РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Клявлино 6 февраля 2019 года

Судья Клявлинского районного суда Самарской области Шаймарданова Э.Г., при секретаре судебного заседания Юнусовой Г.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-36/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) о признании решения незаконным, о включении периодов работы и иной деятельности в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управлению Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) о признании решения незаконным, о включении периодов работы и иной деятельности в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ссалась на то, что решением ответчика от 19.09.2018г. ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, не включены в специальный стаж следующие периоды: отпуска по уходу за ребенком; нахождение в отпусках без сохранения заработной платы; нахождение на курсах повышения квалификации; отпуск по уходу за ребенком-инвалидом.; период работы с 23.01.2001г. по 23.08.2001г. Принимая во внимание, что в периоды прохождения курсов повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, средняя заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии подлежат включению периоды с 14.01.1998г. по 10.02.1998г.. с 24.05.2005г. по 22.06.2005г.. с 29.1.0.2007г. по 05.12.2007г.. с 13.09.2010г. по 08.10.2010г., с 07.09.2015г. по 06.10.2015г. - нахождение на курсах повышения квалификации. При этом исчисление стажа за указанные периоды следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Между тем, ответчиком необоснованно включены в специальный стаж периоды работы с 01.06.1997г. по 20.07.1997г., с 22.07.1997г. по 26.10.1997г., с 27.10.1997г. по 13.01.1998г., с 11.02,1998г. по 31.12.1999г. в календарном исчислении, в то время как указанные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, а именно один год работы в сельской местности считать за один год и 3 месяца. Считала, что периоды работы с 11.01.2000г. по 22.01.2001г., с 24.08.2001г. по 31.12.2001г. подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, а именно один год работы в сельской местности считать за один год и 3 месяца. Период с 30.12.2002г. по 18.05.2003г. - отпуск по беременности и родам зачтен ответчиком в специальный стаж в календарном исчислении, в то время как указанный период пришел на время работы, которая подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, следовательно данный период также подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, а именно - 1 год за 1 год и 3 месяца. С 21.07.1997г. по 21.07.1997г., с 01.01.2000г. по 10.01.2000г., с 15.10.2002г. по 15.10.2002г., с 23.06.2005г. по 03.07.2005г., с 25.11.2005г. по 25.11.2005г. истец находилась в отпусках без сохранения заработной платы. С 28.02.1996г. по 31.05.1997г., с 19.05.2003г. по 23.05.2005г. - отпуск по уходу за ребенком; с 23.08.2005г. по 26.08.2005г., с 19.09.2005г. по 22.09.2005г., с 17.10.2005г. по 20.10.2005г., с 21.11.2005г. по 24.11.2005г., с 22.12.2005г. по 23.12.2005г., с 26.12.2005г. по 27.12.2005г., с 16.01.2006г. по 17.01,2006г. с 19.01.2006г. по 20.01.2006г., с 03.02.2006г. по 07.02.2006г., с 16.02.2006г. по 17.02.2006г. 07.04.2006г., 11.04.2006г., 13.04.2006г., 17.04.2006г., 27.09.2006г. 16.01,2007г., 06.04.2007г„с 19.04.2007г. по 20.04.2007г., 20.08.2007г., 31.08.2007г., с 03.09.2007г. по 04.09.2007г„ 04.10.2007г., 11.10.2007г., 18.10.2007г., 25.10.2007г., 21.04.2008г., 21.05.2008г., 19.06.2009г„ 16.09.2009г„ 13.04.2011г., с 19.03.2013г. по 22.03.2013г. - отпуск по уходу за ребенком-инвалидом. Учитывая, что периоды работы в должности медсестры в детской консультации включены в специальный стаж, то вышеуказанные периоды также подлежат включению в специальный стаж, в льготном исчислении, 1 год работы за 1 год и 3 месяца.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования в полном объеме по изложенным в иске и письменном возражении на Отзыв ответчика доводам. Суду пояснила, что в 1993 году окончила Шенталинское медицинское училище, присвоена квалификация медицинская сестра, начала работать в Исаклинском ТМО медсестрой хирургического отделения. Вышла замуж за Ц.В.В., с 28.02.1996г. по 31.05.1997г., с 19.05.2003г. по 23.05.2005г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. До настоящего времени продолжает работать в Исаклинской ЦРБ медицинской сестрой. По ее подсчетам на дату обращения в Пенсионный орган ее специальный стаж работы составляет 27 лет 10 месяцев 3 дня, поэтому не согласна с Решением. В порядке уточнения просила суд: 1) Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда в Клявлинском районе Самарской области от 19.09.2018г. № 206 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, незаконным. 2) Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в Клявлинском районе Самарской области включить в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии по старости следующие периоды: с 02.08.1993г. по 24.09.1995г. в льготном исчислении, а именно 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; с 01.06.1997г. по 20.07.1997г., с 22.07.1997г. по 26.10.1997г., с 27.10.1997г. по 13.01.1998г., с 11.02.1998г. по 31.12.1999г., с 11.01.2000г. по 22.01.2001г., с 24.08.2001г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 14.10.2002г., с 16.10.2002г. по 29.12.2002г., с 04.07.2005г. по 22.08.2005г., с 27.08.2005г. по 18.09.2005г., с 23.09.2005г. по 16.10.2005г., с 21.10.2005г. по 20.11.2005г., с 26.11.2005г. по 21о12.2005г., с 24.12.2005г. по 25.12.2005г., с 28.12.2005г. по 15.01.2006г., с 18.01.2006г. по 18.01.2006г., с 21.01.2006г. по 02.02.2006г., с 04.02.2006г. по 06.02.2006г., с 08.02.2006г. по 15.02.2006г., с 18.02.2006г. по 06.04.2006г., с 08.04.2006г. по 10.04.2006г., с 12.04.2006г. по 12.04.2006г., с 14.04.2006г. по 16.04.2006г., с 18.04.2006г. по 26.09.2006г., с 28.09.2006г. по 15.01.2007г., с 17.01.2007г. по 05.04.2007г., с 07.04.2007г. по 18.04.2007г., с 21.04.2007г. по 19.08.2007г., с 21.08.2007г. по 30.08.2007г., с 01.09.2007г. по 02.09.2007г., с 05.09.2007г. по 03.10.2007г., с 05.10.2007г. по 10.10.2007г., с 12.10.2007г. по 17.10.2007г., с 19.10.2007г. по 24.10.2007г., с 26.10.2007г. по 28.10.2007г., с 06.12.2007г. по 20.04.2008г., с 22.04.2008г. по 20.05.2008г., с 22.05.2008г. по 18.06.2009г., с 20.06.2009г. по 15.09.2009г., с 17.09.2009г. по 12.09.2010г., с 09.10.2010г. по 12.04.2011г., с 14.04.2011г. по 18.03.2013г., с 23.03.2013г. по 06.09.2015г., с 07.10.2015г. по 11.09.2018г. - в льготном исчислении, а именно 1 год работы за 1 год и 3 месяца. 3) Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в Клявлинском районе Самарской области включить в специальный стаж ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии период с 25.09.1995г. по 27.02.1996г. в льготном исчислении, а именно 1 год за 1 год и 6 месяцев; с 30.12.2002г. по 18.05.2003г. - в льготном исчислении, а именно 1 год за 1 год и 3 месяца, с 28.02.1996г. по 31.05.1997г. - отпуск по уходу за ребенком в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 6 месяцев, с 19.05.2003г. по 23.05.2005г. – отпуск по уходу за ребенком в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 3 месяца; с 21.07.1997г. по 21.07.1997г. - отпуск без сохранения заработной платы в льготном исчислении, а именно 1 год за 1 год и 6 месяцев; 01.01.2000г. по 10.01.2000г., с 15.10.2002г. по 15.10.2002г., с 23.06.2005г. по 03.07.2005г., с 25.11.2005г. по 25.11.2005г. - отпуск без сохранения заработной платы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца; с 14.01.1998г. по 10.02.1998г. - нахождение на курсах повышения квалификации в льготном исчислении а именно 1 год за 1 год и 6 месяца, с 24.05.2005г. по 22.06.2005r., с 29.10.2007г. по 05.12.2007г., с 13.09.2010г. по 08.10.2010г., с 07.09.2015г. по 06.10.2015г. - нахождение на курсах повышения квалификации в льготном исчислении как 1 год за 1год и 3 месяца; периоды с 23.08.2005г. по 26.08.2005г., с 19.09.2005г. по 22.09.2005г., с 17.10.2005г. по 20.10.2005г., с 21.11.2005г. по 24.11.2005г., с 22.12.2005г. по 23.12.2005г., с 26.12.2005г. по 27.12.2005г., с 16.01.2006г. по 17.01.2006г., с 19.01.2006г. по 20.01.2006г., с 03.02.2006г. по 07.02.2006г., с 16.02.2006г. по 17.02.2006г., 07.04.2006г., 11.04.2006г., 13.04.2006г., 17.04.2006г., 27.09.2006г., 16.01.2007г., 06.04.2007г., с 19.04.2007г. по 20.04.2007г., 20.08.2007г., 31.08.2007г., с 03.09.2007г. по 04.09.2007г., 04.10.2007г., 11.10.2007г., 18.10.2007г., 25.10.2007г., 21.04.2008г., 21.05.2008г., 19.06.2009г., 16.09.2009г., 13.04.2011г., с 19.03.2013г. по 22.03.2013г. - отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца.; период с 23.01.2001г. по 23.08.2001г. в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца. 4) Обязать ответчика назначить пенсию по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения, то есть с 12.09.2018г. и взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда в Клявлинском районе Самарской области в пользу истца оплаченную госпошлину в размере 300 руб.

Представитель ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) ФИО2, уполномоченная доверенностью, возражала против иска по доводам, изложенным в письменном Отзыве. Считала оспариваемое Решение законным, поскольку на дату подачи заявления у ФИО1 отсутствовал необходимый 25-летний специальный стаж работы осуществлявшим лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности. В специальный стаж истца включены периоды: с 02.08.1993 по 24.09.1995г. – медсестра в хирургическом отделении, с 25.09.1995 по 27.02.1996г. – отпуск по беременности и родам в льготной исчислении как указано в Решении - 1,5, то есть, как 1 год за 1 год и 6 месяцев. Несмотря на неуказание, периоды работы истца с 01.06.1997г. по 31.10.1999г. также исчислены в льготной порядке как 1 год работы за 1 год и 3 месяца. 

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ч.2 ст. 6, ст.17 ч.1, ст.18, ст.19, ст.46 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами, и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепринятым принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Государство гарантирует равенство прав и свобод гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. 

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 частью 2 Конституции РФ устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения страховой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, не применяется с 01 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей указанному Федеральному закону (часть 3 статья 36 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). 

С 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту: Федеральным законом № 400-ФЗ).

По общему правилу, в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ. 

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. 

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 - лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с положениями ч. ч. 2 - 4 ст. 30 указанного Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ). 

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статья 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ). 

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665). 

Подпунктом «н» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются: 

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно. 

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно. 

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. 

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпункте «н» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. N 665 применяются: 

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992 г.;

постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно. 

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно. 

В соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. N 400- ФЗ, пунктом 3 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463, который признан утратившим силу с 01.10.1993 года постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1993г. № 953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой», постановление Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" (Перечень, Положение) применяется также к периодам работы до 01.10.1993 года. 

В силу ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника. Так, из записей в трудовой книжки истца AT-III (*№*) заведенной 11 апреля 1994 года, следует, что в августе 1993г. ФИО3 была принята в Исаклинское ТМО медсестрой в хирургическое отделение, в 1997г. переведена в детскую консультацию, затем терапевтическое отделение, ТМО было реорганизовано в центральную районную больницу, в настоящее время работает в должности медицинской сестры в поликлинике ГБУЗ Самарской области «Исаклинская центральная больница».

Согласно диплома СТ (*№*), выданного Шенталинским медицинским училищем, ФИО4 присвоена квалификация «Медицинская сестра» по специальности «Сестринское дело. 

После заключения брака 04.03.1995 года с Ц.В.В., ФИО4 присвоена фамилия ФИО1. Согласно свидетельства о рождении и справки МСЭ сын истца Ц.В.В. (*дата*) года рождения, является инвалидом с детства (*данные изъяты*) группы. 

Судом установлено и из материалов дела следует, что 12.09.2018 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) от 19.09.2018 № 206 ФИО1 не включены в специальный стаж следующие периоды: с 28.02.1996г. по 31.05.1997г., с 19.05.2003г. по 23.05.2005г. - отпуск по уходу за ребенком; с 21.07.1997г. по 21.07.1997г., с 01.01.2000г. по 10.01.2000г., с 15.10.2002г. по 15.10.2002г., с 23.06.2005г. по 03.07.2005г., с 25.11.2005г. по 25.11.2005г. - нахождение в отпусках без сохранения заработной платы; с 14.01.1998г. по 10.02.1998г., с 24.05.2005г. по 22.06.2005г., с 29.10.2007г. по 05.12.2007г., с 13.09.2010г. по 08.10.2010г., с 07.09.2015г. по 06.10.2015г. - нахождение на курсах повышения квалификации; с 23.08.2005г. по 26.08.2005г., с 19.09.2005г. по 22.09.2005г., с 17.10.2005г. по 20.10.2005г., с 21.11.2005г. по 24.11.2005г., с 22.12.2005г. по 23.12.2005г., с 26.12.2005г. по 27.12.2005г., с 16.01.2006г. по 17.01.2006г„ с 19.01.2006г. по 20.01.2006г., 03.02.2006г., 07.02.2006г., с 16.02.2006г. по 17.02.2006г., 07.04.2006г., 11.04.2006г., 13.04.2006г., 17.04.2006г., 27.09.2006г., 16.01.2007г., 06.04.2007г., с 19.04.2007г. по 20.04.2007г., 20.08.2007г., 31.08.2007г., с 03.09.2007г. по 04.09.2007г., 04.10.2007г., 11.10.2007г., 18.10.2007г., 25.10.2007г., 21.04.2008г., 21.05.2008г., 19.06.2009г., 16.09.2009г., 13.04.2011г., с 19.03.2013г. по 22.03.2013г. - отпуск по уходу за ребенком-инвалидом.; период работы с 23.01.2001г. по 23.08.2001г. При этом, как и указал суду представитель ответчика, в специальный стаж включены периоды: с 02.08.1993 по 24.09.1995г. – медсестра в хирургическом отделении, с 25.09.1995 по 27.02.1996г. – отпуск по беременности и родам в льготной исчислении (1,5, то есть, как 1 год за 1 год и 6 месяцев). Также представитель ответчика ФИО2 суду пояснила, что несмотря на неуказание, периоды работы истца с 01.06.1997г. по 31.10.1999г. исчислены в льготном порядке. 

Включение в специальный страховой стаж работы в льготном исчислении как один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) за один год и 3 месяца, независимо от того протекала работа в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке) либо только в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), было предусмотрено только пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991г. № 464. 

Ранее действовавшее Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. № 1397, и действовавшие впоследствии Список, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. № 1066, Список, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781, не предусматривали возможность исчисления специального страхового стажа в льготном порядке, если работа протекала только в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке). 

Согласно отзыва и расчетам ответчика, периоды работы ФИО1 с 01.06.1997г. по 20.07.1997г., с 22.07.1997г. по 26.10.1997г., с 27.10.1997г. по 13.01.1998г., с 11.02.1998г. по 31.10.1999г. исчислены Управлением ПФР в льготном порядке в соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991г. № 464. Расчет, произведенный ответчиком судом проверен, усматривается верным, контррасчет истцом не представлен. 

На основании системного анализа вышеуказанных норм закона, периоды работы ФИО1 с 01.11.1999г по 31.12.1999г., с 11.01.2000г. по 22.01.2001г., с 24.08.2001г. по 31.12.2001г, с 01.01.2002г. по 14.10.2002г, с 16.10.2002г. по 29.12.2002г., с 04.07.2005г. по 22.08.2005г., с 27.08.2005г. по 18.09.2005г., с 23.09.2005г. по 16.10.2005г., с 21.10.2005г. по 20.11.2005г., с 26.11.2005г. по 21.12.2005г., с 24.12.2005г. по 25.12.2005г., с 28.12.2005г. по 15.01.2006г., с 18.01.2006г. по 18.01.2006г., с 21.01.2006г. по 02.02.2006г., с 04.02.2006г. по 06.02.2006г., с 08.02.2006г. по 15.02.2006г., с 18.02.2006г. по 06.04.2006г., с 08.04.2006г. по 10.04.2006г., с 12.04.2006г. по 12.04.2006г., с 14.04.2006г. по 16.04.2006г., с 18.04.2006г. по 26.09.2006г., с 28.09.2006г. по 15.01.2007г., с 17.01.2007г. по 05.04.2007г., с 07.04.2007г. по 18.04.2007г., с 21.04.2007г. по 19.08.2007г., с 21.08.2007г. по 30.08.2007г., с 01.09.2007г. по 02.09.2007г., с 05.09.2007г. по 03.10.2007г., с 05.10.2007г. по 10.10.2007г., с 12.10.2007г. по 17.10.2007г., с 19.10.2007г. по 24.10.2007г., с 26.10.2007г. по 28.10.2007г., с 06.12.2007г. по 20.04.2008г., с 22.04.2008г. по 20.05.2008г., с 22.05.2008г. по 18.06.2009г., с 20.06.2009г. по 15.09.2009г., с 17.09.2009г. по 12.09.2010г., с 09.10.2010г. по 12.04.2011г., с 14.04.2011г. по 18.03.2013г., с 23.03.2013г. по 06.09.2015г., с 07.10.2015г. по 11.09.2018г., нахождения в отпуске по беременности и родам с 30.12.2002г. по 18.05.2003г. подлежат исчислению в календарном порядке.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (статья 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции. 

Пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). В соответствии со справками № № 815, 816 от 12.09.2018г., выданными ГБУЗ СО «Исаклинская ЦРБ», истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с 28.02.1996г. по 31.05.1997г., с 19.05.2003г. по 23.05.2005г. Учитывая, что отпуска по уходу за ребенком истца начались после 6 октября 1992 года, то по вышеизложенным основаниям они не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в данной части исковые требования подлежат отказу в удовлетворении. 

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статья 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ). В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. №516). 

В соответствии со справками №№ 815, 816 от 12.09.2018г., выданными ГБУЗ СО «Исаклинская ЦРБ», истец ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы с 21.07.1997г. по 21.07.1997г., с 01.01.2000г. по 10.01.2000г., с 15.10.2002г. по 15.10.2002г., с 23.06.2005г. по 03.07.2005г., с 25.11.2005г. по 25.11.2005г. 

В указанные периоды времени истица фактически не выполняла трудовые функции по должностям, предусмотренным Списком, то есть не занималась лечебной и иной работой по охране здоровья населения. В пенсионном законодательстве периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости ни в календарном исчислении, ни в льготном исчислении, как было заявлено ФИО1 На основании изложенного, заявленные требования ФИО1 о включении в специальный страховой стаж в льготном исчислении заявленные в иске, вышеуказанные периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы – по мнению суда подлежат оставлению без удовлетворения. 

Статья 30 Федерального закона № 400-ФЗ в качестве основного условия предоставления права на назначение пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста предъявляет требование наличия стажа определенной работы. 

В специальный стаж истца ответчиком не были включены обозначенные в иске и оспариваемом решении спорные периоды дней по уходу за ребенком-инвалидом, поскольку их включение в специальный стаж не предусмотрено Правилами № 516.

В силу ст. 262 ТК РФ, действующего с 01.02.2002, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

На основании пункта 6 части 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода за ребенком-инвалидом.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Минтруда Российской Федерации N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми - инвалидами" четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Согласно пункту 10 этого Постановления оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Аналогичные положения содержатся в Правилах предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 13.10.2014г. № 1048. 

Частью 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком-инвалидом с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Кроме того, из разъяснений Фонда социального страхования РФ, данных в письме от 15 августа 2011 года № 14-03-11/08-8158, следует, что поскольку оплата дополнительных выходных дней предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ, производится в рамках трудовых отношений, то независимо от источника финансирования такой выплаты она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

П. 15 Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-5 (документ утратил силу на территории Российской Федерации в связи с изданием приказа Минтруда России от 29.12.2016 N 848; применялся в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, вступившему в силу с 01.02.2002), указывает на зачет в общий стаж, непрерывный стаж и стаж работы по специальности при назначении государственных пенсии времени работы женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, что не противоречит ст. ст. 93, 262 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, ФИО1 воспитывающая ребенка-инвалида, состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ СО «Исаклинская ЦРБ», ей предоставлялись гарантированные трудовым законодательством оплачиваемые дополнительные выходные дни согласно приказам работодателя, и заявленные в иске периоды дополнительного оплачиваемого выходного дня для ухода за ребенком - инвалидом с 23.08.2005г. по 26.08.2005г., с 19.09.2005г. по 22.09.2005г., с 17.10.2005г. по 20.10.2005г., с 21.11.2005г. по 24.11.2005г., с 22.12.2005г. по 23.12.2005г., с 26.12.2005г. по 27.12.2005г., с 16.01.2006г. по 17.01.2006г., с 19.01.2006г. по 20.01.2006г., 03.02.2006г., 07.02.2006г., с 16.02.2006г. по 17.02.2006г., 07.04.2006г., 11.04.2006г., 13.04.2006г., 17.04.2006г., 27.09.2006г., 16.01.2007г., 06.04.2007г., с 19.04.2007г. по 20.04.2007г., 20.08.2007г., 31.08.2007г., с 03.09.2007г. по 04.09.2007г., 04.10.2007г., 11.10.2007г., 18.10.2007г., 25.10.2007г., 21.04.2008г., 21.05.2008г., 19.06.2009г., 16.09.2009г., 13.04.2011г., с 19.03.2013г. по 22.03.2013г. подлежат включению в льготный страховой стаж в календарном исчислении.

Ответчиком также отказано истцу во включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

Свидетельствами и удостоверениями о повышении квалификации подтверждается прохождение ФИО1 в вышеуказанные периоды курсов повышения квалификации по темам: «Ультразвуковая диагностика», «Сестринское дело в терапии», «Сестринское дело», «Усовершенствование медсестер палатных терапевтических и гастероэнторологических отделений».

В соответствии с положениями ст.187 ТК РФ, гарантирующей сохранение трудовых прав работникам, совмещающим труд с повышением квалификации, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением места работы и средней заработной платы истицы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такое толкование закона дано Верховным Судом Российской Федерации в определениях.

Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно ФЗ "Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан", ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ от 21.11.2011г., Порядку и срокам совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний, навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения РФ от 3.08.2012 № 66н - для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению. То есть, для медицинских работников, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, так как медицинские технологии совершенствуются, и специалист должен их знать. 

Суд учитывает, что для медицинских работников, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, так как медицинские технологии совершенствуются, и специалист должен их знать. Для медицинских специалистов повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет является неотъемлемой частью профессиональной деятельности. 

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 относится к категории работников, для которых в силу специальных нормативных актов курсы повышения квалификации являются обязательным условием выполнения работы, на курсы повышения квалификации истец направлялся работодателем; это было необходимо для подтверждения квалификации медицинского работника и связано с осуществлением медицинской деятельности, по окончанию прохождения курсов повышения квалификации истцом были получены соответствующие документы об окончании, что подтверждается представленными доказательствами, время нахождения на курсах повышения квалификации является периодами рабочего времени, по месту работы истцу выплачивался средний заработок, в течение этого времени работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, поэтому периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации также подлежат зачету в специальный стаж: с 14.01.1998г. по 10.02.1998г. – в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца; с 24.05.2005г. по 22.06.2005г., с 29.10.2007г. по 05.12.2007г., с 13.09.2010г. по 08.10.2010г., с 07.09.2015г. по 06.10.2015г. – в календарном исчислении. 

Суд выносит решение по имеющимся в деле и представленными сторонами в ходе судебного разбирательства дополнительным доказательствам. 

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. При этом днем обращения за пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. 

Поскольку из общей продолжительности специального стажа в связи с осуществлением лечебной деятельности и с учетом зачтенных судом периодов у ФИО1 отсутствует необходимый 25-летний специальный страховой стаж (составляет чуть более 23 лет), то право у нее на назначение досрочной страховой пенсии с момента обращения в пенсионный орган не возникло и ей не может быть назначена досрочная страховая пенсия с 12.09.2018 года, исковые требования в данной части подлежат отказу в удовлетворении. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводам об отсутствии основания для признания незаконным решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) от 19.09.2018г. № 206 об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах уточненных и поддержанных в судебном заседании исковых требований, руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) включить в специальный страховой стаж ФИО1 периоды:

нахождения на курсах повышения квалификации с 14.01.1998г. по 10.02.1998г. – в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца, с 24.05.2005г. по 22.06.2005г., с 29.10.2007г. по 05.12.2007г. с 13.09.2010г. по 08.10.2010г., с 07.09.2015г. по 06.10.2015г. – в календарном исчислении; 

с 23.08.2005г. по 26.08.2005г., с 19.09.2005г. по 22.09.2005г., с 17.10.2005г. по 20.10.2005г., с 21.11.2005г. по 24.11.2005г., с 22.12.2005г. по 23.12.2005г., с 26.12.2005г. по 27.12.2005г., с 16.01.2006г. по 17.01.2006г., с 19.01.2006г. по 20.01.2006г., 03.02.2006г., 07.02.2006г., с 16.02.2006г. по 17.02.2006г., 07.04.2006г., 11.04.2006г., 13.04.2006г., 17.04.2006г., 27.09.2006г„ 16.01.2007г., 06.04.2007г., с 19.04.2007г. по 20.04.2007г„ 20.08.2007г„ 31.08.2007г„ с 03.09.2007г. по 04.09.2007г., 04.10.2007г., 11.10.2007г., 18.10.2007г., 25.10.2007г., 21.04.2008г., 21.05.2008г., 19.06.2009г., 16.09.2009г., 13.04.2011г., с 19.03.2013г. по 22.03.2013г. - дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком - инвалидом в календарном исчислении.

В удовлетворении остальных требований иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Клявлинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 11 февраля 2019 года.

Судья (подпись) Э.Г. Шаймарданова