Дело № 2-479/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2019 года г. Сокол

Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе судьи Лукинской Н.Н., 

при секретаре Пекарской И.И.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) о признании незаконным решения,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит признать незаконным решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) № от 17.07.2018г. в части отказа ему в зачете в страховой стаж периода работы в Спецавтохозяйстве треста «Облремстрой» с 21.04.1983г. по 17.06.1985 г.; обязать ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) засчитать ему в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 21.04.1983 по 17.06.1985 в качестве водителя в Спецавтохозяйстве треста «Облремстрой»; обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области произвести перерасчет страховой пенсию по старости с учетом включенного периода в страховой стаж со дня возникновения права на пенсию, то есть с 25 июля 2018 года.

В обоснование требований в иске указал на то, что 04 июля 2018 года он обратился ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Пенсия по старости была назначена с момента наступления права на пенсию, то есть с 25.07.2018 года. О зачете в страховой стаж отдельных периодов работы ему было отказано решением № от 17.07.2018 года с формулировкой «за отсутствием подтверждающих документов». С Решением ГУ Управление ПФ РФ в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) он не согласен, считает отказ о зачете в страховой стаж отдельных периодов работы незаконным и необоснованным по следующим основаниям. Записи о работе водителем в Спецавтохозяйстве имеются в трудовой книжке. За весь вышеперечисленный период он выполнял должностные обязанности и функции водителя. Также факты существования организации, в которой он работал и изменения в названиях подтверждаются архивными справками. Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения трудового (страхового) стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Пенсионный фонд посчитал, что записи в трудовой книжке, представленных справок, не достаточно для подтверждения трудового стажа в спорный период. Таким образом, вышеназванные периоды не были включены в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске и прояснил,что он действительно работал в данный период,представить дополнительные документы не может,т.к.организация не существует,лицо,которое выполняло запись в трудовой книжке,не представляется возможным найти.Просит исковые требования удовлетворить. 

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) в судебное заседание не явился,судом надлежаще извещен,в предыдущем судебном заседании представитель с иском не согласен, указанный истцом период не подлежит включению в страховой стаж, поскольку не подтвержден документально. В трудовой книжке истца запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении не заверена печатью организации и подписью ответственного лица, запись № от ДД.ММ.ГГГГ о переименовании организации занесена с нарушением хронологического порядка записей, так как следующая запись № внесена ДД.ММ.ГГГГ, в предоставленной справке от ДД.ММ.ГГГГ в основании выдачи указана личная карточка, которая не может служить основанием для ее выдачи, иные документы, подтверждающие период работы не поступали.

Суд, исследовав материалы дела,заслушав объяснения сторон,пришел к следующему выводу.

<

данные изъяты>

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано во включении в страховой стаж оспариваемого периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Спецавтохозяйстве треста «Облремстрой».

Основанием отказа в зачете спорного периода послужило то, что в трудовой книжке истца запись № от 17.06.1985г. об увольнении не заверена печатью организации и подписью ответственного лица. Запись № от 09.03.1995 о переименовании организации занесена с нарушением хронологического порядка записей, т.к. следующая, запись № внесена 07.08.1985 г.

Статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации определено,что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 данного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Во исполнение части 4 статьи 14 постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно подпункту а пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил основным документом, подтверждающим периодыработы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Приотсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатсянеправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодахработы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры,оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на деньвозникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников,справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными(муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачузаработной платы. 

Согласно п.60 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила), утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчёте страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 5 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. 

По справке АООТ «Участок механизации» от ДД.ММ.ГГГГ, № ФИО1 работал в спецавтохозяйстве треста Облремстрой» в качестве водителя 2 класса с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу №-К от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ ( приказ об увольнении №-К от ДД.ММ.ГГГГ).

Форма СЗВ-К Сведения о трудовом стаже подтверждает факт работы истца в спорный период водителем в Спецавтохозяйстве треста «Облремстрой».

Согласно архивной справке КАУ ВО «ГАВО» от ДД.ММ.ГГГГ № П-3830 в архивном фонде ОАО «Спецремстрой» в приказе управляющего трестом «Облремстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № указано: «На основании приказа ПСМО «Вологодгражданстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организационной структуре производственного строительного объединения «Вологодгражданстрой» и в соответствии с приказом Мингражданстроя РСФСР от 24.074.1987 г. № и постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № трест «Облремстрой» Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР передать в ведение ПСМО «Вологодгражданстрой» и переименовать в трест «Вологдаспецстрой» с ДД.ММ.ГГГГ».

Приказом Треста «Вологдаспецстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № наделено статусом юридического лица и выделено из состава АООТ «Спецремстрой» структурное подразделение Вологодский участок механизации.

В соответствии с постановлением администрации г. Вологды № от ДД.ММ.ГГГГ «О государственной регистрации предприятий, структурных подразделений» постановлено зарегистрировать акционерное общество открытого типа «Участок механизации».

По сообщению КАУ ВО «ГАВО» документы Спецавтохозяйства треста «Облремстрой», по личному составу треста «Облремстрой» на хранение в архив не поступали.

Учитывая,что факт работы истца в спорный период подтвержден, требование истца о включении в страховой стаж оспариваемого периода является обоснованным и подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) о признании незаконным решения удовлетворить.

Признать незаконным и не порождающим с даты вынесения решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) № от 17.07.2018г. в части отказа ФИО1 в зачете в страховой стаж периода работы в Спецавтохозяйстве треста «Облремстрой» с 21.04.1983г. по 17.06.1985 г.

Обязать ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г. Сокол Вологодской области (межрайонное) зачесть ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 21.04.1983 по 17.06.1985 в качестве водителя в Спецавтохозяйстве треста «Облремстрой».

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом включенного периода в страховой стаж со дня возникновения права на пенсию, то есть с 25 июля 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 17.05.2019.

Судья Н.Н. Лукинская