Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года г. Кинель Самарская область

Кинельский районный суд Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Лейновой С.В., 

при секретаре Вахтеровой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокуратуры Советского района г. Самара в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о понуждении проведения специальной оценки условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района г. Самара в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ИП ФИО1 о понуждении проведения специальной оценки условий труда.

В обоснование требований истец указал, что прокуратурой была проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ИП ФИО1 для осуществления предпринимательской деятельности на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ арендуется нежилое помещение для оказания услуг - косметология. Создано одно рабочее место (косметолог), которое на момент проведения проверки не аттестовано в установленном законом порядке. Непринятие ИП ФИО1 мер к проведению в установленном законом порядке специальной оценки условий труда на созданном рабочем месте нарушает права на безопасные условия труда как работников, осуществляющих трудовую деятельность в настоящее время, так и неопределенного круга граждан, которые вправе вступать в трудовые отношения с ИП ФИО1. В связи с чем, просит обязать ИП ФИО1 в срок не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу решения суда провести специальную оценку условий труда.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ИП ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие и признании исковых требований.

Изучив материалы гражданского дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда согласно ч. 1 ст. 3 указанного ФЗ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченных Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Из материалов дела установлено, что ФИО1 является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается выпиской из ЕГРИП от ДД.ММ.ГГГГ и свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно договору аренды нежилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ она арендовала помещение, расположенное по адресу: 

<

адрес>, где осуществляет трудовую деятельность по оказанию косметологических услуг.

На момент проверки указанное нежилое помещение не было аттестовано в установленном законом порядке, что подтверждается объяснениями ИП ФИО1.

Таким образом, непринятие ИП ФИО1 мер к проведению в установленном законом порядке специальной оценки условий труда на созданном рабочем месте нарушает права на безопасные условия труда.

В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. 

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком ИП ФИО1 не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным удовлетворить исковые требования.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокуратуры Советского района г. Самара в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о понуждении проведения специальной оценки условий труда удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 в срок не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу решения суда провести специальную оценку условий труда.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Кинельский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья С.В. Лейнова