентратомэнергострой» создали ССО «Центратомэнергострой» (письмо РГАЭ №13170-с, 13309-с от 26.12.2019г.)

Из пункта 1.2 приказа Министерства Энергетики и Электрификации СССР №302 от 15.11.1990 «О создании территориального строительно-промышленного концерна «Инвестэнергоцентр» Концерн является владельцем переданных ему по состоянию на 01.11.1990г. в установленном порядке имущества, основных и оборотных средств, остатков фондов экономического стимулирования, средств связи, архивных и других документов Центратомэнергостроя. В приказе на странице 2 п. 3 указано, что «специализированное строительное объединение «Центратомэнергострой» ликвидировать, установив его правопреемником концерн «Инвестэнергоцентр» (письмо РГАЭ №12444-с,12445-с от 26.12.2019г.)

На основании вышеизложенного, и представленной трудовой книжки, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периодов работы с 03.12.1984г. по 10.08.1994г. в ВСМО «Союзцентратомэнергострой», с 11.08.1994г. по 31.05.1995г. в АО «Ройс».

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в трудовой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы с 03.12.1984г. по 10.08.1994г. в ВСМО «Союзцентратомэнергострой», с 11.08.1994г. по 31.05.1995г. в АО закрытого типа «Ройс»

Обязать Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №6 по г. Москве и Московской области произвести ФИО1 перерасчет с 01 января 2020 года за период с 03.12.1984г. по 31.05.1995г., в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 07.06.2021

Судья: