УИД 75RS0025-01-2025-000751-28

Дело № 1-199/2025

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Чита 3 октября 2025 года

Читинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Чернецовой З.А.,

при секретаре Огневой К.В.,

с участием государственного обвинителя помощника прокурора Читинского района Хорлоева Б.Ж. 

подсудимого ФИО1,

защитников-адвокатов Любочкиной О.И., Бояриновой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке материалы уголовного дела в отношении:

ФИО1, 

<

данные изъяты> ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый ФИО1 совершил нарушение требований охраны труда, лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека, при следующих обстоятельствах:

Общество с ограниченной ответственностью «Читинская фабрика нерудных материалов» (далее по тексту - ООО «ЧитФНМ», Общество), зарегистрировано в установленном порядке в едином государственном реестре юридических лиц за основным государственным регистрационным номером 1147536000260 от 22.01.2014. Основным видом деятельности ООО «ЧитФНМ» определено производство прочей неметаллической минеральной продукции, не включенной в другие группировки. 

В соответствии с п.п. 1, 4 п. 12 Устава ООО «ЧитФНМ», утверждённого протоколом № 1 от 14.01.2014 общего собрания учредителей Общества, руководство текущей деятельностью Общества осуществляет лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа - директор, который избирается общим собранием участников Общества на 1 год с правом досрочного переизбрания. Директор осуществляет без доверенности следующие полномочия: принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам внутренней деятельности Общества; принимает и увольняет сотрудников в соответствии со штатным расписанием; разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка; утверждает должностные инструкции работников Общества; осуществляет иные полномочия, не отнесённые к компетенции общего собрания участников. 

На основании протокола внеочередного общего собрания учредителей ООО «ЧитФНМ» б/н от 30.11.2015, приказом № 17 от 30.11.2015 ФИО1 назначен директором ООО «ЧитФНМ». На основании протокола внеочередного общего собрания учредителей ООО «ЧитФНМ» № 19 от 18.11.2022, приказом № 55 от 18.11.2022, полномочия директора ООО «ЧитФНМ» ФИО1 продлены на один год. 

В соответствии с п.п. 2.4, 2.5, 2.6 трудового договора № 9/2015 от 30.11.2015, заключенного ООО «ЧитФНМ» с директором Общества, на ФИО1 возложены следующие права и обязанности: руководить в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; организовывать работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Общества, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентноспособности производимой продукции, её соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции; организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения коньюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов; принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды; обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки; совместно с трудовым коллективом обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины; решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов Общества, а также функциональных и производственных подразделений; обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Общества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Совершать все необходимые действия для защиты имущественных интересов Общества целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности; утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определять организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием участников Общества; издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества; принимать на работу и увольнять работников, в том числе назначать и увольнять своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств; осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества; контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Общества; организовывать соблюдение дисциплины труда, правил техники безопасности; правильно организовывать труд работников; осуществлять иные полномочия в пределах своей компетенции. 

В соответствии с п.п. 2.1, 2.2, 2.7, 3.7, должностной инструкции директора ООО «ЧитФНМ», утверждённой 15.02.2014, на директора Общества ФИО1 возложены функции по осуществлению контроля за соблюдением законности в деятельности всех служб; по осуществлению общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия; принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. В должностные обязанности директора Общества ФИО1 входит: осуществление руководства согласно действующему законодательству о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, несет полную ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат; принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Директор предприятия несет ответственность в случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. 

Для осуществления коммерческой деятельности ФИО1, являясь директором ООО «ЧитФНМ», 15.01.2023 заключил с акционерным обществом «Забнеруд» договор аренды имущества, 

<

адрес> том числе цеха фракционирования и дробления песчано-гравийной породы (площадь, занятая техническими сооружениями, складами сырья и готовой продукцией, всего 5 га). 

В соответствии с приказом № 1 от 01.06.2021 ООО «ЧитФим» «О назначении лиц, ответственных за охрану труда, организацию, проведение и контроля безопасного выполнения работ в структурных подразделениях», ответственным за охрану труда назначен мастер участка Ф. На период временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) ответственных лиц обязанности по обеспечению охраны труда возложены на директора ФИО1 В соответствии с п. 3 приказа № 1 от 01.06.2021 ООО «ЧитФНМ», ответственным лицам необходимо обеспечить ознакомление подчиненных работников, организацию работы, а также контроль за соблюдением ими требований законодательства РФ, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, производственной санитарии и иных локальных нормативных актов; безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, применении в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующих требованиям охраны труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью использования подчиненными работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; выполнение предписаний, актов и указаний специалиста по охране труда в части обеспечения требований безопасности при выполнении работ. 

В соответствии с п.п. 2.1, 2.2, 2.4, правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧитФНМ», утверждённого 01.12.2015 директором ФИО1, прием на работу в организацию производится на основании личного заявления гражданина о приеме на работу и заключенного с ним трудового договора. Если работа требует специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке. Фактическое допущение к работе соответствующим должностным лицом считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом. 

В начале января 2023 года, ФИО1 без оформления трудового договора, в отсутствие документа о профессиональной подготовке по специальности «грохотовщик», фактически допустил С., не обладающего познаниями и практическим опытом работы по указанной специальности, к работе на барабанном грохоте в должности грохотовщика. Таким образом, согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, между ФИО1 и С. фактически возникли трудовые отношения работника и работодателя. 

06.04.2023 С., будучи фактически допущенным к работе в должности грохотовщика работодателем - директором ООО «ЧитФНМ» ФИО1, который в указанный день являлся ответственным за охрану труда лицом ввиду нахождения мастера участка Свидетель №6 в отпуске, в период времени между 08 часами 00 минутами и 15 часами 01 минутой находился на рабочем месте на территории ООО «ЧитФНМ», расположенного по адресу: 

<

адрес> 

<

адрес>А, и выполнял работу по сортировке песка на фракции при помощи барабанного грохота. 

06.04.2023 в период времени между 08 часами 00 минутами и 15 часами 01 минутой ФИО1, находясь на территории ООО «ЧитФНМ» по адресу: 

<

адрес>А, будучи лицом, на которое возложены обязанности по обеспечению безопасности условий труда в ООО «ЧитФНМ», небрежно отнесся к выполнению своих должностных обязанностей, не предвидя возможности наступления общественно-опасных последствий своих действий бездействий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности мог и должен был их предвидеть, допустил нарушение государственных нормативных требований охраны труда, а именно: 

- ст.ст. 213.1, 214 Трудового кодекса РФ, определяющих обязанности работника в сфере трудовых отношений и охраны труда соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 

- п.п. 10, 13, 22, 44, 72 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), согласно которым вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику); первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем; инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков; работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда; для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек - председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии; 

- п.п. 21, 23, 24, 30, 75 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.11.2020 № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», согласно которым при организации рабочих мест охрана труда работников обеспечивается: 1) защитой работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов; 2) рациональным размещением технологического оборудования в производственных помещениях и вне их: обеспечением безопасного расстояния между оборудованием, оборудованием и стенами, колоннами, безопасной шириной проходов и проездов; 3) удобным и безопасным обращением с материалами, заготовками, полуфабрикатами; 4) регулярным техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования, инструмента и приспособлений; 5) защитой работников от неблагоприятных метеорологических факторов; планировка рабочего места должна обеспечивать свободный проход и доступ работников к пультам и органам управления технологическим оборудованием, удобство и безопасность действий при выполнении производственных операций, а также возможность быстрой эвакуации работников при возникновении аварийной ситуации; технологическое оборудование, обслуживаемое несколькими работниками, должно иметь пусковое устройство только в одном месте на пульте управления. Устройства для остановки оборудования должны быть на всех рабочих местах. Работодатель должен с помощью технических или организационных мероприятий не допускать несанкционированное управление технологическим оборудованием; работы должны выполняться в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования должны проводиться при неработающей двигательной (энергетической) установке, за исключением операций, выполнение которых при неработающей двигательной (энергетической) установке невозможно. При выполнении ремонтных работ допускается подача электроэнергии согласно проекту организации и производства работ, утвержденному работодателем; 

- п.п. 5, 24, 75 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.11.2020 № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования», согласно которым работодатель обеспечивает: 1) содержание технологического оборудования в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; 2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; 3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда; работодатель должен с помощью технических или организационных мероприятий не допускать несанкционированное управление технологическим оборудованием; техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования должны проводиться при неработающей двигательной (энергетической) установке, за исключением операций, выполнение которых при неработающей двигательной (энергетической) установке невозможно; 

- п.п. 4, 5, 9 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.12.2020 г. № 901н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве строительных материалов», согласно которым в случае применения технологического оборудования, технологической оснастки, материалов и выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не регламентированы Правилами, следует руководствоваться требованиями технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; работодатель обязан обеспечить: 1) безопасную эксплуатацию технологического оборудования и его содержание в исправном состоянии в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; 2) обучение работников по охране труда, обучение безопасным приемам и методам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда; 3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда; к выполнению работ допускаются работники, прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда; 

- п.п. 36, 43 приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 08.12.2020 № 505 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», согласно которым производство работ должно выполняться на основании наряда, выдаваемого под подпись исполнителю работ или в электронном виде в соответствии с Положением о нарядной системе, которое должно быть разработано в каждой организации и утверждено ее руководителем. Наряд на выполнение работ выдается уполномоченным должностным лицом. Положение о нарядной системе должно содержать порядок выдачи (выполнения, завершения) наряда на смену и форму журнала (книги) выдачи наряда. Форма журнала (книги) выдачи наряда должна содержать разделы (графы) о месте, виде, времени начала и окончания работ, мерах по безопасному проведению конкретного вида работ, состоянии мест работы на конец смены; запрещается допуск к работе и пребывание лиц на территории объектов, на которых ведутся горные работы и переработка полезных ископаемых, находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Допуск и пребывание на территории объекта ведения горных работ и переработки полезных ископаемых (производственные здания, сооружения, горные выработки) работников сторонних организаций и иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях с эксплуатирующей организацией, должны быть организованы в соответствии с порядком, утвержденным руководителем организации. Перед допуском на территорию объекта все посещающие его лица должны пройти инструктаж по применению средств индивидуальной защиты, соблюдению требований безопасности и расположению запасных выходов. Инструктаж проводится назначенным работником по программе, разработанной и утвержденной техническим руководителем организации (объекта). Лица, не состоящие в трудовых отношениях с эксплуатирующей организацией (за исключением работников иных организаций, выполняющих работы на объекте в соответствии с договором), должны сопровождаться работниками, назначенными распорядительным документом руководителя объекта или руководителя структурного подразделения; 

- § 6 «Грохотовщик» раздела II «Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию» Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.05.2015 № 277н «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 4, разделы: «Общие профессии горных и горнокапитальных работ»; «Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию»; «Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов»; «Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения»; «Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых»; «Агломерация руд»; «Добыча и обогащение горнохимического сырья»; «Добыча и обогащение строительных материалов»; «Добыча и переработка торфа»; «Переработка бурых углей и озокеритовых руд», согласно которому в обязанности грохотовщика 2 разряда входит: ведение процесса мокрого и сухого грохочения (рассева) материала на грохотах (ситах) производительностью до 100 куб. м/ч; наблюдение за работой грохотов, сит и другого оборудования в зоне обслуживания, равномерным поступлением и распределением материала на грохоты, сита, питатели, транспортеры, за прохождением подрешеточного и надрешеточного материала в последующую аппаратуру; удаление посторонних предметов; контроль за качеством грохочения; регулирование работы грохотов, сит, питателей и подачи воды при мокром грохочении; отбор проб для анализа; разбивка крупных кусков, слежавшейся и смерзшейся массы; чистка и смазка трущихся частей обслуживаемого оборудования; установка, чистка и смена сит и колосников; выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования, участие в его ремонте; 

- п.п. 1, 2, 3, 15, 20, 21, 26, 35, 36 типовой инструкции по охране труда для грохотовщика дробильно-сортировочных установок ТОИ Р-218-29-94, утвержденной Федеральным дорожным департаментом Министерства транспорта Российской Федерации 24.03.1994, согласно которым к работе грохотовщиком допускаются лица не моложе 18 лет, признанные годными к данной работе медицинской комиссией, прошедшие обучение по учебной программе грохотовщика, имеющие удостоверение на право выполнения данной работы; поступающий на работу грохотовщик должен пройти вводный инструктаж по безопасным методам и приемам труда, экологическим требованиям, а также первичный инструктаж на рабочем месте, о чем должны быть сделаны соответствующие записи в журналах с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего; первичный инструктаж на рабочем месте производится с каждым грохотовщиком индивидуально с практическим обучением безопасным приемам и методам работ; грохотовщик должен работать в спецодежде, спецобуви и средствах индивидуальной защиты, установленных стандартами (куртка и брюки на утепленной подкладке, комбинезон рабочий, сапоги валяные с резиновым низом, перчатки резиновые диэлектрические и рукавицы специальные, каска «Труд», пылезащитные очки, респиратор «Лепесток», наушники противошумные, резиновые коврики для ног, предохранительный пояс); при ведении процесса грохочения нахождение посторонних лиц в рабочей зоне запрещается; допуск грохотовщиков в нетрезвом состоянии на рабочие места запрещается. Грохотовщики, оказавшиеся при исполнении служебных обязанностей в нетрезвом состоянии, немедленно отстраняются от работы и привлекаются к строгой ответственности; о всех недостатках и неисправностях, обнаруженных при проверке и осмотре, грохотовщик обязан сообщить мастеру и до их устранения к работе не приступать; очистку сит грохотов, установку и смену сит, колосников, ремонт противопыльных устройств и ограждений, регулировку грузов дебалансов, подтяжку болтовых соединений, устранение других неисправностей разрешается производить только после полной остановки грохота и смежных систем, при отключенном от электросети двигателе, снятых электрослесарем предохранителях или изъятых вилок разрыва пускового устройства, включенной аварийной сигнализации и установке на пусковом устройстве запрещающей надписи «Не включать - работают люди!»; все профилактические и ремонтные работы производить только в присутствии мастера; 

- п. 3 приказа № 1 от 01.06.2021 ООО «ЧитФНМ» «О назначении лиц, ответственных за охрану труда, организацию, проведение и контроля безопасного выполнения работ в структурных подразделениях», согласно которому ответственным лицам необходимо обеспечить ознакомление подчиненных работников, организацию работы, а также контроль за соблюдением ими требований законодательства РФ, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, производственной санитарии и иных локальных нормативных актов; безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, применения в производстве инструментов, сырья и материалов, соответствующих требованиям охраны труда на каждом рабочем месте; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью использования подчиненными работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; выполнение предписаний, актов и указаний специалиста по охране труда в части обеспечения требований безопасности при выполнении работ; 

- п.п. 4.7, 4.8, 4.9, 4.10 правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧитФНМ», утверждённого 01.12.2015 директором ФИО1, согласно которым необходимо обеспечивать строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, постоянно осуществляя организаторскую, экономическую и воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени., рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов, применять меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, учитывая при этом мнение коллектива; соблюдать законодательство о труде и правила его охраны; улучшать условия труда, обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по технике безопасности, санитарным нормам и др., а при отсутствии в них необходимых требований по согласованию с профсоюзным комитетом принимать дополнительные меры безопасности; проводить профилактику производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний; постоянно контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности и охране; 

- п.п. 1, 2, 3, 15, 20, 21, 26, 35, 36 типовой инструкции по охране труда для грохотовщика дробильно-сортировочных установок ТОИ Р-218-29-94, утвержденной 27.01.2014 директором ООО «ЧитФНМ» В. согласно которым к работе грохотовщиком допускаются лица не моложе 18 лет, признанные годными к данной работе медицинской комиссией, прошедшие обучение по учебной программе грохотовщика, имеющие удостоверение на право выполнения данной работы; поступающий на работу грохотовщик должен пройти вводный инструктаж по безопасным методам и приемам труда, экологическим требованиям, а также первичный инструктаж на рабочем месте, о чем должны быть сделаны соответствующие записи в журналах с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего; первичный инструктаж на рабочем месте производится с каждым грохотовщиком индивидуально с практическим обучением безопасным приемам и методам работ; грохотовщик должен работать в спецодежде, спецобуви и средствах индивидуальной защиты, установленныхстандартами (куртка и брюки на утепленной подкладке, комбинезон рабочий, сапоги валяные с резиновым низом, перчатки резиновые диэлектрические и Рукавицы специальные, каска «Труд», пылезащитные очки, респиратор «Лепесток», наушники противошумные, резиновые коврики для ног, Предохранительный пояс); при ведении процесса грохочения нахождение посторонних лиц в рабочей зоне запрещается; допуск грохотовщиков в нетрезвом состоянии на рабочие места запрещается. Грохотовщики, оказавшиеся при исполнении служебных обязанностей в нетрезвом состоянии, немедленно отстраняются от работы и привлекаются к строгой ответственности; о всех недостатках и неисправностях, обнаруженных при проверке и осмотре, грохотовщик обязан сообщить мастеру и до их устранения к работе не приступать; очистку сит грохотов, установку и смену сит, колосников, ремонт противопыльных устройств и ограждений, регулировку грузов дебалансов, подтяжку болтовых соединений, устранение других неисправностей разрешается производить только после полной остановки грохота и смежных систем, при отключенном от электросети двигателе, снятых электрослесарем предохранителях или изъятых вилок разрыва пускового устройства, включенной аварийной сигнализации и установке на пусковом устройстве запрещающей надписи «Не включать - работают люди!»; все профилактические и ремонтные работы производить только в присутствии мастера; 

- п.п. 1.4, 1.5, 1.6, 2.1-2.10 должностной инструкции грохотовщика, утвержденной директором ООО «ЧитФНМ» (дата отсутствует), согласно которой грохотовщик назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению); подчиняется непосредственно мастеру участка, а в его отсутствие - директору предприятия; руководит работой директор; ведет процесс мокрого и сухого грохочения (рассева) материала на грохотах (ситах) производительностью свыше 50 и до 500 куб. м/ в смену; наблюдает за работой грохотов, сит и другого оборудования в зоне обслуживания, равномерным поступлением и распределением материала на грохоты, питатели, конвейеры, за прохождением подрешетного материала; удаляет посторонние предметы (только при полной остановке оборудования или остановке агрегата); осуществляет контроль за качеством грохочения; регулирует работу грохотов, сит, питателей и подачи воды при мокром грохочении; проводит отбор проб для анализа, разбивку больших кусков слежавшейся и замерзшей массы, чистку и смазку частей обслуживаемого оборудования, которые трутся; выполняет установку, чистку и замену сит и колосников; обнаруживает и устраняет неполадки в работе обслуживаемого оборудования, участвует в его ремонте; знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности; знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 

Таким образом, ФИО1, в указанное время в указанном месте, являясь работодателем и нарушив вышеуказанные требования охраны труда, не создал безопасные условия труда, допустил без заключения трудового договора С., находящегося в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, не имеющего квалификации, соответствующей характеру выполняемых работ, к работе на барабанном грохоте, не обеспечил приобретение и выдачу работнику С. средств индивидуальной защиты, не провел с ним обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на барабанном грохоте, не провел с С. необходимые, в том числе, для работы на барабанном грохоте, инструктажи и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на барабанном грохоте. 

В результате нарушения требований охраны труда директором ООО «ЧитФНМ» ФИО1, являющимся лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, работник С. в период времени между 08 часами 00 минутами и 15 часами 01 минутой 06.04.2023, более точный период времени следствием не установлен, не имея квалификации, соответствующей характеру выполняемых работ, находясь в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, выполняя работы на барабанном грохоте, расположенном на территории ООО «ЧитФНМ» по адресу: 

<

адрес>, упал на функционирующий барабан барабанного грохота, получив следующие телесные повреждения: 

- закрытую тяжелую позвоночно-спинальную травму: полный симметричный сцепившийся вывих 3-го шейного позвонка, перелом дуг 3, 4, 5 шейных позвонков, ушиб-сдавление спинного мозга, кровоизлияние в мягкие ткани шеи, теменно-затылочной области, которые могли образоваться в результате падения с высоты на голову, с последующим чрезмерным разгибанием шеи, учитывая тяжесть травмы, вероятнее всего, образовалась незадолго до поступления в стационар, и квалифицируется как повлекшая тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни. Данное повреждение состоит в прямой причинной связи со смертью; 

перелом 7-го ребра слева по средне-ключичной линии разгибательного характера, кровоизлияния в мягкие ткани в проекции перелома, которые повлекли бы за собой длительное расстройство здоровья на срок более трех недель и по этому признаку квалифицируется как повреждение, причинившее вред здоровью средней тяжести; 

- рану на задней поверхности левого бедра в средней трети с осаднёнными концами, которая повлекла за собой кратковременное расстройство здоровья на срок не более трех недель и по этому признаку квалифицируется как повреждение, причинившее легкий вред здоровью; 

- ссадины в лобной области справа 1 шт., на границе роста волос справа 1 шт., у наружного угла правого глаза 2 шт., в правой щечно-скуловой области 1 шт., в левой щечно-скуловой области 1 шт., на передней поверхности левого бедра в средней трети 3 шт., на передней поверхности правого бедра в средней трети 1 шт., которые не повлекли за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности и по этому признаку квалифицируются как повреждения, не причинившие вреда здоровью. 

С. после падения был извлечен из барабанного грохота работниками ООО «ЧитФНМ» Свидетель №2, Я. и Свидетель №4 В тот же день С. бригадой скорой медицинской помощи доставлен в ГУЗ «Краевая клиническая больница». 

Смерть С. наступила 14.04.2023 в ГУЗ «Краевая клиническая больница» г. Читы по адресу: 

<

...> в результате отека спинного и головного мозга, развившегося вследствие закрытой тяжелой позвоночно-спинальной травмы: полный симметричный спецившийся вывих 3-го шейного позвонка, перелом дуг 3, 4, 5 шейных позвонков, ушиб-сдавление спинного мозга; тетраплегия, тазовые нарушения. Имеется причинно-следственная связь между полученной травмой и смертью С.

Действия и бездействие ФИО1, выразившееся в вышеуказанных нарушениях, состоят в прямой причинно-следственной связи с наступившими последствиями в виде смерти С.

В судебном заседании подсудимый ФИО1 вину в предъявленном ему обвинении не признал, показал, что С. в ООО « Чит. ФНМ» не работал, ни к каким работам он им не допускался. С. было отказано в трудоустройстве. поскольку у него не было соответствующей квалификации, на предприятии не было вакансий. 6 апреля 2023г. Х. ему сообщил, что на предприятии обнаружен человек с телесными повреждениями. Приехав на предприятие, он увидел, что в вагончике лежит С., на лице которого были царапины. Находящиеся в вагончике Свидетель №2 и Свидетель №3 сказали, что С. пришел с улицы. С. на «скорой» увезли в клиническую больницу, куда он заехал с бухгалтером Свидетель №25 после работы, С. лежал в приемном покое, врач в его присутствии осмотрел С. у которого не было телесных повреждений. Врач сказал, что с С. все хорошо, его заберут сестры. Исходя из этого, он считает, что травмы С. мог получить после больницы. Кроме того, исходя из конструкции сортировки, попасть в барабан человеку невозможно. Из сострадания он оказал материальную помощь дочери С., Потерпевший №1. 

Несмотря на непризнание вины подсудимым ФИО1, при анализе собранных и исследованных по делу доказательств, оценке их в совокупности, суд находит, что вина подсудимого ФИО1 в нарушении требований охраны труда, совершенном лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека,– полностью нашла свое подтверждение в ходе судебного следствия.

Действия подсудимого ФИО1 суд квалифицирует по ч. 2 ст. 143 УК РФ. 

В судебном заседании установлено, что между действиями ФИО1 нарушившим требования охраны труда и наступившими последствиями в виде получения С. телесных повреждений повлекших его смерть имеется причинно-следственная связь.

Так, согласно приказу № 17 от 30.11.2015 на основании протокола внеочередного общего собрания учредителей N? б/н от 30.11.2015 (т. 4, л.д. 239), ФИО1 назначен на должность директора ООО «Читинская фабрика нерудных материалов»,. согласно приказу № 55 от 18.11.2022 на основании протокола внеочередного общего собрания учредителей № 19 от 18.11.2022 полномочия директора ООО «ЧитФНИ» ФИО1 продлены на один год (т. 2, л.д. 195) 

Наряду с другими обязанностями ФИО1 согласно п.2.4 трудового договора № 9 / 2015от 30.11.2015 с директором ООО «ЧитФНМ» обязан принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда ( т. 4 л.д.241-245) 

Также установлено. что в нарушение требований п.2.1, 2.2, 2.4 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «ЧитФНМ», согласно которым прием на работу в организацию производится на основании личного заявления гражданина о приеме на работу и заключенного с ним трудового договора. Если работа требует специальных знаний, администрация вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессиональной подготовке.. Фактическое допущение к работе соответствующим должностным лицом считается заключением трудового договора независимо от того, был ли прием на работу оформлен надлежащим образом. (т. 2, л.д. 199-201), - п.п. 1, 2, 3, 15, 20, 21, 26, 35, 36 типовой инструкции по охране труда для грохотовщика дробильно-сортировочных установок ТОИ Р-218-29-94, утвержденной Федеральным дорожным департаментом Министерства транспорта Российской Федерации 24.03.1994 ( т.2 л.д.221-226), соответствии с п. 3.7, должностной инструкции директора ООО «ЧитФНМ», утверждённой 15.02.2014 принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда., п.п.2,3,4типовой инструкция по охране труда для грохотовщика дробильно-сортировочных установок утвержденной 27.01.2014 директором ООО «ЧитФНМ» (т. 3, л.д. 90-91) согласно которым к работе грохотовщиком допускаются лица не моложе 18 лет, признанные годными к данной работе медицинской комиссией, прошедшие обучение по учебной программе грохотовщика, имеющие удостоверение на право выполнения данной работы; поступающий на работу грохотовщик должен пройти вводный инструктаж по безопасным методам и приемам труда первичный инструктаж на рабочем месте производится с каждым грохотовциком индивидуально, с практическим обучением приемам и методам работы, грохотовщик должен работать в спецодежде, спецобуви и средствах индивидуальной защиты, установленных стандартами, допуск грохотовщиков в нетрезвом состоянии на рабочие места запрещается. Грохотовщики, оказавшиеся при исполнении служебных обязанностей в нетрезвом состоянии, немедленно отстраняются от работы и привлекаются к строгой ответственности ( т.1 л.д.146-148), ФИО1 без оформления трудовых отношений допустил к работе грохотовщиком С., находящегося в состоянии алкогольного опьянения, без наличия у последнего квалификации, соответствующей характеру выполняемых работ, которая обязательна на основании п.1.2 должностной инструкции грохотовщика, утвержденной директором ООО «ЧитФНМ» (т. 2, л.д. 217-218). типовой инструкции по охране труда для грохотовщика дробильно-сортировочных установок ТОИ Р-218-29-94, утвержденной 24.03.1994 Федеральным дорожным департаментом Министерства транспорта Российской Федерации. (т. 2, л.д. 221-226), п.п.2,3,4типовой инструкция по охране труда для грохотовщика дробильно-сортировочных установок утвержденной 27.01.2014 директором ООО «ЧитФНМ» (т. 3, л.д. 90-91), не провел необходимые инструктажи и обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на барабанном грохоте. 

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, между ФИО1 и С. с момента фактического допуска С. в работе на барабанном гроходе возникли трудовые отношения работника и работодателя. 

Суд нашел доводы ФИО1 о том, что он не принимал на работу С., доводы свидетеля Свидетель №6 о том, что он не знал и не видел С. на фабрике, свидетелей В. З..К. о том, что С. не работал на предприятии ( т.2. л.д.13-17, 18-22,28-31) не состоятельными, поскольку они опровергнуты показаниями потерпевшей и свидетелей 

Так, из показаний потерпевшей Потерпевший №1 следует. что ей со слов отца С. стало известно, что зимой 2023г. он устроился на работу в какую-то организацию. В апреле 2023г. ей позвонила Свидетель №13 и сказала, что отец получил травму и попал в больницу, они с мужем приехали в железнодорожную больницу, где узнали, что отец попал в барабанный грохот. Она с мужем приехала в организацию где работал отец. Начальник ФИО1 отрицал, что отец работал в его организации, затем выдал ей заработную плату отца в размере 17000 руб., когда отец умер Козеев выдал ей под расписку 50 000 руб. на погребение. Г. ей сказала, что отец попал в барабан, когда выполняя работу, стоял рядом. 

Из показаний свидетеля Свидетель №19 следует, что его тесть С. работал на фабрике грохотовщиком без трудового соглашения. 6 апреля 2023г. стало известно, что С. получил травму на производстве – упал в барабан сортировки. Директор фабрики ФИО1 в его присутствии выдал К. заработную плату С. в размере 17000 руб., после смерти выдал 50 000 руб. на погребение. ФИО1 отрицал, что ФИО2 работал у них на фабрике ( л.д. 193-198 т.3) 

Из показаний свидетеля Свидетель №1 следует, что ФИО1 принял С., у которого не было специальной подготовки, на работу без оформления трудовых отношений в начале января 2023г. сортировщиком –грохотовщиком. Заработную плату в размере 40000- 45000 руб. С. получал наличными в офисе, на работу они с С. ездили вместе, С. выдавали спецодежду. Он обучал С. работе грохотовщика какое-то время. после чего С. работал на сортировке самостоятельно, а он работал на погрузчике. 06.04.2023г. С. в нетрезвом виде попал в барабан сортировки, его принесли в вагончик. Приехали ФИО1 и Х., последний вызвал скорую. Со слов Ю. ему известно. что ФИО1 предложил говорить, что С. не работал на предприятии, его нашли в кустах на берегу и принесли в вагончик. Со слов дочери ФИО2 ему известно, что ФИО1 оказывает семье ФИО2 материальную помощь. 

Свидетели Свидетель №13 показала. что ее брат С. с зимы до апреля 2023г. работал с ее мужем Свидетель №1 на сортировочной установке на фабрике нерудных материалов и получил травму. После смерти С. ФИО1 выдал его дочери заработную плату и помощь на погребение в размере 50 000 руб. 

Свидетели Свидетель №14 показала, что зимой 2023г. ее брат С. устроился на фабрику нерудных материалов сортировщиком, где получал заработную плату, имел спецодежду. 06.04 попал в сортировочный барабан и через 9 суток умер. 

Свидетель Свидетель №9 показала, что ее сожитель. С. в январе 2023г. устроился на работу, куда ездил каждый день с Г. Получал где-то 30 000 руб. в месяц наличными. С. рассказывал. что работал на одной дробилке с Г.. который засыпал в дробилку сырье. На работе С. выдавали спецодежду. 06.04. 2023г. С. рано утром ушел на работу, в обед ей сообщили, что он упал в дробилку и его с травмами увезли в больницу. 

Из показаний свидетелей Свидетель №12, Свидетель №15 следует, что со слов брата ФИО2 им известно, что он работал на дробильной установке с января по апрель 2024г., зарплату получал наличными, ему выдавали специальную одежду. Свидетель №12 и свидетель Свидетель №21 показали, что замой 2023г. довозили на своем транспорте С. и Г. до фабрики нерудных материалов. где они работали 

Свидетели Свидетель №7 и Свидетель №8 показали, что зимой 2023г. несколько раз видели С., который приезжал на территорию фабрики с Г. на мотоцикле, по слухам было известно, что С. помогал Г. на сортировке. который на погрузчике подвозил фракцию. 

Из оглашенных показаний свидетелей Свидетель №17 ( л.д.115-120 т.2), Свидетель №18( т.3 л.д.188-192), Свидетель №20( л.д.44-48 т.4), Свидетель №22 (т.4 л.д.25-35), Свидетель №23 ( т.4 л.д.36-39), Свидетель №10 ( т.2 л.д.89-92), Свидетель №11 ( т.2 л.д.65-70), Свидетель №13 ( т.2 л.д.77-78) следует, что им известно, что С. работал в ООО «ЧитФНМ», где упал в барабан и получил травму.

Кроме того, согласно вступившему в законную силу решению Читинского районного суда от 20.05.2025г. установлен факт труджовых отношений между С. и ООО «Читинская фабрика нерудных материалов « в период с января 2023г. по 06.апреля 2023г. 

Доводы подсудимого ФИО1 о том, что в сортировочную установку нельзя было упасть опровергаются показаниями свидетелей Свидетель №4, Свидетель №2 и Я.

Так свидетель Свидетель №4 показал, что в 2023г. С. работал на фабрике нерудных материалов на сортировке с Г.. 6 апреля 2023г. после обеда Свидетель №2 попросил его помочь вытащить С. из сортировочной установки. Подойдя к сортировке с той ее стороны, где расположен трап, он увидел, что туловище, руки и голова С. были видны в пространстве между барабаном и лентой, ноги С. были внутри барабана. Он, Свидетель №2 и Свидетель №3 вынули С. из установки и занесли в вагончик –бытовку. У С. была ссадина на лбу., С. был в специальной одежде, на которой были разрывы. Затем приехал Х. и вызвал «скорую помощь», через некоторое время приехал ФИО1 и «скорая». 

Суд находит данные показания Свидетель №4 соответствующими действительности поскольку он подтвердил их при проверке показаний на месте ( т.5 л.д.1-12)

Кроме того, показания Свидетель №4 подтверждаются показаниями Свидетель №2 и Я... 

Так, свидетель Свидетель №2 показал в судебном заседании, что в день произошедшего С. в обед распивал спиртное, после обеда Г. отправил С. работать на сортировку, а он занимался сварочными работами и увидел, что сортировка включена, он подошел к ней и увидел, что внутри сортировки находится С., при этом ноги были внутри. Он позвал Я. и Ю. они вытащили С. из сортировки и отнесли в вагончик-бытовку, кто-то вызвал «скорую». На предварительном следствии он дал ложные показания о том, что 6 апреля он увидел незнакомого мужчину с исцарапанным лицом в кустах, которого занесли в вагончик, поскольку боялся, что его могут уволить. 

Свидетель Я. показал, что он видел, что С. работал на сортировке с Г.. 6 апреля 2023г. он с С. и Г. в обед распивали спиртное, после чего он лег спать, а С иГ. отправил работать на сортировку. Через некоторое время его разбудил Свидетель №2 и сообщил, что С. «зажевало» в сортировке. Он, Свидетель №2 и, дин вытащили С. из сортировки. С. лежал в барабане лицом вниз, ноги были в барабане. С. отнесли в вагончик, кто-то вызвал «скорую», телесных повреждений у С. он не видел. 3-4 месяца работал с Г. на сортировке. 

Из оглашенных показаний свидетеля Я. следует. что С. он видел на сортировке с Г. в течение 3-4 месяцев, за работу получал деньги 06.04.2023. когда обнаружили С. в барабане он был весь в крови, барабан также был в крови. Верхняя одежда была разорвана. С. лежал лицом вниз, ноги были на валу с резиновыми лепестками, животом он был на барабане, руки свисали вниз между барабаном и задней стенкой сортировки. Они с Ю. и Свидетель №2 залезли на барабан, освободили С. ноги, вытащили его из сортировочной установки и занесли вагончик, положили на диван на спину. На лице С. были ссадины. Свидетель №6 говорил, что видел по камерам видеонаблюдения, что С. залез на барабан протолкнуть фракцию и в этот момент упал в барабан, где его крутило около 15 минут. ФИО1 сказал, что нужно говорить. что С. на фабрике не работает, его нашли здесь. (т. 1, л.д. 188-192; т. т. 3, л.д. 213-221) 

Показания вышеуказанных свидетелей последовательны и согласуются между собой. что позволяют сделать суду вывод о их достоверности.

Показания Я. данные в ходе очной ставки с ФИО1 о том, что С. не работал на фабрике и он не помогал вытаскивать его из барабана сортировки ( т.2 л.д.55), суд счел не соответствующими действительности, поскольку Я. при последующем допросе пояснил, что дал такие показания, опасаясь, что ФИО1 больше не пригласит его на работу ( т.3 л.д.213-221). 

Показания свидетелей Г., М., Ю., Я.,, Свидетель №7 и Свидетель №8, которые работали на фабрике опровергают показания свидетелей Свидетель №6 и Свидетель №5. пояснивших, что С. не работал в ООО «ФНМ», кроме того показания Свидетель №5 опровергаются протоколом осмотра предметов, из которого следует, что при осуществлении вызова «скорой помощи» Свидетель №5 сообщил оператору, что работник фабрики нерудных материалов С. попал в вращающийся барабан и получил травмы (л.д.228-236 т. 3). 

Согласно показаниям специалиста М. на фабрике нерудным материалов имеется барабанный грохот, который работает от электроэнергии. Грохот мог забиваться мокрым песком, его можно прочистить после отключения грохота от электроснабжения сподручным средством. Чистить включенный грохот категорически запрещается. Если человек знаком с техникой безопасности он не полезет к барабану. 

Согласно заключению эксперта № 450 от 17.05.2023 смерть С. наступила в результате отека спинного и головного мозга, развившегося вследствие закрытой тяжелой позвоночно-спинальной травмы: полный симметричный сцепившийся вывих 3го шейного позвонка, перелом дуг 3, 4, 5 шейных позвонков, ушиб-сдавление спинного мозга; тетраплегия, тазовые нарушения. 

При исследовании трупа обнаружены телесные повреждения: 

А. закрытая тяжелая позвоночно-спинальная травма: полный симметричный сцепившийся вывих 3-го шейного позвонка, перелом дуг 3, 4, 5 шейных позвонков, ушиб-сдавление спинного мозга, кровоизлияние в мягкие ткани шеи, теменно-затылочной области, которые могли образоваться в результате падения с высоты на голову, с последующим чрезмерным разгибанием шеи, учитывая тяжесть травмы, вероятнее всего, образовалась незадолго до поступления в стационар, и квалифицируется как повлекшая тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни. Данное повреждение состоит в прямой причинной связи со смертью; 

Б. перелом 7-го ребра слева по средне-ключичной линии разгибательного характера, кровоизлияния в мягкие ткани в проекции перелома, который мог образоваться в результате ударного воздействия тупого твердого предмета, повлекло бы за собой длительное расстройство здоровья на срок более трех недель и по этому признаку квалифицируется как повреждение, причинившее вред здоровью средней тяжести; 

В. рана на задней поверхности левого бедра в средней трети с осаднёнными концами 1 шт., о механизме образования которой достоверно высказаться не представляется возможным, учитывая, что была проведена первичная хирургическая обработка раны, в дальнейшем в процессе лечения проводилось свежевание краев раны, однако подробное описание раны в представленной документации отсутствует, учитывая локализацию раны и наличие осаднений в области концов раны, наличие раневого канала, можно предположить, что травмирующий предмет имел ограниченную заостренную поверхность, которая повлекла за собой кратковременное расстройство здоровья на срок не более трех недель и по этому признаку квалифицируется как повреждение, причинившее легкий вред здоровью; 

Г. ссадины в лобной области справа 1 шт., на границе роста волос справа 1 шт., у наружного угла правого глаза 2 шт., в правой щечно-скуловой области 1 шт., в левой щечно-скуловой области 1 шт., на передней поверхности левого бедра в средней трети 3 шт., на передней поверхности правого бедра в средней трети 1 шт., которые могли образоваться в результате ударного, скользящего воздействия тупого твердого предмета, не повлекли за собой кратковременного расстройства здоровья или незначительной стойкой утраты общей трудоспособности и по этому признаку квалифицируются как повреждения, не причинившие вреда здоровью.

Все вышеперечисленные повреждения, учитывая их морфологический характер, также могли образоваться незадолго до поступления в стационар. (т. 1, л.д. 117-127) 

Согласно заключению эксперта № B-39/24 от 25.06.2024 смерть С. наступила в результате отека спинного и головного мозга, развившегося вследствие закрытой тяжелой позвоночно-спинальной травмы: полный симметричный сцепившийся вывих 3-го шейного позвонка, перелом дуг 3, 4, 5 шейных позвонков, ушиб-сдавление спинного мозга; тетраплегия, тазовые нарушения. Ушиб-сдавление спинного мозга; тетраплегия, тазовые нарушения являются опасными для жизни человека, создают непосредственную угрозу его жизни, и по этому признаку квалифицируется как повреждение, причинившее тяжкий вред здоровью. Имеется причинно-следственная связь между полученной травмой и смертью ФИО2 (т. 1, л.д. 134-152) 

Согласно показаниям эксперта Л. от 02.10.2023 и от 06.03.2025 закрытая тяжелая позвоночно-спинальная травма могла образоваться в результате падения с небольшой высоты на голову с последующим чрезмерным разгибанием шеи, в том числе при падении в дробильный аппарат. (т. 1, л.д. 155-158; т. 5, л.д. 29-31) 

Согласно показаниям эксперта Б. от 24.07.2024 имеется причинно-следственная связь между полученной травмой и смертью С. (т. 1, л.д. 161-163)

Согласно карте вызова скорой медицинской помощи, 06.04.225 в 15:01 осуществлен вызов по адресу: 

<

адрес>, повод к вызову травма руки (ноги) с кровотечением у С. (т.1 л.д. 80).

. У суда не вызывает сомнения о том, что указанные в заключении эксперта повреждения С. получил при падении в установку «грохот», поскольку из показаний свидетелей Я.., Свидетель №2, Свидетель №4 следует. что они достали С. из сортировки. после чего С. увезли на «скорой помощи», из показаний свидетелей Свидетель №14 и Свидетель №15 следует. что они увидели брата С. на каталке в приемном покое краевой клинической больницы, он плохо разговаривал, говорил, что у него болит шея, из клинической больницы брата на машине «скорой помощи» перевезли в железнодорожную больницу, где наложили на шею шину и отправили обратно в клиническую больницу, где его положили в реанимацию. из данных показаний следует, что ФИО2 после того как его увезли на «скорой» с «Заб ФНМ» нигде самостоятельно не передвигался и не мог в другом месте получить телесные повреждения. 

Из оглашенных показаний свидетеля М. следует, что он является 

<

данные изъяты> куда 06.04.2023 ФИО2 доставлен бригадой скорой медицинской помощи из ГУЗ «ККБ». С. находился в нетрезвом состоянии, мог говорить только шепотом, обстоятельства получения им травмы не рассказывал, предъявлял жалобы на онемение во всем теле, отсутствие движений в конечностях, затрудненное дыхание. Со слов сопровождающих С. родственников он упал с лестницы в дробильный аппарат. На основании клинической картины (полная анестезия, парез), анамнеза, он заподозрил у С. спинальную травму. В условиях ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина г. Чита» С. в том числе была выполнена первичная хирургическая обработка раны левого бедра, наложены швы на рану, выполнено дренирование. В 22 часа 30 минут 063.04.2023 ФИО2 передан реанимационной бригаде скорой медицинской помощи для транспортировки в ГУЗ «ККБ». (т. 1, л.д. 233-236)

Таким образом, исключается самостоятельное передвижение С. после доставления его в краевую клиническую больницу из ООО « ФНМ». 

Согласно приказу № 1 от 01.06.2021 ответственным за охрану труда назначен мастер участка Свидетель №6 На период временного отсутствия (отпуск, болезнь, командировка) ответственных лиц обязанности по обеспечению охраны труда возложены на директора ФИО1 (т. 2, л.д. 198) 

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику № 2 от 28.02.2023, Свидетель №6 предоставлен отпуск продолжительностью 36 календарных дней с 01.03.2023 по 06.04.2023. (т. 2, л.д. 203-204) 

Таким образом, 06.04.2023 ответственным за охрану труда в ООО «ЧитФНМ» являлся директор ФИО1 

При назначении вида и размера наказания ФИО1 суд на основании ст. 60 УК РФ учитывает обстоятельства совершенного преступления, характер и степень общественной опасности – ФИО1 совершил преступление средней тяжести по неосторожности, обстоятельства, смягчающие наказание, влияние назначенного наказания на исправление подсудимого, на условия жизни его семьи, данные о личности подсудимого –ФИО1 ранее не судим, на учётах в психоневрологическом, наркологическом диспансерах не состоит, характеризуется положительно.

Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО1 суд на основании ст. 61 ч. 2 УК РФ оказание материальной помощи потерпевшей Потерпевший №1, наличие хронических заболеваний, пенсионный возраст, оказание помощи жителям с. Засопка и Еремино Читинского района Забайкальского края, оказание помощи участникам СВО. 

В качестве смягчающего наказание обстоятельства суд признает нарушение общепринятых правил трудовой дисциплины и личной безопасности со стороны С., выразившееся в приступлении к работе в нетрезвом состоянии, что явилось одной из причин получения им травмы. 

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Каких-либо исключительных оснований для применения ст. 64 УК РФ суд не усматривает. 

Несмотря на наличие ряда смягчающих наказание обстоятельств, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, с учетом фактических обстоятельств совершенного преступления, степени его общественной опасности, оснований для изменения категории совершенного подсудимым ФИО1 преступления на менее тяжкое в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ суд не усматривает.

Принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, относящегося к категории средней тяжести, данные о личности ФИО1, впервые привлекающего к уголовной ответственности, наличие совокупности смягчающих его наказание обстоятельств, его положительные характеристики, суд приходит к выводу, что его исправление и перевоспитание может быть достигнуто без изоляции от общества, путем назначения наказания с применением ст. 73 УК РФ в виде условного осуждения к лишению свободы с возложением обязанностей, способствующих его исправлению. 

С учетом обстоятельств совершенного ФИО1 преступления, данных о личности подсудимого, суд полагает целесообразным и справедливым назначить ему дополнительное наказание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью, связанной с ответственностью за соблюдение правил охраны труда и безопасности работ.

ФИО1 в соответствии со ст. 91, 92 УПК РФ не задерживался.

По вступлении приговора в законную силу вещественные доказательства:

- CD-R «Verbatim B3127SA07201731LH», на котором содержится запись телефонного сообщения Свидетель №5 о получении С. травмы в результате попадания в механизм-ленту, поступившего в Центр обработки вызовов «Служба спасения 112» ГКУ «Безопасный город» 06.04.2023; CD-R диск «Mirex CD-R 52x 700 mbhFX301062154C10 RFD80M- 79240 80 У3», содержащий детализацию абонентского номера № С. в период времени с 00:00:00 01.01.2023 по 23:59:59 06.04.2023, предоставленный на основании решения Центрального районного суда г. Читы ПАО «МТС» надлежит хранить при уголовном деле; 

- барабанную установку (грохот) и её составные части (вал с лепестками, металлический лист в форме треугольника, металлический уголок и металлическая пластина с прямоугольным вырезом), изьятую 07.03.2023 в ходе выемки в ООО «ЧитФНМ» по адресу: 

<

адрес>А надлежит разрешить к использованию ООО «ЧитФНМ».

- барабан и металлический трап от барабанной установки (грохота), изъятые 07.03.2023 в ходе выемки в АО «Забнеруд» по адресу: 

<

адрес> надлежит разрешить к использованию АО «Забнеруд». 

Руководствуясь ст.ст. 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ и назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года 6 месяцев, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением и контролем безопасных условий труда подчиненных работников в организациях, независимо от их организационно-правовой формы сроком на 2 года.

В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное ФИО1 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 2 года. 

Обязать ФИО1, по вступлении приговора в законную силу, встать на учет по месту жительства в специализированный государственный орган, осуществляющий исправление осужденного, где один раз в месяц проходить регистрацию, в течение испытательного срока не менять постоянное место жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденного. 

Меру пресечения ФИО1 не избирать. 

Вещественные доказательства по вступлении приговора в законную силу:

- CD-R «Verbatim B3127SA07201731LH», CD-R диск «Mirex CD-R 52x 700 mbhFX301062154C10 RFD80M- 79240 80 У3» хранить при уголовном деле; 

- барабанную установку (грохот) и её составные части (вал с лепестками, металлический лист в форме треугольника, металлический уголок и металлическая пластина с прямоугольным вырезом) разрешить к использованию ООО «ЧитФНМ».

- барабан и металлический трап от барабанной установки (грохота) разрешить к использованию АО «Забнеруд». 

Приговор может быть обжалован в течение 15 суток со дня провозглашения в Забайкальский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Читинский районный суд Забайкальского края. 

Разъяснить осужденному, что в случае обжалования приговора он имеет право заявить ходатайство о своем участии при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, знакомиться с материалами уголовного дела, протоколом судебного заседания. 

Председательствующий: Чернецова З.А.