Дело № 2-1218/17 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новоильинский районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Рублевской С.В., при секретарях Терехиной Т.С., 

рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Новокузнецке 23 ноября 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Планета» о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Планета» о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Просит взыскать с ООО «Планета» в свою пользу компенсацию в связи с задержкой выдачи трудовой книжки в размере 31 444,41 рубля.

Требования мотивированы тем, что с ..... ФИО1 работала в ООО «Планета» в должности администратора в «Планета боулинг» ТРЦ Глобус. ...... ФИО1 написала заявление об увольнении по собственному желанию, в котором просила уволить ее с ...... Данное заявление было принято инспектором отдела кадров в день составления. ..... ФИО1 обратилась в ООО «Планета» за получением трудовой книжки. Однако, в выдаче трудовой книжки и выплате заработной платы ей было отказано. В этот же день, ФИО1 направила в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения копию заявления об увольнении от ......, заявление о выдаче ей трудовой книжки, заявление о предоставлении копий документов и свое объяснение. ...... письмо было доставлено работодателю. ...... ФИО1 обратилась в Новоильинский районный суд ..... с иском об истребовании трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. ...... судом принято решение об удовлетворении исковых требований. Решением суда ООО «Планета» была обязана вернуть ФИО1 трудовую книжку и выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, начиная с ......, и по день фактической выдачи, в размере 636,88 рублей за каждый день. В мотивированной части решения суд указал, что размер компенсации за задержку выдачи трудовой книжки составляет 998,31 рублей в день и приводит соответствующий расчет. Однако, выйти за пределы исковых требований суд не может, в силу ч.3 ст.196 ГПК РФ, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию в пределах заявленных требований, а именно, 636,88 рублей за каждый день задержки выдачи трудовой книжки. ...... апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда решение Новоильинского районного суда ..... вступило в законную силу. Трудовая книжка была фактически получена истцом ...... В связи с чем, суд истец считает, что с ответчика необходимо довзыскать оставшуюся сумму за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 31 444,41 рубль.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, суду не сообщила об уважительной причине неявки, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с участием представителя.

Представитель истца ФИО1 - ФИО6 действующая на основании ордера ..... от ......, в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме, дала суду пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Уточнила, что размер компенсации не подлежит доказыванию в данном процессе. Исковые требования в таком объеме ФИО1, заявлены не были. В исковом заявлении был приведен расчет, однако, суд посчитал его неверным, и произвел свой расчет суммы компенсации за задержку трудовой книжки за один день. Таким образом, ответчик обязан выплатить истцу сумму недоплаченной компенсации за период с ...... по ...... в размере 31 444,41 рубля. Также ФИО7. представила заявление о возмещении судебных расходов, согласно которому просила взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 15 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Планета» - ФИО4, действующая на основании доверенности ..... от ......, выданной сроком до ....., в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, представила возражения, относительно заявленных исковых требований, просила прекратить производство по делу, поскольку имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда от ......, считает, что усматривается тождественность спора, по которому состоялось вступившее в законную силу решение суда. 

Суд, заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.308 Трудового кодекса Российской Федерации, индивидуальные трудовые споры, не урегулированные работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, самостоятельно, рассматриваются в суде.

Согласно ст.80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Судом установлено, что приказом от ..... ФИО1 была принята на работу администратором в Планета Боулинг ООО «Планета» и между ООО «Планета» и ФИО1 был заключен трудовой договор. 

...... ФИО1 обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию, в котором просила уволить ее с занимаемой должности ......, однако, в выдаче трудовой книжки ей было отказано. 

...... ФИО1 в адрес ООО «Планета» направила заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения копию заявления об увольнении от ......, заявление о выдаче ей трудовой книжки, заявление о предоставлении копий документов и объяснение. ..... письмо получено ответчиком.

За защитой своих нарушенных прав ФИО1 обратилась в Новоильинский районный суд ......

Решением Новоильинского районного суда ..... по гражданскому делу ..... по иску ФИО1 к ООО «Планета» об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда от ....., вступившим в законную силу апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от ....., постановлено: «Исковое заявление ФИО1, к ООО «Планета» об истребовании не выданной при увольнении трудовой книжки, взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - удовлетворить. Истребовать у ООО «Планета» трудовую книжку ФИО1,, копию приказа о расторжении трудового договора со ФИО1, справку о размере ее заработной платы. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Планета» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 636 (шестьсот тридцать шесть) рублей 88 коп в день, начиная с ..... по день фактической ее выдачи. Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Планета» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей, расходы за консультацию в размере 1000 (одна тысяча) рублей, расходы за составление искового заявления в размере 4000 (четыре тысячи) рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. Взыскать с ООО «Планета» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1000 (одна тысяча) рублей».

В соответчики с ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении дела другого дела, в котором участвуют те же лица.

...... трудовые отношения между ООО «Планета» и ФИО1 прекращены, что подтверждается приказом ..... от ...... о прекращении трудового договора ..... от ...... со ФИО1 с .....г. по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

...... ООО «Планета» направило в адрес ФИО1 уведомление о необходимости получения трудовой книжки.

...... ФИО1 было направлено в адрес ООО «Планета» заявление о направлении трудовой книжки почтой, которое было получено ответчиком ......

...... ООО «Планета» направило в адрес ФИО1 трудовую книжку ....., что подтверждается штемпелем описи вложения ценного письма. 

Согласно ст.84.1 ТК РФ, Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пункт 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения или работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. №225, предусматривает, что в случае, если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно, в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Судом установлено, что решение суда от ..... по гражданскому делу ..... исполнено в полном объеме, что подтверждается инкассовым поручением ..... от ......, согласно которому с расчетного счета ООО «Планета» списано на счет ФИО1 в безакцептном порядке денежная сумма в размере 55 408,56 рублей.

Согласно п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Решением суда от ..... установлено, что компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки за один рабочий день составляет 998,31 рублей из расчета: (19657,10+21968,04+6293,66)/48=998,31 рублей.

В связи с тем, что ФИО1 просила взыскать с ООО «Планета» компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки из суммы 636,88 рублей, суд, в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ, принял решение только по заявленным истцом требованиям.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит до взысканию сумма компенсации за невыдачу трудовой книжки в сумме 3 491,73 рубль, из расчета: (998,31р. - 636,88р.) = 361,43р. х 59 рабочих дней (за период с ...... по ......) = 21 324,37 рублей (сумма компенсации, подлежащая доплате); 636,88р. х 59 рабочих дней = 37 575,93 рубля (сумма, взысканная по решению суда за период с ...... по ......); (37 575,93р.+21 324,37р.) - 55 408,56 рублей (сумма выплаченная ответчиком в пользу истца) = 3 491,74 рубля.

Доводы представителя ответчика о том, что производство по данному делу подлежит прекращений в связи с ч.2 ст.220 ГПК РФ, суд считает не состоятельными и не подлежащим удовлетворению. 

Согласно ч.2 ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон. Под одним и тем же спором (тождественным спором) понимается спор между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, тождество спора выводится из тождества исков, заявленных к защите.

В данном случае истицей ФИО1 подан иск о взыскании недополученной компенсации за невыдачу трудовой книжки, поскольку первоначальный расчет истца, решением суда от ...... признан неверным и решение от ...... судом было принято в пределах заявленных исковых требований. 

Согласно ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: … расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ, Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Согласно представленной суду квитанции от ....., установлено, что истец понес судебные расходы: на составление искового заявления - 3000 рублей, представительство в суде – 12 000 рублей, в общей сумме 15 000 рублей. 

Учитывая, что иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в общей сумме 1665,70 рублей.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина, - в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что при подаче искового заявления ФИО1 была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, с учётом удовлетворенных исковых требований, взыскать с ООО «Планета» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Планета» о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, - удовлетворить частично. 

Взыскать с ООО «Планета» в пользу ФИО1:

-недоплаченную компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с ..... по ....., в размере 3491 (три тысячи четыреста девяносто один) рубль 73 копейки, 

-судебные расходы в размере 1 665 (одна тысяча шестьсот шестьдесят пять) рублей 70 копеек.

Взыскать с ООО «Планета» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме. 

Судья: С.В. Рублевская