Дело № 2- 2897/18 03 октября 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Коваль Н.Ю., 

при секретаре Васине М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным выше иском, ссылаясь на следующие обстоятельства: 

ФИО1 работала в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» с 23.01.2018 года по 21.03.2018 года в должности бортпроводника. В период работы, ответчик получила форменную одежду, которую она была обязана вернуть в случае увольнения. Однако, ответчик возврат форменной одежды и знаков отличия в установленный срок не произвела, таким образом на нее возлагается обязанность по выплате работодателю остаточной стоимости данных вещей.

В счет погашения задолженности ФИО1 возместила истцу денежную сумму в размере 5099,43руб. из общей остаточной стоимости форменной одежды, определенной по формуле и составляющей 22236,43руб. 

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом на сегодняшний день 17137,29 руб., которую ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» просит взыскать с ФИО1, а также - расходы по госпошлине за подачу иска в суд в сумме 698,33 руб.

Истец в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела без участия представителя.

Ответчик в судебное заседание не явилась, неоднократно извещалась судом о дате, месте и времени рассмотрения дела судебными уведомлениями, направленными по адресу ее регистрации, указанному также в трудовом договоре.

Как следует из почтовых уведомлений, ответчик не является в отделение связи за получением судебных извещений, что расценивается как отказ от их получения в порядке ст. 117 ГПК РФ.

Возвращенное в суд служебное извещение о невручении телеграммы соответствует требованиям п.342 Требований к оказанию услуг телеграфной связи в части приема, передачи, обработки, хранения и доставки телеграмм, утвержденных Приказом Мининформсвязи РФ от 11.09.2007г. №108, ч. 4 ст. 116 ГПК РФ, в уведомлениях указана дата, время совершенного действия, а также источник информации, фамилия оператора связи.

На основании абзаца второго п.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само совершеннолетнее физическое лицо. 

Сведений об ином месте жительства данного ответчика у суда не имеется, при таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, изучив позицию истца, исследовав материалы дела, полагает, что исковое заявление подлежит удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работала в качестве бортпрводника в Службе бортпроводников Санкт-Петербург Департамент кабинных экипажей Директората по производству на основании трудового договора от 23.01.2018 года № 2-т.д./13.10.(л.д. 6-10).

Приказом от 14.03.2018 года трудовые отношения с истцом прекращены по собственному желанию работника на основании ее письменного заявления (л.д. 17-18).

Установлено, что в период работы в Авиакомпании ФИО1 получила форменную одежду, факт выдачи которой подтверждается требованием-накладной от 25.01.2018 года № 352 (л.д. 28-29).

В соответствии с п. 7.6.1 локального нормативного акта СМК КД-СТ-014-05 «Требования к обеспечению форменной одежды работников», утвержденного приказом от 19.12.2017 года № КП-176/17 –

работник обязан сдать выданные ранее форменную одежду и знаки различия в чистом виде на склады авиакомпании при увольнении из авиакомпании не позднее даты увольнения (после даты увольнения не сданные своевременно форменная одежда и знаки различия на склады не принимаются) (л.д. 19-23). 

Согласно п. 7.6.3. указанных Требований по истечении сроков носки и до истечения сроков носки форменной одежды и знаков различия, сдаче на склад не подлежат следующие элементы форменной одежды: обувь, головные уборы, кожгалантерея (перчатки), блузки/мужские сорочки. Трикотажный жилет (свитер), аксессуары (шарфы трикотажные, шарфики, галстуки), испорченные элементы форменной одежды с внешними повреждениями. Сдача прочих элементов форменной одежды является обязательной.

В случае, если при увольнении работника сроки носки элементов форменной одежды, указанных в п. 7.6.3. не истекли, работником возмещается остаточная стоимость в установленном порядке (удержанием из заработной платы или путем внесения денежных средств на расчетный счет авиакомпании) (п. 7.6.7. Требований). 

Сроки носки предметов форменной одежды и знаков различий для бортпроводников в целях определения их остаточной стоимости установлены в таблице 4.2. приложения №4 к Требованиям, а также в приложении № 5 СМК КД-СТ-073-02 «Требования к обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ работников», утвержденного приказом № КП-1/15 от 21.01.2015 года (л.д. 23-25).

П. 2.2.8. Трудового договора закреплена обязанность работника исполнять обязанности, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и локальными актами работодателя.

В требовании –накладной от 25.01.2018 года № 352 содержится обязанность ФИО1 при увольнении сдать на склад авиакомпании полученную ранее форменную одежду и знаки различия. Кроме того, ответчик дает согласие на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении из заработной платы остаточной стоимости полученного имущества в полном объеме, что подтверждается подписью работника (л.д. 28-29).

Истец указывает на то, что при увольнении ответчик форменную одежду не сдала, доказательств обратного, в порядке ст. 56 ГПК РФ, не представлено, следовательно, на нее должна быть возложена обязанность по выплате остаточной стоимости вещей.

Как следует из представленного счета –фактуры остаточная стоимость одежды, полученной ответчиком составляет 22 557,71 руб., из которых ФИО1 уплатила 5099,43 руб. (л.д. 32). Таким образом, задолженность ответчика перед истцом в настоящее время составляет 17 458,28 руб. Ответчик в суд не является, расчет истца не оспаривает.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 17 458,28 руб.и расходы по госпошлине за подачу иска в суд в сумме 698,33 руб. в порядке ст. 98 ГПК РФ. Всего в пользу истца с ответчика суд взыскивает 18 156,61 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» 18156,61 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья: