ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июля 2019 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

при секретаре Легусовой К.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя третьего лица Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3132/2019 по иску ФИО1 к ООО «Полиант» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Полиант», требуя, взыскать с ООО «Полиант» в ее пользу пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69 423-12 руб.; взыскать с ООО «Полиант» в ее пользу единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в размере 754-16 руб. В обоснование требований указала, что заключила с Обществом с ограниченной ответственностью «Полиант» трудовой договор, согласно которому принята на должность оператора торгового зала, что подтверждается записью в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ №. ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №» ей выписан электронный листок временной нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (основной, 140 календарных дней) на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также в связи со сложными родами ДД.ММ.ГГГГ ей выдан листок нетрудоспособности № (продолжение, 16 календарных дней) за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился второй ребенок ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении серии № № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком в нарушение норм действующего законодательства не выплачено ей пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. При обращении в филиал № Государственного учреждения - Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации сделан межведомственный запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. Согласно ответу ПФ РФ сумма выплат у работодателя ООО «Полиант» за 2017 год составила 13 624-83 руб., за 2018 год – 16 783-05 руб., поэтому размер пособия подлежит исчислению из минимального размера оплаты труда, который с ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 280 руб. Размер пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 62302-80 руб. (11280*24/730 дн.= 380-85 руб., 380-85*1,2 *140 дн.= 62302-80 руб.). Размер пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 7120-32 руб. (380,85* 1,2* 16 дн.). Таким образом, ответчик обязан выплатить пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69 423-12 руб. Кроме того, ответчик должен оплатить единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в сумме 754-16 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Представить третьего лица Государственного учреждения - Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - ФИО2 требования ФИО1 полагала обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Ответчик ООО «Полиант», извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом по месту регистрации, своего представителя в суд не направил, о причинах неявки суд в известность не поставил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обращался.

В силу п. 1 ст. 233 ГПК РФ с согласия истца гражданское дело № рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с п.п. 7, 8 п. 2 ст. 8 ФЗ РФ «Об основах обязательного социального страхования» пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, являются видами страхового обеспечения.

В силу п. 1 ст. 9 названного Закона отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Закона предусмотрена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Исходя из ст. 22 ФЗ РФ «Об основах обязательного социального страхования», основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В свою очередь, в соответствии с п. 2 ст. 1.3 ФЗ РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 1 ст. 1.4 Закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

В силу ст. 10 ФЗ РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу п.п. 1, 5 статьи 13 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В соответствии с п. 1 ст. 15 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ООО «Полиант» на должность оператора торгового зала, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись № в трудовой книжке № №, трудовые отношения до настоящего времени не прекращены.

В период работы в ООО «Полиант» ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился сын ФИО3, свидетельство о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с беременностью и родами ФИО1 оформлены и выданы листки нетрудоспособности:

- № от ДД.ММ.ГГГГ ОГАУЗ «

<

данные изъяты> №», период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, причина нетрудоспособности – отпуск по беременности и родам,

- № от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>, период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с ДД.ММ.ГГГГ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как следует из расчета, представленного истцом, задолженность ООО «Полиант» по выплате пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 69 432-12 руб.

Расчет ФИО1 суд находит правильным, расчет произведен из минимального размера оплаты труда в сумме 11 280 руб. в месяц, установленного на ДД.ММ.ГГГГ:

11 280 руб. х 24 мес. /730 дн. = 380-85 руб. – средний дневной заработок,

380-85 руб. х 156 дн. = 69 432-12 руб.

Из объяснений истца, данных ею в ходе судебного разбирательства, следует, что указанное пособие по беременности и родам ответчиком не выплачено.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству на ООО «Полиант» возложена обязанность предоставить суду приказ о приеме истца на работу; трудовой договор, заключенный с истцом; приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам; справку о выплате истцу пособия по беременности и родам; справку о среднем заработке истца, расчет среднего заработка истца.

Указанное определение суда ответчиком не исполнено, истребованные документы суду не представлены.

Поскольку ООО «Полиант» не представлено суду доказательств выплаты пособия по беременности родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69 432-12 руб., доводы ФИО1 о наличии у работодателя задолженности по пособию по беременности и родам суд находит обоснованными. Данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в полном объеме.

Разрешая требования истца о взыскании с ООО «Полиант» единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 754-16 руб., суд также находит их обоснованными.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В силу п.п. 21-24 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачивается соответственно за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в пункте 16 настоящего Порядка.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдана справка № о постановке на учет в ранние сроки беременности, согласно которой ФИО1 состоит на учете по беременности в женской консультации ОГАУЗ ИГКБ № с ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом 11 недель.

В силу п. 1 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 10 ФЗ № 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющим детей" единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 300 рублей.

В силу ст. 4.2 ФЗ № 81-ФЗ "О государственных пособиях граждан, имеющим детей" один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируется, в том числе единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, определяется на дату начала отпуска по беременности и родам (п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Дата начала отпуска ФИО1 по беременности и родам – ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 с 1 февраля 2018 года и до 31 января 2019 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 628-47 руб.

В соответствии со ст. 5 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Таким образом, размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, подлежащего взысканию с ООО «Полиант» в пользу ФИО1, составляет 754-16 руб. (628-47 руб. х 1.2).

В силу ст. 103 ГПК РФ с ООО «Полиант» в бюджет 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 305-16 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Полиант» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69 432-12 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в размере 754-16 руб.

Взыскать с ООО «Полиант» в бюджет 

<

адрес> государственную пошлину в размере 2 305-59 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.