К делу №2-2120/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Темрюк 02 сентября 2019 года

Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Конограева А.Е.

при секретаре Сосновой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 156632,68 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 4307,38 рублей, компенсации морального вреда в размере 5.000 руб., судебных расходов в размере 3000 рублей. 

В обоснование своих требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в АО «Фирма ДЕКО» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен в отдел сдачи -приемки выполненных работ на должность инженера по производственному контролю. Как указал истец, 17.05.2019г. он уволился по собственному желанию, однако, при увольнении ему не выплатили заработную плату и сумму расчетов за май месяц, в связи с чем, истец обратился в суд с указанным иском.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания. В своей телеграмме, направленной в суд, уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 56632,68 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4307,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб., судебные расходы в размере 3000 рублей. Просил рассмотреть исковое заявление в его отсутствие. 

Представитель ответчика АО «Фирма ДЕКО в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, был надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Частью 1 статьи 2 Трудового Кодекса РФ признается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

№

17.05.2019г. истец уволился с работы по собственному желанию.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, за май 2019г. истцу не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск при увольнении. Тем самым за указанный период, задолженность ответчика по основным выплатам составила 156632,68 рублей, что подтверждается расчетным листком, имеющимся в материалах дела. Однако, до рассмотрения искового заявления, ответчик погасил задолженность по заработной плате в размере 100 000 руб. Таким образом, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная, со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Судом произведен расчет задолженности ответчика за невыплату заработной платы по состоянию на день вынесения решения в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ.

Расчет следующий: 156 632.00 руб. * 30 дн * 1/150 * 7.75%. = 2 427.80 руб.; 156 632.00 руб. * 24 дн * 1/150 * 7.5% = 1 879.58 руб. Всего: 4 307.38 руб.

Таким образом, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 4 307.38 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения, определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В исковом заявлении истец просил взыскать с АО «Фирма ДЕКО» компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб. 

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз.14 ч.1) и ст.237 Трудового Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. 

Таким образом, с учетом степени вины ответчика и степени нравственных страданий работника, требований разумности и справедливости, а также беря во внимание финансовое положение предприятия, значительное количество исков, поступивших в суд от работников предприятия о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, суд считает необходимым определить истцу компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Поскольку истец не обладает необходимыми знаниями в области юриспруденции, ему пришлось обратиться за юридической помощью с целью написания искового заявления. Согласно договору стоимость оказанных услуг по консультированию и составлению искового заявления составляет 3000 рублей, которые в силу ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3800 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Фирма ДЕКО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 56632,68 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4307,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 руб., судебные расходы в размере 3000 рублей.

Взыскать с АО «Фирма ДЕКО» госпошлину в доход государства в сумме 3800 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в Краснодарский краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: